STELLENPLAN. der Lutherstadt Wittenberg für das Haushaltsjahr
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- Kerstin Krämer
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1 STELLENPLAN der Lutherstadt Wittenberg für das Haushaltsjahr 2016
2 Verzeichnis der Abkürzungen FBL SGL SB MA kw kw (Jahr/Datum) ku ATZ ATZ/FZP DAE Entgelttabelle S Fachbereichsleiter/in Sachgebietsleiter/in Sachbearbeiter/in Mitarbeiter/in künftig wegfallend, Stellen sind zur Nichtwiederbesetzung vorgesehen künftig wegfallend zum angegebenen Datum künftig umzuwandeln (Besoldung/Entgelt oder Stellenanteil) Altersteilzeit Altersteilzeit/Freizeitphase von. bis. Dienstaufwandsentschädigung TV für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
3 Erläuterungen zum Stellenplan 2016 Der Stellenplan wurde entsprechend der GemHVO Doppik und der hierzu mit RdErl. vom des MdI geltenden verbindlichen Muster zur Haushaltswirtschaft nach dem System der doppelten Buchführung aufgestellt. Jedem Teilplan ist eine Übersicht der zur Aufgabenerfüllung erforderlichen Stellen (einschließlich aller Stellen von Beamten und Arbeitnehmern in einem Altersteilzeitverhältnis) beizufügen. Im Gesamtstellenplan finden sich die Übersichten Teil A - Beamte und Teil B - Beschäftigte für die Gesamtverwaltung. Bei den Stellen für Beamte und Arbeitnehmer in einem Altersteilzeitverhältnis wurden die durch die Verordnung vorzunehmenden Erläuterungen (z.b. Angabe ATZ von. bis., FZP ab.) angebracht. Im Stellenplan des Haushaltsjahres 2016 wird ein Stellenvolumen von insgesamt 356,43 VbE ausgewiesen. Darin enthalten sind 30,00 VbE für Beamte - 2,00 zum Vorjahr 326,43 VbE für Beschäftigte + 3,29 zum Vorjahr Die Stellenzahl hat sich somit im Vergleich zum Stellenplan 2015 um 1,29 VbE erhöht. Die Stellen (in VbE) verteilen sich in den Haushaltsjahren 2016 und 2015 (Nachtrag) wie folgt: Stellenart Stellenplan 2016 Stellenplan 2015 (Nachtrag) Veränderung Beamte 30,00 32,00-2,00 Tarifl. Beschäftigte 326,43 323,14 + 3,29 Stellen insgesamt 356,43 355,14 + 1,29 davon: Altersteilezeit/Freizeitphase 18,70 24,20-5,50 davon: Personalüberhang 5,75 11,45-5,70
4 Darstellung der wesentlichen Veränderungen Alle Veränderungen beziehen sich auf den Nachtragsstellenplan 2015: Stellenzugänge 2,000 zusätzliche Ausbildungsstellen für den Verwaltungsfachangestellten (nicht in Gesamtsumme enthalten) 1,000 zusätzliche Stelle SB Projektmanagement DMS 1,000 zusätzliche Stelle SB IT-Management 1,000 zusätzliche Stelle SB Provenienzforschung (Sperrvermerk) 0,375 Erhöhung Stellenanteil von 0,625 auf 1,000 für die Stelle Aufsicht/Kasse 0,050 Erhöhung Stellenanteil von 0,950 auf 1,000 für die Stelle Archivassistent/in 0,125 Erhöhung Stellenanteil von 0,625 auf 0,750 für die Stelle SB Ordnungswidrigkeiten ruhender Verkehr 0,500 zusätzliche Stelle SB Verkehrsplanung (Sperrvermerk) 0,500 zusätzliche Stelle SB vorbereitende Bauleitplanung (Sperrvermerk) 0,225 Erhöhung Stellenanteil von 0,600 auf 0,825 für die Stelle SB Landschaftsplanung (Sperrvermerk für 0,225 VbE) 1,000 zusätzliche Stelle Leiter für