Pressemitteilung Nr. 85/ Oktober 2010

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Bärbel Bach
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1 Pressemitteilung Nr. 85/ Oktober 2010 Der Ausbildungsmarkt im Berichtsjahr 2009/2010 Karrieremöglichkeiten für junge Leute so gut wie lange nicht Betriebe schalten bei Bewerbersuche häufiger Arbeitgeberservice ein Bewerberzahl weiter rückläufig Kammern melden leichtes Plus bei eingetragenen Lehrverträgen Der Ausbildungsmarkt hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Die Karrieremöglichkeiten für junge Leute sind so gut wie lange nicht mehr, erklärte Agenturchef Thomas Iser bei der Präsentation der aktuellen Ausbildungsmarktzahlen. Verantwortlich dafür ist neben den Spuren der demografischen Entwicklung auch der erhöhte Fachkräftebedarf der Unternehmen. Beides prägt mittlerweile das aktuelle Bild am regionalen Ausbildungsmarkt. Noch vor etwa zehn Jahren kamen etwa vier bis fünf Bewerber auf eine betriebliche Lehrstelle. Jetzt sind es rein rechnerisch nur noch 1,6 Bewerber je Stelle betriebliche Stellen hat der gemeinsame Arbeitgeberservice von der Agentur für Arbeit Oschatz und der ARGE Oschatz/Torgau für den Ausbildungsbeginn 2010 eingeworben. Das sind 99 betriebliche Ausbildungsstellen bzw. 9,2 Prozent mehr als im Vorjahr. Die Betriebe sind nach wie vor sehr ausbildungswillig und unser Arbeitgeberservice ist von den Unternehmen intensiv in die Bewerbersuche eingeschaltet. Agentur und ARGE richteten darüber hinaus 134 außerbetriebliche Ausbildungsplätze im Rahmen der so genannten Benachteiligtenförderung ein. Erstmals seit 2005 fließen in die Berichterstattung zum Ausbildungsmarkt bewerberseitig auch die Daten der kommunalen Grundsicherungsträgern Döbeln und Muldental ein, die für die Ausbildungsvermittlung von Jugendlichen aus Bedarfsgemeinschaften verantwortlich sind. Insgesamt Jugendliche hatten sich seit Oktober 2009, dem Beginn des Berufsberatungsjahres, bei der Arbeitsagentur, der ARGE und den beiden kommunalen Einrichtungen Muldental und Döbeln als Bewerber um eine Lehrstelle gemeldet. Das sind 375 Jugendliche bzw. 17,0 Prozent weniger als vor einem Jahr. Der Bewerberrückgang ist im Wesentlichen demografisch bedingt. Bis zum 30. September meldeten sich Mädchen und Jungen in eine Berufsausbildung ab. Weitere 203 Bewerber entschieden sich für ein Studium bzw. einen weiteren Schulbesuch. Bei insgesamt 307 Jugendlichen lagen keine näheren Angaben zum Verbleib vor. 130 Bewerber galten Ende September als unversorgt. Die Handwerkskammer (HWK) zu Leipzig bilanzierte zum Stichtag 30. September für den Kammerbezirk Leipzig (ohne Döbeln) eingetragene Lehrverträge, davon betriebliche. Damit verzeichnet die HWK ein leichtes Plus von zehn betrieblichen Lehrverträgen bzw. 0,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Es ist den Handwerksunternehmen gelungen ist, trotz demografischer Entwicklung ihren Fachkräftenachwuchs zu finden. Dem Rückgang an abgeschlossenen Lehrverträ- Agentur für Arbeit Oschatz, Pressestelle Oststr Oschatz Tel: / Fax: / Oschatz.Presse@arbeitsagentur.de 2

