Duales und berufsbegleitendes Studium aber wie?

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Matthias Berg
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Organisationsentwicklung Arbeitgeberverband

1 Duales und berufsbegleitendes Studium aber wie? Wiebke Krohn Arbeitgeberberatung für Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.v. Stadtkoppel 12, Lüneburg Internet:

2 1. Duales Studium

3 Was ist ein duales Studium? Studium an einer Hochschule oder Berufsakademie mit integrierter Berufsausbildung bzw. Praxisphasen in einem Unternehmen Berufspraxis und Studium sind organisatorisch und curricular miteinander verzahnt i. d. R. Vertrag zwischen Studierendem und Betrieb und zwischen Betrieb und Studieneinrichtung

bzw. Praxisphasen in einem Unternehmen Berufspraxis und Studium sind

4 Module dualer Studiengänge Berufliche Erstausbildung ausbildungsintegrierend praxisintegrierend Berufliche Weiterbildung berufsintegrierend berufsbegleitend Ausbildungsintegrierend: Hochschulstudium (Bachelor) und Ausbildung Ausbildungsvertrag als Voraussetzung für die Einschreibung Dauer: 3 bis 4,5 Jahre Praxisintegrierend: Studienphasen und Praxisphasen Nur Hochschulabschluss Studienvertrag mit Unternehmen Voraussetzung für die Einschreibung Dauer 3 bis 3,5 Jahre

Ausbildungsvertrag als Voraussetzung für die Einschreibung Dauer: 3 bis 4,5 Jahre Praxisintegrierend: Studienphasen

5 Erfahrungen mit dualen Studiengängen nach Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen Quelle: DIHK, n=799

6 Fachrichtungen von dualen Studiengängen Fachrichtung Duale Studiengänge Beteiligte Unternehmen Azubis / Studierende Wirtschaftswissenschaften Maschinenbau/ Verfahrenstechnik Informatik Elektrotechnik Ingenieurwesen allgemein Bauingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen Sozialwesen Wirtschafts- und Gesellschaftslehre Verkehrstechnik/Nautik Mathematik Kommunikationsdesign Insgesamt Quelle: April 2013

899 Bauingenieurwesen 46 3.268 1.698 Wirtschaftsingenieurwesen 46 2014 2.482 Sozialwesen 41 901 2.103 Wirtschafts- und Gesellschaftslehre 7 38 1.

7 Anbieter dualer Studiengängen Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildern (BiBB)

8 Mehrwert dualer Studienangebote für Studierende Verknüpfung der Vorteile von beruflicher Ausbildung und Studium Kleine Studiengruppen individuelle Betreuung Verkürzte Gesamtausbildungsdauer frühzeitiger Einstieg ins Berufsleben Finanzielle Sicherheit durch Ausbildungs- bzw. Praktikumsvergütung Übernahmequoten von über 80 %

Verkürzte Gesamtausbildungsdauer frühzeitiger Einstieg ins Berufsleben

9 Mehrwert dualer Studienangebote für Unternehmen Praxisnahe Ausbildung des Fachkräftenachwuchses nach eigenen Bedürfnissen kombiniert mit früher Talentbindung Studierende lernen betriebliche Abläufe sehr gut kennen Gutes Leistungsprofil der dual Studierenden, Belastbarkeit, Motivation, Selbstorganisation Mitwirkung der Unternehmen bei Erarbeitung von Studien- und Prüfungsplänen Enger Kontakt zwischen Hochschule und Unternehmen erleichtert Kooperation auf anderen Feldern

Leistungsprofil der dual Studierenden, Belastbarkeit, Motivation, Selbstorganisation Mitwirkung der Unternehmen bei

10 Was sollten Unternehmen erfüllen? 1. Hohes Niveau der Praxisphasen 2. Bereitschaft zur Freistellung für das Studium 3. Adäquate Arbeitsplatzausstattung 4. Benennung einer Kontaktperson 5. Gewährleistung einer adäquaten fachlichen Betreuung 6. Anforderungen für duale Berufsausbildungen 7. Bereitschaft zur Weiterentwicklung des Studiengangs

11 Berufsbegleitendes Studium

12 Welche Möglichkeiten gibt es? Präsensstudium Abendstudium und/ oder Wochenendstudium Bachelor- oder Masterabschluss Zertifikatskurse Lernen in Gruppen, aber feste Termine Fernstudium Nicht immer ein Studium im engeren Sinne Begleithefte, E-Learning, virtuelle Hörsäle hohes Maß an Selbstdisziplin erforderlich, aber freie Zeiteinteilung

Masterabschluss Zertifikatskurse Lernen in Gruppen, aber feste Termine Fernstudium

13 Studieren ohne Abitur Quelle: Universität Hildesheim Zentrale Studienberatung ZSB

14 Weitere Informationen

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