Honorare & Konditionen
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- Hennie Baumhauer
- vor 8 Jahren
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Transkript
1 R e c r u i t m e n t, C o n s u l t i n g u n d I n t e r i m M a n a g e m e n t
2 Leistungen Die Beratungsleistungen von allcruitment consulting richten sich an Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern. Die Zielsetzung dieser Leistungen liegt darin, alle HR relevanten Prozesse so zu gestalten das sich Ihr Unternehmen jeden Tag aufs Neue als hervorragender Arbeitgeber präsentiert. Der Beratungsansatz geht dabei von einem durchgängigen und vollständigen Konzept aus, dass wir Employee-Life-Cycle nennen. Gerade für mittelständische Unternehmen, die häufig erfolgreiche Spezialisten in ihrem Markt sind, ein regionales Einzugsgebiet haben, aber überregional, national oder sogar global agieren, ist die Optimierung ihrer HR-Prozesse im Hinblick auf eine hohe Mitarbeiterorientierung über den gesamten Employee-Life-Cycle, ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg. Wir unterstützen Sie mit unseren Recruitment-, Consulting- und Interim Management- Leistungen dabei, die Attraktivität Ihres Unternehmens für potenzielle und bestehende Mitarbeiter zu erhöhen. Die erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf den Ergebnissen eines eintägigen Workshops, in dem eine detaillierte Analyse der Ist- und Soll-Situation erfolgt. Die Ergebnisse und die daraus resultierenden Maßnahmen werden mit Geschäftsführung besprochen. Im Folgenden finden Sie die Honorare und Konditionen zu denen wir unsere Leistungen für Sie erbringen. Alle unsere Leistungen erbringen wir auf der Grundlage einer einzelvertraglichen Vereinbarung. Diese enthält alle Ziele, Leistungen und Rahmenbedingungen, die über die hier beschriebenen Regelungen hinausgehen können. Unsere Rechnungen sind mit Erhalt netto ohne Abzüge fällig. Hamburg, Januar 2014 Seite 1
3 Recruitment Unsere Honorare in der Personalberatung beinhalten erfolgsorientierte Komponenten, sind aber niemals vollständig erfolgsabhängig. Denn wir können unseren Auftrag auch dann erfüllt haben, wenn Sie sich letztlich gegen eine Einstellung entscheiden. Unser Honorar ist ein Festgehalt um Ihnen den besten Kandidaten im Preis Leistungsverhältnis zu vermitteln und wird in drei Raten entsprechend nachfolgender Übersicht fällig. Rate* Höhe Fälligkeit 1. Rate 25% des Gesamthonorars Bei Auftragserteilung 2. Rate 50% des Gesamthonorars Nach Vertragsschluss mit einem Kandidaten / einer Kandidatin 3. Rate 25% des Gesamthonorars Nach erfolgreichem Ende der Probezeit *Alle Honorare verstehen sich netto, zuzüglich der jeweils geltenden Umsatzsteuer. Dieses Honorar versteht sich exklusiv möglicher anfallender Reisekosten der Kandidaten oder unserer Berater. Für diese gilt folgender Rahmen:!! Kosten bei Anreise mit dem PKW Euro 0,30 je gefahrenem Kilometer,!! bei Anreise mit der Bahn, Ersatz der Ticketkosten 2. Klasse ohne Bahncard,!! bei Anreise mit dem Flugzeug, Kosten eines Tickets in der Economy-Klasse. Low- Cost-Carrier sind bevorzugt zu wählen.!! Hotelkosten bis Euro 100,00 pro Nacht inklusive Frühstück. Seite 2
