Leonardo da Vinci TRANSFER OF INNOVATION PROJECT. Project partners: The project team
|
|
- Charlotte Heinrich
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Result 17 Flyer
2 Project partners: This project has been funded with support by the European Commission. This publication reflects the views of the authors only and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained herein. IAT WH Gelsenkirchen, Germany Ev. Stadtmission Kiel ggmbh, Kiel, Germany Institute of Technology Tallaght, Dublin, Ireland Universitatea Craiova, Rumania Lebenshilfe Graz und Umgebung-Voitsberg, Austria Mamak Guidance and Research Center, Ankara, Turkey Leonardo da Vinci TRANSFER OF INNOVATION PROJECT Gesellschaft für Forschung und Beratung, Gelsenkirchen, Germany Diversity and Mentoring approaches to Support Active Ageing and Integration The project team Contact: Dr. Ileana Hamburg Tel. +49/
3 Summary Sectors like health and care have a shortage of skilled labour almost in all European countries due to e.g. an increasing medical care demand. The employment of active seniors and people with learning disabilities can improve the situation of labour shortage if they are guided by mentors, if employers have knowledge about Diversity and are convinced by the competences and reliability in working with this group of people. The objectives of this project are the transfer, adaptation and test of a mentoring model from former projects VOCA 2 and IBB from Germany and other countries and dissemination and use of Diversity approaches in order to improve the participation in training and vocational education and the employment particularly of seniors and people with disabilities in health and care sector. Some ergonomically and organizational measures in the companies will be discussed with the employers in order to create/adapt work places to be suitable for seniors and people with disabilities. A social network supported by an IT platform will be developed and used within the project and will support the members to receive useful information, to communicate and to learn cooperatively. Planned Activities Establishment of focus groups in all partner countries to discuss requirements for working places suitable for the target groups as well as the transfer, adaptation and test of the mentor training model. Planned Products: A catalogue for competences needed to be a diversity counselor (DC). A mentoring program with transferable guidelines and handbooks for diversity counselors and mentoring in partner countries. An IT platform supporting the social network and facilitating innovative on-line training, information exchange, collaboration. A curriculum for a qualification as DC or mentor to be included in vocational and/or higher education as social worker. Measures to create/design suitable working places for seniors and disabled people. Website, flyer and other dissemination material. Project Meetings: 2012 Germany 2013 Romania 2014 Turkey Holding diversity workshops in health/ care sector and for interested organizations and individuals. Development and use of a IT supported social network for information, communication and cooperative learning. Discussions with employers about the design of working places for seniors and people with disabilities, dissemination and valorization activities. Dissemination of project products and activities. Quelle: Lebenshilfe-Graz
4 Projektpartner: Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben. IAT WH Gelsenkirchen, Germany Ev. Stadtmission Kiel ggmbh, Kiel, Germany Institute of Technology Tallaght, Dublin, Ireland Universitatea Craiova, Rumania Lebenshilfe Graz und Umgebung-Voitsberg, Austria Mamak Guidance and Research Center, Ankara, Turkey Leonardo da Vinci INNOVATIONSTRANSFER-Projekt Gesellschaft für Forschung und Beratung, Gelsenkirchen, Germany Das Projektteam Diversity und Mentoring Ansätze zur Unterstützung von aktiven Altern und Integration Kontakt: Dr. Ileana Hamburg Tel. +49/
5 Zusammenfassung Bereiche wie das Gesundheitswesen haben einen Mangel an Facharbeitern in nahezu allen europäischen Ländern, u.a. aufgrund eines höheren Bedarfs an medizinischer Versorgung. Die Beschäftigung von aktiven Senioren und Menschen mit leichten Behinderungen können die Situation des Facharbeitermangels verbessern, wenn diese durch Mentoren angeleitet wer-den und die Arbeitgeber das Diversity Konzept kennen und von den Fähigkeiten und der Zuverlässigkeit in der Arbeit mit dieser Personengruppe überzeugt sind. Das Ziel des Projektes ist der Transfer, die Anpassung und das Testen eines Mentoring Models aus den Projekten VOCA2 und IBB aus Deutschland und anderen Ländern und die Verbreitung und Nutzung der Diversity Ansätze, um die Teilnahme am Training, an der Berufsausbildung und die Beschäftigung, insbesondere für Senioren und Menschen mit Behinderungen im Pflege- und Gesundheitswesen zu verbessern. Es werden Fokus-Diskussionsgruppen und Diversity Workshops organisiert und Maßnahmen getroffen, um die Arbeitsplätze bedarfsgerecht für Senioren und Menschen mit leichten Behinderungen zu gestalten. Ein IT-gestütztes soziales Netzwerk, das im Rahmen des Projektes entwickelt wird, ermöglicht den Teilnehmern sich zu informieren, zu kommunizieren und gemeinsam zu lernen. Geplante Aktivitäten Folgende Aktivitäten werden im Rahmen des Projektes durchgeführt: Einrichtung von Fokusgruppen in allen Partnerländern, um die Anforderungen an die Arbeitsplätze für die Zielgruppen, sowie den Transfer, Test und die Anpassung des Mentoring Training Modells zu diskutieren. Durchführung von Diversity Workshops im Bereich des Gesundheitswesens und in