Freiwilligendienst Zeugnisbogen

Transkript

1 Freiwilligendienst Zeugnisbogen Die Zeugnisvorlage enthält die Textbausteine für ein Zeugnis, das der DRK Kreisverband Köln e.v. mit Hilfe des Ankreuzbogens aus der Einsatzstelle (siehe unten) erstellt. Wenn Einsatzstellenleitung und Teilnehmende gerne gesonderte Anmerkungen im Zeugnis haben möchten, schicken Sie uns diese bitte auf einem Beiblatt zu und wir fügen sie in das Zeugnis ein. Falls wir Ihre Einsatzstellenbeschreibung für den Vorspann des Zeugnisses noch nicht erhalten haben, oder sich diese geändert hat, würden wir Sie bitten, uns diese auch mit zuschicken. Persönliche Daten der/s Freiwilligen Name: Geburtsdatum: Adresse: Einsatzstelle: Station/Gruppe/Haus etc.: Anleitung im FD/EST Anleitung im FD/DRK

2 Kommunikationsfähigkeit Soziale Kompetenzen «Anrede» «Name» wurde wegen seines/ihres freundlichen Wesens und seiner/ihrer kollegialen Haltung gegenüber Klienten/innen und Kollegen/innen sehr geschätzt. «Anrede» «Name» war ein angenehmer und umgängliche/r Freiwillige/r, der/die sich gut in die Arbeitsgemeinschaft einfügte. Sein/Ihr Verhalten gegenüber Klienten/innen und Kollegen/innen war einwandfrei. «Anrede» «Name» war fähig, mit unterschiedlichen Klienten/innen und Kollegen/innen umzugehen. «Anrede» «Name» war bereit, sich mit unterschiedlichen Klienten/innen und Kollegen/innen auseinander zu setzen. Kritik- und Konfliktfähigkeit Auch in schwierigen Phasen wurde er/sie von den Vorgesetzen und Mitarbeiter/innen im höchsten Maße sehr geschätzt. Auch in schwierigen Phasen wurde er/sie von den Vorgesetzen und Mitarbeiter/innen geschätzt. In schwierigen Phasen wurde er/sie von den Vorgesetzen und Mitarbeiter/innen als korrekt eingeschätzt. In schwierigen Phasen wurde er/sie von den Vorgesetzen und Mitarbeiter/innen meistens geschätzt. Einfühlungsvermögen Zudem war er/sie in der Lage, sich sehr gut in unterschiedliche Zudem war er/sie in der Lage, sich gut in unterschiedliche Zudem war er/sie in der Lage, sich zufriedenstellend in unterschiedliche Kollegen/innen und Klienten/innen hinein zu versetzen. Zudem war er/sie in der Lage, sich ausreichend in unterschiedliche Teamfähigkeit Durch ein sehr hohes Maß an Engagement konnte «Anrede» «Name» sich und seine/ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in seinen/ihren Aufgabenbereichen und in das Team integrieren. Durch ein hohes Maß an Engagement konnte «Anrede» «Name» sich und seine/ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in seinen/ihren Aufgabenbereichen und in das Team integrieren.

3 Durch Engagement konnte «Anrede» «Name» sich und seine/ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in seinen/ihren Aufgabenbereichen und in das Team integrieren. «Anrede» «Name» hat sich und seine/ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in seinen/ihren Aufgabenbereichen und in das Team integriert. Persönliche Kompetenzen Lern- & Leistungsbereitschaft Seine/Ihre Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden. Er/Sie war jederzeit sehr daran interessiert, neue Erkenntnisse zu erwerben und aktiv in die Tat umzusetzen. Auch neue Situationen konnte er/sie stets sehr gut und sicher meistern. Seine/Ihre Leistungen haben stets unsere volle Anerkennung gefunden. Er/Sie war sehr daran interessiert, neue Erkenntnisse zu erwerben und aktiv in die Tat umzusetzen. Er/Sie hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und bester Weise entsprochen. Seine/Ihre Leistungen haben unsere Anerkennung gefunden. Er/Sie war sehr daran interessiert, neue Erkenntnisse zu erwerben und in die Tat umzusetzen. Er/Sie hat unseren Erwartungen in zufriedenstellendem Maße entsprochen. Unseren Erwartungen entsprechend war er/sie daran interessiert, neue Erkenntnisse zu erwerben und in die Tat umzusetzen. Selbstständigkeit Der Arbeitsstil von «Anrede» «Name» war durch ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative gekennzeichnet. Er/Sie war stets bereit und fähig, den Arbeitsalltag durch konstruktive Vorschläge zu unterstützen und voranzubringen. Der Arbeitsstil von «Anrede» «Name» war durch ein hohes Maß an Eigeninitiative gekennzeichnet. Er/Sie war stets bereit und fähig, den Arbeitsalltag durch konstruktive Vorschläge entscheidend zu unterstützen und wesentlich voranzubringen. Der Arbeitsstil von «Anrede» «Name» war durch Eigeninitiative gekennzeichnet.

4 «Anrede» «Name» zeigte Engagement und Initiative. Fachliche Kompetenzen «Anrede» «Name» war immer ein/e zuverlässige/r, leistungsfähige/r Freiwillige/r, der seine/ihre umfangreichen Arbeitsaufgaben folgerichtig, zügig und stets sehr gut erledigte. «Anrede» «Name» war ein/e leistungsfähige/r Freiwillige/r, der seine/ihre Arbeitsaufgaben stets gut erledigte. «Anrede» «Name» arbeitete sehr sorgfältig und genau. «Anrede» «Name» entsprach den an ihn/sie gestellte Erwartungen. Zusammenfassende Leistungsbeurteilung Seine/Ihre Leistungen entsprachen in jeder Hinsicht und in allerbester Weise unseren Erwartungen an eine/n Freiwillige/n. Seine/Ihre Leistungen entsprachen in jeder Hinsicht und in bester Weise unseren Erwartungen an eine/n Freiwillige/n. Seine/Ihre Leistungen entsprachen in jeder Hinsicht unseren Erwartungen an eine/n Freiwillige/n. Gesamtdurchschnittswert aus allen Einzelbewertungen Seine/Ihre Leistungen entsprachen unseren Erwartungen an eine/n Freiwillige/n. Ablauf mit Vertragsende «Anrede» «Name» beendete seinen/ihren Freiwilligendienst mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Abschluss und Wünsche Wir wünschen «Anrede» «Name» für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles e und weiterhin viel Erfolg. Wir wünschen «Anrede» «Name» für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles e und weiterhin Erfolg. Wir wünschen «Anrede» «Name» für die Zukunft alles e. Gesamtdurchschnittswert aus allen Einzelbewertungen Wir wünschen «Anrede» «Name» alles e.

5 Sonstige Bemerkungen: Ort, Datum Unterschrift