Sonder-Newsletter Personal und Karriere

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Helge Waltz
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1 Unsere Themen Besuchen Sie den BME auf der Hannover Messe 2014!... 2 BME-Gehaltsstudie 2013: Werden Einkäufer angemessen bezahlt?... 4 Safe the Date! 5. Zukunftswerkstatt Einkauf Exklusive Angebote im BME-Karriereportal! /6

2 Sonderveranstaltungen für Young Professionals auf der Hannover Messe 2014 Sonder-Newsletter Personal und Karriere Besuchen Sie den BME auf der Hannover Messe 2014! In wenigen Tagen ist es soweit: vom 7. bis 11. April 2014 findet die diesjährige Hannover Messe statt. Auch 2014 ist der BME auf der Hannover Messe wieder mit einem eigenen Stand (Halle 4, E58) vertreten und veranstaltet zudem am Mittwoch, den 9. April seinen BME-Einkäufertag. Young Professionals und Studenten können sich die folgende beiden Angebote merken: Vortrag: Karriere im Einkauf - mit Profil zukünftige Herausforderungen meistern Wann? 9. April 2014, 16 Uhr Wo? Halle 4, Stand E50 Wer? Judith Richard (BME e.v.) & Alexander Sehr (BME Akademie GmbH) Karriere-Lounge des BME mit kostenloser Karriere- Beratung In unserer Karriere-Lounge am BME-Stand (Halle 4, Stand E58) bieten wir vom 9. bis 10. April 2014 exklusiv eine kostelose Karriereberatung für Einkäufer/innen und Logistiker/innen an. Informieren Sie sich hier über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten sowie Weiterbildung und tauschen Sie sich mit unseren Experten aus! Anmelden können Sie sich - gerne mit Lebenslauf und Terminpräferenz - bei judith.richard@bme.de In der Karrierelounge können Sie sich außerdem über aktuelle Stellenangebote aus Einkauf und Logistik informieren und eine kostenfreie persönliche Gehaltsanalyse erhalten. Weitere Informationen zur Hannover Messe sowie zum Vortragsprogramm des BME am Einkäufertag finden Sie hier! Übrigens: BME-Mitgliedern steht ein kostenloses Messeticket zur Verfügung, welches zur Teilnahme am BME-Einkäufertag, den Vorträgen auf der Suppliers Convention sowie dem Global Sourcing Special berechtigt. Sie können das Ticket bei Peter Schlösser (069/ ; peter.schloesser@bme.de) anfordern..2/6

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4 BME-Gehaltsstudie 2013: Werden Einkäufer angemessen bezahlt? Laut aktueller BME-Gehaltsstudie werden zwar 68% der Teilnehmer erfolgsabhängig entlohnt, doch spiegelt diese Tatsache auch den faktischen Wertbeitrag des Einkaufs wider? Diese und weitere Fragen untersucht der BME mit seiner jährlich erscheinenden Gehaltsstudie und kommt unter anderem zu folgenden Ergebnissen: Die Jahresbezüge der befragten Einkäufer sind im Vergleich zu 2012 nur leicht gestiegen. Im Durchschnitt betragen sie Euro. Einkäufer in der Energiebranche erhalten 2013 die höchsten Jahresbezüge wurden die höchsten Gehälter in der Chemie- und Pharmabranche gezahlt, die Einkäufer in der Energiebranche belegten hier noch den 5. Platz. Unter stellen wir Ihnen ausgewählte Ergebnisse der BME-Gehaltsstudie 2013 im Rahmen einer Leseprobe vor. Außerdem finden Sie dort das Bestellformular, um die aktuellen Studien anzufordern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann fordern Sie doch einfach die BME-Gehaltsstudie 2013 an..4/6

5 Safe the Date! 5. Zukunftswerkstatt Einkauf 2014 Bereits zum fünften Mal veranstaltet der Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.v. (BME) die Zukunftswerkstatt Einkauf für Young Professionals. Im Rahmen einer bundesweiten Roadshow bietet der BME dem Einkäufer-Nachwuchs in Frankfurt, Hannover und München eine Plattform zum Austausch von Meinungen und Ideen sowie zum Wissensaufbau. Termine: Hannover Frankfurt München Die Veranstaltungen finden jeweils von 09:30 Uhr bis 17:30 Uhr statt. Weitere Informationen zum Ablauf und Inhalt folgen in den nächsten Tagen hier..5/6

6 Exklusive Angebote im BME-Karriereportal! Sie suchen Mitarbeiter im Einkauf oder der Logistik? Sie suchen Plattformen, auf denen Sie zielgruppenspezifisch geeignete Kandidaten erreichen können? Dann nutzen Sie jetzt unser Karriereportal und buchen Sie unsere aktuellen Angebote (gültig bis ) Als Fachverband unterstützt der BME mit seinem Karriereportal ( Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften bzw. Nachwuchskräften aus Einkauf und Logistik! Paket 1: Anzeigenschaltung & Bewerberdatenbank Paket 2: Doppelanzeigenschaltung Anzeigenschaltung (BME- Service-Schaltung*) BME-Bewerberdatenbank: Erhalten Sie die Kontaktdaten von 5 Wunschkandidaten und zahlen Sie nur 3 Schaltung von zwei Stellenanzeigen auf (BME- Service-Schaltung*) oder (BME-Mitglieder) (Nicht-Mitglieder) (BME-Mitglieder) (Nicht- Senden Sie uns bis zum Ihre Bestellung inkl. fertiger Stellenanzeige(n) an judith.richard@bme.de. Bei Buchung von Paket 1 erhalten Sie automatisch die Zugangsdaten zur Bewerberdatenbank. *BME-Service-Schaltung: Sie liefern uns eine Pdf- oder Jpg-Anzeige als Datei oder den Link zur existierenden Anzeige und wir werden Ihre Anzeige online schalten. Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns: Judith Richard: judith.richard@bme.de oder 069/ /6

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