Traineeprogramme bei AGRAVIS PFLANZEN TIERE TECHNIK BAUSERVICE MÄRKTE ENERGIE

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1 Traineeprogramme bei AGRAVIS PFLANZEN TIERE TECHNIK BAUSERVICE MÄRKTE ENERGIE

2 2 Das Unternehmen AGRAVIS Verlässliche Größe. Große Vielfalt. Das Unternehmen AGRAVIS. Die AGRAVIS-Gruppe gehört zu den bedeutenden Größen im europäischen Agrarhandel. In Nordrhein-Westfalen, Nieder sachsen und Schleswig-Holstein, in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt unterstützen wir mit Mitarbeitern * unsere genossenschaftlichen Vertriebspartner, die Landwirtschaft und die Menschen im ländlichen Raum. Wir sind an rund 400 Standorten präsent, Unternehmenssitze sind Hannover und Münster. * Mit der Beschränkung auf männliche Bezeichnungen wollen wir Ihnen den Lesefluss erleichtern. Selbstverständlich gelten alle Begriffe auch für weibliche Mitarbeiter, Interessenten und Bewerber. Ein Spektrum voller Vielfalt. Die Aufgaben, die jeder Einzelne unter unserem gemeinsamen Dach übernimmt, sind ebenso verantwortungsvoll wie vielfältig. Die AGRAVIS ist in vielen Bereichen aktiv. Das Spektrum reicht von Pflanzen und Tieren über Technik und Bauservice bis hin zu Märkten und Energie. Eines aber verbindet uns alle bei der AGRAVIS: die ausgeprägte Leidenschaft, mit der wir uns als Spezialisten einbringen und mit der wir ein modernes Agrarbusiness prägen. AGRAVIS: Das ist mehr Berufung als Beruf, mehr Ambition als Position und mehr Perspektive als Job. AGRAVIS bietet unterschiedlichste Einstiegschancen und faszinierende Entwicklungsmöglichkeiten. Hier wächst Ihre Zukunft.

3 Das Unternehmen AGRAVIS 3 Unsere Traineeprogramme. Traineeprogramm Agrarhandel Traineeprogramm Agrartechnik Traineeprogramm Controlling Traineeprogramm Commercial Management Unsere Traineeprogramme sind darauf ausgelegt, Ihre Talente zu fördern und Ihnen optimale Entwicklungs- und Entfaltungschancen zu eröffnen. Sie arbeiten aktiv mit: in verschiedenen Jobs in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, an wechselnden Standorten. Sie bauen viele persönliche Kontakte mit unseren Fach- und Führungskräften auf und schaffen sich eine gute Vernetzung. Ein spezifischer Entwicklungs- und Einsatzplan verbunden mit zielgerichteten Trainingsmaßnahmen und Workshops unterstützt Ihre erfolgreiche Integration ins Unternehmen. Sie übernehmen frühzeitig Verantwortung und arbeiten an eigenen Projekten. Sie profitieren von fachlichen und überfachlichen Weiterbildungen wie auch von der persönlichen Betreuung durch unsere Personalentwicklung. Wir setzen auf Ihre regionale Flexibilität, Ihre hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.

4 4 Traineeprogramm Agrarhandel Traineeprogramm Agrarhandel. Inhalte. Sie werden an mehreren regionalen Standorten der AGRAVIS eingesetzt und lernen das Agrarhandels-Geschäft von der Pike auf kennen. Sie stehen sowohl im direkten Kunden kontakt mit Landwirten als auch mit denjenigen AGRAVIS-Mitarbeitern, die den Vertrieb und Handel organisieren. Sie befassen sich darüber hinaus mit übergreifenden betriebswirtschaftlichen Themen, wie zum Beispiel der Vertriebssteuerung oder einer Marktanalyse. Durch diese vielfältigen Aufgabengebiete erhalten Sie umfassendes Know-how im Handel und Vertrieb. Kein Traineeprogramm verläuft wie das andere entsprechend Ihrer Erfahrungen und Interessen sowie unseren Möglichkeiten, gestalten wir für Sie einen individuellen Programmablauf. Im Anschluss an Ihr Traineeprogramm erwartet Sie eine verantwortungsvolle Funktion im Agrarhandelsgeschäft der AGRAVIS. Anforderungen. Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften Einschlägige praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika Affinität zu unseren Märkten und Kunden Regionale Flexibilität Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Dauer und Einsatzorte. Sie werden im Rahmen von 24 Monaten mehrere Tochter- und Beteiligungsgesellschaften im Raum Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen kennenlernen. Die Einsatzstationen werden gemeinsam mit Ihnen individuell abgestimmt. Ansprechpartner. Jürgen Wolf Bereich Personalentwicklung Telefon Als Trainee bekomme ich Einblicke in unterschiedliche Bereiche, knüpfe ein Netzwerk im Agrarhandel und erhalte die Freiheit, mich in vielfältigen Aufgaben auszuprobieren. Stefan Pielsticker, Trainee Agrarhandel