Rechts- und Ratsangelegenheiten 1,000 zusätzliche Stelle SB Abgabenerhebung 7,000 zusätzliche Stellen MA Soziale Teilhabe 0,250 Erhöhung Stellenanteil von 0,750 auf 1,000 für die Stelle SB Rechtsangelegenheiten Stellenabgänge 5,500 durch Ablauf der Freizeitphase im Rahmen von Altersteilzeitbeschäftigung 1,600 durch Renteneintritt 5,700 Streichung Stellen MA Personalüberhang 1,000 Streichung Stelle Kraftfahrer 1,000 Streichung Stelle MA Besucherempfang 1,000 Streichung Stelle MA städtische Sammlung 0,187 Verringerung Stellenanteil Reinigungskräfte
5 Stellen im Personalüberhang 1,000 durch Abordnung zum Landkreis Wittenberg 2,000 durch Auflösung KTC 1,000 durch Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung 1,000 Unterstützungsdienst 0,750 durch Abordnung zum Eigenbetrieb KommBi Alle Stellen im Personalüberhang sind als MA Personalüberhang bezeichnet, Ausnahme: SB vorbeugender Brandschutz Abordnung zum Landkreis. Alle Stellen wurden mit einem unqualifizierten, d. h. terminlich nicht festgelegten, kw-vermerk versehen, Ausnahme: Stellen für feuerwehruntaugliche Einsatzkräfte (Unterstützungsdienst) und befristete Übernahme nach der Ausbildung. Die Mehrzahl der Stellen entfällt somit wenn sie unbesetzt sind. Es wird dokumentiert, dass diese Stellen personengebunden sind und nicht zum dauerhaften Stellenbestand der Verwaltung gehören. Die Stellen sind dem Produkt Personalüberhang im Teilhaushalt 10 zugeordnet. Stellen mit kw-vermerk Aussagen zu fortlaufenden Anpassungen und Entwicklungen des Stellenplanes liefern die angebrachten Stellenvermerke (kw = künftig wegfallend, ku = künftig umzuwandeln). Derzeit sind im Stellenplan 43,600 VbE mit einem qualifizierten, d. h. terminlich festgelegten, kw- Vermerk versehen, das sind 18,700 im Rahmen der Altersteilzeit, 7,000 Wegfall der Stellen Truppmann und Einsatzkraft im FB BKS und 17,900 für befristet eingerichtete Stellen, diese sind: 1,000 SB FM/Stadtsanierung bis ,000 Straßenbauleiter/in bis ,000 SB Öffentlichkeitsarbeit bis ,500 SB Rechtsangelegenheiten bis ,825 MA Lutherdekade bis ,825 SB Landschaftsplanung bis ,000 SB Fördermittel bis ,750 MA Fördermittel bis ,000 MA Projektmanagement bis ,000 SB Baudurchführung bis ,000 SB Ausschreibung/Vergabe bis ,000 Stadtordnungsdienst bis ,500 SB Verkehrsplanung bis ,500 SB vorbereitende Bauleitplanung bis ,000 SB Projektmanagement DMS bis Die Stellen im Personalüberhang sind hierbei nicht berücksichtigt. Des Weiteren ist im Stellenplan an der Stelle SB Sportförderung ein nicht terminlich festgelegter kw-vermerk in Höhe von 0,500 VbE ausgebracht. Grund ist eine Aufgabenumverteilung zwischen den Fachbereichen Bürgerservice und Gebäudemanagement. Im Fachbereich Gebäudemanagement wurde mit dem Nachtrag 2015 eine neue Stelle mit dem Volumen 1,000 VbE eingerichtet.
6 Derzeit ist im Stellenplan an der Stelle SGL Ordnung und Gewerbe ein ku-vermerk in Höhe von 1,000 VbE ausgebracht. Diese Stelle soll im Zuge einer künftigen Nachbesetzung in eine Beamtenstelle umgewandelt werden, da hier vornehmlich hoheitliche Aufgaben wahrgenommen werden.
