Der Rekrutierungsablauf

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Adolf Franke
vor 6 Jahren
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1 Der Rekrutierungsablauf (Stand Juli 2017) Der ganze Auswahlprozess dauert ab Einsendeschluss zirka fünf Monate. Ihr Ansprechpartner bei Fragen: Luzerner Polizei Personaldienst Franz Baumeler Kasimir-Pfyffer-Strasse Luzern Telefon:

2 Aktuelle Aufnahmekriterien Folgende Bedingungen müssen zwingend für eine Aufnahme ins Auswahlverfahren erfüllt sein Ausbildung mit Eidg. Fähigkeitszeugnis oder Matura Einwandfreier Leumund, u.a. keine laufenden Straf- und Betreibungsverfahren Schweizer Bürgerrecht Mind. 20-jährig bis max. 34-jährig bei Eingabe der Bewerbung (d.h. bei Schulbeginn mindestens 22-jährig und maximal 35-jährig) Mindestgrösse für Frauen und Männer 162 cm Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit IT-Anwenderkenntnisse und 10-Finger-System Bestandene Prüfung Führerausweis Kategorie B Physische und psychische Gesundheit und Belastbarkeit Absolvierung der Polizeilichen Anforderungsprüfung PAP an der IPH, siehe Es ist von Vorteil, wenn Sie noch folgendes mitbringen Führerausweis Kategorie D1 Fremdsprachenkenntnisse Militärdienst nach Möglichkeit absolviert

3 Dossiersichtung Kontrolle der Vollständigkeit des Dossiers Harte Faktoren Ausbildung mit Eidg. Fähigkeitszeugnis oder Matura CH-Bürgerrecht Alter Grösse Führerausweis Kat. B Absolvierung der Polizeilichen Anforderungsprüfung PAP an der IPH Weiche Faktoren Lebenslauf Motivation Noten EDV-Kenntnisse Referenzen Unsere Abklärungen bei einem Weiterkommen Leumund- und Arbeitgeberberichte einfordern Einholen von Referenzen Abklärungen beim Steuer- und Betreibungsamt Abklärungen in den polizeiinternen Datenbanken Anmerkungen: Bei einem allfälligen Weiterkommen werden Sie an verschiedenen Tagen zu entsprechenden Testungen und Gesprächen eingeladen. Es besteht Ihrerseits kein Anspruch auf Spesen oder andere Vergütungen. Für den Leumund- und Arbeitgeberbericht werden Sie zu einem Gespräch beim zuständigen Polizeiposten Ihres Wohnortes eingeladen. Dauer zirka 90 Minuten.

4 Aspirantenrekrutierung LuPol 1 (bis zu 1 Tag) Verschieden strukturierte Interviews zu folgenden Themen Motivation Flexibilität Einstellung, Werte Einfühlungsvermögen Konfliktverhalten Belastbarkeit / Stressbewältigung Rückfragen aus Bewerbungsdossier und zur PAP Gruppenübungen Team- und Sozialverhalten Rollenspiele Konflikt- und Kommunikationsverhalten

5 Ärztlicher Untersuch (rund 2 Stunden) Bei einem allfälligen Weiterkommen in das Schlussgespräch (Aspirantenrekrutierung LuPol 2) werden Sie vorher zu einem ärztlichen Untersuch eingeladen. Der zeitliche Aufwand beträgt zirka zwei Stunden. Die Kosten werden von der Luzerner Polizei übernommen. Ärztlicher Untersuch Allgemeine körperliche Konstitution Blut Blutdruck Herzkreislauf (EKG) Lungenfunktion Urinstatus Seh- und Gehörtest Evtl. zusätzlicher Konditions- und Krafttest Strafregisterauszug Dieser muss durch die Bewerbenden bei der Zusage für das Weiterkommen in das Schlussgespräch eingefordert und bezahlt werden Kosten 20 Franken.

