ZERTIFIZIERTE(R) FACHTRAINER(IN)

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1 FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR ERFOLGREICHES LERNEN ZERTIFIZIERTE(R) FACHTRAINER(IN) DIPLOMLEHRGANG

2 Sehr geehrte KundInnen und InteressentInnen, Fachwissen bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Bauen Sie Ihren Wissensvorsprung aus und nutzen Sie dafür das Aus- und Weiterbildungsangebot des BFI Wien. Unser Motto lautet: Bildung, Freude inklusive. Frei nach diesem Motto gestalten wir unsere Weiterbildungsangebote. Neben Fachwissen möchten wir Ihnen auch Emotion vermitteln, gelebte Aus- und Weiterbildung. Durch Freude an Bildung bildet sich mehr als nur Wissen. Sie entwickeln neue Freundschaften, erweitern Ihre Netzwerke, all dies fördert neben dem Wissen Ihre Karriere und stellt eine gute Basis für Ihre nächsten beruflichen Schritte dar. Wir wünschen Ihnen viel Freude mit unserem Weiterbildungsangebot!

3 Was verbirgt sich hinter dem Begriff FachtrainerIn? Man kann niemanden etwas lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden (Galileo Galilei, ). Aus- und Weiterbildung ist ein zentrales Thema in unserer modernen Wissensgesellschaft. Als TrainerIn vermitteln Sie anderen Menschen nicht nur Buchwissen, sondern Handlungskompetenzen. Dies ist eine anspruchsvolle, aber auch sehr befriedigende Aufgabe. Durch die Zertifizierung zum/zur Fachtrainer/in können Sie die notwendigen Kompetenzen erlangen, um Wissen professionell, spielerisch und nachhaltig an Ihre KundInnen weiterzugeben. Diese Kompetenzen sind grundsätzlich unabhängig von den jeweiligen Inhalten, die Sie in Ihren Trainings vermitteln wollen: zwar müssen Sie abwägen, welche Methode für welche Inhalte geeignet ist, dieser Diplomlehrgang gibt Ihnen jedoch eine Fülle an Instrumenten an die Hand, um für jede Situation und für jedes Lernziel die passende Methode auswählen zu können. Sie lernen, Ihr fachliches ExpertInnenwissen zielgruppenspezifisch aufzubereiten und interessant an die Frau/an den Mann zu bringen. Im Lehrgang trainieren Sie außerdem Ihre Fähigkeit, vor größeren Gruppen selbstbewusst aufzutreten und selbst mit konfliktträchtigen Situationen sicher umgehen zu können. Sie lernen, Bildungsveranstaltungen treffsicher zu planen und lernzielgerecht umzusetzen. Im Rahmen des Praxismoduls üben Sie konkrete Trainingseinheiten und erhalten intensives Einzelfeedback und Tipps der TrainerInnen. Als FachtrainerIn ist es für Sie aber auch erforderlich, dass Sie den Trainingsmarkt und seine Netzwerke kennen und sich mit Ihrem TrainerInnenprofil richtig darauf positionieren können. Ihre Lehrgangsleiterin verfügt über langjährige Erfahrung und als Besitzerin eines eigenen Trainingsinstituts weiß Sie ganz genau, worauf es am Trainingsmarkt ankommt. Abschließend erhalten Sie das staatlich anerkannte Zertifikat FachtrainerIn nach EN ISO und belegen damit Ihr Qualifikationsprofil durch einen unabhängigen Kompetenznachweis.

4 Ist dieser Diplomlehrgang für Sie geeignet? Mit diesem Lehrgang sprechen wir Personen an, die sich beruflich neu orientieren und in der Weiterbildungsbranche tätig werden wollen, Personen, die Seminare oder Kurse bei Bildungsträgern leiten, Führungskräfte, die ihre Schulungs- und Vortragskompetenz professionalisieren möchten sowie Personen, die mit betriebsinternen Schulungsaufgaben betraut sind oder häufig Präsentationen durchführen. Sind Voraussetzungen zu beachten? Wir setzen eine abgeschlossene Schul- u. Berufsausbildung sowie Berufserfahrung voraus. Des Weiteren empfehlen wir den Besuch des aufschlussreichen Informationsabends. Für den Erwerb des SystemCert-Zertifikats wird der Nachweis über 2 Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt. Welchen Nutzen haben Sie durch den Besuch des Diplomlehrgangs? Sie reflektieren Ihre Rolle als TrainerIn und nehmen eine persönliche Standortbestimmung vor. Dabei entdecken und integrieren Sie Ihre eigenen Ressourcen. Sie erkennen Ihren persönlichen Trainingsstil und wie Sie ihn zur erfolgreichen Umsetzung von Trainings nutzen können. Sie lernen Ihre eigenen Kommunikationsmuster kennen und verbessern Ihr Auftreten bei Vorträgen/Präsentationen sowohl köpersprachlich als auch rhetorisch. Sie gehen auf die Verständniswelt Ihres Publikums ein und visualisieren Ihre Inhalte kreativ. Sie bekommen ein Methodenset für die erfolgreiche und kreative Lerntransfergestaltung an die Hand, das sie für Ihre jeweiligen Zwecke anpassen und variieren können Sie erstellen eigene Seminardesigns und erkennen die Vorteile von Arbeiten mit Modulen Sie gestalten Lernprozesse interaktiv und kennen die Grundlagen der Lernerfolgskontrolle. Sie lernen Ihr eigenes Rollenverhalten in Gruppen kennen und erleben den Entwicklungsprozess der Gruppe aus einer neuen Perspektive. Sie übernehmen neue Rollen in Gruppen und Teams.

