FACHKRÄFTENACHWUCHS FÜR DIE REGION. Gemeinsam in die Zukunft investieren.

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1 FACHKRÄFTENACHWUCHS FÜR DIE REGION Gemeinsam in die Zukunft investieren.

2 ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG Ausbildung als Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Eine eigene Ausbildung bringt dem Betrieb viele Vorteile. Sie liefert gut ausgebildetes Personal mit betriebsspezifischem Knowhow, das eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und Verständnis für betriebliche Belange mitbringt und damit flexibel auf Veränderungen in betrieblichen Abläufen reagieren kann. Investitionen und Innovationen sind somit schneller zu realisieren. Doch viele kleinere und mittlere Unternehmen können aufgrund ihrer Größe oder ihres Spezialisierungsgrades nicht alle in den Ausbildungsordnungen geforderten Inhalte vollständig vermitteln oder sie scheuen den erhöhten wirtschaftlichen, personellen und zeitlichen Aufwand, der mit der betrieblichen Berufsausbildung verbunden ist. Diesen Firmen bietet die TÜV Rheinland Akademie die Möglichkeit auszubilden. TÜV Rheinland Akademie Berufsschule Auszubildende Unternehmen

3 Überbetriebliche Ausbildung von Fachkräften. Von eigenen Fachkräften profitieren. Die überbetriebliche Ausbildung ermöglicht eine individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen zugeschnittene Ausbildung. Teile der Ausbildung werden aus dem Unternehmen ausgegliedert und mit moderner Technik sowie hochqualifizierten Lehrkräften in der TÜV Rheinland Akademie realisiert. Ihr Nutzen. Sie gewinnen eigene Nachwuchskräfte, die genau Ihren betrieblichen Anforderungen entsprechen. Sie verbessern Ihre Chancen bei öffentlichen Ausschreibungen. Sie erhöhen das positive Image Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit und gegenüber Ihren Kunden. Sie können eine Kostenersparnis von bis zu 50 % gegenüber der dualen Ausbildung erreichen. Fachkräftebedarf kann trotz fortschreitender Spezialisierung selbst gesichert werden. Im Rahmen der Ausbildungsrichtlinie für überbetriebliche Ergänzungslehrgänge werden für klein- und mittelständige Unternehmen aus Thüringen Fördermittel des Europäischen Sozialfonds bereit gestellt.

4 Unsere Leistungen. Die TÜV Rheinland Akademie übernimmt im Rahmen der Berufsausbildung: die Bewerberauswahl die Grundausbildung und Teile der fachspezifischen Ausbildung die Vermittlung von Zusatzqualifikationen die Planung des Ausbildungsablaufs die Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen die Beantragung der Fördermittel * die komplette Dokumentation * Abhängig nach Bundesland und vorliegenden Fördergeldern Unser Portfolio vor Ort. gewerblich-technisch: Fachkraft Lagerlogistik Fachlagerist Fachkraft Metalltechnik Zerspanungsmechaniker kaufmännisch: Kaufleute für Gesundheitswesen Kaufleute für Büromanagement Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen Neben der überbetrieblichen Ausbildung können diverse Zusatzlehrgänge erweiternd angeboten werden.

5 Unsere Ausbildungsphilosophie. TÜV Rheinland glaubt fest an die Vermittlung und Einhaltung von Werten. Wir wollen den jungen Menschen das Handwerkszeug für ein erfolgreiches Berufsleben mitgeben und Sie bei der Ausübung ihrer tagtäglichen Arbeit unterstützen. Daher vermitteln wir zusätzlich zu den vorgeschriebenen Ausbildungsinhalten einen von uns festgelegten Werte- und Verhaltenskodex. Vermittlung von Werten wie, z.b. Pünktlichkeit, Ordnung und Sauberkeit Vermittkung von sozialen Kompetenzen wie z.b. Teamfähigkeit, Toleranz oder Kommunikationsfähigkeit Stärkung der persönlichen Kompetenzen wie z.b. Selbstständigkeit, Qualitätsbewusstsein oder Kritikfähigkeit Selbstverständlich gilt der Werte- und Verhaltenskodex auch für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Sie haben Fragen? Welche Themen interessieren Sie? Informieren Sie sich im Internet oder wenden Sie sich direkt an uns: TÜV Rheinland Akademie Mittelhäuser Straße Erfurt Tel

6 TÜV Rheinland Akademie Mittelhäuser Straße Erfurt akademie-erfurt TÜV, TUEV und TUV sind eingetragene Marken. Eine Nutzung und Verwendung bedarf der vorherigen Zustimmung. vba-007_09/15