tagwerk personal verantwortung leistung partnerschaft region

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1 tagwerk personal verantwortung leistung partnerschaft region

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3 Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. Mitgliedsnummer Betriebsnummer Erlaubnisnummer 30101/170616/39013 Agentur für Arbeit Düsseldorf Impressum tagwerk personal GmbH vertreten durch Geschäftsführer Alexander Wettmann Cecilienstr Troisdorf / info@tagwerk-personal.de tagwerk personal tagwerkpersonal Gestaltung: Rolf-D. Meissner, Remagen Alle Bezeichnungen in dieser Broschüre richten sich stets an beide Geschlechter, ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Nennung beider Formen verzichtet.

4 Für einen Unternehmer gibt es keine gesättigten Märkte. Es gibt nur Chancen. Erich Sixt, Vorstandsvoritzender der Sixt AG

5 tagwerk personal wurde im Frühjahr 2014 als Einzelunternehmen gegründet und konnte sich bereits nach kurzer Zeit am regionalen Markt etablieren. Wir sind Dienstleister und Partner für kleinere und mittelständische Unternehmen, wenn es im Rhein/Sieg-Kreis und im Raum Köln/Bonn um seriöse und faire Zeitarbeit geht. Inzwischen verlassen sich viele bekannte und renommierte Unternehmen auf unseren Service die tagwerk personal GmbH gehört regional zu den marktführenden Unternehmen der Branche unternehmen Ein strukturiertes Unternehmenskonzept, die klare Ausrichtung unserer Schwerpunkte und eine sehr hohe Professionalität stellen sicher, dass wir für unsere Kunden und Mitarbeiter ein verlässlicher, kompetenter Partner sind. Dabei steht die Qualität der Dienstleistung immer im Vordergrund die durch uns umgesetzten Leistungsmerkmale sind aus langjähriger Branchenerfahrung entstanden und haben sich in der Praxis bewährt. Das, was uns im täglichen Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern wichtig ist, haben wir klar formuliert. Sie erfahren auf unserer Homepage mehr über unsere Unternehmensgrundsätze: verantwortung leistung partnerschaft region

6 Bitte nicht um eine leichte Bürde bitte um einen starken Rücken. Theodore Roosevelt, 26. Präsident der USA

7 Arbeitnehmerüberlassung Unsere Kernkompetenz ist die Arbeitnehmerüberlassung. Hier sind wir erfahrener und seriöser Partner des Mittelstandes und bieten eine Vielzahl von Service-Optionen, die unsere Kunden in der Zusammenarbeit mit tagwerk personal besonders schätzen. Eine strukturierte Organisation der internen Abläufe und die professionelle Umsetzung der einzelnen Prozessschritte sind das Ergebnis aus hoher Sachkompetenz, idealen technischen Voraussetzungen und über 15 Jahren Markterfahrung. In der Zusammenarbeit mit tagwerk personal erhalten Sie eine Personaldienstleistung auf höchstem Niveau zum fairen Preis. dienstleistung Arbeitnehmervermittlung In einigen Unternehmen gibt es Positionen, die nicht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt werden sollen oder besetzt werden können. tagwerk personal bietet Ihnen für diese Sonderfälle auch eine umfassende Dienstleistung zur Direktvermittlung von Fachkräften aller Qualifikationen.

8 Zuhören können, ist der halbe Erfolg. Calvin Coolidge, 30. Präsident der USA

9 Personalauswahl Die optimierte Personalauswahl ist eine unserer Kernaufgaben und auch eine unserer Stärken. Ein strukturiertes Auswahlverfahren für Bewerber und eine durchgängige Qualitätsdokumentation für bewährte Mitarbeiter sind die Grundlagen für die passgenaue Besetzung Ihres Bedarfes. Dabei verlassen wir uns nicht nur auf unseren persönlichen Eindruck aus mindestens zwei Gesprächen vor Einstellung, sondern sichern die Eignung der Bewerber auch durch Referenzen von Vorarbeitgebern ab. qualifikation Qualifikationen Als Partner des Mittelstandes lassen wir uns voll auf die Anforderungen unserer Kunden ein. Daraus ergeben sich die Qualifikationsstufen und Berufsgruppen der durch uns überlassenen Mitarbeiter. Unabhängig davon, ob Sie gewerbliches oder kaufmännisches Personal benötigen, ob Sie einen ungelernten Arbeiter, einen vorqualifizierten Fachhelfer oder eine ausgebildete Fachkraft einsetzten möchten unsere Erfahrung und unser Bewerberauswahlverfahren stellen sicher, dass wir den richtigen Mitarbeiter für Sie finden. Auf diese Sicherheit verlassen sich bereits viele bekannte und renommierte Unternehmen aus Verwaltung, Handel, Handwerk und Industrie.

