Literaturempfehlungen

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1 Literaturempfehlungen für die Jugend- und Auszubildendenvertretung Wissen bewegt

2 Unsere Empfehlungen Die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat ebenso wie der Betriebs- bzw. Personalrat nach der Rechtsprechung Anspruch auf Literatur in erforderlichem Umfang, die sie zur Erfüllung ihrer betriebsverfassungs- bzw. personalvertretungsrechtlichen Aufgaben benötigt. Manche besonders wichtigen Titel stehen sogar jedem einzelnen Gremiumsmitglied zu. Diese sind mit einem Sternchen gekennzeichnet und durch den Hinweis auf das entsprechende Urteil, das den Anspruch bestätigt, ergänzt. Die hier vorliegende Zusammenstellung versteht sich als Auswahl. Natürlich kann eine JAV-Bibliothek im Einzelfall wesentlich umfangreicher sein. Die genannten Titel sollte allerdings jedes JAV-Mitglied kennen und für seine Arbeit nutzen. Literaturbestellungen von Jugend- und Auszubildendenvertretungen sollten übrigens über den jeweiligen Betriebs- bzw. Personalrat organisiert werden. Gesetzessammlungen Arbeits- und Sozialordnung* Kittner Gesetze/Verordnungen, Einleitungen, Checklisten/Übersichten, Rechtsprechung 40., überarbeitete Auflage 2015, Bund-Verlag, 1800 Seiten, ISBN: , 28,00 Alle Gesetze und Verordnungen sowie Rechtsprechung und Literatur sind aktualisiert und auf dem neuesten Stand. (*BAG vom ABR 22/95, NZA 1997, S. 60) Die Neuauflage erscheint im Februar Gesetzestexte für die Arbeitswelt Noll 11., aktualisierte Auflage 2015, ver.di b+b, 960 Seiten, ISBN: , 9,90 Alle wichtigen Gesetze auf einen Blick! Neben dem Betriebsverfassungsgesetz und der Wahlordnung sind eine Vielzahl wichtiger Arbeitsgesetze enthalten. Die übersichtliche Gliederung und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis erleichtern die Orientierung und machen das Handbuch im praktischen Kleinformat zur unentbehrlichen Arbeitshilfe für Interessenvertretungen. Alle Gesetze und Verordnungen wurden auf dem Stand vom aktualisiert. Kommentare zum Betriebsverfassungsgesetz, Bundespersonalvertretungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz und Berufsbildungsgesetz Betriebsverfassungsgesetz* Klebe Ratayczak Heilmann Spoo Basiskommentar 18., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 935 Seiten, ISBN: , 39,90 Basiskommentar mit Wahlordnung, den jedes Betriebsratsmitglied in der neuesten Ausgabe besitzen sollte. Ausreichend informativer Kommentar zur ersten Orientierung. (*ArbG Elmshorn vom d BV 10/91, nicht veröffentlicht) Die Neuauflage erscheint im Mai 2016.