interessierten Unternehmen geben. Entwicklung und Nutzung eines IT-gestützten sozialen Netzes zum Informationsaustausch und zur Kollaboration. Diskussionen über die Gestaltung von Arbeitsplätzen für Senioren und Menschen mit Behinderungen mit den Arbeitgebern. Verbreitung der Ergebnisse. Die Zielgruppen umfassen Mitarbeiter aus dem Kranken- und Pflegebereich, die gerne Mentoren sein möchten, Ausbilder und Fachärzte die sich als Diversity Counselor qualifizieren wollen, sowie Senioren und Menschen mit Behinderungen, die eine Arbeit suchen. Geplante Produkte: Ein Katalog mit Kompetenzen die benötigt werden, um ein Diversity Counselor (DC) zu werden: Ein Mentoring Programm, übertragbare Richtlinien und Handbücher für Diversity Counselors und Mentoring in Partnerländern Ein soziales Netzwerk, welches durch eine ICT Plattform für innovatives Online-Training, Informationsaustausch und Kollaboration verwirklicht wurde Ein Lehrplan für die Qualifikation als DC oder Mentor, welcher in die Berufsund/oder Hochschulbildung als Sozialarbeiter integriert werden soll Maßnahmen zur Gestaltung von angemessenen Arbeitsplätzen für Senioren und Menschen mit Behinderungen Webseite, Flyer und anderes Verbreitungsmaterial. Projekttreffen: 2012 Deutschland 2013 Rumänien 2014 Türkei Quelle: Lebenshilfe-Graz
6 Project partners: A est proie t a fost fi a ţat u spriji ul Co isiei Europe e.<0} A eastă pu li aţie o u i are refle tă u ai pu tul de vedere al autorului şi Co isia u este respo sa ilă pe tru eve tuala utilizare a i for aţiilor pe are le o ţi e. IAT WH Gelsenkirchen, Germania Ev. Stadtmission Kiel ggmbh, Kiel, Germania Institute of Technology Tallaght, Dublin, Irlanda Universitatea Craiova, Romania Lebenshilfe Graz und Umgebung-Voitsberg, Austria Mamak Guidance and Research Center, Ankara, Turcia Leonardo da Vinci TRANSFER OF INNOVATION PROJECT Gesellschaft für Forschung und Beratung, Gelsenkirchen, Germania Echipa proiectului Integrarea socio-profesionala a persoanelor de varsta a treia si a persoanelor cu disabilitati prin diverse abordari de mentoring Contact: Dr. Ileana Hamburg Tel. +49/ hamburg@iat.eu
7 Rezumat Sectoare ca sanatatea si asistenta sociala prezinta un deficit pe piata muncii in aproape toate tarile Europei pentru ca solicitarile acestor sectoare sunt in crestere. Angajarea seniorilor activi si a persoanelor cu disabilitati usoare poate conduce la imbunatatirea situatiei pietei muncii in aceste sectoare daca aceste grupuri de persoane sunt orientate si instruite de mentori, numai in conditiile in care angajatorul are o aplecare si intelege rolul acestui mentoriat. Diversitatea implicariii acestor grupuri este data de competentele acestor grupuri. Obiectivul acestui proiect este acela de a transfera, de a adapta si de a testa un model de mentoring preluat din doua proiecte anterioare si anume VOCA2 si IBB, coordonate de Germania. Acest model va fi aplicat in tarile partenere avand scopul de a implica grupurile tinta in procese de educatie vocationala, in sectorul sanitar si cel al asistentei sociale. Cateva masuri organizatorice si de ergonomie, care se impun in companii, vor fi discutate astfel incat angajatorii sa creeze si sa adapteze locurile de munca la particularitatile seniorilor si persoanelor cu disabilitati. O retea de socializare va fi dezvoltata pe platforma IT, ceea ce va permite circulatiei informatiei, comunicarea si cooperarea. Activitati planificate Stabilirea grupurilor tinta in fiecare din tarile partenere, pentru a discuta necesitatile ce se impun la locul de munca pentru integrarea seniorilor si persoanelor cu disabilitati, dar si implementarea procesului de mentoring, bazat pe transferul modelului existent in cele doua proiecte mentionate anterior. Sustinerea unor simpozioane, ateliere de lucru, in cele doua sectoare dar si in alte structuri interesate de angrenarea in activitatea lor a persoanelor cu disabilitati si a seniorilor. Dezvoltarea si utilizarea suportului IT in cadrul retelei de socializare care permite invatarea, comunicarea si informarea. Discutii cu angajatorii asupra modului de organizare a locurilor de munca pentru seniori si persoane cu disabilitati, diseminarea rezultatelor si valorificarea acestora. Diseminarea rezultatelor proiectului. Rezultate planificate: Un catalog al competentelor impuse de consiliere in aceste sectoare Elaborarea unui program de mentoring si a unor ghiduri sau manuale care sa prezinta mijloacele de consiliere in fiecare din tarile partenere. Dezvoltarea platformei IT care sa faciliteze functionarae unei retele de socializare, training on-line, schimburi de informatie, colaborare. Dezvoltarea unui curriculum pentru obtinerea calificarii de consilier sau mentor, la nivel de institutii de invatamant superior si/sau la nivelul structurilor de asistenta sociala. Masuri concrete de creare si organizare a locurilor de munca destinate seniorilor activi si persoanelor cu disabilitati. Website, flyer si alte materiale destinate diseminarii. Intalniri in cadrul poriectului 2012 Germania 2013 Romania 2014 Turcia Quelle: Lebenshilfe-Graz
8 Project partners: Bu proje Avrupa Ko isyo u desteği ile fi a se edil iştir. Bu yayı ıdır sadece yazarları görüşleri i ya sıt aktadır ve Komisyon, burada yer alan bilgilerin herhangi bir şekllde kulla ıl ası da soru lu tutula az. IAT WH Gelsenkirchen, Almanya Ev. Stadtmission Kiel ggmbh, Kiel, Almanya Institute of Technology Tallaght, Dublin, İrla da Universitatea Craiova, Romanya Lebenshilfe Graz und Umgebung-Voitsberg, Avusturya Leonardo da Vinci YENİLİK TRANSFERİ PROJESİ Mamak Reh erlik ve Araştır a Merkezi, Ankara, Türkiye Gesellschaft für Forschung und Beratung, Gelsenkirchen, Almanya Diversity and Mentoring approaches to Support Active Ageing and Integration Proje Ekibi İletişim: Dr. Ileana Hamburg Tel: +49/ E-posta: hamburg@iat.eu