5 Sie lernen eine Gruppe von Teilnehmern in deren aktueller Situation "abzuholen" und in einen von Ihnen gesteuerten Gruppenentwicklungs- und Lernprozess zu führen. Sie lernen, ein Training auf die Bedürfnisse und Lernziele der TeilnehmerInnen und der Organisation hin maßzuschneidern. Sie erproben sich anhand typischer Fallbeispiele aus dem Trainingsalltag Sie partizipieren an den Erfahrungen des seit Jahrzehnten am privaten Trainingsmarkt äußerst erfolgreichen TrainerInnenteam und gewinnen so Orientierungspunkte für Ihre eigene TrainerInnenkarriere. Der Lehrgang ist auf die aktuellen vom AMS vorgegeben Kriterien abgestimmt, welche vorausgesetzt werden, um auch im arbeitsmarktpolitischen Bereich als TrainerIn arbeiten zu können. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein BFI Wien-Diplom und das staatlich anerkannte SystemCert Personen-Zertifikat ISO Mit diesem staatlich anerkannten Fachtrainer(Innen)zertifikat erhöhen Sie Ihre Marktchancen. Akkreditierter Lehrgang der Weiterbildungsakademie Österreich (wba) Welche Karrierechancen eröffnen sich Ihnen? Als zertifizierte(r) Fachtrainer(In) bieten Sie ihre Dienstleistung sowohl in Aus- u. Weiterbildungseinrichtungen als auch in Unternehmungen an. Mit diesem Lehrgang bilden Sie eine solide Basis, um als selbständige(r) TrainerIn für Unternehmen oder Aus- und Weiterbildungseinrichtung tätig zu werden. Des Weiteren sind Sie qualifiziert, um in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen zu trainieren. Sie erhöhen Ihre Karrierechancen und verbessern Ihre berufliche Position durch das BFI Wien Diplom und dem staatlich anerkannten Kompetenzzertifikat FachtrainerIn.

6 Welche didaktischen Methoden werden beim Diplomlehrgang verwendet? Neben der klassischen Wissensvermittlung lernen Sie durch konkrete Aufgabenstellungen, Übungen und Simulationen ihre Kenntnisse in die Trainingspraxis umzusetzen. Im Rahmen des Praxismoduls üben Sie konkrete Trainingseinheiten und erhalten darüber intensives Einzelfeedback und Tipps der Trainerin/des Trainers. Systemische Beratungs- und Kommunikationsansätze Selbst- und Fremdreflexion Praktische Umsetzung in Trainingssequenzen Impulsreferate, Theoriehintergründe Erlebnisorientiertes Lernen Anwendungs- und umsetzungsorientiertes Lernen Analoge Techniken Lösungsorientierung Ressourcenorientierung Lernpartnerschaften, Transferarbeit Peergruppen Zur Vertiefung und Verfestigung der Wissensgehalte finden zwischen den Modulen selbstorganisierte Peergruppentreffen statt. In ihnen haben Sie die Möglichkeit, die im Lehrgang vermittelten Methoden und Techniken anzuwenden und zu üben.