4 Garantien Wir sind von der Qualität unserer Leistungen überzeugt, deswegen geben wir Ihnen gern folgende Garantien: Anzahl geeigneter Kandidaten Wir stellen Ihnen bei jedem Auftrag, den wir im Bereich Recruitment übernehmen innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Wochen nach Auftragserteilung mindestens drei geeignete Kandidaten für diese Position vor. Ob ein Kandidat oder eine Kandidatin geeignet ist, entscheiden dabei Sie, denn als geeignete Kandidaten gelten nur diejenigen, die Sie zu einem Gespräch bei Ihnen im Haus einladen. Gelingt uns dieses nicht, können Sie vom Auftrag zurücktreten. In diesem Fall erstatten wir Ihnen die Hälfte der ersten Rate zurück. Schließen Sie mit einem unserer Kandidaten bereits einen Vertrag bevor wir eine Anzahl von drei Kandidaten präsentiert haben, greift diese Regelung natürlich nicht. Übernahme nach der Probezeit Entscheiden Sie sich dafür, einen über uns eingestellten Kandidaten nach Ablauf der Probezeit längstens sechs Monate nicht zu übernehmen, weil der Kandidat oder die Kandidatin die Anforderungen der Position doch nicht erfüllt, finden wir für Sie ohne weiteres Honorar einen neuen Kandidaten. Die dritte Rate unseres Gesamthonorars wird erst dann fällig, wenn Sie einen Vertrag mit einem neuen Kandidaten geschlossen haben. Gelingt es uns jedoch innerhalb von sechs Wochen nicht, mindestens einen weiteren geeigneten Kandidaten zu präsentieren, können Sie ebenfalls vom Auftrag zurücktreten. Eine Rückerstattung erfolgt dann nicht, die dritte Rate wird jedoch ebenfalls nicht fällig. Seite 3
5 Consulting Human Resources Consulting Beratungsprojekte erbringen wir auf der Grundlage eines Tagessatzes von Euro 1.100,00. Davon ausgehend vereinbaren wir dann für Projekte in der Regel ein Festhonorar das alle notwendigen Leistungen und Lieferungen enthält. Bei Beratungsprojekten fakturieren wir mit der Auftragserteilung ein Honorar in Höhe von 25% des Gesamthonorars. Weitere Rechnungen erfolgen jeweils zum Monatsschluss entsprechend des tatsächlichen Arbeitsfortschritts oder spätestens mit Fertigstellung zuvor definierter Arbeitspakete. Diese Honorare verstehen sich exklusiv möglicher anfallender Reise- und Übernachtungskosten unserer Berater. Hierfür gilt folgender Rahmen:!! Kosten bei Anreise mit dem PKW Euro 0,30 je gefahrenem Kilometer,!! bei Anreise mit der Bahn, Ersatz der Ticketkosten 2. Klasse ohne Bahncard,!! bei Anreise mit dem Flugzeug, Kosten eines Tickets in der Economy-Klasse. Low- Cost-Carrier sind bevorzugt zu wählen.!! Hotelkosten bis Euro 100,00 pro Nacht inklusive Frühstück. Honorarübersicht Audit Workshop Unternehmensgröße Aufwand Honorar Kleine Unternehmen Festpreis Euro 4.300,00* Mittelständische Unternehmen Festpreis Euro 7.500,00* *Alle Honorare verstehen sich netto, zuzüglich der jeweils geltenden Umsatzsteuer. Seite 4
6 Human Resources Management Bei den Interim Management Leistungen im Bereich Human Resources legen wir ebenfalls Tagessätze zugrunde. Abweichend von den Regelungen bei Consulting- Leistungen beinhalten diese Tagessätze auch bereits alle anfallenden Reise- und Übernachtungskosten. Deswegen unterscheiden wir bei den Honoraren auch zwischen Leistungen, die wir innerhalb oder außerhalb Hamburgs und darüber hinaus erbringen. Einsatzort Einsatzdauer Honorar / Tag Hamburg 10 bis 30 Werktage Euro 900,00* Hamburg Mehr als 30 Werktage Euro 800,00* Hamburg km 10 bis 30 Werktage Euro 1.100,00* Hamburg km Mehr als 30 Werktage Euro 1.000,00* Mehr als km 10 bis 30 Werktage Euro 1.300,00* Mehr als km Mehr als 30 Werktage Euro 1.200,00* *Alle Honorare verstehen sich netto, zuzüglich der jeweils geltenden Umsatzsteuer. Seite 5
7 Weitere Informationen bekommen Sie gern hier. allcruitment consulting UG (haftungsbeschränkt) Röbkestrasse 12 D Hamburg
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