9 Özet Artan tı i akı talebi vb. nedenlere ağlı olarak, hemen hemen tüm Avrupa ülkelerinde sağlık ve akı gibi sektörlerde kalifiye işgü ü sıkı tısı ulu aktadır. Mentorlar tarafı da yönlendirilirlerse, işvere ler Diversity hakkı da bilgi sahibi olurlar ve bu gruptaki insanlarla çalış a ı güve ilirliği ve yeterliliği konusunda ikna olurlarsa, aktif yaşlılar ve hafif engelli i sa ları istihda ı, işgü ü kıtlığı durumunu iyileştire ilir. Bu projenin a açları, Almanya ve diğer ülkelerden daha önceki projeler VOCA2 ve IBB de bir mentoring modelini transfer, adapte ve test etmek, yaygı laştır ak ve sağlık ve akı sektörlerinde özellikle aktif yaşlılar ve hafif engelli i sa ları istihda ı ı ve eğiti ve mesleki eğiti e katılı ı ı artır ak için Diversity yaklaşı ları ı kulla aktır. Aktif yaşlılar ve hafif engelli insanlara uygun işyerleri oluştur ak/adapte etmek için şirketlerde, ergonomik ve örgütsel önlemler işvere lerle tartışıla aktır. IT platformu tarafı da desteklenen bir sosyal ağ geliştirile ek ve projede kulla ıla aktır ve üyeleri faydalı bilgiler al aları, iletişi kur aları ve iş irliği içinde öğre eleri için destekleyecektir. Planlanan Etkinlikler Mentoring eğiti odeli i tra sfer, adapte ve test et e i ya ı sıra hedef gruplara uygu çalış a yeri gereksi i i i tartışıl ası içi tü ortak ülkelerde odak grupları oluşturul ası. Planlanan Ürünler: Diversity da ış a ı DC ola il ek içi ir yeterlilikler kataloğu. Ortak ülkelerde, diversity da ış a ları ve e torlar içi tra sfer edile ilir kuralları içere ir e tori g progra ı ve kita ı. Sosyal ağı destekleye ve iş irliği, ilgi alışverişi, ye ilikçi çevri -içi eğiti i kolaylaştıra ir IT platfor u. Sosyal hiz et uz a ı ı esleki ve yüksek öğre i e dahil edile Diversity da ış a ı DC veya mentor olabilme yeterliliklerini içeren bir Müfredat. Yaşlılar ve e gelli i sa lar içi uygu işyerleri oluştur ak/yarat ak içi önlemler. Websitesi, roşür ve diğer yaygı laştır a ateryalleri. Toplantılar: 2012 Almanya 2013 Romanya 2014 Turkiye İlgile e kuru ve ireyler içi sağlık ve akı sektörü de diversity atölyeleri tut a/oluştur a. Bilgi, iletişi ve iş irliği içi de öğre e içi IT destekli sosyal ağ geliştir ek ve kullanmak. Aktif yaşlılar ve e gelli ireyler içi işyerleri tasarla a, hakkı da işvere ler ile tartış a, yaygı laştır a ve kıy etle dir e etki likleri. Proje i ürü ve etki likleri i yaygı laştırıl ası. Quelle: Lebenshilfe-Graz
EOF European Outplacement Framework. Berufliche Unterstützung für Menschen mit schwierigem Zugang zum Arbeitsmarkt
2011 EOF European Outplacement Framework Berufliche Unterstützung für Menschen mit schwierigem Zugang zum Arbeitsmarkt EOF European Outplacement Framework Berufliche Unterstützung für Menschen mit schwierigem
MehrJe nach Bedarf und Planungsphase werden verschiedene Varianten der Energieberatung angeboten. Wir geben Ihnen hier einen kurzen Überblick.
Energieberater in Deutschland 1. Was macht ein Energieberater 2. Welche gesetzlichen Regelungen gelten 3. Wer darf Energieberatungen durchführen 1. Was macht ein Energieberater Energieberater sind in der
MehrNEWSLETTER #1 > 09_07_2014
NEWSLETTER #1 > 09_07_2014 NEWSLETTER INDEX Das Projekt Die erste Projektphase Nächste Schritte Impressum seite 2 seite 3 seite 5 seite 6 MY WAY ist ein Leonardo da Vinci - Innovationstransferprojekt (Nr.
MehrEUROLEARN VII D/2006/PL/43044001DY. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=2236
EUROLEARN VII D/2006/PL/43044001DY 1 Project Information Title: Project Number: EUROLEARN VII D/2006/PL/43044001DY Year: 2006 Project Type: Status: Individual Participation: Marketing Text: Summary: Mobility
MehrKonzepte und Erfahrungen zur Bekämpfung von Mobbing in Europa Ergebnisse transnationaler Projekt
Konzepte und Erfahrungen zur Bekämpfung von Mobbing in Europa Ergebnisse transnationaler Projekt Annett Wiedermann ein Beitrag zur Tagung: Gewalterfahrung und Gewaltprävention bei Kindern und Jugendlichen
MehrEOF European Outplacement Framework. Berufliche Unterstützung von Menschen mit schwierigem Zugang zum Arbeitsmarkt
2011 EOF European Outplacement Framework Berufliche Unterstützung von Menschen mit schwierigem Zugang zum Arbeitsmarkt EOF European Outplacement Framework Berufliche Unterstützung von Menschen mit schwierigem
MehrIVETVENTURE A participative approach to strengthen key competences of trainees IVETVENTURE project DE/13/LLPLdV/TOI/147628 Newsletter No. 2 IVETVENTURE A participative approach to strengthen key competences
MehrPressemitteilung Nr. 7: Verlängerung der Einreichungsfrist für die wissenschaftlichen Abhandlungen für die COME-HR! 5. europäische Konferenz:
Pressemitteilung Nr. 7: Verlängerung der Einreichungsfrist für die wissenschaftlichen Abhandlungen für die COME-HR! 5. europäische Konferenz: "Kompetenzmodellierung in der europäischen Politik und für
MehrAufbau eines IT-Servicekataloges am Fallbeispiel einer Schweizer Bank
SwissICT 2011 am Fallbeispiel einer Schweizer Bank Fritz Kleiner, fritz.kleiner@futureways.ch future ways Agenda Begriffsklärung Funktionen und Aspekte eines IT-Servicekataloges Fallbeispiel eines IT-Servicekataloges
MehrUnterstützungsstrukturen für die praktische Anwendung und Umsetzung des EQRs und von ECVET in Europa
Unterstützungsstrukturen für die praktische Anwendung und Umsetzung des EQRs und von ECVET in Europa Das Projekt euvetsupport Claudia Ball, DEKRA Akademie GmbH (DE) Berlin, 12 September 2014 This project
MehrHome care nursing: A comparison of homecare Austria and Germany.