7 Teil B: Arbeitnehmer Datum: Seite: 1 Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe des Haushaltsjahres 2016 des Vorjahres 2015 Anzahl der tatsächlich besetzten Stellen am Beschäftigte TVöD Erläuterungen Referent für Wirtschaftsförderung 13 1,000 1,000 1,000 SB Provenienzforschung 13 1,000 0,000 0,000 Sperrvermerk Leiter für Rechts- und Ratsangelegenheiten 13 1,000 0,000 0,000 SB Beteiligungsmanagement 12 1,000 1,000 1,000 SB Rechtsangelegenheiten 12 2,625 2,125 1,875 0,500* KW SGL Haushalt 12 1,000 0,000 0,000 SGL Stadtplanung 12 1,000 1,000 1,000 SGL Stadtsanierung 12 1,000 1,000 1,000 1,000* KW ,0 ATZ v , FZP ab FBL Gebäudemanagement 12 1,000 1,000 1,000 FBL Öffentliches Bauen 12 1,000 1,000 1,000 FBL Bürgerservice 12 1,000 1,000 1,000 SGL Personalmanagement und Organisation 11 1,000 1,000 1,000 SB Personalmanagement 11 1,000 1,000 1,000 Personalratsvorsitzende/r 11 1,000 1,000 1,000 SB vorbereitende Bauleitplanung 11 1,500 1,000 0,750 0,500* KW Sperrvermerk 0,5 VbE SGL Stadtsanierung 11 1,000 1,000 1,000 SB FM/Stadtsanierung 11 1,000 1,000 1,000 SB Geo-Information 11 1,000 1,000 1,000 SB Controlling 11 1,000 1,000 1,000 SGL Hochbau und betriebstechnische Anlagen 11 1,000 1,000 1,000 SGL Tiefbau 11 1,000 1,000 1,000 SGL Grünanlagen 11 1,000 1,000 1,000 SB Beteiligungscontrolling 11 1,000 1,000 1,000 MA Personalüberhang 11 0,000 1,000 0,000 SB Controlling 11 1,000 1,000 1,000 Koordinator städt. Projekte/Ref.-Jubiläum ,000 1,000 1,000 SB Sozialförderung 10 1,000 1,000 0,950 SB Rechnungsprüfung 10 1,000 1,000 1,000 Leiter/in Büro OB/BM 10 1,000 1,000 1,000 SB Flächennutzungsplan 10 1,000 1,000 1,000 SB verbindliche Bauleitplanung 10 2,000 2,000 1,875 SB Verkehrsplanung 10 1,500 1,000 1,000 0,500* KW Sperrvermerk 0,5 VbE
8 Teil B: Arbeitnehmer Datum: Seite: 2 Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe des Haushaltsjahres 2016 des Vorjahres 2015 Anzahl der tatsächlich besetzten Stellen am Erläuterungen SB Landschaftsplanung 10 1,825 1,600 1,600 0,825* KW Sperrvermerk 0,225 VbE SB Baurecht 10 1,000 1,000 1,000 SB Baurecht/Stadtplanung 10 1,000 1,000 1,000 SB Stadtsanierung 10 1,000 1,000 1,000 SGL Immobilienverwaltung 10 1,000 1,000 1,000 SGL Gebäudebetrieb 10 1,000 1,000 1,000 SB Baudurchführung 10 6,750 6,750 6,750 2,000* KW SB Brücken/Durchlässe 10 1,000 1,000 1,000 Straßenbauleiter/in 10 4,000 4,000 4,000 1,000* KW SB Baumpflege 10 1,000 1,000 1,000 SB Grünanlagen 10 1,000 1,000 1,000 SB Baumpflege/Monitoring/Bauleitplanung 10 1,000 1,000 1,000 SB Objektplanung/Monitoring/Bauleitplanung 10 0,700 0,700 0,700 SB Projektmanagement DMS 10 1,000 0,000 0,000 1,000* KW SB IT-Management 10 1,000 0,000 0,000 Leiter Städtische Sammlungen 09 1,000 1,000 1,000 SB Kulturförderung 09 1,000 1,000 1,000 SB Rechnungsprüfung 09 2,000 2,000 1,875 SB Organisation 09 3,975 3,975 3,975 0,975* KW ,975 ATZ v , FZP ab SB IT/ EDV 09 1,000 1,000 1,000 Gleichstellungsbeauftragte/r 09 1,000 1,000 1,000 Personalratsvorsitzende/r 09 0,000 1,000 0,000 SB Statistik und Wahlen 09 3,000 3,000 2,825 1,000* KW ,0 ATZ v , FZP ab SB Verwaltungshaushalt 09 0,000 1,000 1,000 SB Fördermittel 09 3,000 3,000 2,875 2,000* KW SB Grundbesitzverwaltung 09 1,000 1,000 1,000 Leiter/in Ratsangelegenheiten 09 1,000 1,000 1,000 SB Ausschreibung 09 1,000 1,000 1,000 SB Baumschutz 09 1,000 1,000 1,000 SB Sportförderung 09 1,000 1,000 1,000 0,500* KW SB Stadtgeschichte 09 1,000 1,000 1,000 SGL Ordnung und Gewerbe 09 1,000 1,000 1,000 1,000* KU A10 SGL Verkehrsrecht 09 1,000 1,000 1,000 SB Fahrzeugtechnik 09 1,000 1,000 1,000 Tagesdienst
