GEWINNER- MENTALITÄT

Transkript

1 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Geschäftsbericht 2011 Continental AG Werte schaffen Wert. GEWINNER- MENTALITÄT Wir wollen gewinnen. 10

2 Continental AG Geschäftsbericht 2011 Für unsere Aktionäre Unsere Werte 11

3 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Geschäftsbericht 2011 Continental AG Wir wollen gewinnen. Wettbewerb ist unsere Welt, die Spitzenleistung unser Ziel. Wir wollen dauerhaft Wert schaffen. Dafür geben wir unser Bestes. Unsere Produkte und Leistungen entsprechen immer unseren höchsten Qualitätsmaßstäben. Wir bringen neue und innovative Produkte und Lösungen schneller als andere auf den Markt. Wir verbessern ständig unsere Produkte und Leistungen. Wir vereinfachen fortwährend unsere Abläufe. Wir überwinden Widerstände und Grenzen. Und in alledem lassen wir niemals nach. Wir wollen an die Spitze mit Stil und als Ergebnis unserer eigenen Kultur. Wir stehen unseren Bezugsgruppen loyal und integer zur Seite. Unseren Wettbewerbern begegnen wir ausschließlich mit fairen Mitteln. Martin Eckhardt: Viele Menschen mit hohen Ansprüchen an sich selbst und auch an ihr Umfeld. Das ist der Grund für unseren Erfolg als Firma. Carolinne Carminatti: Continental ermöglicht es einem, seine Ziele zu erreichen. 12

4 Continental AG Geschäftsbericht 2011 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Kampfgeist Qualitätsorientierung Durchsetzungsvermögen und Agilität GEWINNER- MENTALITÄT Leidenschaft Ständiges Lernen Fairness 13

5 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Geschäftsbericht 2011 Continental AG Werte schaffen Wert. VERTRAUEN Wir schenken und verdienen Vertrauen. 14

6 Continental AG Geschäftsbericht 2011 Für unsere Aktionäre Unsere Werte 15

7 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Geschäftsbericht 2011 Continental AG Wir schenken und verdienen Vertrauen. Vertrauen ist die Grundlage all unseres Handelns und die Voraussetzung für unseren Erfolg. Denn ohne Vertrauen gibt es kein konstruktives Miteinander. Deshalb vertrauen wir in uns selbst und schenken anderen Vertrauen. Wir halten, was wir versprechen. Das gilt für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie gegenüber allen Geschäftspartnern und anderen Bezugsgruppen (sog. Stakeholder) von Continental. Uns ins bewusst, dass Vertrauen schwer gewonnen und leicht zerstört werden kann. Deshalb rechtfertigen wir zu jeder Zeit das in uns gesetzte Vertrauen. Als ihr Partner und verlässlicher Mitstreiter helfen wir allen unseren Bezugsgruppen dabei, sich zu entfalten und zu wachsen und werden dadurch selbst stärker. Wir versetzen uns in ihre Situation und überlegen uns, was für sie heute und in Zukunft wichtig ist. Wir hören, was sie sagen, und registrieren, was sie nicht sagen. Wir räumen ihnen Hindernisse aus dem Weg. Wir erkennen die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dabei gleichermaßen ihre Team- und Einzelerfolge an. Vertrauensmissbrauch schwächt uns, weshalb wir ihn nicht tolerieren. Luca Andrei: Es ist diese Mischung aus jungen Menschen, die viel leisten und sich entwickeln wollen, zusammen mit den erfahrenen Mitarbeitern, die gerne ihr Wissen weitergeben. Jürgen Broda: Wir können alles auch kritische Themen offen ansprechen und diskutieren. 16

8 Continental AG Geschäftsbericht 2011 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Stakeholder- Orientierung Zutrauen zu sich selbst und anderen Offenheit VERTRAUEN Integrität und Verlässlichkeit Respekt Empathie 17

9 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Geschäftsbericht 2011 Continental AG Werte schaffen Wert. VERBUNDENHEIT Wir erzielen höchsten Wert durch Verbundenheit. 18

10 Continental AG Geschäftsbericht 2011 Für unsere Aktionäre Unsere Werte 19

11 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Geschäftsbericht 2011 Continental AG Wir erzielen höchsten Wert durch Verbundenheit. Die Lebens- und Entwicklungsfähigkeit unseres Unternehmens hängt besonders von der Verbundenheit und engen Zusammenarbeit unseres weltweiten Teams ab. Wir halten zusammen, bündeln unsere Kräfte übergreifend und stellen Eigeninteressen zurück. Auf diese Weise erreichen wir den größtmöglichen Wert und Erfolg für Continental. Wir stehen füreinander ein und können uns aufeinander verlassen. Wir unterstützen uns gegenseitig aufmerksam und ohne gesondertes Bitten. Wir arbeiten für einander, machen uns allen die Arbeit täglich leichter und uns gegenseitig größer. Wir teilen unser Wissen, weil wir es dadurch vermehren. Wir beziehen klar Position und kommunizieren aufrichtig auch über unsere Fehler und Beinahe-Fehler, weil wir so ständig voneinander lernen. Wir schätzen die Vielfalt der Menschen, ihre Kompetenzen und Erfahrungen in unserem Unternehmen, weil wir sie als Quelle der Inspiration und Kreativität täglich brauchen und einbeziehen. Daniel-Claudiu Bichir: Gemeinsam sind wir mehr als nur die Summe der Einzelnen. Donna Mighty: Es ist nicht,meine oder,deine Arbeit. Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig. Wir behalten das große Ganze im Auge. 20

12 Continental AG Geschäftsbericht 2011 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Anerkennen und Ein beziehen der Vielfalt Bereitschaft zu teilen Aufrichtigkeit VERBUNDENHEIT Zusammenhalt Bündeln der Kräfte Teamwork und Netzwerk-Verhalten 21

13 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Geschäftsbericht 2011 Continental AG Werte schaffen Wert. FREIHEIT 22

14 Continental AG Geschäftsbericht 2011 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Wir wachsen durch Freiheit in Verantwortung. 23

15 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Geschäftsbericht 2011 Continental AG Wir wachsen durch Freiheit in Verantwortung. Freiheit und Eigenverantwortung sind die Wurzeln des Wachstums für Continental. Wir stärken unsere Vitalität und Zukunftsfähigkeit, indem wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Beginn an größtmögliche Gestaltungsspielräume gewähren. Wir fördern auf jeder Ebene die Bereitschaft, die eigene Arbeit selbst zu organisieren und Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Unser Zusammenspiel ordnen wir mitmilfe von ausbalancierten Regeln. Alle Einzelbeiträge zählen. Wir verdichten sie zum maximalen Wertbeitrag für unser Unternehmen. Wir achten die Freiheit der nachkommenden Generationen und nehmen unsere Verantwortung ihnen gegenüber wahr. Mit unseren Produkten und Leistungen tragen wir dazu bei, ihre Entwicklungsmöglichkeiten nicht einzuschränken, sondern zu vergrößern. Alina Rodeanu: Durch die Handlungsfreiheit kann ich meine Kreativität in die Arbeit einbringen. Seungwoo Jin: Ich habe die großartige Möglichkeit, mich aus meiner lokalen Umgebung in einem globalen Umfeld zu entwickeln. 24

16 Continental AG Geschäftsbericht 2011 Für unsere Aktionäre Unsere Werte Gestaltungsfreiheit und Verantwortlichkeit FREIHEIT Innovationsorientierung Werteorientierung Aufgeschlossenheit Nachhaltigkeit 25