Home care nursing: A comparison of homecare Austria and Germany. AT/12/LLP-LdV/IVT/158048 1 Project Information Title: Home care nursing: A comparison of homecare Austria and Germany. Project Number: AT/12/LLP-LdV/IVT/158048
MehrResult 18 Newsletter
Result 18 Newsletter Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die
MehrDominik Stockem Datenschutzbeauftragter Microsoft Deutschland GmbH
Dominik Stockem Datenschutzbeauftragter Microsoft Deutschland GmbH Peter Cullen, Microsoft Corporation Sicherheit - Die Sicherheit der Computer und Netzwerke unserer Kunden hat Top-Priorität und wir haben
MehrDatenanpassung: Erdgas und Emissionsrechte
Datenanpassung: Erdgas und Emissionsrechte Sehr geehrte Damen und Herren, mit diesem TechLetter möchten wir Sie über Anpassungen des Erdgas Terminmarkt Index EGIX und der Abrechnungspreise der Emissionsrechte
MehrLABOr: Europäisches Knowledge Centre zur beruflichen Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Lernbehinderungen
Beschäftigung von Menschen mit Lernbehinderungen EUR/01/C/F/RF-84801 1 Projektinformationen Titel: Projektnummer: LABOr: Europäisches Knowledge Centre zur beruflichen Ausbildung und Beschäftigung von Menschen
MehrBuilding a network - IT Berufe
Building a network - IT Berufe D/2002/PL/4302700114 1 Project Information Title: Building a network - IT Berufe Project Number: D/2002/PL/4302700114 Year: 2002 Project Type: Mobility - initial vocational
Mehrelearning 02.07.2004 SIGNAL project Hans Dietmar Jäger 1
elearning The use of new multimedia technologies and the Internet to improve the quality of learning by facilitating access to resources and services as well as remote exchange and collaboration. (Commission
MehrVorstellung RWTH Gründerzentrum
Vorstellung RWTH Gründerzentrum Once an idea has been formed, the center for entrepreneurship supports in all areas of the start-up process Overview of team and services Development of a business plan
MehrGrundwissen Lehrplan
Grundwissen Lehrplan Für den Bereich Krankenhaus und Pflege Leitfaden und Trainingsmaterial Grundwissen für das Arbeitsleben Kombiniertes Trainingvon Grundfertigkeiten und Kommunikaitonsfähigkeit für geringqualifizierte
MehrEURO-OFFICE II D/2006/PL/43044001DX. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=2232
EURO-OFFICE II D/2006/PL/43044001DX 1 Project Information Title: EURO-OFFICE II Project Number: D/2006/PL/43044001DX Year: 2006 Project Type: Mobility - initial vocational training IVT Status: completed
Mehrecotool Pressemitteilung Nr. 6
ecotool Pressemitteilung Nr. 6 http://www.competencetools.eu Dissemination Level: Public 5. europäische Konferenz: "Kompetenzmodellierung in der Europapolitik und für das europäische Personalmanagement:
MehrErasmus+ Highlights BFI OÖ und BBRZ Gruppe
Erasmus+ Highlights BFI OÖ und BBRZ Gruppe Qualifizierung & Arbeitswelt 4.0: Trends und Herausforderungen Wien, 06.09.2017 Marlies Auer, BFI OÖ This project has been funded with support from the European
MehrEEX Kundeninformation 2007-09-05
EEX Eurex Release 10.0: Dokumentation Windows Server 2003 auf Workstations; Windows Server 2003 Service Pack 2: Information bezüglich Support Sehr geehrte Handelsteilnehmer, Im Rahmen von Eurex Release
MehrNet4Voice. Evaluation Tools (German version)
Net4Voice Evaluation Tools (German version) Name of the Programme: Lifelong Learning Programme Agreement n.: 2007-3636/001-001 Project Title: Net4Voice New technologies for Voice-converting in barrier-free
Mehrugendmigrationsrat Local youth projects Youth Migration and Youth Participation Kairo/Menzel-Bourguiba/Fès/Bochum/Stuttgart
Local youth projects Youth Migration and Youth Participation Kairo/Menzel-Bourguiba/Fès/Bochum/Stuttgart Profil der engagierten Jugendlichen aged 18 to 25 activ in a youth organisation interested in participation
MehrSHARE_Personas Stimulierungsprojekt FFG Programm Benefit 5. Aussschreibung. Bernhard Wöckl Mai 2010
SHARE_Personas Stimulierungsprojekt FFG Programm Benefit 5. Aussschreibung Bernhard Wöckl Mai 2010 Projektpartner CURE Center for Usability Research and Engineering Know-How in den Bereichen Personas Erstellung
MehrDie Post hat eine Umfrage gemacht
Die Post hat eine Umfrage gemacht Bei der Umfrage ging es um das Thema: Inklusion Die Post hat Menschen mit Behinderung und Menschen ohne Behinderung gefragt: Wie zufrieden sie in dieser Gesellschaft sind.
