fach akademie arbeitsrecht EINLADUNG (Un-)Gleichbehandlung im Arbeitsrecht bis , Inzell

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1 fach akademie arbeitsrecht EINLADUNG (Un-)Gleichbehandlung im Arbeitsrecht bis , Inzell

2 (Un-)Gleichbehandlung im Arbeitsrecht Arbeitsrechtliche Fachtagung 2014 Die diesjährige Fachtagung der Fachakademie für Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Rechtsfragen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz. Die Themen werden von renommierten Referenten/-innen vorgetragen und mit den Teilnehmer/-innen diskutiert. Die Tagung richtet sich an ein interessiertes Fachpublikum, wie z.b. Betriebsräte, Rechtsanwälte, Gewerkschaftssekretäre. Die Fachtagung vermittelt erforderliches Betriebsratswissen, so dass eine Teilnahme gemäß 37 Abs. 6 BetrVG möglich ist. In diesem Fall hat der Arbeitgeber die Kosten nach 37 Abs. 6 BetrVG zu tragen. Für Rechtsanwälte stellen wir auf Anfrage eine Fortbildungsbescheinigung gemäß 15 FAO aus. Seminar Nr.: Teilnahmegebühr: Unterkunft und Verpflegung: Teilnahme am Teilnahme von 14. bis Teilnahme von 15. bis Teilnahme von 14. bis ART_03_ ,00 (USt-frei) 47,50 inkl. MwSt. 143,00 inkl. MwSt. 131,00 inkl. MwSt. 234,10 inkl. MwSt. Für Mitglieder der IG Metall entfallen diese Kosten. Dies gilt nicht bei einer Teilnahme nach 37 Abs. 6 BetrVG Beginn: Ende: Freitag, / 12:30 Uhr Sonntag, / 09:00 Uhr Anmeldefrist:

3 Anmeldung Frau Herr Name/Vorname: Seminar-Nr. ART_03_14-02, (Un-)Gleichbehandlung im Arbeitsrecht, Inzell Privatanschrift: Rechnungsanschrift: Geburtsdatum: Beschäftigt bei: Firmenanschrift: Ich nehme teil vom: Unterkunft für Begleitung/ Lebenspartner erwünscht: bis Ja - Name: Verwaltungsstelle (IGM): Ich bin: Teilnehmer nach 37 Abs. 6 BetrVG IGM Mitgliedsnummer: Mitglied der IG Metall Telefon/Telefax: Datum Unterschrift Seminaranmeldung: per Telefax per info@kritische-akademie.de

4 Freitag, Nachmittag Samstag, Vormittag Uhr Möglichkeit zum Mittagessen Uhr Eröffnung Gebhard Schwägerl (stv. Leiter der Kritischen Akademie) Uhr Einführungsreferat mit Diskussion Uhr Kaffeepause Prof. Dr. jur. Marita Körner (Universität Hamburg, Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialrecht) Uhr Betriebsratspraxis AGG Referat zu den Aufgaben der Betriebsräte nach dem BetrVG zum AGG RA Krikor Seebacher (Rechtsanwalt, Fachautor München) Uhr Gleich oder Ungleich? Aktuelle Rechtsprechung Uhr Kaffeepause Christiane Nollert-Borasio (Richterin am Arbeitsgericht München) Uhr Verstoß - was dann? Entschädigungsanspruch und Schadenersatz nach 15 AGG Axel Breinlinger (Richter am Bundesarbeitsgericht) 12:00 Uhr Praxis: AGG in BR-Wissen online 12:15 Uhr Mittagspause Diskussionsrunde zur praktischen Umsetzung Teilnehmer/-innen: RA Krikor Seebacher (Rechtsanwalt), Monika Heim (Betriebratsmitglied Festo AG & Co.KG) u.a. Moderation: Birgit Harprath (Hörfunkjournalistin, Bayerischer Rundfunk) Uhr Abendessen und Musik in der Alm

5 Samstag, Nachmittag Sonntag, Uhr Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz Uhr Frühstück und anschließende Abreise Dr. Johannes Heuschmid (stv. Leiter des Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht) Uhr Kaffeepause Uhr Diskussionsrunde zum AGG: Schreckgespenst, Papiertiger oder Heilmittel? Gleichstellung ist Männern und Frauen wichtig Auf die Frage»Wie wichtig ist für Sie, dass die Gleichstellung von Frauen und Männern gefördert wird?«antworten (Anteile in Prozent): Teilnehmer/-innen: Isaf Guen (IG Metall Vorstand, Ressort Betriebsverfassung und Mitbestimmung), Bernhard Franke (Autor und Referatsleiter, Antidiskriminierungsstelle des Bundes), Evi Wildmann, (Betriebsrat, HR Business Services Deutsche Telekom), Dr. Dietmar Klein (Head of Group Human Resources, MAN Truck & Bus AG) 73 sehr wichtig wichtig Frauen Männer Moderation: Birgit Harprath (Hörfunkjournalistin, Bayerischer Rundfunk) Uhr Ende der Fachtagung weniger wichtig unwichtig Uhr Abendessen und Freizeitgestaltung Quelle: Beschäftigtenbefragung der IG Metall 2013; metallzeitung 3/2014

6 Veranstsaltungsort Kritische Akademie Inzell Salinenweg Inzell Auskunft Thomas Rietzscher Telefon: +49 (0) Mail: Weitere Hinweise für Teilnehmer/-innen nach 37 Abs. 6 BetrVG Die Tagung vermittelt Kenntnisse, die für die Betriebsratsarbeit erforderlich sind. Der Betriebsrat hat über die Teilnahme zu beschließen und dem Arbeitgeber Mitteilung über die zeitliche Lage und die freizustellende(n) Person(en) zu machen. Die Kosten des Seminars sind gemäß 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit 40 BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen. Die Seminargebühr, die Tagungspauschale und eventuelle Übernachtung werden nach dem Seminar in Rechnung gestellt. Der Arbeitgeber hat auch das Entgelt weiter zu zahlen sowie weitere anfallende notwendige Kosten (Fahrtkosten, Parkgebühren, Spesen) in betriebsüblichem Umfang zu erstatten.

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