5 Traineeprogramm Agrartechnik 5 Traineeprogramm Agrartechnik. Inhalte. Sie werden an mehreren Standorten der AGRAVIS-Technik eingesetzt und lernen das Geschäftsfeld Technik kennen. Dabei stehen Sie sowohl im direkten Kontakt mit unseren Kunden, befassen sich darüber hinaus aber auch mit übergreifenden betriebswirtschaftlichen Themen und arbeiten in Projekten mit. Durch diese vielfältigen Aufgabengebiete erhalten Sie umfassendes Know-how im Agrartechnik- Handel und knüpfen ein persönliches Netzwerk. Der Programmablauf wird entsprechend Ihrer Erfahrungen und Interessen individuell gestaltet. Im Anschluss an Ihr Traineeprogramm erwartet Sie eine verantwortungsvolle Funktion im Bereich Agrartechnik der AGRAVIS. Anforderungen. Abgeschlossenes Studium der Agrar- oder Inge nieurswissenschaften Einschlägige praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika Affinität zu unseren Märkten und Kunden Regionale Flexibilität Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Dauer und Einsatzorte. Sie werden im Rahmen von 18 Monaten sowohl an operativen Standorten im Raum Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und/oder Brandenburg als auch in der Unternehmenszentrale in Hannover eingesetzt. Die Einsatzstationen werden gemeinsam mit Ihnen individuell abgestimmt. Ansprechpartner. Ingo Deluweit Bereich Personalentwicklung Telefon ingo.deluweit@agravis.de

6 6 Traineeprogramm Controlling Traineeprogramm Controlling. Inhalte. Der Bereich Controlling trägt zur übergreifenden Koordination und Steuerung der verschiedenen Geschäftsfelder wesentlich bei. Er bietet umfassenden betriebswirtschaftlichen Service und teilt sich dabei in die Tätigkeitsfelder Spartencontrolling, Beteiligungscontrolling, Controlling-Services und Prozessmanagement auf. Im Rahmen Ihres Traineeprogrammes durchlaufen Sie die relevanten Teilbereiche des Con trollings. Darüber hinaus werden Sie in ausgewählten operativen Einheiten sowie in den Bereichen IT und Finanzen eingesetzt. Ihr Traineeprogramm wird durch die Mitarbeit in verschiedenen Projekten abgerundet. Je nach Ihrer Präferenz und unseren Möglichkeiten haben wir den Anspruch, Ihnen im Anschluss an das Trainee- Programm eine verantwortungsvolle Funktion im Bereich Controlling anzubieten. Insbesondere in den Teilbereichen Spartencontrolling und Prozessmanagement bestehen vielfältige Möglichkeiten. Anforderungen. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnlicher Studiengänge Einschlägige praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und unternehmerischen Denken Dauer und Einsatzorte. Im Rahmen Ihres 24-monatigen Traineeprogramms arbeiten Sie vor allem im Bereich Controlling in den Unternehmenszentralen Münster und/oder Hannover mit. Der Ort während Ihres Einsatzes in einer operativen Gesellschaft wird individuell mit Ihnen abgestimmt. Ansprechpartner. Martin Müller Bereich Personalentwicklung Telefon