9 Teil B: Arbeitnehmer Datum: Seite: 3 Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe des Haushaltsjahres 2016 des Vorjahres 2015 Anzahl der tatsächlich besetzten Stellen am Erläuterungen Archivar/in 09 1,000 1,000 1,000 SB Objektbetreuung 09 1,000 1,000 1,000 Wachabteilungsleiter 09 2,000 2,000 2,000 1,000* KW ,0 ATZ v , FZP ab Fahrzeugführer/stellv. Wachabteilungsleiter 09 3,000 3,000 3,000 SB Personalangelegenheiten 09 1,000 1,000 1,000 SB Straßenunterhaltung 09 1,000 1,000 1,000 MA Personalüberhang 09 1,925 2,925 1,925 1,000* KW 0,925* KW ,925 ATZ v , FZP ab SB konsumtive Haushaltsplanung 09 1,000 1,000 1,000 SB investive Haushaltsplanung 09 1,000 1,000 1,000 SB Kosten- und Leistungsrechnung 09 1,000 1,000 1,000 MA Projektmanagement 09 1,000 1,000 0,000 1,000* KW SB Abgabenerhebung 09 1,000 0,000 0,000 SB Aus- und Fortbildung 08 1,000 1,000 1,000 SB Personalkostenhaushalt 08 1,000 1,000 1,000 SB Zentrale Dienste 08 1,000 1,000 0,875 SB Gewerbesteuer 08 1,000 1,000 1,000 SB Grundsteuer 08 2,000 2,000 1,875 SB Verwaltungsangelegenheiten 08 1,000 1,000 1,000 SB Sachversicherung 08 1,000 1,000 0,875 SB Grundstücksverkehr 08 1,000 1,000 1,000 SB Gebäudeverwaltung 08 2,000 2,000 2,000 SB Gebäudereinigung 08 1,000 1,000 1,000 SB Sondernutzung 08 1,000 1,000 1,000 SB Verkehrstechnik 08 1,000 1,000 1,000 SB Straßenbeleuchtung 08 1,000 1,000 1,000 SB Straßenreinigung/Sondernutzung 08 1,000 1,000 1,000 SB Wohngeld 08 4,625 4,625 4,500 SB Ordnungsangelegenheiten 08 1,000 1,000 1,000 SB Gewerbe 08 1,000 1,000 1,000 Stadtordnungsdienst 08 8,000 8,000 2,000 4,000* KW SB Verkehrslenkung 08 1,000 1,000 1,000 Gruppenführer/Gerätewart 08 1,000 1,000 1,000 Gruppenführer/Atemschutzgerätewart 08 1,000 1,000 1,000 Gruppenführer/Schlauchwart 08 1,000 1,000 1,000
10 Teil B: Arbeitnehmer Datum: Seite: 4 Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe des Haushaltsjahres 2016 des Vorjahres 2015 Anzahl der tatsächlich besetzten Stellen am Erläuterungen SB Personalangelegenheiten 08 2,000 2,000 2,000 SB Straßenreinigung/Kataster 08 1,000 1,000 1,000 MA Personalüberhang 08 0,750 0,700 0,000 0,500* KW SB Finanzbuchführung 08 1,000 1,000 0,750 SB Anlagenbuchhaltung 08 1,000 1,000 1,000 SB Veranstaltungsmanagement 08 1,000 1,000 1,000 SB Sportstättenverwaltung 08 1,000 1,000 0,000 SB Haushalt 06 1,000 1,000 1,000 Sekretär/in 06 1,000 1,000 1,000 1,000* KW ,0 ATZ v , FZP ab SB Verwaltungsarchiv 06 1,000 1,000 1,000 SB Buchhaltung 06 5,750 6,500 5,250 SB Vollstreckung 06 1,000 1,000 1,000 SB Verwaltung/Stadtumbaumonitoring 06 1,000 1,000 1,000 SB Verwaltung digitale Karten 06 1,000 1,000 1,000 Technische Zeichnerin 06 1,625 1,625 1,625 SB Kommunalvermögen 06 1,000 1,000 1,000 Straßenkontrolleur 06 2,000 2,000 2,000 SB Datenverwaltung 06 1,000 1,000 1,000 Archivassistent/in 06 2,000 1,950 1,000 SB Personenstandswesen 06 1,000 1,000 1,000 Einsatzkraft 06 28,000 28,000 27,000 1,000* KW ,000* KW ,000* KW ,000* KW ,0 ATZ v FZP ab ,0 ATZ v , FZP ab ,0 ATZ v , FZP ab SB Verwaltung/Baurecht 06 1,000 1,000 1,000 MA Personalüberhang 06 1,000 3,000 2,000 1,000* KW SB Ausschreibung/Vergabe 06 1,000 1,000 1,000 1,000* KW MA Veranstaltungsmanagement 06 1,000 1,000 1,000 SB Presseangelegenheiten 06 1,000 1,000 0,875 SB Ratsangelegenheiten 05 3,000 3,000 3,000 SB Öffentlichkeitsarbeit 05 2,000 2,000 1,000 1,000* KW SB Haushalt 05 1,000 1,000 0,750
