Profession die Dienstunfähigkeitsversicherung

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1 Profession die Dienstunfähigkeitsversicherung Lebensversicherung Die maßgeschneiderte Absicherung für: Beamtinnen und Beamte Richterinnen und Richter

2 Schutz für den Lebensstandard Ihre Arbeitskraft ist Ihre finanzielle Sicherheit Aus Ihrer Gesundheit erwächst Ihre Arbeitskraft. Nicht mehr arbeiten zu können, bedeutet, nichts oder sehr viel weniger zu verdienen. Damit kann die eigene Versorgung, die der Angehörigen und die Altersversorgung gefährdet werden. Das Risiko, den eigenen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben zu können, besteht immer. Dabei sind körperlich und geistig belastende Berufe besonders gefährdet. Dafür gibt es viele Ursachen. Sonstiges 17 % Nerven 6 % Herz/Kreislauf 15 % Krebs 14 % Muskel-Skelett- System 19 % Psyche 26 % Verletzungen und Vergiftungen 3 % Nach dem letzten Versorgungsbericht der Bundesregierung scheiden insgesamt über 30 % der Beamten wegen Dienstunfähigkeit vor dem Erreichen der persönlichen Altersgrenze aus dem aktiven Dienst aus also fast jeder Dritte!

3 Das Risiko Dienstunfähigkeit Die Dienstunfähigkeit ist ein häufig unterschätztes Risiko mit nicht kalkulierbaren Folgen für den eigenen Lebensstandard und den der Familie. Je nachdem, welchen Status der Beamte hat, welches Amt er ausübt und welchem Dienstherrn er unterstellt ist, gibt es verschiedene Regelungen. Man unterscheidet zwischen allgemeiner und spezieller Dienstunfähigkeit. Allgemeine Dienstunfähigkeit Allgemeine Dienstunfähigkeit eines Beamten liegt vor, wenn er aus gesundheitlichen Gründen auf Dauer seinen Dienst nicht mehr verrichten kann. Als dienstunfähig kann ein Beamter bereits angesehen werden, wenn er infolge einer Erkrankung innerhalb von sechs Monaten mehr als drei Monate keinen Dienst getan hat und keine Aussicht besteht, dass er innerhalb weiterer sechs Monate wieder voll dienstfähig ist. Spezielle Dienstunfähigkeit Hiervon sind Bundes- und Landesbeamte im Vollzugsdienst betroffen: Polizeivollzugsbeamte, Zollvollzugsbeamte, Justizvollzugsbeamte sowie Feuerwehrbeamte im Einsatzdienst. Sie üben besonders anspruchsvolle Tätigkeiten aus, die auch eine besondere körperliche Leistungsfähigkeit voraussetzen. Damit unterliegen sie auch speziellen Regelungen zur Dienstunfähigkeit. Der Dienstherr entscheidet Die Entscheidung über die Konsequenzen einer gesundheitlichen Beeinträchtigung trifft nach den Gutachten des Amtsarztes der Dienstherr. Der Betroffene hat dabei nur ein beschränktes Mitwirkungsrecht und sollte sich auf den finanziell ungünstigsten Fall mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung vorbereiten. Nur sie leistet unmittelbar auf Grund der tatsächlichen Entscheidung des Dienstherrn.