3 BPersVG Bundespersonalvertretungsgesetz Altvater Baden Kröll Lemcke Peiseler Kommentar für die Praxis mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften 8., überarbeitete und aktualisierte Auflage 2013, Bund-Verlag, 2304 Seiten, ISBN: , 189,00 Der in der Praxis seit Langem bewährte Kommentar ist vollständig überarbeitet und aktualisiert worden. Die praxisbezogenen Erläuterungen der Vorschriften des Bundespersonalvertretungsgesetzes für die Personalvertretungen im Bundesdienst und in den Ländern werden durch detaillierte Hinweise auf die vergleichbaren Bestimmungen in allen 16 Landespersonalvertretungsgesetzen ergänzt. Landesrechtliche Besonderheiten und Abweichungen bei den besonders wichtigen organisations- und beteiligungsrechtlichen Regelungen sind hervorgehoben. Die Neuauflage erscheint im Februar Bundespersonalvertretungsgesetz Altvater Baden Berg Kröll Noll Seulen Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften 7., überarbeitete Auflage 2015, Bund-Verlag, 993 Seiten, ISBN: , 44,90 Mit prägnanten und praxisnahen Erläuterungen bietet der Basiskommentar eine gut verständliche und zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die mit dem BPersVG arbeiten. Die aktuelle Rechtsprechung, insbesondere des Bundesverwaltungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts, ist eingearbeitet. Jugendarbeitsschutzgesetz Lakies Basiskommentar 7., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 417 Seiten, ISBN: , 29,90 Das Jugendarbeitsschutzgesetz soll junge Menschen, die sich in Ausbildung befinden oder erwerbstätig sind, besonders schützen vor allem vor Überforderung und gesundheitlichen Gefahren. Der Basiskommentar erläutert die gesetzlichen Regelungen zum Schutz von Kindern und jugendlichen Beschäftigten. Im Zentrum stehen die gesetzlichen Normen des JArbSchG. Daneben verweist das Buch auf weitere für den Jugendarbeitsschutz bedeutsame Regelungen, vor allem auf das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Der Kommentar ist verständlich geschrieben und daher auch für juristische Laien eine wertvolle Hilfe. Berufsbildungsgesetz Lakies Nehls Basiskommentar 3., überarbeitete Auflage 2013, Bund-Verlag, 374 Seiten, ISBN: , 34,90 Die komplett überarbeitete Neuauflage bezieht neue Entwicklungen in der Umsetzungspraxis mit ein und berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung: etwa die Entscheidungen zu einer Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses wegen beleidigender Äußerungen auf Facebook oder zu Schadensersatzansprüchen des Ausbildenden gegen Auszubildende. BBiG Berufsbildungsgesetz Lakies Malottke Kommentar für die Praxis 4., aktualisierte Auflage 2011, Bund-Verlag, 884 Seiten, ISBN: , 79,90 Die umfassend überarbeitete Neuauflage erläutert praxisnah und aktuell die Bestimmungen des BBiG. Alle gesetzlichen Neuregelungen sowie die neue Rechtsprechung sind umfassend eingearbeitet worden. Krankenpflegegesetz und Ausbildungs- und Prüfungsvorbereitung für die Berufe in der Krankenpflege Dielmann Text undkommentar für die Praxis 3., aktualisierte und erweiterte Auflage 2013, Mabuse Verlag, 327 Seiten, ISBN: , 32,90 Der Kommentar berücksichtigt alle Änderungen der Gesetzgebung und basiert auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung. Die Bestimmungen des Krankenpflegegesetzes und der Ausbildungsund Prüfungsverordnung werden auf leicht verständliche Weise dargestellt und erläutert.

4 JAV-Praxisratgeber Auszubildende Preyer Rechte Pflichten Orientierung 2., aktualisierte Auflage 2004, Bund-Verlag, 187 Seiten, ISBN: , 9,90 Schwerpunktthemen des Ratgebers sind das Berufsausbildungsverhältnis, der Berufsausbildungsvertrag, Rechte und Pflichten der Auszubildenden, Ausbildungszeit und Prüfungen. Mit vielen Beispielen, Tipps und Hinweisen. Die Praxis der Jugend- und Auszubildendenvertretung von A bis Z Duschek Haggenmiller Lenz Ratayczak Ressel Schmitzer Das Handwörterbuch für die JAV-Arbeit 8., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 588 Seiten, ISBN: , 49,90 Klar und verständlich informiert das bewährte Lexikon in über 140 Stichwörtern über die Aufgaben und Rechte der JAV und deren Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Aber auch Aspekte der Berufsausbildung, einem wichtigen Handlungsfeld der JAV, kommen nicht zu kurz. Das Lexikon stellt die aktuellen Entwicklungen dar und die jüngste Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (darunter Diskriminierung), zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, zu Interessenausgleich und Sozialplan, zu Leiharbeit und zu Werkverträgen. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung Splanemann Tipps und Arbeitshilfen für die Praxis Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalrat 3., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 191 Seiten, ISBN: , 14,90 Kurz und verständlich geschrieben enthält dieses Buch das wichtigste Handwerkszeug für die tägliche JAV-Arbeit. Es klärt rechtliche Fragen und vermittelt die wichtigsten Gesetze, Vorschriften und Regelungen, welche die Jugend- und Auszubildendenvertreter/-innen kennen müssen. Viele praktische Tipps erleichtern die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber. Der Band vermittelt aber auch die nötige soziale Kompetenz, die man für eine erfolgreiche Arbeit im Gremium braucht. Das hilft besonders neuen Mitgliedern, klassische Anfängerfehler zu vermeiden. Soziale Medien in der Arbeit der Interessenvertretung Demuth Thannheiser Rechtliches, Mustertexte und Tipps für die Öffentlichkeitsarbeit 1. Auflage 2014, Bund-Verlag, 271 Seiten, ISBN: , 24,90 Soziale Medien sind in aller Munde. Unternehmen setzen Facebook, Twitter und Co. zu unterschiedlichen Zwecken ein. Auch Gewerkschaften und Betriebsräte nutzen sie bei ihrer Arbeit. Das Buch gibt einen umfassenden Überblick auf die Einsatzmöglichkeiten von "Sozialen Medien in der Arbeit der Interessenvertretungen. Anhand von Beispielen und Handlungshilfen vermittelt es klare Antworten und Orientierung. JAV-Arbeit nach BetrVG Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes 5. Auflage 2015, ver.di, 104 Seiten, 7,00 Die Broschüre beinhaltet alle relevanten Themen für Jugend- und Auszubildendenvertretungen, die nach Betriebsverfassungsrecht gewählt sind. Mit Musterformularen. JAV-Arbeit nach BPersVG Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Bereich des Bundespersonalvertretungsgesetzes 4., überarbeitete und erweiterte Auflage 2012, ver.di b+b, 112 Seiten, 7,00 Die Arbeitshilfe gibt Anregungen für die tägliche Arbeit und enthält Muster für Einladungen, Anschreiben etc.