11 Teil B: Arbeitnehmer Datum: Seite: 5 Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe des Haushaltsjahres 2016 des Vorjahres 2015 Anzahl der tatsächlich besetzten Stellen am Erläuterungen Sekretär/in 05 8,000 8,000 8,000 Sperrvermerk 1,0 VbE bis Abschluss der laufenden Org.- Untersuchungen Zulage für Sekretärin OB (lt.ausnahmegenehmigung) SB Verwaltungsbücherei/Zentrale Dienste 05 1,000 1,000 1,000 SB Poststelle 05 1,000 1,000 1,000 SB Vollstreckung 05 5,000 5,000 3,875 SB Grundsteuer 05 1,000 1,000 1,000 MA Lutherdekade 05 0,825 0,825 0,825 0,825* KW SB Verwaltung/Bauleitplanverfahren 05 1,000 1,000 1,000 MA Fördermittel 05 2,375 2,375 2,375 0,750* KW SB Verwaltung Geo-Information 05 0,750 0,750 0,750 SB Grundbesitzverwaltung 05 1,000 1,000 1,000 Objektarbeiter/in 05 14,000 14,000 14,000 1,000* KW ,0 ATZ v , FZP ab SB Grünfl.-, Baum-, Spielplatzkataster 05 1,000 1,000 1,000 SB Bürgerbüro/Fundsachenverwaltung 05 1,000 1,000 0,925 SB Bürgerbüro 05 5,675 5,675 5,375 SB Bürgerbüro/Friedhofsverwaltung 05 2,000 2,000 1,876 Stadtordnungsdienst 05 0,000 0,000 1,000 SB Ordnungswidrigkeiten ruhender Verkehr 05 0,750 0,625 0,625 Sekretärin/Verwaltung 05 0,000 0,000 0,000 Sekretärin/Haushalt 05 1,000 1,000 0,625 MA Personalüberhang 05 2,000 2,750 1,750 1,000* KW ATZ v , FZP ab SB Geschäftsbuchhaltung 05 4,575 4,575 4,575 Veranstaltungstechniker 05 1,000 1,000 1,000 Truppmann 05 5,000 5,000 5,000 5,000* KW Kraftfahrer/in 04 0,000 1,000 0,000 Objektarbeiter/in 04 4,000 4,000 4,000 1,000* KW ,0 ATZ v , FZP ab MA Belegablage 03 0,750 0,750 0,750 Gemeindearbeiter/in 03 4,750 4,750 4,750 MA Archiv 03 1,000 1,000 1,000 MA städtische Sammlungen 03 0,000 1,000 0,000 Aufsicht/Kasse 03 5,000 4,625 4,625 MA Info-Theke 03 2,000 3,000 3,000 Ermittlungs- und Vollzugsdienst 03 6,000 6,000 5,875
12 Teil B: Arbeitnehmer Datum: Seite: 6 Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe des Haushaltsjahres 2016 des Vorjahres 2015 Anzahl der tatsächlich besetzten Stellen am Erläuterungen MA Besucherempfang 03 0,000 1,000 0,000 Unterstützungsdienst 03 1,000 2,000 0,000 Reinigungskraft 02a 0,875 0,875 0,875 technische Kraft 02a 0,625 0,625 0,625 Gemeindearbeiter/in 02a 1,000 1,000 1,000 Reinigungskraft 02 21,001 22,788 22,376 Gemeindearbeiter/in 02 0,500 0,500 0,500 MA Personalüberhang 02 1,000 0,000 0,000 1,000* KW MA Soziale Teilhabe 02 3,000 0,000 0,000 technische Kraft 01 0,625 0,625 0,625 Gemeindearbeiter/in 01 1,000 1,000 1,000 MA Soziale Teilhabe 01 6,000 0,000 0,000 Erzieher/in S06 4,800 5,550 5,550 0,875* KW ,675* KW ,750* KW ,875* KW ,625* KW ,875 ATZ v , FZP ab ,90 ATZ v , FZP ab ,875 ATZ v , FZP ab ,75 ATZ v , FZP ab ,625 ATZ v , FZP ab ,775 ATZ v , FZP ab insgesamt Beschäftigte: 326, , ,477
13 Teil B: Arbeitnehmer Datum: Seite: 7 Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe des Haushaltsjahres 2016 des Vorjahres 2015 Anzahl der tatsächlich besetzten Stellen am Teil (A + B) ohne A II 356, , ,052 Teil (A + B) mit A II 356, , ,052 Erläuterungen
