Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten. Einführung in die Berufsorientierung und Ausbildungsplatzsuche mit AZUBIYO

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1 Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Einführung in die Berufsorientierung und Ausbildungsplatzsuche mit AZUBIYO AZUBIYO richtet sich an Interessenten für eine Ausbildung oder ein Duales Studium Das Gründungsprojekt Create Your Career (AZUBIYO) wurde in den Jahren 2009 / 2010 unterstützt durch das Förderprogramm EXIST-Gründerstipendium des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi), kofinanziert aus dem Europäischen Sozialfonds.

2 Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Inhalt Was ist AZUBIYO? Ausbildungs- und Studienplatzsuche Berufsorientierung Hilfestellung bei der Bewerbung Informationen zum Berufsstart Kontakt Einführung in AZUBIYO 2

3 Titelmasterformat AZUBIYO ist ein Portal durch zur Klicken Erleichterung bearbeiten des Berufseinstiegs AZUBIYO unterstützt Schüler in den wichtigen Phasen des Berufseinstiegs: Berufsorientierung Ausbildungs- und Studienplatzsuche Bewerbung Berufsstart An wen richtet sich AZUBIYO? Schüler/innen in den letzten beiden Jahren vor ihrem Abschluss mit Interesse an einer Ausbildung oder einem Dualen Studium Das Angebot ist kostenlos und für Schüler/innen aller Schultypen geeignet. Auf den folgenden Seiten wird die Funktionsweise von AZUBIYO dargestellt Einführung in AZUBIYO 3

4 Titelmasterformat Bei AZUBIYO ist die durch Ausbildungs- Klicken und bearbeiten (Duale) Studienplatzsuche ähnlich einer Partnervermittlung Partnervermittlung Ausbildungssuche Einführung in AZUBIYO 4

5 Titelmasterformat mit der passgenauen durch Zusammenführung Klicken bearbeiten von Bewerberprofilen und Stellenprofilen Matching-Algorithmus Bewerberprofil Schulische Leistungen Stellenprofil Schulische Leistungen Berufsrel. Interessen Gewünschte Bedingungen Persönliche Stärken Nützliche Interessen Geforderte Stärken Lebenslauf Unternehmenspräsentation Freitextfelder unter Anleitung von AZUBIYO Eingaben werden mathematisch codiert Erfassung über eignungsdiagnostisches Verfahren Arbeitsbedingungen Bewerberprofile Stellenprofile Arbeitgeber können auf anonymisierte Bewerberprofile zugreifen und die Kandidaten zur Bewerbung auffordern Ausbildungssuchende erhalten Vorschläge für passende Stellenangebote auf Basis ihrer eigenen Stärken und Wünsche Einführung in AZUBIYO 5

7 Titelmasterformat Im ersten Schritt unterstützt durch Klicken AZUBIYO bearbeiten bei der Erstellung eines aussagekräftigen Bewerberprofils Schüler durchlaufen nacheinander Stationen zur Erstellung ihres Profils Dabei werden sie durch das AZUBIYO-System geführt und strukturiert begleitet Bei Schwierigkeiten steht die Hilfefunktion zur Verfügung Einführung in AZUBIYO 7

8 Titelmasterformat Vorgegebene Struktur durch und Klicken ausführliche bearbeiten Hilfefunktion helfen beim Erstellen eines vollständigen Lebenslaufs 1 1 Struktur Vorgegebene Kategorien führen durch die Inhalte des Lebenslaufs 2 Hilfefunktion Jeder Schritt ist mit ausführlichen Erläuterungen versehen 2 Einführung in AZUBIYO 8

9 Titelmasterformat Im Stärkentest setzen durch sich Klicken die Bewerber bearbeiten durch Abwägen interaktiv mit ihren Stärken auseinander Bewerber erhalten verschiedene Statements und entscheiden sich jeweils für die passendere Aussage Der Test ist keine Prüfung, sondern das Gegeneinander- Abwägen verschiedener Fähigkeiten (Reflexionsverfahren) Einführung in AZUBIYO 9

10 Titelmasterformat Das Ergebnis des Stärkentests durch Klicken gibt bearbeiten Anhaltspunkte über die individuellen Stärken des Bewerbers Die Bewerber werden nicht mit anderen Bewerbern verglichen Im Vordergrund stehen die relativen Stärken eines Bewerbers Durch ausführliche Erklärungen werden Verständnis und Akzeptanz der eigenen Stärken gefördert Es gibt kein besser oder schlechter. Alle Stärken werden im Berufsleben gebraucht Einführung in AZUBIYO 10

