Wolfsburg AG GesundheitsWirtschaft Daniela Friedrichs Telefon

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1 Wolfsburg AG GesundheitsWirtschaft Daniela Friedrichs Telefon Major-Hirst-Straße Wolfsburg August 2014

2 Betriebliches Gesundheitsmanagement Bausteine für nachhaltigen Unternehmenserfolg

3 2 Für Mitarbeiter und Unternehmen ist es gleichermaßen bedeutsam, in einer alternden Gesellschaft die Arbeitsfähigkeit so lange wie möglich zu erhalten. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, einen Beitrag zu leisten, damit unsere Mitarbeiter fit und gesund sind und so auch ihre Motivation und Zufriedenheit gefördert wird. Deshalb setzen wir auf BGM. Martin Möhrmann, Geschäftsführender Gesellschafter der Gübau Spedition GmbH

4 betriebliches gesundheitsmanagement große herausforderungen 3 In grossen Herausforderungen stecken grosse Chancen Der Arbeitsmarkt im Wandel Der Druck auf Unternehmen im weltweiten Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte nimmt von Jahr zu Jahr zu. Der demographische Wandel beginnt sich in den Unternehmen bemerkbar zu machen. Suchen auch Sie Antworten auf zentrale Fragestellungen des sich verändernden Arbeitsmarktes? Wie bleibt meine Belegschaft trotz steigendem Altersdurchschnitt leistungsstark? Wie gestalte ich ein Arbeitsumfeld, das meinen Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht? Wie schöpfe ich das Potenzial in Bezug auf Motivation, Engagement und Kreativität bei meinen Mitarbeitern voll aus? Der Blick voraus Unternehmen stehen heute vor der komplexen Aufgabe, sich u.a. diesen Fragen zu stellen. Nur mit gezielten Maßnahmen reagieren Sie auf diese Entwicklung und wirken positiv auf Produktivität, Qualität, Markterfolg, Fachkräftegewinnung sowie internes und externes Image. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt Sie, diese komplexen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu erkennen und sie als Chancen zu nutzen.

5 4 BGM Zukunft der Unternehmensführung Unser Konzept für Ihr Gesundheitsmanagement zielt auf alle Ebenen Ihres Unternehmens ab von der Führung über die Unternehmens kultur und das Betriebsklima bis hin zur sozialen Kompetenz. Aber auch die Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter stehen im Fokus. Für den Einzelnen bedeutet das Wohlbefinden, Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz, gesteigerte Leistungsfähigkeit und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wenn Sie diese Vorteile im harten Wettbewerb gezielt nutzen, greifen Sie dauerhaft auf engagierte und gesunde Mitarbeiter zurück und schaffen gleichzeitig eine Grundlage für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens (Wirkungskette).

6 wirkungskette des betrieblichen gesundheitsmanagements betriebliches gesundheitsmanagement zukunft der unternehmensführung 5

7 6 BGM der Fahrplan zum gesunden Unternehmen Vorgehensweise zur Implementierung des BGM in Ihrem Unternehmen Als Wolfsburg AG konzipieren, planen, implementieren und evaluieren wir für Sie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist. Gegliedert in fünf Phasen bieten wir bedarfsgerechte und nachhaltige Unterstützungsmaßnahmen an. Anhand eines idealtypischen Kreislaufs veranschaulichen wir Ihnen den ganzheitlichen Ablauf des BGM. Benötigen Sie nur Unterstützung bei einzelnen Phasen? Kein Problem! Wir bieten Ihnen auch einzelne BGM- Bausteine und stimmen diese auf Ihre individuellen Bedürfnisse ab. vorgehensweise im betrieblichen gesundheitsmanagement 1. Einführung für jede der fünf phasen bieten wir ihnen unsere leistungen an. stellen sie sich ihren fahrplan zusammen: 5. Evaluation Controlling Internes Marketing 2. Analyse 4. Maßnahmen 3. Strategieentwicklung Phase 1 Einführung In der ersten Phase ist es wichtig, strukturelle Rahmenbedingungen zu schaffen, Ziele des BGM zu formulieren, den BGM-Ansprechpartner festzulegen, ein Steuerungsgremium zu bilden sowie den Projekt- und Ressourcenplan aufzustellen. Abgeleitet von den Zielen sowie der Projektplanung ist es zu empfehlen, ein internes Marketingkonzept zu entwickeln. Durch die transparente Kommunikation wird die Akzeptanz aller Beteiligten gefördert. Wir bieten Ihnen folgende Unterstützungsleistungen: Unternehmensfragebogen Kommunikationskonzept Informationsveranstaltungen