Mehrimpuls QUALITY GUIDELINES Anforderungen an die qualitätsgerechte Gestaltung transnationaler Bildung
impuls 36 L E O N A R D O D A V I N C I Projektergebnisse QUALITY GUIDELINES Anforderungen an die qualitätsgerechte Gestaltung transnationaler Bildung M aterialien Tagungen Dokumente Requirements for a
Mehrjob and career for women 2015
1. Überschrift 1.1 Überschrift 1.1.1 Überschrift job and career for women 2015 Marketing Toolkit job and career for women Aussteller Marketing Toolkit DE / EN Juni 2015 1 Inhalte Die Karriere- und Weiter-
MehrCome Together - Practical Training 2013/14
Come Together - Practical Training 2013/14 AT/13/LLP-LdV/IVT/158052 1 Project Information Title: Come Together - Practical Training 2013/14 Project Number: AT/13/LLP-LdV/IVT/158052 Year: 2013 Project Type:
MehrFriedensallee 45 22765 Hamburg. 0700 - bananait info@banana- it.com
Friedensallee 45 22765 Hamburg 0700 - bananait info@banana- it.com Historie Historie Kunden Fähigkeiten Konzepte Budget 1995 1996 1997 1998 1999-2004 2005-2010 2011 Ausbildung des Firmeninhabers am Mac,
MehrÖsterreichisches Forum Primärversorgung
Österreichisches Forum Primärversorgung AGENDA (12:45-14:00) 1. (10 ) Vorstellung Idee Austrian Forum forprimary HealthCare 2. (45 ) Diskussion der Idee 1. Warum ist ein AFPHC nötig und sinnvoll? 2. Wer
MehrSichere E-Mail Anleitung Zertifikate / Schlüssel für Kunden der Sparkasse Germersheim-Kandel. Sichere E-Mail. der
Sichere E-Mail der Nutzung von Zertifikaten / Schlüsseln zur sicheren Kommunikation per E-Mail mit der Sparkasse Germersheim-Kandel Inhalt: 1. Voraussetzungen... 2 2. Registrierungsprozess... 2 3. Empfang
MehrIntercultural educations by Means of PArtners working with ECvet Transfer LdV (TOI): DE/10/LLP-LdV/TOI/147303
Intercultural educations by Means of PArtners working with ECvet Transfer LdV (TOI): DE/10/LLP-LdV/TOI/147303 Product 5 IMPAECT Assessment Sheet for Students IMPAECT ASSESSMENT OF LEARNING OUTCOMES NAME
Mehrcreative Factory GmbH
Micro compact car smart gmbh smart forfour series w454 Visualization Embeded into the design team of MCC Smart our team was responsible for Class-A surface modelling and for setup of the visible interior
MehrHersteller-neutrale IT-Zertifizierungen im internationalen IT-Umfeld
Hersteller-neutrale IT-Zertifizierungen im internationalen IT-Umfeld TAA Ahaus, 30. November 2006 CompTIA Verband der IT Industrie mit weltweit ca. 22.000 Mitgliedsunternehmen Gegründet vor 23 Jahren weltweit
MehrEin Schritt von zu Hause zur Arbeit
Ein Schritt von zu Hause zur Arbeit 2011-1-TR1-LEO05-28158 1 Projektinformationen Titel: Projektnummer: Projekttyp: Jahr: 2011 Status: Marketing Text: Ein Schritt von zu Hause zur Arbeit 2011-1-TR1-LEO05-28158
MehrAn der Schnittstelle Universität Industrie
An der Schnittstelle Universität Industrie Projekt AQUA - Knowledge Alliance for Training Quality and Excellence in Automotive Pilot Sector Skills Alliances 2012, EAC-2012-0635 TUGraz (christian.kreiner@tugraz.at)
MehrFrom a Qualification Project to the Foundation of a Logistics Network Thuringia. Logistik Netzwerk Thüringen e.v.