5 JAV-Arbeitshilfe Berufsbildungsgesetz Informationen, Tipps und Hinweise für die Jugend- und Auszubildendenvertretung zum Berufsbildungsgesetz 3., überarbeitete Auflage 2011, ver.di b+b, 80 Seiten, 7,00 JAV-Arbeitshilfe Ausbildung checken und verbessern 1. Auflage 2013, ver.di Jugend, 99 Seiten, 8,00 Praxisbezogene Handlungshilfe mit Tipps, Anregungen und Ideen rund um das Thema Ausbildung. JAV-Arbeitshilfe Das JArbSchG für JAVen Kurzkommentar zum Jugendarbeitsschutzgesetz 2., überarbeitete Auflage 2011, ver.di b+b, 119 Seiten, 7,00 JAV-Arbeitshilfe Ziel: Übernahme 3., überarbeitete Auflage 2011, ver.di b+b, 48 Seiten, 5,00 Praxisbezogene Handlungshilfe mit Tipps, Anregungen und Ideen für die JAV nach BetrVG und Personalvertretungsgesetz. Für die JAV-Wahl JAV-Wahl 2014 Berg Heilmann 10., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 120 Seiten, ISBN: , 34,90 Die bewährte Wahlmappe enthält alle Formulare, die für eine sachliche korrekte Wahl und für die Feststellung des Wahlergebnisses benötigt werden. Zusätzliche Unterstützung bieten der Wegweiser durch die JAV-Wahl und die Wahlformulare mit ergänzendem Musterschreiben sowie die komplett überarbeitete Software. Die Neuauflage erscheint voraussichtlich Ende Juni JAV-Arbeitshilfe Wahl nach dem BetrVG Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach Betriebsverfassungsgesetz 3., überarbeitete Auflage 2012, ver.di b+b, 192 Seiten, 7,00 JAV-Arbeitshilfe Wahl nach dem BPersVG Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach Bundespersonalvertretungsgesetz 2., überarbeitete Auflage 2008, ver.di b+b, 157 Seiten, 7,00 Wahlhilfe für JAV-Wahlen nach LPVG NW Jordan Mischke 1. Auflage 2010, ver.di b+b, 148 Seiten, ISBN: , 18,00 Die Wahlhilfe bietet konkrete Hilfestellung bei allen Aspekten rund um die Wahl. Eine Vielzahl von Vordrucken und Formularen erleichtert die praktische Durchführung der Wahl. Das LPVG NW ist im Anhang auszugsweise abgedruckt, die Wahlordnung ist komplett enthalten. Ein umfangreiches Stichwortverzeichnis ergänzt die Arbeitshilfe.