7 Wo findet der Diplomlehrgang statt? Diese Ausbildung findet am BFI Wien Standort Getreidemarkt 1, 1060 Wien im Herzen Wiens, statt. Unser modern mit WLAN ausgestattetes Seminarzentrum befindet sich gegenüber der Secession am Rande des Wiener Naschmarkts. Sie erreichen unser Seminarzentrum mit den U-Bahnlinien U1, U2, U4 Station Karlsplatz (Ausgang Secession). Auch die Straßenbahnlinien 1 und 62, die Badner Bahn sowie die Autobuslinie 59A bringen Sie direkt zum BFI Wien. Sofern Sie mit dem PKW kommen, beachten Sie bitte, dass der 6. Bezirk wochentags von 9.00 bis Uhr eine Kurzparkzone bildet! BFI Wien Getreidemarkt Wien Wie gelangen Sie zu Ihrem Diplom/Zertifikat? Voraussetzung für den positiven Abschluss des Lehrgangs ist eine Anwesenheit in den Präsenzeinheiten von mindestens 75 Prozent. Nach erfolgreicher Ausarbeitung eines zweitägigen Seminardesigns zu einem selbstgewählten Thema präsentieren Sie eine dieses auszugsweise in Form einer Live-Trainingssequenz im Ausmaß von ca. 20 Minuten. Zusätzlich ist eine schriftliche Prüfung zu den Inhalten des Diplomlehrganges positiv abzulegen. Nach erfolgreicher Beurteilung aller Abschlussarbeiten erhalten Sie das BFI Wien-Diplom, ein renommiertes und offiziell anerkanntes Dokument Ihres Könnens von einem der größten Weiterbildungsanbieter Österreichs. Diese Abschlussarbeit ist ein wichtiger Beitrag für Ihre berufliche Zukunft und ermöglicht Ihnen, sich bereits während des Lehrgangs ein eigenes Trainingsdesign zu erarbeiten, das Sie nach dem Abschluss bereits in der Praxis verwenden können.

8 Für das Personen-Zertifikat ISO ist zusätzlich nachzuweisen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung Zweijährige Berufspraxis im Ausmaß von mindestens 20 Wochenstunden (muss nicht trainingsspezifisch sein) Trainerpraxis ( mindestens 8 Schulungstage oder 64 UE) Die ersten beiden Nachweise sind unbedingt zu erbringen. Kann der Nachweis der Schulungstage erst zu einem späteren Zeitpunkt erbracht werden, wird ein AnwärterInnen-Zertifikat ausgestellt. Nähere Informationen: SystemCert Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf Sie zu? Bei uns erhalten Sie ein Full Package - alle Leistungen, wie z.b. Unterlagen und Antritt zur Diplomprüfung, sind im Diplomlehrgangspreis inkludiert. Während Ihres Aufenthalts bei uns an der BFI Wien Akademie erhalten Sie in den Pausen Erfrischungen. Alle Module finden freitags Nachmittag/Abend und samstags ganztägig statt. Bitte planen Sie zusätzlich auch Zeit jeweils meist zwei bis drei Stunden - für Peergroup-Treffen ein. Sie treffen sich zwischen den einzelnen Modulen in Kleingruppen, um sich mit den Inhalten und Übungen auseinanderzusetzen. Detaillierte Terminangaben sowie Angaben über die Lehrgangsgebühr entnehmen Sie bitte dem Stundenplan. Wie melden Sie sich für den Lehrgang an? Sie können sich schriftlich mittels Anmeldeformular oder über unsere Homepage zum Lehrgang anmelden, der Besuch des Informationsabends wird empfohlen. Weitere Informationen zum Anmeldeprocedere entnehmen Sie bitte unseren Geschäftsbedingungen.

9 Wo erhalten Sie weitere Informationen? Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut überlegte und realistische Entscheidung nötig. Sorgfältige Information und Beratung im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile unserer Philosophie des BFI Wien. Für diesen Lehrgang bieten wir einen kostenlosen Informationsabend an. Unsere MitarbeiterInnen, LehrgangsleiterInnen und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. Sollten Sie vorab noch Fragen betreffend Inhalte, Termine, Förderungen, Teilzahlung, etc. haben, stehen Ihnen unsere MitarbeiterInnen des Servicecenters während der Öffnungszeiten jederzeit zur Verfügung. BFI Wien-Servicecenter Telefon: / 10100, Fax: / information@bfi.wien Öffnungszeiten: Montag Donnerstag: Uhr Freitag: Uhr