14 Stellenplan Datum: Teil A: Beamte Seite: 1 Kernverwaltung Wahlbeamte/ Besoldungs- des Anzahl der tatsächlich Erläuterungen Laufbahngruppe/ gruppe Haushaltsjahres 2016 des Vorjahres 2015 besetzten Stellen am Amtsbezeichnung Beamte auf Zeit B4 1,000 1,000 1,000 DAE 271,00 1. Beigeordnete/r B2 1,000 1,000 0,000 DAE 180,50 Laufbahngruppe 2 Stadtbaudirektor/in A15 1,000 1,000 1,000 Sperrvermerk 1,0 VbE während Aufgabenwahrnehmung durch BM Stadtverwaltungsoberrat/rätin A14 2,000 2,000 1,875 Stadtverwaltungsrat/rätin A13hD 0,000 1,000 0,000 Laufbahngruppe 2 Stadtoberamtsrat/rätin A13gD 1,000 2,000 1,875 Vermessungsamtsrat/rätin A12 1,000 1,000 1,000 Stadtamtsrat/rätin A12 1,000 0,000 0,000 1,000* KW Stadtamtmann/frau A11 7,000 8,000 7,875 1,000* KW ,0 ATZ v , FZP ab Oberbrandinspektor/in A10 1,000 1,000 1,000 1,000* KW Abordnung zum Landkreis Wittenberg bis Laufbahngruppe 1 Stadtamtsinspektor/in A9mD 1,000 1,000 1,000 Stadthauptsekretär/in A8 6,000 6,000 5,950 1,000* KW ,0 ATZ v , FZP ab Stadtobersekretär/in A7 3,000 3,000 2,000 Einrichtungen Summe 26,000 28,000 24,575 Laufbahngruppe 2 Oberbrandamtsrat/rätin A13gD 1,000 1,000 1,000 Tagesdienst Brandamtsrat/rätin A12 1,000 1,000 1,000 Tagesdienst Laufbahngruppe 1 Hauptbrandmeister/in A9mD 2,000 2,000 2,000 Summe 4,000 4,000 4,000
15 Stellenplan Datum: Teil A: Beamte Seite: 2 Wahlbeamte/ Besoldungs- des Anzahl der tatsächlich Erläuterungen Laufbahngruppe/ gruppe Haushaltsjahres 2016 des Vorjahres 2015 besetzten Stellen am Amtsbezeichnung insgesamt 30,000 32,000 28,575
16 Stellenplan Datum: Teil A: Beamte Seite: 3 Wahlbeamte/ Besoldungs- des Anzahl der tatsächlich Erläuterungen Laufbahngruppe/ gruppe Haushaltsjahres 2016 des Vorjahres 2015 besetzten Stellen am Amtsbezeichnung insgesamt 0,000 0,000 0,000
17 Teil B: Dienstkräfte in der Probe- oder Ausbildungszeit Datum: Seite: 1 I. Beamte zur Anstellung Lfd. Nr. Dienstbezeichnung Bes.-Gruppe Zahl der Zahl der Stellen im Vorjahr Erläuterungen Stellen im insgesamt davon am Haushaltsjahr tatsächlich nicht besetzt besetzt Stadtsekretäranwärter/in A5-8 2,00 2,00 0,00 Beginn Insgesamt 2,00 0,00 2,00 0,00
18 Teil B: Dienstkräfte in der Probe- oder Ausbildungszeit Datum: Seite: 2 II. Nachwuchskräfte und informatorisch Beschäftigte Bezeichnung Art des Entgeltes vorgesehen im Haushaltsjahr 2016 beschäftigt am des Vorjahres Auszubildende/r VFA AZU 1,00 1,00 Beginn Auszubildende/r VFA AZU 1,00 1,00 Beginn Auszubildende/r VFA AZU 1,00 1,00 Beginn Auszubildende/r VFA AZU 1,00 Beginn Auszubildende/r VFA AZU 1,00 Beginn Auszubildende/r VFA AZU 1,00 Beginn Insgesamt 6,00 3,00 Erläuterungen
S t e l l e n p l a n. der Stadt Brake (Unterweser) für das Haushaltsjahr 2015
219 220 221 S t e l l e n p l a n der Stadt Brake (Unterweser) für das Haushaltsjahr 2015 Stellenplan Teil A: Teil B: Beamte Beschäftigte Anhang: Dienstkräfte in der Probe- und Ausbildungszeit I. Beamte
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Stellenplan. Seite: 355
Stellenplan Seite: 355 Seite: 356 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes.Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Haushaltsjahr
Stellenplan der Stadt Brake (Unterweser)
Stellenplan 2016 der Stadt Brake (Unterweser) Stellenplan 2016 Teil A: Beamtinnen und Beamte Lfd.Nr. Laufbahngruppen und Bes.-Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen
Stellenplan Anlage 3