6 Bestellschein bitte senden oder faxen an: ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH Mörsenbroicher Weg 200, Düsseldorf Fax Hiermit bestelle/-n ich/wir zzgl. Versandkosten: Firma und/oder Name Anschrift (bitte kein Postfach) Tel. Nr. für evtl. Rückfragen (tagsüber) -Adresse (für Benachrichtigungen, wenn telefonisch nicht erreichbar) Datum, Unterschrift Sitz der Gesellschaft: ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH, Mörsenbroicher Weg 200, Düsseldorf, Fon /-834, Fax , verlag@verdi-bub.de, Geschäftsführer: Detlev Schmidt, Ralf Wilde, Aufsichtsratsvorsitzende: Dina Bösch, Amtsgericht Düsseldorf HRB 1210, FA Düsseldorf-Nord, St.-Nr. 105/5895/0512

7 Datenschutzerklärung Wir erheben und verwenden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen zum Datenschutz in der Bundesrepublik Deutschland. Ihre Daten werden bei uns gewissenhaft vor Missbauch, Verlust oder einem unberechtigten Zugriff Dritter geschützt. Personenbezogene Daten sind Angaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse einer bestimmten und bestimmbaren natürlichen Person. Dazu gehören Informationen wie etwa Ihr Name, Ihre Anschrift, Ihre Telefonnummer oder Ihre -Adresse. Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Daten: Ihre personenbezogenen Daten werden nur erhoben oder verwendet, sofern dies für die inhaltliche Ausgestaltung oder für die Änderung eines Vertragsverhältnisses (z.b. Versand) zwischen Ihnen und uns erforderlich ist. Zur Pflege der Kundenbeziehungen kann es außerdem erforderlich sein, dass wir diese personenbezogenen Daten verwenden, um Sie über Produktangebote zu informieren, die für Ihre Tätigkeit nützlich sind. Widerrufsrecht: Sofern Sie nicht damit einverstanden sind, dass Ihnen Werbung per zugesandt wird, können Sie ohne Angaben von Gründen per Fax: oder widersprechen. Darüber hinaus können Sie auch nach Erhalt einer Werbe- jederzeit widersprechen. Widerrufsbelehrung Widerrufsrecht Sie haben das Recht, binnen 14 Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht Beförderer ist, die Waren in Besitz genommen haben bzw. hat. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH, Abt. Versandbuch, Mörsenbroicher Weg 200, Düsseldorf Fon: , Fax: , verlag@verdi-bub.de mittels einer eindeutigen Erklärung (z.b. Brief, Fax oder ) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zur widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Musterwiderrufsformular verwenden, was jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. Folgen des Widerrufs Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen 14 Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet. Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, welches der frühere Zeitpunkt ist. Sie haben die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens innerhalb von 14 Tagen, von dem ab Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zurückzusenden oder zu übergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von 14 Tagen absenden. Sie tragen die unmittelbaren Kosten der Rücksendung der Waren. Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang zurückzuführen ist. -Ende der Widerrufsbelehrung- Ein Widerrufsrecht besteht nicht bei Lieferungen von Ton- oder Videoaufnahmen (z.b. CD, Musik- oder Videokassetten) oder von Computersoftware in einer versiegelten Verpackung, wenn die Versiegelung nach der Lieferung entfernt wurde. Ein Widerrufsrecht besteht ferner nicht bei Waren, die nicht vorgefertigt sind und für deren Herstellung eine individuelle Auswahl oder Bestimmung durch den Verbraucher maßgeblich ist oder die eindeutig auf die persönlichen Bedürfnisse des Verbrauchers zugeschnitten sind. Ein Widerrufsrecht besteht außerdem nicht bei Verträgen zur Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Illustrierten mit Ausnahme von Abonnement-Verträgen. Musterwiderrufsformular ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH, Abt. Versandbuch, Mörsenbroicher Weg 200, Düsseldorf Fon: , Fax: , verlag@verdi-bub.de Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren. Titel Bestellt am (*)/erhalten am (*) Name des Bestellers/der Bestellerin Anschrift des Bestellers/der Bestellerin Unterschrift des Bestellers/der Bestellerin (nur bei Mitteilung auf Papier) Datum (*) Unzutreffendes bitte streichen