10 Wie können Sie sich Ihren Lehrgang finanzieren? Damit Sie Ihre Weiterbildung leichter finanzieren können, sind zinsenlose Teilzahlungen möglich. Weitere Informationen dazu erhalten Sie auf unserer Homepage bzw. bei unserem Servicecenter. Wo und wie können Sie eine Förderung beantragen? Weiterbildung ist förderbar! Nutzen Sie Ihre Chancen. Das Servicecenter berät Sie gerne betreffend Ihre individuellen Förderungen. Zwei wertvolle Links geben wir Ihnen bereits jetzt mit auf den Weg. Unter diesen Links können Sie nachsehen, welche Förderung für Sie in Frage kommt. Informieren Sie sich frühzeitig, am besten noch vor Lehrgangsstart, um in den Genuss von Förderungen zu gelangen: Ermäßigung für ÖGB-Mitglieder Sie erhalten 5% Rabatt mit einer Höchstsumme von maximal 15 Euro Förderung der AK Wien Bildungsgutscheine Die AK Wien fördert die Weiterbildung ihrer Mitglieder mit Bildungsgutscheinen in der Höhe von 120 Euro (Eltern in Karenz 170 Euro). Die Bildungsgutscheine gelten nur für mit dem AK-Plus-Logo gekennzeichnete Kurse. Sie erhalten die Bildungsgutscheine unter dem Servicetelefon 0800/ (Mo-Fr) oder unter Förderung durch das Arbeitsmarktservice (AMS) Das AMS fördert berufsbildende Weiterbildungsveranstaltungen des BFI Wien unter bestimmten Voraussetzungen. Setzen Sie sich einfach mit dem zuständigen Arbeitsmarktservice in Verbindung! Ihren Antrag müssen Sie gründsätzlich vor Beginn der Lehrveranstaltung beim AMS vorlegen. Alle Informationen zur neuen Bildungsteilzeit erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Arbeitsmarktservice.

11 Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) Tel.: NÖ Bildungsförderung Tel /9005/ Burgendländische Bildungsförderung Tel.: 02682/600/ Bildungsfreibetrag Nutzen Sie steuerliche Vorteile durch Inanspruchnahme des Bildungsfreibetrages (BIF). Aufwendungen für berufliche Aus- und Weiterbildung können als Werbungskosten steuerlich abgesetzt werden. Bildungsdarlehen bei Wüstenrot Das Bausparkassensetz sieht vor, dass ein Bauspardarlehen auch für Aus- und Weiterbildung sowie damit verbundene Nebenkosten gewährt werden kann. Flexible Auszahlungs- und Rückzahlungsmodelle und die Fixzinsgarantie im ersten Jahr sowie die Hochzinsabsicherung sind nur einige Vorteile des Bildungsdarlehens bei Wüstenrot. Haftungsausschluss Alle Angaben zu Förderungen und Ermäßigungen sind Kurzinformationen und können sich nach Verfassen des Folders ändern. Details, die aktuelle Fassung und individuelle Auskünfte erfahren Sie bei den jeweiligen Förderstellen direkt bzw. auf deren Websites.

12 Welche Inhalte erwarten Sie im Diplomlehrgang? Die genauen Termine entnehmen Sie bitte dem Stundenplan. Im Folgenden sind die einzelnen Module des Diplomlehrgangs beschrieben. Modul 1 Grundlagen des Trainings Professionelle Methoden sind das Um und Auf in der Erwachsenenbildung. Deswegen erlernen Sie sogleich im ersten Modul eine Vielfalt von Trainingsmethoden kennen, die Sie im Laufe des Lehrgangs immer wieder anwenden werden. Derart eigenen Sie sich ein für Ihre berufliche Zukunft entscheidendes Methoden-Repertoire an. Methodik und Didaktik Neue und bewährte Gruppenarbeitsformen und Methoden Zeitsparende Moderationstechniken Lernspiele und Auflockerungsübungen Erproben von Fallstudien und Rollenspielen Grundlagen des Lernens Lerntransfermanagement Modul 2 Präsentation und Medieneinsatz Präsentation und Moderation stehen im Mittelpunkt des zweiten Moduls. Sie lernen sowohl sich als auch Ihre Inhalte vor dem Publikum auf überzeugende Weise zu präsentieren. Aufbereitung von Lerninhalten Grundlagen der Kommunikation Effektiver Medieneinsatz, z.b. Beamer, Overhead, Flip-Chart Erstellen von Powerpoint- Präsentationen Sicherheit im Auftreten Interessewecker und Argumentationshilfe