2 - 2 - gen im vergangenen Jahr haben die Handwerksunternehmen durch frühzeitigeren Vertragsabschluss entgegengewirkt. Die vielfältigen Aktivitäten der HWK haben die Besetzung freier Ausbildungsplätze unterstützt, erklärte Dagmar Ehnert, Hauptabteilungsleiterin Berufsbildung bei der HWK zu Leipzig. Auch die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig meldete ein leichtes Plus bei den Ausbildungsverträgen eingetragene Lehrverträge, darunter betriebliche Ausbildungsverhältnisse, lagen der Kammer bis Ende September vor. Das sind 37 betriebliche Ausbildungsverträge bzw. 1,4 Prozent mehr als vor einem Jahr. Obwohl es im Kammerbezirk in diesem Jahr mehr freie Lehrstellen als Schulabgänger gab, können wir im gewerblich-technischen Bereich eine wenn auch nur leichte positive Entwicklung bei den Neuverträgen feststellen, erklärt Ines Starke, Abteilungsleiterin Bildung der IHK zu Leipzig. Erfreulich ist auch, dass die Anzahl betrieblicher Ausbildungen im Vergleich zum Vorjahr gesteigert werden konnte. Darin spiegelt sich das Bestreben der Betriebe wider, sich mit eigener Ausbildung die Fachkräfte von morgen zu sichern. Weitere Gründe für die stabilen Vertragszahlen sind aber auch die verbesserten Geschäftserwartungen der Unternehmen sowie erfolgreiche Nachvermittlungsaktionen der IHK zu Leipzig. So konnten am Tag der Ausbildungschance im Juni noch einmal erfolgreich 20 Ausbildungsplätze vermittelt werden. Im Rahmen der Initiative Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen wurden durch die Kammer individuelle Bewerbergespräche vermittelt und im ersten Halbjahr 2010 weitere 62 Ausbildungsplätze besetzt. Regionaler Überblick* In der Region Torgau-Oschatz meldeten sich bei der Agentur für Arbeit und der Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Oschatz/Torgau im abgelaufenen Berichtsjahr 552 Bewerber für einen Ausbildungsplatz. Das sind 235 Bewerber bzw. 29,9 Prozent weniger als vor einem Jahr. Demgegenüber standen insgesamt 448 gemeldete Ausbildungsplätze, darunter 385 betriebliche. Im abgelaufenen Berichtsjahr meldeten die Betriebe aus der Region Torgau-Oschatz 30 Ausbildungsplätze bzw. 11,6 Prozent mehr als im Jahr zuvor. Rein rechnerisch kamen auf eine betriebliche Lehrstelle 1,4 Bewerber (Vorjahr 2,3). 978 Bewerber hatten in der Muldentalregion die Agentur für Arbeit bzw. den kommunalen Betrieb für Grundsicherung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet. Der Rückgang zum Vorjahr beträgt 72 Jugendliche bzw. 6,9 Prozent. 451 betriebliche Ausbildungsstellen akquirierten die Agenturmitarbeiter bzw. wurden von den Unternehmen beim Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur gemeldet. Im abgelaufenen Berichtsjahr meldeten die Betriebe aus der Muldentalregion 43 Ausbildungsplätze bzw. 10,5 Prozent mehr als im Jahr zuvor. Rein rechnerisch kamen auf eine betriebliche Lehrstelle 2,2 Bewerber (Vorjahr 2,6). Die Arbeitsagentur richtete darüber hinaus 47 außerbetriebliche Ausbildungsplätze im Rahmen der so genannten Benachteiligtenförderung ein. Die Zahl der gemeldeten Bewerber ging in der Region Döbeln um 68 Jugendliche bzw. 18,3 Prozent auf 304 Bewerber zurück. 311 betriebliche Ausbildungsstellen akquirierten die Agenturmitarbeiter bzw. wurden von den Unternehmen beim Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur gemeldet. Im abgelaufenen Berichtsjahr meldeten die Betriebe aus der Region Döbeln 26 Ausbildungsplätze bzw. 8,4 Prozent mehr als im Jahr zuvor. Rein rechnerisch kam damit auf eine betriebliche Lehrstelle auch ein Bewerber (Vorjahr 1,2). Die Arbeitsagentur richtete darüber hinaus 24 außerbetriebliche Ausbildungsplätze im Rahmen der so genannten Benachteiligtenförderung ein. 3

