A. Stellenbeschreibung

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1 Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für eine hauptamtliche Lehrkraft des allgemeinen Vollzugsdienstes bei der Justizvollzugsschule NRW - Josef-Neuberger-Haus - Schwerpunktthema: Aus- und Fortbildung Deeskalation und Sicherungstechniken (Stand September 2017) A. Stellenbeschreibung 1. Name der Stelle/Funktionsbeschreibung Hauptamtliche Lehrkraft an der JVS NRW mit dem Schwerpunktthema: Aus- und Fortbildung Deeskalation und Sicherungstechniken (Angehörige/r der Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes) 2. Besoldung A 9 A 9 m. Z. 3. Status Es handelt sich um eine Abordnungsstelle (maximal 7 Jahre); ein Kostenausgleich erfolgt auf der Grundlage der Trennungsentschädigungsverordnung NRW. 4. Ziele der Stelle - Tätigkeit als Lehrkraft für Deeskalation- und Sicherungstechniken in der Aus- und Fortbildung des allgemeinen Vollzugsdienstes und des Werkdienstes - Tätigkeit als Lehrkraft in den Fächern Vollzugspraxis, und/oder Sport 5. Aufgaben/Tätigkeiten 5.1 Aufgabenbeschreibung für hauptamtliche DST-Ausbilderinnen und DST-Ausbilder - DST-Ausbilderinnen und DST-Ausbildern werden für maximal 7 Jahre Aus- und Fortbildungstätigkeiten im Hauptamt übertragen. - DST-Ausbilderinnen und DST-Ausbilder wirken nach Maßgabe durch das

2 Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen an der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Fortbildungskonzepten der Deeskalation und Sicherungstechniken mit. - Nach Maßgabe der Justizakademie wirken sie als Referentinnen und Referenten in Fortbildungsveranstaltungen zu Deeskalation und Sicherungstechniken mit (Veranstaltungen zur Lizenzierung bzw. zur Verlängerung der Lizenzen). - Nach Maßgabe der Justizvollzugsschule Nordrhein-Westfalen wirken sie an Unterrichtskonzepten zu allen Themenbereichen rund um Deeskalation und Sicherungstechniken mit und erteilen Unterricht in den entsprechenden Themenbereichen und Fächern. - Sie führen Inhouse-Schulungen durch, bei denen vor Ort mit speziellen Zielgruppen und unterschiedlichem Übungsbedarf Deeskalation und Sicherungstechniken geübt werden. - Die DST-Ausbilderinnen und DST-Ausbilder sind u.a. zuständig für die Qualitätssicherung der DST in den Unterweisungen der DST-Trainerinnen und DST- Trainer. - Sie sind beteiligt an der Weiterentwicklung von Deeskalation und Sicherungstechniken in den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein- Westfalen sowie an der Fortschreibung bedarfsgerechter Fortbildungen. Hierzu nehmen sie an den regelmäßigen Dienstbesprechungen an der Justizakademie teil und pflegen Kontakte mit externen Fachleuten, z.b. mit der Polizei oder Spezialisten für Deeskalation. 5.2 Aufgabenbeschreibung für eine hauptamtliche Lehrkraft bei der Justizvollzugsschule Nordrhein-Westfalen - Erteilen von Unterricht nach den Vorgaben des jeweiligen Lehr- und Stoffverteilungsplanes - Vorbereitung und Nachbereitung von Unterricht - didaktisch-methodische Planung - Medienvorbereitung und -einsatz - Aktualisierung von Skripten - fortlaufende Kontaktpflege sowie inhaltliche Abstimmung mit haupt- und nichthauptamtlichen Fachkolleginnen und -kollegen - Auswertung besonderer Ereignisse aus der Praxis und deren Umsetzung für den Unterricht - qualifizierte Bewertung der Mitarbeit der Anwärter/-innen im Unterricht - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Leistungskontrollen - Entwicklung anforderungsgerechter Aufgaben - Fachaufsicht und Kontrollaufsicht bei Klausuren - Korrektur/qualifizierte Bewertung - Rückgabe und Besprechung - Mitarbeit bei der Erstellung von Laufbahnklausuren - Leitung von Ausbildungsgruppen - Zeugniserstellung - Unterrichtsdokumentation - Fehlzeitenkontrolle