13 Modul 3 Seminargestaltung Bevor es zur konkreten Durchführung von Trainings kommt, braucht es eine ganze Palette von Vorarbeiten. Angefangen von der Erstellung eines interessanten Seminardesigns bis hin zur Klärung der Rahmenbedingungen mit Ihrem Auftraggeber werden Sie die einzelnen Elemente der Vor-Planung kennen lernen. Formulierung von herausfordernden Lernzielen Planen und Vorbereiten von Seminaren Klärung der Rahmenbedingungen für Trainingsaufträge Erstellen von Trainingskonzepten und Designs- Gestaltung von Lernunterlagen Modul 4 Persönliche Leitungskompetenz Gruppendynamik ist ein Kernelement im TrainerInnendasein. Dieses Modul lässt Sie in die Geheimnisse der Gruppendynamik Einblick nehmen. Des Weiteren werden Sie lernen, wie Sie herausfordernde Situationen souverän meistern. Grundsätze der Gruppendynamik Beobachtung von Gruppenprozessen Aktivieren und Motivieren von Lerngruppen Konfliktverhalten im Selbsttest Vermeidung von Konflikteskalation Konfliktmanagement Modul 5 Erfolgreiches Trainingsmarketing Neben den professionellen handwerklichen Fähigkeiten ist erfolgreiches Selbstmarketing von größter Bedeutung. Deswegen lernen Sie im fünften. Modul, wie Sie als Trainingsanbieter erfolgreich am Bildungsmarkt auftreten können Vorbereitungsarbeiten für den Eintritt in den Trainingsmarkt Darstellen der persönlichen Trainings- Ethik TrainerInnen-Profil mit Foto und Logo Simulation von Akquisitionsgesprächen Kompetenzausbau nach dem Lehrgang

14 Modul 6 Vertiefung und Transfer Zwar ist nicht alle Theorie grau, gleichwohl gilt: gesagt getan. Deswegen werden Sie in diesem Modul ausschließlich Üben und nochmals Üben. Sowohl von Ihrem/r TrainerIn als auch von Ihren KollegInnen bekommen Sie hierzu sehr hilfreiches Feedback. Übung von Trainingseinheiten Einzelfeedback Stärken/Schwächenanalyse Besprechung von Entwicklungspotenzialen Modul 7 Abschluss und Prüfung (gem. ISO 17024) Es ist geschafft. Sie stehen vor dem Abschluss und Höhepunkt des Diplomlehrganges: Sie präsentieren Ihr Erlerntes in Form eines selbstkonzipiertes Trainingsdesigns. Praxisübungen Multiple-Choice-Test (30 Minuten) Präsentation der Praxisarbeit Unterrichtssequenz (Live-Sequenz) Fachgespräch Feedback

15 Von welchen TrainerInnen werden Sie im Diplomlehrgang betreut? Isabella Schnabel Lehrgangsleiterin Berufliche Erfahrungen Geschäftsführerin EASY TRAIN Systemische Organisationsberatung, Training & Coaching GmbH Firmeninterne und öffentliche Trainingstätigkeit Aus- und Weiterbildung Ausbildung zur Trainerin (bfi Wien) Ausbildung zum systemischen Coach Ausbildung zur Prozessberaterin und Wissensmanagerin Ausbildung zur Team- und Organisationsentwicklerin Ausbildung NLP-Practitioner-Coaching Diplomlehrgang Hypnosystemische Konzepte für Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung Lösungsorientierte Kurzzeitberatung bei Steve de Shazer (ASO) Mentales und Intuitionstraining Diplomierte Wirtschaftstrainerin Kooperation mit renommierten Schulungsanbietern und Beratungsunternehmen für Training, Beratung und Coaching Strategische Personalentwicklung Leitung von Workshops, Moderationen Referentin für Aus- und Weiterbildung in Non- Profit-Organisationen Projektleitung, Erfa-Gruppenleitung Umsetzung von Workshops in Schulen AusbilderInnenschulung Arbeitsschwerpunkte Trainingskonzeptionen- und durchführungen Firmeninterne und öffentliche Trainings Personal- und Organisationsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung Moderationstrainings Gruppendynamik

16 Heiko Geschwandtner Berufliche Erfahrungen seit 1995 Erwachsenenbildner in Österreich Trainer für Wirtschafts- und Sozialkompetenz Systemischer Businesscoach Potenzialentwickler und Personalberater Fachspezifische Vortragstätigkeit in Österreich und Deutschland Aus- und Weiterbildung Autorisierung zum persolog DISG -Trainer Diplomausbildung zum Systemischen Business Coach Zertifizierung zum Fachtrainer bei Systemcert Diplomausbildung zum Trainer für Wirtschafts- und Sozialkompetenz Aufbaulehrgang für Psychologie und Lebensberatung abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Evangelischer Theologie Arbeitsschwerpunkte Trainings zu Persönlichkeitsentwicklung, Verkauf, Zeit- und Selbstmanagement, Emotionale Intelligenz, Arbeitstechnik, Einstellungen und Werte, Managing Diversity, Gesprächsführungsdynamik, Stressmanagement, Personalberatung und Mitarbeiterentwicklung TrainerInnen Aus- und Weiterbildung, Bildungsberatung Systemisches Businesscoaching Einzel- und Gruppencoaching