3 - 3 - Anlage: Der Ausbildungsmarkt im Berichtsjahr 2009/2010 Pressemitteilung Nr. 85/2010 vom 28. Oktober 2010 * Bewerberdaten aus den IT-Systemen der Agentur für Arbeit und der zugelassenen kommunalen Grundsicherungsträger. Daten zu den Ausbildungsstellen stammen ausschließlich aus dem IT-System der Agentur für Arbeit. Übersicht 1 Gemeldete Bewerber in Berufe nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) Veränderung gegenüber 2008/ / /2010 absolut in % Bewerber ,0 Jungen ,4 Mädchen ,2 Übersicht 2 Gemeldete Ausbildungsstellen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) Veränderung gegenüber 2008/ / /2010 absolut in % Stellen nach BBiG ,7 betriebliche Stellen ,2 außerbetriebliche Stellen ,2 Übersicht 3 Gemeldete Bewerber Gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen 4

4 - 4 - Übersicht 4 Gemeldete Berufsausbildungsstellen TOP 10 der Ausbildungsberufe 1 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 52 2 Verkäufer/Verkäuferin 50 3 Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel Fachrichtung Großhandel 46 4 Bürokaufmann/Bürokauffrau 42 5 Elektroniker/Elektronikerin Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik 40 6 Fachkraft für Lagerlogistik 40 7 Mechatroniker/Mechatronikerin 32 8 Koch/Köchin 31 9 Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik Anlagemechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 26 Übersicht 5 Gemeldete Bewerber für Berufsausbildungsstellen TOP 10 der Wunschberufe 1 Verkäufer/Verkäuferin Koch/Köchin 93 3 Bürokaufmann/Bürokauffrau 93 4 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 81 5 Fachlagerist/Fachlageristin 44 6 Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik 43 7 Friseur/Friseurin 38 8 Medizinischer Fachangestellter/Medizinische Fachangestellte 37 9 Mechatroniker/Mechatronikerin Industriekaufmann/Industriekauffrau 30 5

- 5 - Übersicht 6 Gemeldete Bewerber nach ihrem Verbleib Übersicht 7 Bewerber und Stellen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) - regional Veränderung gegenüber 2008/2009 2008/2009 2009/2010 absolut

5 - 5 - Übersicht 6 Gemeldete Bewerber nach ihrem Verbleib Übersicht 7 Bewerber und Stellen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) - regional Veränderung gegenüber 2008/ / /2010 absolut in % Region Torgau-Oschatz gemeldete Bewerber ,9 Ausbildungsstellen ,3 betrieblich ,5 außerbetrieblich ,4 Region Döbeln gemeldete Bewerber ,3 Ausbildungsstellen ,2 betrieblich ,4 außerbetrieblich ,2 Region Muldental gemeldete Bewerber ,9 Ausbildungsstellen ,9 betrieblich ,5 außerbetrieblich ,0 6

6 - 6 - Übersicht 8 HWK Leipzig für den Kammerbezirk Leipzig** Veränderung Lehrverträge Kammerbezirk gesamt ,7 % davon betriebliche Lehrverträge ,9 % dar. Landkreis Nordsachsen gesamt ,2 % davon betrieblich ,4 % dar. Landkreis Leipzig gesamt ,0 % davon betrieblich ,5 % IHK Leipzig für den Kammerbezirk Leipzig** Veränderung Lehrverträge Kammerbezirk gesamt ,2 % davon betriebliche Lehrverträge ,4 % dar. Landkreis Nordsachsen gesamt ,0 % davon betrieblich ,7 % dar. Landkreis Leipzig gesamt ,1 % davon betrieblich ,3 % ** ohne Region Döbeln

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