11 Titelmasterformat Bei den Arbeits- und durch Rahmenbedingungen Klicken bearbeiten liegt der Fokus auf den Wünschen der Bewerber Behandelt werden die für den Berufseinstieg relevanten Themen (rechts dargestellt) Jede Arbeitsbedingung wird kurz mit möglichen Vor- und Nachteilen dargestellt Die Bewerber treffen dann eine Einschätzung zu dieser Arbeitsbedingung Einführung in AZUBIYO 11

12 Titelmasterformat Eine Auswertung zu durch den Arbeitsbedingungen Klicken bearbeiten könnte beispielsweise so aussehen Für den Bewerber im Beispiel rechts käme u.a. eine Stelle mit folgenden Arbeitsbedingungen in Frage: Bürotätigkeit Flexible Zeiten / Gleitzeit (ohne Schichtdienst) Nur gelegentliche Dienstreisen Viel Kontakt zu Menschen und ein hohes Maß an Abwechslung Kleines oder mittleres Unternehmen Einführung in AZUBIYO 12

13 Titelmasterformat Ein vollständiges Profil durch aktiviert Klicken das bearbeiten AZUBIYO- Matching zur einfacheren Suche im Stellenmarkt Im Stellenmarkt werden alle Stellen in der gewünschten Region nach der persönlichen Eignung sortiert Matching Hinzu kommt eine Detailauswertung der Stärken, Arbeitsbedingungen und wichtigen Schulleistungen Über manuelle Filter wird eine weitere Einengung des Ergebnisses erreicht Einführung in AZUBIYO 13

14 Titelmasterformat Alternative zum Stellenmarkt: durch Klicken Gefunden bearbeiten werden im Kandidatenpool Im Kandidatenpool sind die Arbeitgeber auf der Suche nach Bewerbern Bei Interesse können sie Bewerber auf Knopfdruck zur Bewerbung einladen 2 1 Eine Chiffre gewährleistet die Anonymität der Bewerber Folgt ein Kandidat der Einladung, kann er selbst entscheiden, ob er die eigene Chiffre preisgibt Durch Klick gelangt der Arbeitgeber in das ausführliche Bewerberprofil Die persönlichen Daten der Bewerber werden durch eine Chiffre ersetzt Auf Knopfdruck erhält der Bewerber eine Einladung zur Bewerbung Einführung in AZUBIYO 14

15 Titelmasterformat In unseren Stellenanzeigen durch Klicken sprechen bearbeiten Bewerber und Arbeitgeber die gleiche Sprache Arbeitgeber und Bewerber verstehen unter den gleichen Begriffen nicht immer dasselbe (dehnbare Begriffe wie z.b. Teamfähigkeit werden oftmals unterschiedlich interpretiert) Arbeitgeber neigen auch dazu, zu viele Anforderungen in eine Anzeige zu packen Das ist bei AZUBIYO anders: Arbeitgeber greifen bei ihren Stellenanzeigen auf die gleichen Begriffe zurück, die die Schüler aus ihrem Bewerberprofil bereits kennen Arbeitgeber sind bzgl. der Anzahl der Anforderungen begrenzt und müssen sich z.b. für einige wenige Stärken entscheiden Einführung in AZUBIYO 15

16 Titelmasterformat Interessiert sich ein durch Bewerber Klicken für bearbeiten einen Arbeitgeber, steht eine Unternehmenspräsentation zur Verfügung Arbeitgeber aller Größen präsentieren sich einheitlich: Informationen zu ihren Ausbildungsangeboten Fakten und Details zum Ausbildungsbetrieb Bilder und Video zur Veranschaulichung Möglichkeiten zum persönlichen Kontakt auf Messen oder Veranstaltungen Einführung in AZUBIYO 16

18 Titelmasterformat Die Unterstützung bei durch der Klicken Berufsorientierung bearbeiten erfolgt auf vier unterschiedlichen Wegen Bisher bereits vorgestellte Möglichkeiten Eine erste Indikation geben die bestpassenden Stellen im Stellenmarkt Aufschlussreich über einen passenden Beruf können Anfragen durch einen Arbeitgeber sein Zusätzliche Möglichkeiten Der AZUBIYO-Eignungsindikator wertet die am besten passenden Stellen aus Die Berufsprofile informieren nicht nur über die Inhalte eines Berufs, sondern auch über das Verhältnis von Bewerbern zu Stellenangeboten in den letzten Jahren Einführung in AZUBIYO 18

