Schulung Mobility Coach

Transkript

1 Schulung Mobility Coach Einführung Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben. 1

2 Über das Projekt: Mobility Coach ist ein Innovationstransferprojekt im Rahmen des Leonardo da Vinci-Programms mit Partnern aus Deutschland, Portugal, den Niederlanden, Belgien, Litauen, Finnland und der Türkei. Es läuft von 2012 bis Es basiert auf drei früheren Projekten. Das Ergebnis ist eine weitere Schulung, um Lehrkräfte/Trainer und Mentoren zum Mobility Coach auszubilden. 2

3 Um die Schulung an europäische Maßstäbe anzupassen, wurde sie aus den folgenden Bausteinen zusammengesetzt: Bedarfsanalyse in allen Partnerländern Fragebogenaktion in Unternehmen Erarbeitung eines Profils Erarbeitung eines Schulungskonzepts Erprobung des Konzepts in einem internationalen Workshop Erprobung des Konzepts in nationalen Workshops Kontinuierliche Anpassung des Schulungsplans

4 Die einzelnen Schritte des Projekts 4

5 Was ist ein Mobility Coach? Ein Mobility Coach ist ein Lehrer/Trainer oder Mentor, der über die Kompetenzen zur Anleitung ausländischer Praktikanten im Unternehmen verfügt; die Praktikanten während ihres Praktikums begleitet; zwischen den Erwartungen des Unternehmens, des Praktikanten und der Berufsschule im Herkunftsland vermittelt; bei auftretenden Konflikten interveniert. 5

6 Warum brauchen wir einen Mobility Coach? Um die Auszubildenden/Praktikanten in allen Belangen des Alltags professionell zu unterstützen. Um den Auszubildenden/Praktikanten bei der Integration in den Arbeitsprozess behilflich zu sein. Um die Integration der Praktikanten in das Unternehmen während ihres Lernaufenthalts zu optimieren. Um Unternehmen für den Weltmarkt vorzubereiten. 6

7 Hauptaufgaben eines Mobility Coach Die Auswertung der Bedarfsanalyse und eine Umfrage bei Unternehmen zeigten die Schwerpunkte auf. Wir haben sie in den folgenden Schulungsmodulen zusammengefasst. 1. Erarbeitung eines Einführungsprogramms und Entwicklung eines Kommunikationsprozesses; 2. Betreuung und Beratung der Auszubildenden und Reflexion über eigenes Lernen und Einstellungen. 3. Sensibilisierung für interkulturelle Aspekte und Aneignung fundierter Kenntnisse über interkulturelle Kommunikation. 7

8 Was werden Sie hier lernen? Wie Sie einen ausländischen Praktikanten bei seiner Arbeit im Unternehmen unterstützen tzen Definition und Aufgaben eines Mobility Coach Wie Sie ein Einführungsprogramm erarbeiten Rückmeldung und Coachingmethoden Kenntnis über Ihre eigenen Coaching-Kompetenzen Möglichkeit der Entwicklung Ihrer eigenen Coaching- Kompetenzen Kenntnisse über interkulturelle Kommunikation Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer eigenen interkulturellen Kompetenzen 8

9 Ablaufplan der Schulung Erster Tag: Nach der Begrüß üßung und Einführung werden wir die Rolle und Aufgaben eines Mobility Coach definieren; die Bedürfnisse eines ausländischen Praktikanten ermitteln; einen Einführungsprozess erarbeiten; Zweiter Tag: Theorie und Praxis des Coachings; Theorie und Praxis interkultureller Kommunikation; Rückmeldung und Evaluation; 9

10 Schulungsmethoden Die Schulung basiert auf einem ausgewogenen Verhältnis von Theorie und Praxis. Daher können k Sie folgendes erwarten: Übungen zur Überprüfung und Verbesserung Ihrer Kompetenzen; Theoretische Beiträge zum Erwerb fundierter Kenntnisse der Materie; Handreichungen zum Selbststudium der Themen, für f r die Sie sich besonders interessieren; Geleitete Diskussionen, um andere Perspektiven kennenzulernen; Facebook-Account für r den gegenseitigen Erfahrungsaustausch nach der Schulung; 10

11 Fragen? 11

12 Los geht s!! 12