8 betriebliches gesundheitsmanagement fahrplan zum gesunden unternehmen 7 Phase 2 Analyse Als Basis für die weiteren Schritte erfolgen eine systematische Untersuchung der Ausgangssituation sowie die Ermittlung von Ressourcen und Belastungsschwerpunkten der Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen folgende Analysetools: Unternehmensfragebogen Mitarbeiterbefragung Führungskräfte-/Experteninterviews Altersstrukturanalyse Arbeitssituationsanalyse Phase 3 Strategieentwicklung Aus der Zusammenfassung und Bewertung der Ergebnisse der Analysephase sind Ziele und Strategien abzuleiten. Anschließend erfolgen die Gestaltung zielgruppenspezifischer und bedarfsorientierter Maßnahmen und Instrumente sowie die Weiterentwicklung von vorhandenen Angeboten. Wir bieten Ihnen folgende Strategieentwicklungsinstrumente: SWOT-Analyse Unternehmensspezifische Gesundheits-Balanced Scorecard (BSC) Gesundheitszirkel Phase 4 Maßnahmen In dieser Phase geht es aktiv an die Durchführung der bedarfsorientierten Maßnahmen. Wir bieten Ihnen folgende Maßnahmen: Führungskräftetraining im Kontext Gesundheit Gesundheitstage/-aktionen Seminare und Beratung zu den Themen Ernährung, Bewegung, Entspannung und Stressbewältigung Beratung zu gesundheitsorientierten Management- und Arbeitsprozessen Coaching Phase 5 Evaluation Controlling Kontinuierlich erfolgen die Überprüfung des Fortschritts bei der Strategieumsetzung und Zielerreichung mittels Kennzahlen sowie eine Qualitätsbewertung der Maßnahmen. Zusätzlich werden Steuerungselemente zur Erfolgskontrolle aufgebaut bzw. weiterentwickelt. Wir bieten Ihnen folgende Controllinginstrumente: Kontinuierlicher Abgleich der Gesundheits-Balanced Scorecard Feedbackbögen Korrekturmaßnahmen erneute Mitarbeiterbefragungen und Experteninterviews

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10 betriebliches gesundheitsmanagement so starten sie 9 So starten Sie Unser Unternehmensfragebogen Verschaffen Sie sich zunächst einen Überblick, wie Sie zum Thema BGM aufgestellt sind. Stärken und Schwächen ausfindig machen Als unentbehrliche Grundlage und hervorragendes Instrument für eine erfolgreiche Umsetzung des BGM hat sich der Unternehmensfragebogen etabliert. Im Ergebnis bildet er vorhandene Strukturen ab und offenbart Ansatzpunkte für ein effizientes BGM. Wissenschaftlich fundierte Grundlage Der Unternehmensfragebogen basiert auf dem Bielefelder Unternehmensmodell zum Sozialkapital und dem BGM Quick Check der Universität Bielefeld. Er bildet alle Aspekte im Unternehmen ab, die die Forschung als gesundheitsrelevant einstuft. Grundlage für das Controlling Mit dem Identifizieren der Stärken und Schwächen in der Unternehmensstruktur bietet der Fragebogen eine wichtige Basis für eine anschließende SWOT-Analyse. prozesskette des unternehmensfragebogens fünf schritte zum erfolg Entscheidung Mit Ihrer Entscheidung zum Unternehmensfragebogen haben Sie den ersten Schritt getan. Vorstellung In einem persönlichen Gespräch stellen wir Ihnen den Fragebogen vor. Ausfüllen Nehmen Sie sich Zeit für die Bearbeitung. Die dazugehörige Anlage gibt Ihnen Hinweise für das richtige Ausfüllen. Auswertung Unsere Experten werten Ihren Unternehmensfragebogen aus. Ergebnispräsentation Wie gut Sie bereits aufgestellt sind, zeigt Ihnen die Ergebnispräsentation. Gleichzeitig erhalten Sie Handlungsempfehlungen.

11 10 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie uns an!

12 betriebliches gesundheitsmanagement wolfsburg ag 11 Einer der Meilensteine unserer Unternehmensgeschichte ist das Forum AutoVision. Hier ist der Sitz der Wolfsburg AG und vieler weiterer Unternehmen. Dabei ermöglicht der räumliche und persönliche Kontakt einen permanenten Austausch und damit auch die Weiterentwicklung innovativer Ideen. Networking und Ideenfindung werden hier leicht gemacht. Über die Wolfsburg AG Für die Menschen, für die Region, für die Zukunft Als Gemeinschaftsunternehmen der Stadt Wolfsburg und der Volkswagen AG fördert die Wolfsburg AG nachhaltig die Wirtschaft und entwickelt mehr Beschäftigung in Wolfsburg. Dazu initiiert und begleitet sie Gründungen sowie Ansiedlungen und beteiligt sich an Wirtschafts- und Forschungsnetzwerken. Zum Spektrum der Wolfsburg AG gehört der Auf- und Ausbau zukunftsweisender Handlungsfelder wie Mobilität, Freizeit, Gesundheit, Energie und Bildung. Handlungsfeld Gesundheit Zusammen mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kommunen organisieren wir im Handlungsfeld Gesundheit seit Jahren innovative Maßnahmen. Wir verfügen über ein weit gespanntes, interdisziplinäres Netzwerk, das wir kontinuierlich weiter knüpfen.