From a Qualification Project to the Foundation of a Logistics Network Thuringia Strengthening the role of Logistics through Corporate Competence Development a pilot project by Bildungswerk der Thüringer
MehrEva Douma: Die Vorteile und Nachteile der Ökonomisierung in der Sozialen Arbeit
Eva Douma: Die Vorteile und Nachteile der Ökonomisierung in der Sozialen Arbeit Frau Dr. Eva Douma ist Organisations-Beraterin in Frankfurt am Main Das ist eine Zusammen-Fassung des Vortrages: Busines
MehrPreisliste für The Unscrambler X
Preisliste für The Unscrambler X english version Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer (19%). Irrtümer, Änderungen und Fehler sind vorbehalten. The Unscrambler wird mit
MehrWege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit
Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit der Arbeitsgruppe Bildung und Training des Aktionsbündnis Patientensicherheit e. V. Seit Dezember
MehrHandbuch. Artologik EZ-Equip. Plug-in für EZbooking version 3.2. Artisan Global Software
Artologik EZ-Equip Plug-in für EZbooking version 3.2 Artologik EZbooking und EZ-Equip EZbooking, Ihre webbasierte Software zum Reservieren von Räumen und Objekten, kann nun durch die Ergänzung um ein oder
MehrMARKET DATA CIRCULAR DATA AMENDMENT
MARKET DATA CIRCULAR DATA AMENDMENT Anpassung Schlussabrechnungspreise Financial Power Futures May 2015 Leipzig, 10.07.2015 - Die Schlussabrechnungspreise für die Financial Power Futures werden nach der
MehrFörderung eines europäischen Arbeitsmarktes für Physiotherapie
D/2006/PL/43044001I7 1 Project Information Title: Project Number: Förderung eines europäischen Arbeitsmarktes für Physiotherapie D/2006/PL/43044001I7 Year: 2006 Project Type: Status: Individual Participation:
MehrDeveloping clusters to promote S³ innovation
Developing clusters to promote S³ innovation Developing triple helix clusters and finance models from structured Fds. Promoting (cluster) innovation following smart specialization strategy International
MehrCheckliste Webauftritt
Um Ihre Website genau auf Ihre Bedürfnisse und an Ihre firmeninternen Gegebenheiten anpassen zu können, benötigen wir einige Informationen von Ihnen. Bitte beantworten Sie dafür einfach die Fragen auf
MehrBusiness Administration in English, please! - Business Training for Office Management Assistants in Plymouth, UK
Business Administration in English, please! - Business Training for Office Management Assistants in Plymouth, UK DE/09/LLP-LdV/IVT/281555 1 Project Information Title: Project Number: Business Administration
MehrOffice 365 Partner-Features
Office 365 Partner-Features Régis Laurent Director of Operations, Global Knowledge Competencies include: Gold Learning Silver System Management Inhalt 1. Zugriff auf Office 365 IUR und Partner-Features
MehrUC4 Rapid Automation HP Service Manager Agent Versionshinweise
UC4 Rapid Automation HP Service Manager Agent Versionshinweise UC4 Software, Inc. Copyright UC4 and the UC4 logo are trademarks owned by UC4 Software GmbH (UC4). All such trademarks can be used by permission
MehrDie Renaissance von Unified Communication in der Cloud. Daniel Jonathan Valik UC, Cloud and Collaboration
Die Renaissance von Unified Communication in der Cloud Daniel Jonathan Valik UC, Cloud and Collaboration AGENDA Das Program der nächsten Minuten... 1 2 3 4 Was sind die derzeitigen Megatrends? Unified
MehrDaten haben wir reichlich! 25.04.14 The unbelievable Machine Company 1
Daten haben wir reichlich! 25.04.14 The unbelievable Machine Company 1 2.800.000.000.000.000.000.000 Bytes Daten im Jahr 2012* * Wenn jedes Byte einem Buchstaben entspricht und wir 1000 Buchstaben auf
Mehrwww.on-line-on.com Computerwissen und andere Kompetenzen als vorberufliche Ausbildung für Menschen mit besonderen Lernbedürfnissen Programm
Programm www.on-line-on.com Computerwissen und andere Kompetenzen als vorberufliche Ausbildung für Menschen mit besonderen Lernbedürfnissen 14. 15. September 2007 Tagungshotel Deutsche Telekom AG, Stuttgart
MehrStudy guide written by René Koglbauer
Published November 2013 WITH SUPPORT FROM Aufgabe während des Films Was erfährst du über diese Themen? (What did you learn about these topics?) Fußball Familie Nachkriegszeit 2 Aufgabe 1 Die Hauptfigur:
MehrErfahrungen mit Hartz IV- Empfängern
Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern Ausgewählte Ergebnisse einer Befragung von Unternehmen aus den Branchen Gastronomie, Pflege und Handwerk Pressegespräch der Bundesagentur für Arbeit am 12. November
MehrRubber Knowledge Stiftung Bildung & Handwerk
Das Leonardo da Vinci-Projekt Rubber Knowledge Stiftung Bildung & Handwerk Übersicht Rubber Knowledge ein Leonardo da Vinci (LdV)- Projekt Ziele und Zielgruppen Aufgaben / Rolle der Stiftung Bildung &
MehrDas neue Volume-Flag S (Scannen erforderlich)
NetWorker 7.4.2 - Allgemein Tip 2, Seite 1/5 Das neue Volume-Flag S (Scannen erforderlich) Nach der Wiederherstellung des Bootstraps ist es sehr wahrscheinlich, daß die in ihm enthaltenen Informationen
MehrWege zum Lehm Paths to earth and clay
Wege zum Lehm Paths to earth and clay Leonardo da Vinci Innovation Transfer Project No: DE/07/LLP- LdV/TOI/147057 LearnWithClay Die Lern Lehm-Partner und was man dort lernen kann The LearnWithClay partners
MehrWir freuen uns auf Ihr Kommen AddOn Systemhaus GmbH
E x e c u t i v e I n f o r m a t i o n D a s n e u e M i c r o s o f t Pa r t n e r P r o g r a m m : W a r u m S i e j e t z t e t w a s t u n s o l l t e n, e r k l ä r t a n e i n e m P r a x i s b
MehrBaden-Württemberg: Connected (bwcon) ist eines der erfolgreichsten Technologienetzwerke in Europa und die führende Wirtschaftsinitiative zur Förderung des IT- und Hightech- Standorts Baden-Württemberg.