3 - Bearbeitung von Dienstbefreiungsanträgen und Entschuldigungen nach Fehlzeiten - Kontaktpflege mit den Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleitern der Justizvollzugsanstalten gemäß besonderer Zuständigkeitsregelung - Beratung der Anwärter/-innen in Fragen des Unterrichts sowie in persönlichen Angelegenheiten - Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen zur Verbesserung fachlicher und didaktisch-methodischer Qualifikationen 6. Vertretung - Die Fachvertretung erfolgt nach Absprache durch Lehrkräfte der Dienstgruppe des allgemeinen Vollzugsdienstes. 7. Überstellungen/Unterstellungen - Die Lehrkraft untersteht dem Leiter der Justizvollzugsschule NRW. 8. Befugnisse - Erteilen von Weisungen, die im Rahmen der inhaltlichen und organisatorischen Durchführung des Unterrichts erforderlich sind. 9. Mitarbeit in Gremien - Teilnahme an der monatlichen Dienstbesprechung - Teilnahme an Konferenzen/Fachkonferenzen - Teilnahme an schulinternen Arbeitsgruppen

4 B. Anforderungsprofil B.1 DST-Ausbilder Anforderungsprofil für DST-Ausbilderinnen und DST-Ausbilder Fachliche Anforderungen: - mindestens fünfjährige Berufserfahrung im allgemeinen Vollzugsdienst - Sportübungsleiterlizenz (C-Schein) - gültige Lizenz über eine abgeschlossene Ausbildung zur DST-Trainerin oder zum DST- Trainer - möglichst Erfahrungen als Sporttrainerin oder -trainer und/oder Erfahrungen in der Ausbildung - möglichst Erfahrungen in der Personalführung Persönliche und soziale Anforderungen - souveräne und gefestigte Persönlichkeit - ausgeprägte Reife und Besonnenheit - hohes persönliches Interesse, Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln - ausgeprägte Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen - Teamfähigkeit - ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen (z.b. für die Organisation und Durchführung von Inhouse-Veranstaltungen) B.2 Hauptamtliche Lehrkraft 1. Grundvoraussetzungen - überdurchschnittliche aktuelle Beurteilung - gute allgemeine Bildung und erkennbares Interesse an Themen von allgemeiner sowie vollzuglicher Bedeutung - Eintreten für das auf dem Grundgesetz basierende Menschenbild - Kenntnis der Vertrautheit mit den Grundsätzen einer Aufbau- und Ablauforganisation - IT-Kenntnisse

5 2. Fachliche Kompetenz - verfügt über erheblich über dem Durchschnitt liegende Fachkenntnisse 3. Methodenkompetenz - didaktisch-methodisches Geschick - kann Inhalte auf ihre Einsetzbarkeit im Unterricht prüfen und bewerten - kann schriftliche Arbeiten konzipieren - kann Unterrichtsmethoden und medien auf ihre Einsetzbarkeit im Unterricht prüfen und bewerten - kann Mitarbeit im Unterricht einschätzen bzw. bewerten - kann schriftliche Arbeiten bewerten 4. Soziale Kompetenz - Kommunikationsfähigkeit - geht auf die Anwärter/-innen zu - kann innerhalb und außerhalb des Unterrichts mit den Anwärterinnen/Anwärtern angemessen kommunizieren - geht auf Vorgesetzte, Mitarbeiter/innen, Ausbildungsleiter/innen usw. zu und kann angemessen mit ihnen kommunizieren - Einfühlungsvermögen - nimmt jede/n Anwärter/-in individuell wahr - kennt die Position jeder Anwärterin/jedes Anwärters im Klassenverband - Teamfähigkeit - sieht sich als Teil des Ganzen (trägt Gesamtverantwortung mit) - hält Vereinbarungen ein 5. Persönliche Kompetenz - Gewissenhaftigkeit/Zuverlässigkeit - Selbstbewusstsein/Sicherheit - kennt die eigenen Stärken und Schwächen - Reflexionsvermögen - Belastbarkeit - eigenverantwortliche Arbeitsweise - geht systematisch und zielgerichtet vor - setzt sinnvolle Arbeitsschwerpunkte - trennt Wesentliches von Unwesentlichem - erkennt und nutzt angemessene Handlungs- und Ermessensspielräume - ist kritikfähig

6 Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen sind bis spätestens zum an den Leiter der Justizvollzugsschule Nordrhein-Westfalen, Am Schmalenhof 4, Wuppertal, zu richten. Für Fragen steht Herr Grothof zur Verfügung (Tel. 0202/ ; werner.grothof@jvs.nrw.de).