There are no translations available. Der Betriebsrat

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1 There are no translations available. Der Betriebsrat Als Interessenvertretung sehen wir unter anderem unsere Aufgaben darin, an den Unternehmenszielen mit zu arbeiten, um auch in schwierigen Zeiten des Gesundheitswesens noch attraktive Arbeitsplätze anbieten zu können. Gemeinsam mit der Geschäftsführung tragen wir Verantwortung für das wichtigste in unserem Unternehmen, nämlich für die Menschen, die dort arbeiten. Sie sind der höchste Wert unseres Unternehmens. Eingebettet in das Gremium Betriebsrat ist die Jugendauszubildendenvertretung (JAV), welche die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in unserem Betrieb gemeinsam mit dem Betriebsrat vertritt. Beide Gremien werden turnusgemäß alle vier Jahre bzw. die JAV alle zwei Jahre gewählt. Zur Zeit setzt sich der Betriebsrat aus 17 Mitgliedern und JAV zusammen. Am Anfang der Wahlperiode wählt der Betriebsrat aus seiner Mitte heraus einen Vorsitzenden und dessen Stellvertreter. Vier Freistellungen stehen dem Betriebsrat für die tägliche Arbeit zu. Wir haben diese in zwei viertel, sechs halbe und eine ganze Freistellung aufgeteilt. Eingebettet in das Gremium Betriebsrat ist die Jugendauszubildendenvertretung (JAV), welche die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in unserem Betrieb gemeinsam mit dem Betriebsrat vertritt. Beide Gremien werden turnusgemäß alle vier Jahre bzw. die JAV alle zwei Jahre gewählt. Zur Zeit setzt sich der Betriebsrat aus 17 Mitgliedern und JAV zusammen. Am Anfang der Wahlperiode wählt der Betriebsrat aus seiner Mitte heraus einen Vorsitzenden und dessen Stellvertreter. Vier Freistellungen stehen dem Betriebsrat für die tägliche Arbeit zu. Wir haben diese in zwei viertel, sechs halbe und eine ganze Freistellung aufgeteilt Die wöchentlichen Sitzungen finden in der Regel dienstags zwischen 13 und 16 Uhr statt. 1 / 5

2 Wechselseitig in beiden Betriebsteilen werden alle 17 Betriebsratmitglieder geladen. Im Falle der Verhinderung eines Mitglieds wird ein Ersatzmitglied eingeladen. Die allgemeinen Aufgaben der Interessenvertretung sind unter anderem die Überwachung der zu Gunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchzuführen, sowie Anregungen und Beschwerden entgegenzunehmen und -falls berechtigt- durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf Erledigung und Abhilfe hinzuwirken. Ebenso gehören die Förderung von Beschäftigung vor allem älterer Arbeitnehmer zu ihrem Aufgabenbereich. Der betriebliche Umweltschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz sind weitere Aufgaben, die mit der Errichtung eines eigenen Ausschusses manifestiert sind. Für den besonderen Schutz von schwerbehinderten Arbeitnehmern ist eine Schwerbehinderten-Beauftragte gewählt, die sich schwerpunktmäßig mit dem Thema Integration von Schwerbehinderten im Betrieb befasst. Im Lenkungsausschuss bringt der Betriebsrat seine Vorstellung von Qualitätsverbesserung ein. Zwei Betriebsratmitglieder sind in den Aufsichtsrat gewählt worden, um dort die Interessen der Mitarbeiter vor den Gesellschaftern zu vertreten. Um Konflikte zwischen Kolleginnen und Kollegen schon auf betrieblicher Ebene beilegen zu können, bestimmt der Betriebsrat aus seiner Mitte einen Mobbingbeauftragten. Betriebsratsvorsitzender André Alzer Stellv. Betriebsratsvorsitzende Melek Dincel Schriftführer Dunja Wienands Rolf Reuters 2 / 5

3 Betriebsratmitglieder Adem Alper Arnulf Cosler Franz-Josef Cremer Dr. Michael Decker Frank Huppertz Heidi Lopez-Escobar Veronika Rex Dr. Thorsten Rinkens Bianca Schieren Wilfried Schreinemacher Claudene Thusat Marcel Witz Sekretärin Anni Huppertz Seitenanfang Der Personalrat Der Personalrat ist die Personalvertretung der gestellten Mitarbeiter der Medizinisches Zentrum StädteRegion Aachen GmbH. Sie vertritt alle gestellten Mitarbeiter des MZ und ist wichtiger Ansprechpartner bei Fragen, Nöten und Sorgen der Gestellten. Der Personalrat hat zwei Ansprechpartner: - Die Dienststelle der Knappschaft Die Gestellten sind Beschäftigte der Bundesknappschaft, von daher werden sie auch von der Bundesknappschaft arbeitsrechtlich betreut. - Die Geschäftsführung der Medizinisches Zentrum StädteRegion Aachen GmbH Die Gestellten arbeiten im MZ und aufgrund dieser Wechselwirkung werden alle sich 3 / 5

4 daraus ergebenden Probleme mit der Geschäftsführung des MZ erörtert. Die allgemeinen Aufgaben der Personalvertretung sind im Wesentlichen: - die Überwachung der zu Gunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen - Anregungen und Beschwerden von ArbeitnehmernInnen entgegenzunehmen und, falls berechtigt, durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf Erledigung und Abhilfe hinzuwirken - die Eingliederung schwer behinderter oder schutzbedürftiger Personen zu fördern - die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer zu unterstützen - die Beschäftigung im Betrieb zu fördern und zu sichern - der betriebliche Umweltschutz - die Sicherheit am Arbeitsplatz zu überwachen Der Personalvertretung stehen Mitbestimmungsrechte zu in den Bereichen: - Personelle Einzelmaßnahmen - Einstellungen - Eingruppierung und Umgruppierung - Kündigung und außerordentliche Kündigung - Festlegung der Arbeits- und Pausenzeiten - Regelung der Arbeitssicherheit Die regelmäßigen Personalratswahlen finden alle 4 Jahre in der Zeit vom 01. März bis 31. Mai statt. Zur Zeit setzt sich der Personalrat aus 5 Mitgliedern zusammen. Bei seiner konstituierenden Sitzung wählt der Personalrat den Vorsitzenden und einen Stellvertreter. Aufgrund der Zahl der Gestellten steht dem Personalrat eine Freistellung zu. Das bedeutet, dass ein Mitglied des Personalrates für Personalratsarbeit von der Arbeit freigestellt wird und sich somit zu hundert Prozent der Personalratsarbeit widmen kann. Gleichzeitig mit dem Personalrat werden die Mitglieder für den Hauptpersonalrat (HPR) gewählt. Der HPR entsendet Mitglieder in den Krankenhausausschuss und Personalausschuss der Knappschaft. 4 / 5

5 Die Personalratssitzungen finden alle 2 Wochen oder bei Bedarf mittwochs in der Zeit von Uhr statt. Im Falle der Verhinderung eines Mitgliedes wird ein Ersatzmitglied eingeladen. Der Personalrat besteht aus folgenden Mitgliedern: Heidi Klemm Vorsitzende (QMB) Willi Hintzen stellvertr. Vorsitzender Hans- Josef Wirtz Elektriker Karl-Heinz Mortelé Direktionsassistent 5 / 5