Stellenplan Anlage 3 Teil A: Beamte (Muster zu 5 Abs. 1 und 2) Lfd.Nr. Laufbahngruppen und Bes.-Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Amtsbezeichnungen Haushaltsjahr
A. Verwaltung. Stellenplan 2016 Seite 1. Büro des Bürgermeisters Beamte auf Zeit 1. Bürgermeister 1,000 A16 1,000 A16 1,000 A16
Stellenplan 2016 Seite 1 A. Verwaltung Büro des Bürgermeisters Beamte auf Zeit 1. Bürgermeister 1,000 A16 1,000 A16 1,000 A16 2. SB Büro des Bürgermeisters und Angelegenheiten der Stadtvertretung 1,000
Stadt Sprockhövel Stellenplan als Anlage zum Haushaltsplan
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Stellenplan. Seite: 413
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Anlage zur Sitzungsvorlage Nr. 231/16 Stadt Paderborn Stand: 21.09.2016 Entwurf des Stellenplans für das Haushaltsjahr 2017 I n h a l t s v e r z e i c h n i s Stellenplan Teil A: Teil B: Beamte Tariflich
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26 BBesG besetzt herausgenommen Beamte auf Zeit. 1 Bürgermeister B ,72 DAE Verwaltungsltg.
Seite: 508 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Gr. Haushaltsjahr 2013 davon am 30.06.2012
Landkreis Augsburg Seite 815. S t e l l e n p l a n und S t e l l e n ü b e r s i c h t. ( 2 Abs. 1 Nr. 4 sowie 6 KommHV-Kameralistik)
Landkreis Augsburg Seite 815 S t e l l e n p l a n und S t e l l e n ü b e r s i c h t ( 2 Abs. 1 Nr. 4 sowie 6 KommHV-Kameralistik) Seite 816 Landkreis Augsburg INHALTSÜBERSICHT Seite I. Stellenplan 2015
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505 STELLENPLAN für das Haushaltsjahr 2017 506 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2017 Teil A: Beamte Zahl der Stellen 2017 () Zahl der Stellen 2016 () Wahlbeamte u. Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Ist-
Stadt Helmstedt Der Bürgermeister Personalservice. B e g l e i t b e r i c h t. zum Stellenplan 2017
Stadt Helmstedt 21.10.2016 Der Bürgermeister Personalservice B e g l e i t b e r i c h t zum Stellenplan 2017 Der Stellenplan und die Stellenübersichten sind in Ausführung des 5 der Gemeindehaushaltsund
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Stellenplan Teil A: Beamte Seite 1 Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am 30.06. Erläuterungen Wahlbeamte B6 1,00 1,00 1,00 B2 / B3 1,00 1,00 1,00 A16
Abkürzungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis AL Amtsleiter/in ATZ Altersteilzeit ATZA Altersteilzeit Anfang ATZF Altersteilzeit Freistellung BG/Bes. Gr. Besoldungsgruppe EG Entgeltgruppe KomStOVO Kommunale Stellenobergrenzenlandesverordnung
Zahl der Stellen mit Zulage 2) ausgesondert 3) Sonderschlüssel
Anlage 13, Blatt 1 Stellenplan für das Haushaltsjahr. Teil A.: Beamte (zu Nummer 6) Laufbahngruppe und Amtsbezeichnung Besoldungsgruppe insgesamt 1) Stellen darunter mit Zulage 2) ausgesondert 3) Sonderschlüssel
STELLENPLAN. Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher. Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit. Nachweisung der Dienstwohnungen
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Oberbürgermeister
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STELLENPLAN 2013 Teil A: Beamte
STELLENPLAN 2013 STELLENPLAN 2013 Teil A: Beamte Laufbahngruppen und Besoldungs- Zahl der Stellen 2013 Zahl der Zahl der Vermerke Amtsbezeichnungen*) gruppe darunter Stellen tats. bes. insges. ausge- 2012