19 Titelmasterformat Der AZUBIYO-Eignungsindikator durch Klicken zeigt bearbeiten die Berufe hinter den am besten passenden Stellen an Im Beispiel werden nur Stellen mit einem hohen Matching-Wert (>70%) herangezogen Hinter diesen verbergen sich z.b. sechs Stellenanzeigen (An.) als Kaufmann/- frau für Versicherungen und Finanzen und 233 offene Ausbildungsplätze (Pl.) Ausbildungssuchende erhalten gleichzeitig passende Berufe und die Zahl der aktuell verfügbaren Stellen und Ausbildungsplätze (Pl.) präsentiert Es werden keine Berufe vorgeschlagen, für die es keine Stellen gibt Einführung in AZUBIYO 19

20 Titelmasterformat Berufsprofile geben durch Aufschluss Klicken über bearbeiten Inhalte, Fakten, Infos und Chancen am Ausbildungsmarkt Das AZUBIYO-Meter zeigt das Verhältnis aus Bewerbern und Stellen in den letzten fünf Jahren Beim Veranstaltungskaufmann (s.o.) lag die Zahl der Bewerber anders als bei vielen anderen Berufen konstant über den zur Verfügung stehenden Stellen Das AZUBIYO-Meter soll Schülern eine realistischere Einschätzung ihrer Bewerbungschancen ermöglichen Einführung in AZUBIYO 20

22 Titelmasterformat AZUBIYO unterstützt durch im Bewerbungsprozess Klicken bearbeiten durch Anleitungen, Beispiele und Checklisten AZUBIYO stellt bewusst keine Musterformulare zur Verfügung Stattdessen werden die Bewerber mit Anleitungen, Beispielen und Checklisten dabei unterstützt, ihre Bewerbungsunterlagen selbständig zu erarbeiten AZUBIYO achtet darauf, dass die bereitgestellten Informationen mit der aktuellen Gesetzeslage, einschlägigen DIN-Normen und den Gepflogenheiten in den Unternehmen übereinstimmen Einführung in AZUBIYO 22

23 Titelmasterformat Anleitungen führen durch Schritt Klicken für Schritt bearbeiten durch die Bewerbungsunterlagen (hier: Anschreiben) Eine Überblicksgrafik zeigt einen vorbildlichen Aufbau für das Anschreiben Jeder einzelne Schritt wird erklärt und bei Bedarf mit kurzen Beispielen versehen Tipps weisen auf mögliche Fehlerquellen hin Einführung in AZUBIYO 23

24 Titelmasterformat Mit positiven und negativen durch Klicken Beispielen bearbeiten kann das eigene Wissen überprüft werden Beispiele gibt es mit und ohne Erläuterungen (hier sind die erläuterten Versionen abgebildet) Bei den Negativbeispielen ohne Erläuterung ist die Zahl der Fehler angegeben. Schüler können selbst überprüfen, ob sie alle Fehler gefunden hätten Einführung in AZUBIYO 24

25 Titelmasterformat Nach dem Fertigstellen durch der Klicken Bewerbungsunterlagen bearbeiten helfen Checklisten zur finalen Überprüfung Besonders wichtige Punkte sowie häufige Fehler sind abschließend in einer Checkliste zusammengefasst Die Checklisten können wie auch die Beispiele heruntergeladen, ausgedruckt und am Schreibtisch bearbeitet werden Einführung in AZUBIYO 25

27 Titelmasterformat AZUBIYO stellt sowohl durch objektive Klicken Informationen bearbeiten zum Berufsstart als auch Erfahrungsberichte bereit Objektive Informationen, u.a. zu folgenden Themen: Ausbildungsvertrag Ausbildungsverkürzung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Steuern & Sozialabgaben Zuständige Stellen Informationen rund um das Duale Studium Altersvorsorge & Versicherungen Persönliche Erfahrungen und Berichte: Erfahrungsberichte aus der Ausbildung und dem Dualen Studium Kolumnen und Informatives rund um den Berufsstart Interviews mit Experten und Personalern (in Kürze) Die persönlichen Erfahrungen und Berichte befinden sich im Blog: Einführung in AZUBIYO 27

29 Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten AZUBIYO selbst erleben unter Einführung in AZUBIYO 29

30 Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Florian Meyer Tel: Mobil: AZUBIYO GmbH Kronstadter Straße München Tel.: Fax: mail@azubiyo.de Einführung in AZUBIYO 30