MehrCloud for Customer Learning Resources. Customer
Cloud for Customer Learning Resources Customer Business Center Logon to Business Center for Cloud Solutions from SAP & choose Cloud for Customer https://www.sme.sap.com/irj/sme/ 2013 SAP AG or an SAP affiliate
MehrReadme-USB DIGSI V 4.82
DIGSI V 4.82 Sehr geehrter Kunde, der USB-Treiber für SIPROTEC-Geräte erlaubt Ihnen, mit den SIPROTEC Geräten 7SJ80/7SK80 über USB zu kommunizieren. Zur Installation oder Aktualisierung des USB-Treibers
MehrBesser leben in Sachsen
Besser leben in Sachsen Kurz-Wahl-Programm 2014 der Partei DIE LINKE in Leichter Sprache Seite 2 Das können Sie in diesem Heft lesen: Das will die Partei DIE LINKE für Sachsen machen... 2 Wir wollen mehr
MehrUNIGLAS - Handbuch zum Forum
UNIGLAS - Handbuch zum Forum Stand: November 2014 Das Forum im der UNIGLAS im Intranet der Website soll dem Informationsaustausch dienen und gleichzeitig Plattform sein, um gemeinsam verschiedene Themen
MehrNachhaltiger Interkultureller Kompetenzerwerb im Auslandspraktikum. Ein Beispiel für die Zusammenarbeit Hochschule Wirtschaft im Rahmen von ERASMUS
Nachhaltiger Interkultureller Kompetenzerwerb im Auslandspraktikum Ein Beispiel für die Zusammenarbeit Hochschule Wirtschaft im Rahmen von ERASMUS OEAD Konferenz Wien 29. September 2011 Gabriele Abermann
MehrTHEMA: GESUNDHEITSWESEN
LERNAKTIVITÄTEN FÜR DAS DEUTSCHE BACKBONE-KORPUS THEMA: GESUNDHEITSWESEN The BACKBONE project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the
MehrZENTRUM FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG SANKT VITH
Ausbildung zum Ausbildungsdauer Abschluss akademisch/nicht-akademisch Titel Art des Zertifikates Ausstellende Behörde Ausbildungsart (dual/schulisch) Energie Auditor PAE (Altbauten) 40 Stunden Architekten
MehrERP-Evaluation systematisch und sicher zum optimalen ERP-System
ERP-Evaluation systematisch und sicher zum optimalen ERP-System Risiken minimieren, Chancen nutzen durch ein strukturiertes Vorgehen basierend auf Anforderungen (Requirements Engineering) und Prozessoptimierung
MehrMeine Entscheidung zur Wiederaufnahme der Arbeit
Meine Entscheidung zur Wiederaufnahme der Arbeit Die nachfolgende Übersicht soll Sie dabei unterstützen, Ihre Wünsche und Vorstellungen zur Wiederaufnahme der Arbeit für sich selbst einzuordnen. Sie soll
MehrDie Industrie- und Handelskammer arbeitet dafür, dass Menschen überall mit machen können
Die Industrie- und Handelskammer arbeitet dafür, dass Menschen überall mit machen können In Europa gibt es einen Vertrag. In dem Vertrag steht: Alle Menschen sollen die gleichen Rechte haben. Alle Menschen
MehrSocial Business erfolgreich im Unternehmen einführen. Working Social. Namics. Bernd Langkau. Senior Principal Consultant. Partner. 15.
Social Business erfolgreich im Unternehmen einführen. Working Social. Bernd Langkau. Senior Principal Consultant. Partner. 15. Januar 2014 Agenda.! Wandel der Kultur! Holen Sie das Top-Management an Bord!
MehrAER Programm: Anleitung zur Zertifizierung
AER Programm: Anleitung zur Zertifizierung März 2012 Torsten Dieterich Partner Segment Marketing Manager AER Microsoft GmbH Das Microsoft Authorized Education Reseller (AER) Programm Ziel des AER-Programms
MehrProjekt AALuis- Ambient Assisted Living user interfaces Die Businessaspekte und die businessrelevante Einbeziehung von End-AnwenderInnen
Projekt AALuis- Ambient Assisted Living user interfaces Die Businessaspekte und die businessrelevante Einbeziehung von End-AnwenderInnen Martin Morandell AALuis Fakten Projektname Ambient Assisted Living
MehrGesundheit fördern - Geld verdienen
Gesundheit fördern - Geld verdienen Edgar Kastenholz Kastenholz Gesundheit fördern Geld verdienen 1 Erste Ergebnisse aus dem europäischen Forschungsprojekt COMFOR COMFOR wird von der Europäischen Kommission
MehrUserManual. Handbuch zur Konfiguration einer FRITZ!Box. Autor: Version: Hansruedi Steiner 2.0, November 2014
UserManual Handbuch zur Konfiguration einer FRITZ!Box Autor: Version: Hansruedi Steiner 2.0, November 2014 (CHF 2.50/Min) Administration Phone Fax Webseite +41 56 470 46 26 +41 56 470 46 27 www.winet.ch
Mehrjuergen.vogt@uni-ulm.de
Benutzerregistrierung für SciFinder on WWW Mitglieder, auch Studenten, der Universität Ulm können SciFinder Scholar für nicht-kommerzielle Zwecke nutzen. Allerdings ist der Zugang personalisiert. Damit
MehrQualifizierung von Clustermanagern
Qualifizierung von Clustermanagern Europäische Erhebung zu Qualifizierung von Clustermanagern im Rahmen von CEE-ClusterNetwork Erfahrungsbericht, erste Ergebnisse aus Österreich Österreichische Clusterplattform,
MehrReintegration für Rückkehrer in den Nordirak AZ.:RF-12-0623
Reintegration für Rückkehrer in den Nordirak AZ.:RF-12-0623 ANTRAGSFORMULAR FÜR UNTERSTÜTZUNG BEI DER REINTEGRATION Datum: Name der Rückkehrberatungsstelle oder IOM Mission: Geplantes Datum des Abflugs
Mehrwww.project-metalog.eu Allgemeine Informationen zum Projekt. Projektpartner: DEKRA Akademie GmbH (DE) Arbeit und Leben Hamburg (DE) AFT IFTIM (FR) 3s research laboratory (AT) ITB Bremen (DE) Skills for
MehrAnlegen eines SendAs/RecieveAs Benutzer unter Exchange 2003, 2007 und 2010
1 von 6 Anlegen eines SendAs/RecieveAs Benutzer unter Exchange 2003, 2007 und 2010 ci solution GmbH 2010 Whitepaper Draft Anleitung Deutsch Verfasser: ci solution GmbH 2010 Manfred Büttner 16. September
MehrExchanging and combining expert knowledge
Exchanging and combining expert knowledge D/2006/EX/4304400389 1 Projektinformationen Titel: Projektnummer: Exchanging and combining expert knowledge D/2006/EX/4304400389 Jahr: 2006 Projekttyp: Bewerbung
MehrCarMedia. Bedienungsanleitung Instruction manual. AC-Services Albert-Schweitzer-Str.4 68766 Hockenheim www.ac-services.eu info@ac-services.