4 Die Versorgungsansprüche im Fokus Der Beamtenstatus ist entscheidend Bei Dienstunfähigkeit ist der Beamtenstatus des Betroffenen für die Versorgungsansprüche maßgeblich: Beamte auf Widerruf (BaW) werden bei Dienstunfähigkeit entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) nachversichert. Beamte auf Probe (BaP) beziehen nur bei Dienstunfall/Dienstbeschädigung ein (Unfall-) Ruhegehalt und werden in den Ruhestand versetzt. Ansonsten erfolgt wie beim Beamten auf Widerruf die Entlassung und in der GRV. Entlassene Beamte auf Widerruf/auf Probe mit weniger als insgesamt 60 Berufs- (Pflichtbeitrags-)Monaten haben i. d. R. keine Ansprüche an die GRV. Sind die Voraussetzungen für Leistungen der GRV erfüllt und wurde volle Erwerbsminderung anerkannt, zahlt die GRV maximal etwa 35 % des bisherigen Nettoeinkommens. Die Zuerkennung selbst dieser geringen Erwerbsminderungsrente ist unabhängig von einer festgestellten Dienstunfähigkeit. Beamte/Richter auf Lebenszeit (BaL) werden bei Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt und beziehen (Unfall-)Ruhegehalt, sofern sie fünf aktive Dienstjahre aufweisen. Die Höhe des Ruhegehalts ist abhängig von den ruhegehaltsfähigen Dienstbezügen und der ruhegehaltsfähigen Dienstzeit. Bei Dienstunfähigkeit ist mit Abschlägen zu rechnen. Freizeitunfall Krankheit Dienstunfall Dienstbeschädigung BaW ggf. Unterhaltsbeitrag ggf. Unterhaltsbeitrag BaP Ruhestand Unfallruhegehalt Ruhestand Ruhegehalt BaL Ruhestand + Ruhegehalt/Unfallruhegehalt aktive Dienstzeit < 5 Jahre:

5 Ideal zum Berufsstart: Profession Start für BaW und BaP Zum Start in den Beruf ist das Geld in der Regel knapp. Gerade in den ersten Dienstjahren, wenn noch keine Versorgungsansprüche bei Dienstunfähigkeit bestehen, ist eine hohe finanzielle Absicherung Ihrer Arbeitskraft unverzichtbar. Profession Start bietet von Anfang an eine maßgeschneiderte Absicherung bei Dienstunfähigkeit mit Hinterbliebenenschutz zu besonders günstigen Beiträgen. Nach einigen Jahren sind Sie mitten im Berufsleben. Mit der Gründung einer Familie, der beruflichen und persönlichen Entwicklung werden sich auch Ihre Bedürfnisse wandeln. Profession Start passt sich Ihrer Lebenssituation an. Innerhalb der ersten 10 Jahre haben Sie die Option, Ihre Absicherung bei Dienstunfähigkeit zu verlängern, und zwar ohne Gesundheitsprüfung! Umfangreicher Schutz: Profession Plus für BaL Erst mit der Ernennung zum Beamten bzw. als Richter auf Lebenszeit besteht bei Dienstunfähigkeit in der Regel ein Anspruch auf (Unfall-)Ruhegehalt. Allerdings bleibt dieses Ruhegehalt häufig deutlich unter dem Niveau der bisherigen Dienstbezüge. Mit Profession Plus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, nicht nur für eine umfassende Absicherung bei Dienstunfähigkeit zu sorgen, sondern auch eine bedarfsgerechte Altersvorsorge aufzubauen. So funktioniert Profession Start Sie sind in Ausbildung oder Berufseinsteiger und das Geld ist knapp. max. 10 Jahre lang... Verlängerungszeitraum Versicherungs-Leistungsdauer Besonders günstige Beiträge für eine Absicherung bei Dienstunfähigkeit inklusive Todesfallschutz. Flexibilität ist die Stärke von Profession Start! In den ersten zehn Jahren besteht die Option, Ihren Versicherungsschutz zu verlängern, und zwar ohne Gesundheitsprüfung!

