Trainee-Programm Category Management Migros-Genossenschafts-Bund (ab Oktober)

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1 Trainee-Programm Category Management Migros-Genossenschafts-Bund (ab Oktober)

2 Anforderungen Skills Trainees Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Masterabschluss) Affinität zu Marketing und Handel (Erfahrung, Know-how) Berufserfahrung im Handel (absolvierte Praktika) Alter ca Jahre Flexibilität und Belastbarkeit Teamplayer Gute Französisch- und Englischkenntnisse Kann eigene Meinung/Standpunkte vertreten Versteht Theorie in die Praxis umzusetzen (Pragmatisch) Querdenker (rasche Auffassungsgabe, gibt sich nicht mit der erstbesten Antwort zufrieden, anpassungsfähig aber nicht angepasst, offene Denkhaltung) Proaktiv und initiativ, Ideen entwickeln und einbringen Kann sich in die Migros-Kultur einfügen MIGROS-GENOSSENSCHAFTS-BUND 2

3 Inhalt Stage 1 (4-6 Monate) Funktion: Category Field Manager / Category Management Assistent / EinkäuferIn in der Direktion Frische oder Food oder Near/Non-Food oder Fachmärkte 60% operative Aufgaben 40% strategisch/konzeptionelle Aufgaben Sortimentierung Beschaffung/Lieferantengespräche Sortimentierung Geschäftsplanung Leschaffung/Lieferantengespräche Warenflüsse, Systeme (SAP) Warenflüsse, Near/NonFood, Systeme Fachmärkte) (SAP) Projekte der Strat. Entw.Marketing Category Management und die Prozesse regionale und zentrale Projekte Warenwirtschaft der Strat. Entw.Marketing (RWW+ZWW) kennen lernen, umsetzen, Zusammenspiel MGB-Lager-GM Einführungstage im Marketing und MGB, Filialeinsatz 2 Wochen Verkaufserfahrung, SAP-Kurse MIGROS-GENOSSENSCHAFTS-BUND 3

4 Inhalt Stage 2 (4-6 Monate) Funktion: Category Field Manager / Category Management Assistent / EinkäuferIn in der Direktion Frische oder Food oder Near/Non-Food oder Fachmärkte 60% operative Aufgaben 40% strategisch/konzeptionelle Aufgaben Sortimentierung Beschaffung/Lieferantengespräche Sortimentierung Geschäftsplanung Leschaffung/Lieferantengespräche Warenflüsse, Systeme (SAP) Warenflüsse, Near/NonFood, Systeme Fachmärkte) (SAP) Projekte der Strat. Entw.Marketing Category Management und die Prozesse regionale und zentrale Projekte Warenwirtschaft der Strat. Entw.Marketing (RWW+ZWW) kennen lernen, umsetzen, Zusammenspiel MGB-Lager-GM Stage in einer Genossenschaft, SAP-Kurse MIGROS-GENOSSENSCHAFTS-BUND 4

5 Inhalt Stage 3 (4-6 Monate) Eigenindustrie (Midor, Chocolat Frey, Mibelle) Category Management, Projekte, Produktion, mit Schnittstelle zu MGB/GM oder Verteilzentren Food od. Near/NonFood (MVS od. MVN) Logistikprojekte mit Schnittstelle zu den Genossenschaft/Filialen Sortimentierung Leschaffung/Lieferantengespräche Warenflüsse, Systeme (SAP) oder (evt. GM, Filialprozesse SM/VM und FM) Kenntnisse in der Wertschöpfungskette abrunden Zusammenspiel Projekte MGB der Strat. Genossenschaft Entw.Marketing Lager - Industrie Persönlichkeitsentwicklung mittels Besuch von Weiterbildungsseminar (z.b. Präsentationstechnik, Rhetorik, Arbeitstechnik, Zeitmanagement) MIGROS-GENOSSENSCHAFTS-BUND 5

6 Inhalt Stage 4 (4-6 Monate) Funktion: Category Field Manager ( Category Manager ) in der Direktion Frische / Food / Near/Non-Food / Fachmärkte oder Junior-Projektleiter, Teilprojektleiter je nach gewünschter Zielfunktion nach dem Traineeprogramm Entscheid Zielfunktion: Projektmanagement oder Linie Sortimentierung Leschaffung/Lieferantengespräche oder Entscheid Zielfunktion: Warenflüsse, Systeme (SAP) Category Management oder Produkt Management (MGB oder M-Gruppe) Vertiefung von Fachwissen für die Zielfunktion Projekte der Strat. Entw.Marketing Sammeln von internationaler Erfahrung durch z.b. mehrwöchigem Stageeinsatz bei einem Einkaufspartner oder unseren Einkaufsplattformen oder Besuch eines Retail-Seminars MIGROS-GENOSSENSCHAFTS-BUND 6

7 Das Programm gemäss Konzept Management-Nachwuchs für das Orange M Management-Commitment (Marketing-Leitungsteam) Symbiose zwischen Praxis & Theorie Zentral koordinierte Ausbildung mit klaren Inhalten und Zielen Dauer: 16- max. 24 Monate, 3-4 Stages à 4-6 Monaten Mind. 60 % operativ, 40% konzeptionell Vermittlung von Fachkompetenzen und weiteren Kompetenzen - Unternehmerische Kompetenz - Erste Führungskompetenzen hinsichtlich Projekten - Sozialkompetenz - Selbstkompetenz MIGROS-GENOSSENSCHAFTS-BUND 7