STELLENPLAN. Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher. Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit. Nachweisung der Dienstwohnungen
STELLENPLAN Beamte Tariflich Beschäftigte Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit Stellenvermerke Nachweisung der Dienstwohnungen Stellenplanerläuterungen
Stellenplan. der. Stadtverwaltung Coesfeld. für
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Stellenplan der Gemeinde Rielasingen-Worblingen für das Haushaltsjahr Teil A - B: Aufteilung der Stellen nach Gruppen: Beamte und Beschäftigte
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Stellenplan für das Haushaltsjahr Teil A.: Beamte
Anlage 13 (Zu 6 GemHVO) Laufbahngruppe und Amtsbezeichnung Besoldungsgruppe insgesamt 1) Stellenplan für das Haushaltsjahr Teil A.: Beamte Zahl der Stellen Nachrichtlich Vermerke, darunter mit Zulage 2)
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Vorlage Nr. 2016/165
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Stellenplan 2017 77 78 Stellenplan A: Beamte / Beamtinnen Vollzeitverrechnung Anlage 1 Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der Stellen 2017 darunter ausgesondert Zahl der Stellen Zahl der tatsächlich
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Stellenplan 2017 Teil A: Beamte -Gemeindeverwaltung- Zahl der Stellen 2017 Wahlbeamte und Besoldungs- davon Zahl der Stellen Zahl der tatsächlich Erläuterungen Laufbahngruppen gruppe insgesamt ausgesondert
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Vorlage Nr. 023/2016-10-1/Möl - Rees, den 11.02.2016 Öffentliche Sitzung Beratungsplan: Gremium: Status: voraussichtlich Sitzung am: Haupt- und Finanzausschuss Rat der Stadt - Zur Beratung Zur Entscheidung
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STELLENPLAN Teil A: Teil B: Teil C: Teil D: Teil E: Teil F: Teil G: Beamtinnen und Beamte Beschäftigte -nachrichtlich- Aufteilung der Stellen auf die Teilhaushalte -nachrichtlich- Ehrenbeamtinnen und Ehrenbeamte
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plan Teil A: Beamte Haushalt 2017 Teilhaushalt I. Gemeindeverwaltung Bezeichnung Besoldungsgruppen nach dem Hessischen Besoldungsgesetz Höherer Dienst gehobener Dienst mittlerer Dienst B 4 A 16 A 15 A
1. Nachtragshaushaltssatzung 2016 mit Änderung des Stellenplanes. Gremium am TOP Status ang. abg. Enth. vert. nicht öffentlich.
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Neubewertung 0,0500 0,0500 0,0500. höherer Dienst - Verwaltung und Finanzen Verwaltungsführung u. Stabsstellen. Stadtverwaltungsdirektor/-in A15
das 30.10. 30.06. A. Gemeindeverwaltung 10 - Verwaltungsführung u. Stabsstellen Oberbürgermeister B 6 Bürgermeister B 4 höherer Dienst - Verwaltung und Finanzen Stadtverwaltungsdirektor/-in A15 0,0500
Gesamtübersicht Stellenplan 2012
Stellenplan - 605 - Gesamtübersicht Stellenplan 2012 Zahl der Stellen davon Summe der Stellen Besetzt am bezogen auf Vollzeitstellen 30.06.2011 2012 2011 Beamte 83,99 80,69 75,45-606 - Tariflich Beschäftigte
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STELLENPLAN DER STADT KARLSRUHE Teil A: Teil B: Teil C: Teil D: Teil E: Teil F: Teil G: Beamtinnen und Beamte Beschäftigte -nachrichtlich- Aufteilung der Stellen auf die Teilhaushalte -nachrichtlich- Ehrenbeamtinnen
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