CarMedia Bedienungsanleitung Instruction manual AC-Services Albert-Schweitzer-Str.4 68766 Hockenheim www.ac-services.eu info@ac-services.eu DE Inhaltsverzeichnis 1. Allgemeine Hinweise... 3 2. CarMedia...
Mehrjob and career at IAA Pkw 2015
1. Überschrift 1.1 Überschrift 1.1.1 Überschrift job and career at IAA Pkw 2015 Marketing Toolkit job and career Aussteller Marketing Toolkit DE / EN Februar 2015 1 Inhalte Smart Careers in the automotive
MehrSchulung Mobility Coach
Schulung Mobility Coach Einführung Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung trägt allein der Verfasser; die
MehrÄnderungen bei der Mehrwertsteuerrückerstattung für den Export bestimmter Waren ab 1. August 2008
Legal Service Thema Titel Recht und Steuern Änderungen bei der Mehrwertsteuerrückerstattung für den Export bestimmter Waren ab 1. August 2008 Datum 6. August 2008 Am 30. Juli 2008 haben das chinesische
MehrOnline Learning in Management
43 rd EUCEN Conference 2012 Workshop: Supporting the individual learner in ULLL The Makes and Brakes of Collaborative E-Learning: Online Learning in Management - A case study - Dr. Marion Bruhn-Suhr University
MehrDie künftige Ingenieurausbildung in der EU - Brennpunkt Ostsee-Raum oder The Network of Excellence in Mechatronics in the Baltic Sea Region
Die künftige Ingenieurausbildung in der EU - Brennpunkt Ostsee-Raum oder The Network of Excellence in Mechatronics in the Baltic Sea Region Was ist Mechatronik? Was ist ein mechatronisches System? Mechatronik
MehrCatherina Lange, Heimbeiräte und Werkstatträte-Tagung, November 2013 1
Catherina Lange, Heimbeiräte und Werkstatträte-Tagung, November 2013 1 Darum geht es heute: Was ist das Persönliche Geld? Was kann man damit alles machen? Wie hoch ist es? Wo kann man das Persönliche Geld
MehrWork IT out in Europe - a mobility project for apprentices in information technology profession
profession De/11/LLP-LdV/IVT/283366 1 Project Information Title: Work IT out in Europe - a mobility project for apprentices in information technology profession Project Number: De/11/LLP-LdV/IVT/283366
MehrInformation zum Projekt. Mitwirkung von Menschen mit Demenz in ihrem Stadtteil oder Quartier
Information zum Projekt Mitwirkung von Menschen mit Demenz in ihrem Stadtteil oder Quartier Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr Wir führen ein Projekt durch zur Mitwirkung von Menschen mit Demenz in
MehrEntwicklung des Dentalmarktes in 2010 und Papier versus Plastik.
Sehr geehrter Teilnehmer, hier lesen Sie die Ergebnisse aus unserer Umfrage: Entwicklung des Dentalmarktes in 2010 und Papier versus Plastik. Für die zahlreiche Teilnahme an dieser Umfrage bedanken wir
MehrEinladung zu den beiden Englisch-Workshops Sprechen Sie Denglish für Einsteiger und Fortgeschrittene:
den Einladung zu den beiden Englisch-Workshops Sprechen Sie Denglish für Einsteiger und Fortgeschrittene: An alle Mitglieder im Bayerischen Journalisten-Verband München, 08.10.2015 Liebe Kolleginnen und
MehrLeichte Sprache Informationen zum Europäischen Sozialfonds (ESF) Was ist der Europäische Sozialfonds?
Leichte Sprache Informationen zum Europäischen Sozialfonds (ESF) Was ist der Europäische Sozialfonds? Der Europäische Sozialfonds ist ein Geldtopf der Europäischen Union für Ausgaben für Menschen. Die
MehrAudi Investor and Analyst Day 2011 Axel Strotbek
Audi Investor and Analyst Day 2011 Axel Strotbek Member of the Board of Management, Finance and Organization Economic development of key sales regions 2007 to [GDP in % compared with previous year] USA
MehrPflegende Angehörige Online Ihre Plattform im Internet
Pflegende Angehörige Online Ihre Plattform im Internet Wissen Wichtiges Wissen rund um Pflege Unterstützung Professionelle Beratung Austausch und Kontakt Erfahrungen & Rat mit anderen Angehörigen austauschen
Mehrjob and career at HANNOVER MESSE 2015
1. Überschrift 1.1 Überschrift 1.1.1 Überschrift job and career at HANNOVER MESSE 2015 Marketing Toolkit DE / EN 1 Inhalte Smart Careers engineering and technology 1 Logo Seite 3 2 Signatur Seite 4 3 Ankündigungstext
MehrKurzanleitung um Transponder mit einem scemtec TT Reader und der Software UniDemo zu lesen
Kurzanleitung um Transponder mit einem scemtec TT Reader und der Software UniDemo zu lesen QuickStart Guide to read a transponder with a scemtec TT reader and software UniDemo Voraussetzung: - PC mit der
MehrLerngewohnheiten der Erwachsenen in Ungarn
Ösz, Medlinda, Infinity Budapest Lerngewohnheiten der Erwachsenen in Ungarn Summary: In the 1990s the adult training changed, lifelong learning won more and more atention. Számalk carried out a research
Mehr