10 Wir bleiben nicht gut, wenn wir nicht immer besser zu werden trachten. Gottfried Keller, Schweizer Dichter und Politiker

11 Die Grundlage der Arbeitnehmerüberlassung, das sogenannte Dreiecksverhältnis zwischen, Überlasser, Überlassungsnehmer und Mitarbeiter ist ein in seinen Grundzügen sehr einfaches Prinzip, das durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz stark reglementiert wird. Somit sind in der Branche keine tiefgreifenden Innovationen möglich. Die Qualität der Dienstleistung und die Qualität der unterschiedlichen Anbieter definiert sich über weiche Faktoren, also die Details in der Leistungserbringung. qualität tagwerk personal verfügt über ein breites Angebot an Leistungsmerkmalen, die über die reine Dienstleistungserbringung weit hinaus gehen. Der Leistungsumfang, der unseren Standard darstellt (z. B. erweiterte Vorstellungsgespräche, Referenzeinholungen, Probearbeiten, Einsatzbegleitungen, Einsatzkarten, Vor-Ort-Betreuungen, Zufriedenheits- und Feedback-Gespräche, hochwertige Schutzausrüstung, Schulung und Weiterbildung) übertrifft die Standards der Branche bei Weitem. Auch unser umfangreiches Web-Portal edata ist fester Bestandteil unseres Dienstleistungspakets. Zu den Zusatzoptionen efaktur (elektronische Rechnungsstellung) und ezeit (elektronische Zeiterfassung mittels Handy-App oder Zeiterfassungsgerät) beraten wir Sie gerne umfassend. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl von projekt- und kundenbezogenen Serviceleistungen (z. B. Pay-Roll-Management, On-Site- Management, Outsourcing) gemäß Ihrer individuellen Anforderungen.

12 Wirtschaft ist nichts anderes als ein Knäuel menschlicher Beziehungen. Lee Iacocca, Manager Ford Motor Company

13 Vergütung Durch die Einführung der geltenden Tarifvereinbarungen ist die Grundversorgung der Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung gesichert und verhindert Lohn-Dumping in der Branche. Wir sind jedoch der Meinung, dass fleißige, motivierte, qualifizierte und zuverlässige Mitarbeiter nicht nur tariflich, sondern auch angemessen vergütet werden müssen. Darum leistet tagwerk personal in der Regel eine übertarifliche Vergütung. fairness Preisgestaltung Unsere Stundensätze richten sich ausschließlich nach den an unsere Mitarbeiter vergüteten Entgelten. Dabei ist uns eine faire Kalkulation extrem wichtig. Wir garantieren Ihnen in einer Zusammenarbeit mit tagwerk personal, dass der jeweils in Ihrem Unternehmen eingesetzte Mitarbeiter über 50 % des von Ihnen geleisteten Stundensatzes als Stundenentgeld (brutto) erhält. Ein konkretes Angebot erstellen wir auf Anfrage gerne nach Ihrem individuellen Anforderungsprofil. Übernahme Nach einer Überlassungsdauer von neun Monaten ist die Übernahme unserer Mitarbeiter für Sie kostenfrei.

14 Für den Menschen unserer Zeit gibt es nur eine einzige Sicherheit: Wissen, Erfahrung, Können. Henry Ford, Unternehmer

15 Finanzielle Sicherheit Das Risiko der Subsidiärhaftung wird in der Branche ungern kommuniziert, obwohl es für jeden Kunden ständig präsent ist: Sie haften bei Insolvenz des Überlassers für nicht abgeführte Sozialabgaben der in Ihrem Unternehmen eingesetzten Mitarbeiter! Wir schaffen die höchstmögliche Transparenz zu Ihrer Sicherheit: tagwerk personal ist das erste und derzeit einzige Einzelunternehmen der Branche im rechtsrheinischen Rhein/Sieg-Kreis, das sich regelmäßig einer freiwilligen Kontrolle durch das IZS (Institut für Zahlungssicherheit) unterzieht und somit das Risiko der Subsidiärhaftung gegen Null minimiert. Sie erhalten auf Wunsch automatisch eine monatliche Bestätigung über die Erfüllung aller Verpflichtungen durch eine neutrale Instanz. Ausführliche Informationen finden Sie unter sicherheit Arbeitssicherheit Jeder Mitarbeiter wird durch uns passend für jeden Kundeneinsatz unterwiesen und mit hochwertiger Schutzausrüstung (UVEX) aus unserem Lager in der Geschäftsstelle ausgestattet. Die medizinische Versorgung und Betreuung erfolgt durch einen regionalen Dienstleister, der auch kurzfristig für Untersuchungen oder Unterweisungen zur Verfügung steht.

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