Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Personalentwicklung

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Personalentwicklung"

Manuela Kohler
vor 8 Jahren
Abrufe

1 Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Personalentwicklung

2 Der Schlüssel liegt nicht darin, Prioritäten für das zu setzen, was auf Ihrem Terminplan steht, sondern darin, Termine für Ihre Prioritäten zu setzen. Stephen R. Covey

3 Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit Als Resilienz- und Businesscoach biete ich Ihrem Unternehmen kreative Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Personalentwicklung. Ich zeige Wege, mit Belastungen und Veränderungen konstruktiv umzugehen und öffne Räume für persönliche Entwicklung und beruflichen Erfolg. Mental und psychisch fit bleiben! Meine Vorträge, Workshops, Seminare und Trainings bieten nachhaltige Impulse, das Leben beruflich und privat- erfolgreich zu gestalten. Auf der Karriereleiter Gesund führen gesund bleiben 45Plus Die berufliche Zukunft gesund und erfolgreich gestalten Kein Stress mit dem Stress Time-out statt Burn-out Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Wie bleibe ich als Führungskraft in meiner Balance? Wie kann ich die Gesundheit und Leistungsfähigkeit meiner Mitarbeiter erhalten und fördern? Gestalten Sie Ihren gesunden Führungsstil! Die Generation 45Plus steht mitten im Berufsleben und möchte weiterhin leistungsfähig, erfolgreich und gesund bleiben. Entdecken und entwickeln Sie Ihre beruflichen und persönlichen Perspektiven und Optionen! Schluss mit Stress! Entdecken Sie Wege, Ihren Alltag - beruflich und privat - stressärmer zu gestalten. Nutzen und stärken Sie Ihre Ressourcen. Entwerfen Sie Ihre persönliche Strategie, erfolgreich und gesund mit Ihren vielfältigen Anforderungen umzugehen! Starke Persönlichkeiten! Mit Resilienz Überforderungsfallen vermeiden Kompetenzen stärken Resilienz-Training in 10 Schritten In Balance bleiben Frauen im Berufsleben Stets engagiert, aktiv, hilfsbereit und arbeitsfreudig! Was treibt sie an, die Macher, Funktionierer und Kümmerer? Erkennen und vermeiden Sie bewusst Überforderungsfallen! Entlasten Sie gezielt Ihr Berufsund Privatleben! In 10 Schritten bauen Sie kontinuierlich Ihre Kompetenzen aus und gestalten mit klarer innerer Haltung und griffigem Handwerkszeug Ihren komplexen Alltag! Wie kann es Frauen gelingen, zwischen Beruf, Karriere und Familie in Balance zu bleiben? Beleuchten Sie Ihre persönlichen Anforderungen, entlarven Sie Ihre Krafträuber und nutzen Sie gezielt Ihre Energiequellen!

4 Gesundheit Die Basis für Erfolg Meine Angebote unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen aktiv und nachhaltig dabei neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu lernen, um die hohen Anforderungen des Berufs auch langfristig gut meistern zu können und dabei gesund zu bleiben in komplexen Situationen gelassen und flexibel zu agieren Bewusstsein für Eigenverantwortung und Widerstandskraft zu stärken Potenziale zu erkennen und zu nutzen Belastungen zu verringern die Zukunft achtsam zu gestalten Leistungsfähigkeit erhalten Die Angebote eignen sich hervorragend als Konzeptlösung für die Betriebliche Gesundheitsförderung strategisches Instrument der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung Präventionsmaßnahme stressbedingter Krankheiten (Burnout-Prävention) zur Unterstützung von Mitarbeitern in und nach Krankheit, bei persönlichen und beruflichen Veränderungen Resilienz Kompetenz der Zukunft Resilienz ist die innere Stärke, mit der Menschen selbst schwierigsten Lebenssituationen, beruflich und privat, wirksam begegnen können. Auch Unternehmen benötigen Resilienz, um einer immer komplexer und flexibler werdenden Arbeitswelt gewachsen zu sein. Eine Bewältigung dieser Herausforderungen gelingt am besten mit optimistischen Mitarbeitern und Führungskräften, die schwierige Situationen annehmen und nach möglichen Lösungen suchen in komplexen Situationen gelassen agieren handlungsfähig bleiben, auch in stürmischen Zeiten sich aktiv intern und extern vernetzen sich mit zukünftigen Veränderungen und Entwicklungen auseinander setzen Neues schwungvoll anpacken

5 Externe Mitarbeiterberatung Moderne und zukunftsorientierte Unternehmen stellen Ihren Mitarbeitern als zeitnahe Unterstützung und lösungsorientierte Einzelfallhilfe professionelles Coaching zur Verfügung. ZITAT Zusammen mit Ihren Mitarbeitern entwickle ich Lösungen und Perspektiven in den Beratungsfeldern: Arbeit und Beruf Stress im Beruf, Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbing, Work-Life-Balance, Führungsthemen, Karriereentwicklung und Beschäftigungsfähigkeit Persönlich und Privat Familie und Partnerschaft, persönliche Krisen, Krankheit, Trauer und Lebensphasenberatung Mentale und psychische Gesundheit Burnout, Ängste, psychosomatische Störungen und andere psychische Belastungen Unterstützung für Führungskräfte und Funktionsträger Fragen zur Mitarbeiterführung, gesunde Führung, Gesprächsführung, Rückkehrgespräche Coaching im Rahmen von BEM Ein Beratungsgespräch oder Coaching während oder beim Wiedereinstieg nach einer längeren Erkrankung bietet dem Mitarbeiter professionelle und neutrale Unterstützung um krankmachende Faktoren zu erkennen und zu eliminieren das Selbstbewusstsein zu stärken der Problemtrance zu entkommen wieder Sicherheit im Berufsleben zu finden Perspektiven auszuloten Ziele und Lösungen zu entwickeln Entscheidungssicherheit zu finden mit Kompass und Optimismus den Weg fortzusetzen Sabine Jansen Resilienz- und Businesscoach Heilpraktikerin für Psychotherapie Bankbetriebswirtin Den Themen Gesundheitsprävention und Persönlichkeitsentwicklung gilt mein großes Interesse, gerade in einer Zeit, in der sich alles, beruflich und privat, rasant verändert und immer komplexer wird. Viele Dinge können wir nicht ändern, wir müssen sie nehmen, wie sie sind. Was wir jedoch verändern können, ist unsere Haltung dazu und die Art und Weise, wie wir damit umgehen. Und dazu möchte ich Sie gerne motivieren und auf ihrem Weg begleiten.

6 Sabine Jansen Resilienz- und Businesscoach Heilpraktikerin für Psychotherapie Bankbetriebswirtin Im Fuchsberg Sinzheim Fon: Mob: Bild Kreisel: p!xel 66 - Fotolia.com Photo: beatrix-krone.de

Ähnliche Dokumente

Ganzheitliche Lebens- und Organisationsberatung

Ganzheitliche Lebens- und Organisationsberatung Guten Tag, darf ich mich vorstellen? Das Leben ist nie etwas, es ist nur die Gelegenheit zu einem Etwas. Friedrich Hebbel, Tagebücher Mein Name ist Katharina