SOLUTIONS. i show (Konferenz)

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Maike Hauer
vor 7 Jahren
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1 i show (Konferenz) Deutsche Post Konzeption, Vorbereitung und Durchführung der Filial-Konferenz mit insgesamt 750 Führungskräften, Filialleitern und Vertriebsmitarbeitern der Deutschen Post AG unter dem Motto Wir setzen die Segel!. Steigerung der Gruppendynamik, Verbesserung des Zusammenhalts und Förderung von Höchstleistungen. Durchführung einer Abendveranstaltung mit maritimen Charakter, die aufgrund verschiedener Showacts sowie interaktiver Elemente den kommunikativen, motivierenden und unterhaltsamen Charakter der Veranstaltung nachhaltig unterstützt. < Entwicklung eines Key Visuals und dessen CI- und mottogetreue Umsetzung auf verschiedensten Printmitteln < Gestaltung aller Veranstaltungsflächen < Durch multimediale und inszenatorische Elemente, wie das < gemeinsame Segelhissen als Abschluss, wurde das Motto < durchgängig in den Tagungsablauf integriert

2 i show (Internationale Roadshow) Deutsche Post Entwicklung einer Kommunikationsplattform zur Informationsvermittlung des Leistungsspektrums von Euro Express für die nationalen sowie internationalen Mitarbeiter. Aufbau und Verankerung der Mitarbeiter-Identifikation mit dem neu gegründeten europäischen Netzwerk Euro Express. Umfassende Darstellung der Euro Express Leistungen im Rahmen einer bundesweiten und internationalen Roadshow für Mitarbeiter in 16 Ländern. < National: 33 eintägige Veranstaltungen in den Paketzentren der Deutschen Post mit Mitarbeitern < International: 16 eintägige Veranstaltungen in 12 europäischen Ländern mit Mitarbeitern < Audiovisuelle Informations- und Showmodule > Attraktive, interaktive Gewinnspielmechanismen > Exklusives Catering < <

3 i show (Kundenveranstaltung) Deutsche Post Weiterführung des Kundenbindungsprogramms aufgrund der erfolgreichen Euro Express Night. Kreation eines exklusiven und dynamischen Abendprogramms, in dem Unterhaltung und Kommunikation im Mittelpunkt stehen. Die Leistungsbereiche der DPEE werden im Showprogramm dargestellt. Offene Kommunikation und Bewegung durch unterschiedliche Areale im Setting. Die Gäste werden emotional und interaktiv einbezogen. < Information und Entertainment von B-, C- und Neu-/Splittingkunden < Entwicklung eines kommunikativen Settings, mit Möglichkeiten der Bewegung und Flexibilität der Gäste < Kreation eines exklusiven und dynamischen Abendprogrammes < Umsetzung dezentral in regional ansässigen Paketzentren < Die Best Acts! bilden durch perfekte Showsequenzen aus der < Welt des Varieté den Bezug zu Euro Express

4 i show (Informationsreise Ägypten) Neckermann Reisen Entwicklung und Umsetzung einer Informationsreise für Expedienten von Neckermann Reisen. Vorstellung der neuen Reiseziele Sommer Fokus auf das Reiseland Ägypten. In 3 Durchgängen á 400 Teilnehmer präsentierte sich das Reiseland Ägypten. 5 Tage lang werden die Expedienten in die bezaubernde Welt des Orients entführt. < Mehrstufige Vorab-Kommunikation der Inhalte < Präsentation des Zielgebietes Hurgada mit Ausflügen nach El Guna und Luxor < Spannende Präsentation der einzelnen Produkte und Kataloge mit aufeinander abgestimmten spielerischen Aktivitäten in gruppendynamischen Prozessen < Abwechslungsreiches, großzügiges Abendprogramm mit Quiz, < orientalischer Nacht und einer außergewöhnlichen Abschlussveranstaltung

5 i show (Verkaufstrainings) Audi Konzeption, Vorbereitung und Durchführung der Trainings für je Audi-Verkäufer. Inszenierung und Vorstellung des neuen Audi A3, A4, A6, A8, Audi TT Roadster. Durch Workshops, Ausfahrten und Events werden die Trainings zu Erlebnissen, die die Motivation der Verkäufer steigert. < Planung und Durchführung der Regionaltrainings in Deutschland pro Neueinführung < Betreuung von ca Teilnehmern durch Projektteams < Erarbeitung von 4 Workshopabläufen für die Teilnehmer > Konzeption der Eventeinlagen < Organisation der Erlebnisfahrten <

6 i show (Kick Off Meeting Österreich) P&G Charmin Entwicklung und Umsetzung eines Incentives für die Vertriebsmannschaft von Procter & Gamble zum Launch der neuen Toilettenpapiermarke Charmin. Motivation und Selbstsicherheit der Sales-Mannschaft. Unter dem Motto Auf der Suche nach dem Schatz des Bären (Bär=Charmin Key Visual) wurden die 220 Sales Mitarbeiter 3-stufig mystifizierend (Schatzkarte, Kompass, Equipmentliste) zu einem aufregenden Abenteuer nach Österreich eingeladen. < Spannungsaufbauende mehrstufige Kommunikation der Inhalte < Prominente Inszenierung des Produktes in einer sympathisch packenden Show < Team-Workshops als Break-Outs < Abwechslungsreiches Abendprogramm < Motivierendes Teambuilding (Outdoor)

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