6 Flexibel wie das Leben Profession Start/Plus: Maximale Sicherheit sofort ab Vertragsbeginn Finanzielle Sicherheit im Leistungsfall durch Befreiung von der Beitragszahlung sowie durch Zahlung der vereinbarten monatlichen Dienstunfähigkeitsrente. Die Leistungen werden innerhalb der vorgesehenen Altersgrenzen unmittelbar auf Grund der Entscheidung des Dienstherrn, den Beamten wegen Dienstunfähigkeit zu entlassen oder in den Ruhestand zu versetzen, erbracht. Beamte erhalten, unabhängig vom Status, volle Leistungen, solange sie Ruhegehalt oder Unterhaltsbeitrag nach dem Beamtenversorgungsgesetz beziehen, Beamte auf Widerruf bzw. auf Probe mindestens für 48 Monate. Günstige Anfangsprämien für bis zu 10 Jahre mit Profession Start. Beitragsvorteile mit Karenzzeiten für die Dienstunfähigkeitsrente zwischen 6 und 24 Monaten. Hohes Maß an Flexibilität mit umfassenden sgarantien. Absicherung der speziellen Dienstunfähigkeit für Beamte im Vollzugsdienst oder Feuerwehrbeamte im Einsatzdienst auf Wunsch. Die Leistung erfolgt bei Entlassung oder Versetzung in den Ruhestand wegen Vollzugsdienstunfähigkeit. Bei Vollzugsdienstunfähigkeit und Versetzung in den Verwaltungsdienst bei bestehender allgemeiner Dienstfähigkeit leisten wir für 48 Monate. Damit ist ein Ausgleich, z. B. für entfallene Zulagen, weitestgehend möglich. Endet das Beamtenverhältnis nach der Anwärterzeit, bleibt der Berufsunfähigkeitsschutz bestehen. Bei späterer erneuter Verbeamtung ist ein Wechsel in die Dienstunfähigkeitsversicherung möglich.

7 Leistungen komfortabel, umfassend und bedarfsgerecht Ob Profession Start oder Profession Plus folgende Vorteile sind Ihnen immer sicher: Weltweiter Versicherungsschutz ohne zeitliche Begrenzung Individuelle Gestaltung der Versicherungsund Leistungsdauer Dynamische Erhöhung des Versicherungsschutzes zum Ausgleich der Inflation möglich Verzicht auf die abstrakte Verweisung, d. h. wir verweisen Sie im Leistungsfall nicht auf eine andere Tätigkeit Voller Versicherungsschutz auch bei Erhöhung des privaten/beruflichen Versicherungsrisikos sgarantie bei Veränderung der Lebensumstände, z. B. Beförderung, Heirat, Geburt eines Kindes oder Erwerb einer Immobilie, ohne weitere Gesundheitsprüfung Vereinbarung von Beitragspausen bei unverändertem Versicherungsschutz, während der Elternzeit sogar bis zu 36 Monaten, möglich Individueller Service der Vorsorge-Check Neben einer Dienstunfähigkeitsversicherung empfehlen wir eine private Unfallversicherung, denn das Invaliditätsrisiko ist unabhängig von der Entscheidung auf Dienstunfähigkeit. Unsere Experten beraten Sie gerne über Ihren bedarfsgerechten Versicherungsschutz in jeder Lebensphase. Speziell für den Öffentlichen Dienst bieten wir Produkte im Bereich Kranken-, Unfall- und Kfz-Versicherung an. Warten Sie nicht länger und handeln Sie jetzt. Unsere Dienstunfähigkeitsversicherung sichert langfristig Ihren Lebensstandard und den Ihrer Familie. Die mehrfach ausgezeichnete Premium-Berufsunfähigkeitsversicherung des MÜNCHENER VEREIN mit ihren Top-Bedingungen bildet die Grundlage für diesen leistungsstarken Schutz.

8 MÜNCHENER VEREIN Lebensversicherung a.g. Pettenkoferstr München Tel. 089/ Fax 089/ Es gelten die jeweils aktuellen Allgemeinen Versicherungsbedingungen und Tarifbestimmungen. Diese Unterlagen stellen wir Ihnen auf Wunsch gerne zur Verfügung. Alle versorgungsrechtlichen Informationen und Aussagen in dieser Broschüre haben wir sorgfältig recherchiert. Eine Gewähr für deren Richtigkeit können wir jedoch nicht übernehmen. Wir weisen darauf hin, dass Gesetze und Erlasse von Bund und Ländern zum Beamtenversorgungsrecht sich auch kurzfristig ändern können /01 (07.09)