7 Traineeprogramm Commercial Management 7 Traineeprogramm Commercial Management. Inhalte. In diesem Traineeprogramm qualifizieren wir Sie für die Übernahme einer verantwortungsvollen Aufgabe als Händler für Agrarerzeugnisse. Als Händler behalten Sie u. a. die Entwicklungen an den internationalen Börsen, geopolitische Veränderungen und die Warenströme auf den Weltmärkten im Blick. So verschaffen Sie sich ein Bild über die Marktentwicklungen an den Rohstoffmärkten. Neben dem Fokus auf den Handel von Agrarerzeugnissen durchlaufen Sie relevante Schnittstellenbereiche: dies kann ein Einsatz in einem Agrarzentrum, das Kennenlernen von LKW-Disposition und Schiffsabwicklung oder der Abläufe im Qualitätsmanagement sein. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie die Position Händler für Agrarerzeugnisse. Anforderungen. Abgeschlossenes Studium der Agrar- oder Wirtschaftswissenschaften Einschlägige praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika Interesse an der Entwicklung internationaler Rohstoffmärkte Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Sehr gute Englischkenntnisse Dauer und Einsatzorte. Das Traineeprogramm dauert maximal 12 Monate und findet an den Standorten Münster und Hannover statt. Weitere Einsatzstationen und -orte werden gemeinsam mit Ihnen abgestimmt. Ansprechpartner. Jürgen Wolf Bereich Personalentwicklung Telefon juergen.wolf@agravis.de Meine Handelsaufgabe macht mir viel Spaß und bringt sogar einen gewissen Nervenkitzel mit sich. Das ist nicht nur ein normaler Büro-Job. Andre Niezurawski, Händler und ehemaliger Trainee

8 Die Trainee-Auszeichnung von ABSOLVENTA 8 Qualität beweisen. Qualität fördern. Die Trainee-Auszeichnung von ABSOLVENTA. Charta für karrierefördernde und faire Traineeprogramme. Unsere Traineeprogramme sind elementarer Bestandteil des Talent- und Nachfolgemanagements unseres Unternehmens und auf eine langfristige Zusammenarbeit mit den Trainees in einer Experten- oder Managementfunktion ausgerichtet. Unsere Trainees übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und werden in ihrer Rolle als Trainees von erfahrenen Führungskräften und/oder Mentoren unterstützt. Die Trainee-Auszeichnung von ABSOLVENTA kennzeichnet karrierefördernde und faire Trainee-Programme von Unternehmen unterschiedlicher Branche und Größe. Bereits zum wiederholten Male wurden unsere Traineeprogramme ausgezeichnet und erhielten das Siegel,,Karrierefördernde und faire Traineeprogramme. Dafür werden unsere Trainees jährlich von einem unabhängigen Institut befragt und beantworten Fragen zur Betreuung, zu den Inhalten sowie zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen während des Traineeprogramms. Unsere Trainees durchlaufen während unserer Traineeprogramme mehrere Unternehmensbereiche, absolvieren Lernmaßnahmen (z. B. Fach- und Verhaltenstrainings) und sind aktiver Bestandteil unserer Networking-Aktivitäten. Die Vergütung und Dauer unserer Traineeprogramme stehen in einem sinnvollen Verhältnis zu den strukturell verankerten Lerninhalten und Entwicklungszielen der Programme. Wir stellen die Qualität unserer Trainee-Programme durch interne und externe Evaluationsmaßnahmen sicher. Quelle: ABSOLVENTA Jobnet

9 Ihr Weg zu uns 9 Ihr Weg zu uns. Bewerbung Erstkontakt Zweitkontakt Entscheidung Anschreiben Lebenslauf Telefoninterview oder persönliches Gespräch Persönliches Gespräch oder Assessment-Center Vertragsunterzeichnung Relevante Zeugnisse Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aus sagekräftigen Unterlagen, vorzugsweise über unsere Karriereseite unter karriere.agravis.de. Hier wächst Ihre Zukunft!

10 AGRAVIS Raiffeisen AG Bereich Personal Industrieweg Münster AGRAVIS Raiffeisen AG Bereich Personal Plathnerstr. 4 A Hannover Hier erfahren Sie mehr über uns und finden konkrete Stellenangebote: karriere.agravis.de