NAHVERKEHRSGEWERKSCHAFT

Transkript

1 Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, mit Inhalt dieser Mitgliederinfo möchten wir Euch über im November 2015 gelaufene Aktivitäten auf den neuesten Stand bringen. Tiefergehende Informationen zu den jeweiligen Themen findet ihr unter: DBB Geschäftsführung der NahVG trifft sich mit Führungsspitze des Am trafen sich der geschäftsführende Vorstand der NahVG und die Führungsspitze des DBB zur Beratung bzgl. der Vorgehensweise im Hinblick auf die abwehrende Haltung des Arbeitgebers in Rostock, mit der NahVG Gespräche zu Tarifverhandlungen auf zu nehmen. In einem Schreiben der RSAG teilten die Verantwortlichen des KAV Mecklenburg- Vorpommern der NahVG und dem DBB mit, aufgrund des Tarifeinheitsgesetzes ausschließlich mit dem gewerkschaftlichen Mitbewerber verhandeln zu wollen. In Abwägung der Rechtslage kamen die Beteiligten der NahVG und DBB zu der Auffassung, dass die alleinige Berufung auf das Tarifeinheitsgesetz keine zwingende Begründung sei, sich kategorisch Gesprächen mit anderen Gewerkschaften als der Haus und Hofgewerkschaft zu verweigern. Einleitung geeigneter Schritte gegen dieses inakzeptable Verhalten im Sinne unserer Mitglieder in Rostock vorzugehen wurden erörtert und für die Umsetzung vorbereitet.

2 Treffen mit den Kollegen in Rostock Im Hinblick auf die kategorische Aussage des Arbeitgebers in Rostock, nur mit der Haus und Hofgewerkschaft Tarifgespräche führen zu wollen, trafen sich die Verantwortlichen der NahVG und DBB mit den Mitgliedern in Rostock, um sich vor Ort ein Bild davon machen zu können in wie weit Möglichkeiten eruierbar sind die geeignet wären den Arbeitgeber dazu zu bewegen seine Haltung zu überdenken. Neben der Tatsache eigene Forderungen zu Tarifverhandlungen zu formulieren, wurden mit den Mitgliedern Möglichkeiten erörtert um sich eventuell in unterstützenden Maßnahmen durchzusetzen. Seit dem 4. November ist die Organisationsstruktur der NahVG um eine Organisationseinheit reicher. In einer Mitgliederversammlung mit den Kolleginnen u. Kollegen der VGW in Aurich wurde die Betriebsgruppe Aurich gegründet. Zum Betriebsgruppensprecher wurde der Koll. Günter Zerres, Betriebsratsvorsitzender im Unternehmen gewählt, der Koll. Jörg Beforth zu seinem Stellvertreter. Herzlichen Glückwunsch den gewählten Kollegen. Erst seit Juli 2015 können sich die Kolleginnen u. Kollegen der Verkehrsgesellschaft Wiesmoor auf einen Tarifvertrag stützen. Schon ein 4 stündiger Warnstreik im Februar reichte aus, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass seine Beschäftigten auf die Rechtssicherheit eines Tarifvertrages zurückgreifen möchten. Das in einen Verkehrsverbund integrierte Unternehmen beschäftigt ca. 42 Mitarbeiter, wovon 100% bei der NahVG organisiert sind.

3 Regionsversammlung WEST Am 5. November 2015 tagten die Delegierten und der Vorstand der Region West in Köln, anlässlich personeller Veränderungen im Vorstand. Der bisherige Vorsitzende der Region West, Werner Kircher musste leider auf eigenen Wunsch aus gesundheitlichen Gründen sein Amt zur Verfügung stellen. Wir bedauern dies außerordentlich und möchten an dieser Stelle dem Koll. Kircher unseren herzlichsten Dank für sein überproportionales Engagement und seinen uneingeschränkten Einsatz für die Organisation aussprechen. Wir möchten unser vollstes Verständnis für seine Beweggründe zum Ausdruck bringen, Gesundheit geht nun mal vor. Wir wünschen dem Koll. viel Glück und gute Besserung. Die Delegierten der Versammlung wählten seinen bisherigen Stellvertreter, Heiko Goebel zum Vorsitzenden, an dessen Stelle wurde der Koll. Michael Ritter gewählt. Wir wünschen allen neu ins Amt gewählten Kollegen viel Glück und ein glückliches Händchen bei der Erledigung ihrer gewerkschaftlichen Aufgaben.

4 Tarifverhandlungen erfolgreich fortgesetzt Am 9. November 2015 wurden die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der LVG zwischen dem dbb, der für seine Mitgliedsorganisation NahVG verhandelt, und dem Arbeitgeber fortgesetzt. Schwerpunkt war, wie in den Tarifverhandlungen am 29. Oktober 2015 vereinbart, die zukünftige Eingruppierung des Fahrdienstes. Nach intensiven Verhandlungen konnten sich die Verhandlungspartner auf ein vorläufiges Arbeitsergebnis einigen mehr unter NAHVERKEHRSGEWERKSCHAFT LEGT VERFASSUNGSBESCHWERDE GEGEN TARIFEINHEITSGESETZ EIN Die (NahVG) hat in enger Abstimmung mit ihrem Dachverband als erste Gewerkschaft Verfassungsbeschwerde gegen das Tarifeinheitsgesetz (TEG) erhoben. Köln, Erstmalig nach den im Oktober abgelehnten Eilanträgen dreier Spartengewerkschaften liegt im Falle der NahVG eine konkrete und massive Benachteiligung vor. Die Verfassungsrichter behielten sich ausdrücklich vor, bei einer erheblichen Änderung der Tariflandschaft doch noch eine einstweilige Anordnung gegen das TEG zu erlassen, bevor eine Entscheidung im Hauptverfahren fällt. mehr unter:

5 Anfragen an die NahVG von Beschäftigten im Nahverkehr häufen sich exorbitant. Offensichtlich sind immer mehr im Nahverkehr beschäftigte Kolleginnen u. Kollegen mit der Interessensvertretung ihrer bisherigen Gewerkschaft unzufrieden. Nicht anders lässt sich erklären, warum wir der Zeit im Norden Deutschlands flutartige Anfragen und Eintritte in die NahVG verzeichnen können. Nach Infoveranstaltungen wie z. B. in Hamburg und andern Städten im Norden Deutschlands, konnten wir den dortigen Kolleginnen u. Kollegen nachvollziehbar vermitteln, wie anständige und ehrliche gewerkschaftliche Vertretung auszusehen hat. Nicht zuletzt Achtungserfolge wie in z. B. Aurich, Lübeck oder weiteren Städten verweisen darauf, dass die Arbeitsweise der NahVG ehrlich und authentisch ist. Jedoch darf zu keiner Zeit darüber hinwegtäuschen, dass Durchsetzungsvermögen immer von der Bereitschaft der Mitglieder abhängt für die eigenen Ziele einzustehen.