6 Aspirantenrekrutierung LuPol 2 (rund 1 Stunde) Abschlussgespräch mit dem Kommandanten der Leiterin Human Ressourcen Management dem Leiter Aus- und Weiterbildung jeweils mehrere Kandidatinnen und/oder Kandidaten Inhalt Persönliche Vorstellung Individuelle Fragen Gruppenaufgabe mit Diskussion

7 Verschiedene Infos Feedbacks bei Absagen Nach der Dossiersichtung - schriftlich mit Kurzbegründung Ab der Aspirantenrekrutierung LuPol 1 in einem persönlichen Telefongespräch und schriftlicher Kurzbegründung. Hier wird auch die Rückmeldung zum Ergebnis aus der Polizeilichen Anforderungsprüfung gemacht. Spesen / Vergütungen Bei einem allfälligen Weiterkommen werden Sie an verschiedenen Tagen zu entsprechenden Testungen und Gesprächen eingeladen. Es besteht Ihrerseits kein Anspruch auf Spesen oder andere Vergütungen. Hingegen wird Ihnen bei einer Anstellung bzw. dem Bestehen der Berufsprüfung und der definitiven Anstellung bei der Luzerner Polizei der von Ihnen bezahlte Betrag für die "Polizeiliche Anforderungsprüfung" zurückbezahlt. Anstellung Anmeldung IPH Ausbildungsvereinbarung mit 3-jähriger Verpflichtung bzw. Rückzahlungsverpflichtung Praktikumsvertrag Dienstbefreiung von Militär oder Zivilschutz bzw. Zivildienst

8 Daten für die Rekrutierung Informationsveranstaltung Montag 15. Januar 2018, Uhr, Verkehrshaus Schweiz in Luzern Wir empfehlen Ihnen Ihre/n Partner/in oder eine nahestehende Person an die Veranstaltung mitzunehmen. Einsendeschluss der Bewerbungsunterlagen 31. Januar 2018 für die Polizeischulen mit Beginn am 1. Oktober 2018 und Frühling 2019 Vorselektion Der Entscheid über ein allfälliges Weiterkommen in die Aspirantenrekrutierung LuPol 1, wird bis spätestens 2 Monate nach Einsendeschluss der jeweiligen Polizeischule schriftlich zugestellt oder mündlich mitgeteilt. Aspirantenrekrutierung LuPol 1 März/April 2018 Ärztliche Untersuche Mai/Juni 2018 Aspirantenrekrutierung LuPol 2 Mai/Juni 2018 Achtung: Bei den Terminen handelt es sich um Plantermine welche sich noch ändern könnten.

Bewerbungsablauf Bevor Sie sich bei der Luzerner Polizei bewerben können, müssen Sie die Polizeiliche Anforderungsprüfung an der IPH absolvieren.

9 Bewerbungsablauf Bevor Sie sich bei der Luzerner Polizei bewerben können, müssen Sie die Polizeiliche Anforderungsprüfung an der IPH absolvieren. An diesem ersten Prüfungstag werden Sie in den Themenbereichen Deutsch, Psychologischer Eignungstest, Sport/Schwimmen, Tastaturschreiben und psychische Belastbarkeit geprüft. Die Anmeldung zur Polizeilichen Anforderungsprüfung erfolgt online über das Portal Hier finden Sie auch weitere Informationen zum Prüfungstag. Nach Abschluss der Polizeilichen Anforderungsprüfung erhalten Sie eine schriftliche Teilnahmebescheinigung. Diese müssen Sie nun Ihrem Bewerbungsschreiben bei der Luzerner Polizei beilegen. Ohne Teilnahmebescheinigung der Polizeilichen Anforderungsprüfung kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Das aktuelle Bewerbungsformular finden Sie jeweils auf unserer Website.

Polizeiliche Anforderungsprüfung an der IPH in Hitzkirch Psychologischer Eignungstest PET Spezifische, computerbasierte Testbatterie auf Basis des Anforderungsprofils Polizist I Sprachkompetenz

10 Polizeiliche Anforderungsprüfung an der IPH in Hitzkirch Psychologischer Eignungstest PET Spezifische, computerbasierte Testbatterie auf Basis des Anforderungsprofils Polizist I Sprachkompetenz Deutsch Rechtschreibung, Grammatik, Sprachverständnis Sport Kraft, Ausdauer, Beweglichkeit, Schnelligkeit, Koordination, Schwimmen und Tauchen, körperliche Handicaps (Bsp. Abzugtest Pistole), Leistungsbereitschaft, charakterliche Eigenschaften Tastaturschreiben Schreibgeschwindigkeit und Fehlerquote Psychische Belastbarkeitstests PBT Umgang mit ungewohnten Situationen und Stressresistenz Details dazu finden Sie auf der Website

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