Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, willkommen in der Welt von Health & Beauty!

Transkript

1 UNSERE ESSENTIALS

2 Unsere Botschaft an Sie Willkommen Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, willkommen in der Welt von Health & Beauty! Wir möchten gerne einige Gedanken über das Unternehmen mit Ihnen teilen. Wir glauben, dass wir etwas Besonderes sind, und dafür gibt es gute Gründe: Das Hauptziel von LR besteht darin, Menschen auf der ganzen Welt zu mehr Lebensqualität zu verhelfen. Das ist die Grundidee, auf die wir stolz sind und an der sich unser gesamtes Handeln orientiert. Wir produzieren hochwertige Health & Beauty -Produkte und bieten unabhängigen Partnern eine einzigartige Geschäftschance. Unsere Belegschaft ist mit Leidenschaft bei der Sache und legt großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen. Der Lohn dafür ist eine sinnstiftende Beschäftigung in einem motivierenden Umfeld. Mit der vorliegenden Broschüre möchten wir verdeutlichen, wie sich unsere Vision in die Tat umsetzen lässt. Sie gibt Aufschluss über die Philosophie, die uns leitet, und hilft bei der Umsetzung der Unternehmensziele im Tagesgeschäft. Sie beantwortet Fragen zu unserer Identität und Herkunft und informiert Sie über gemeinsame und individuelle Verantwortlichkeiten. Dabei handelt es sich um Dinge, die Sie nach unserem Dafürhalten wissen, leben und weitergeben sollten. Nicht vergessen: Sie machen den Unterschied. Viel Spaß beim Lesen! Herzlichst, das Team von LR

3 In Sachen Qualität, Innovation und Auftreten ist LR im Jahr 2020 eine international führende Health & Beauty -Direktvertriebsmarke. LR verhilft Menschen auf der ganzen Welt zu mehr Lebensqualität mit erstklassigen Health & Beauty Produkten und einer einzigartigen Geschäftschance, die einen unabhängigen Lebensstil ermöglicht. Vision

4 Ziele 1. Größe unseres Vertriebsnetzes mehr als Partner und Kunden in über 50 Ländern sowie mehr als Mitarbeiter 2. Innovation Entwicklung innovativer Health & Beauty -Produkte unter Einbeziehung techno logischer Neuerungen zur Sicherung unseres Geschäfts 3. Auftreten Vorbildfunktion unter den Direktvertriebsfirmen und sich damit belohnen, anderen zu mehr Lebensqualität zu verhelfen

5 Werte Leidenschaft Verantwortung Vertrauen Wir setzen alles daran, Partner, Kunden und Mitarbeiter mit innovativen Produkten und erstklassigen Dienstleistungen zu versorgen. Wir übernehmen die Verantwortung für alles, was wir tun oder nicht tun, und sind uns dieser Verantwortung bewusst. Wir halten unsere Versprechen und stehen zu den getroffenen Vereinbarungen. Wir achten darauf, dass sich die Menschen bei LR jederzeit und überall willkommen fühlen. Wir sind uns niemals zu schade für die kleinen Dinge, die es auch zu tun gibt. Wir reden miteinander statt übereinander und lösen Konflikte dort, wo sie entstehen. MORE QUALITY for your life.

6 SALES - Strategie Stärkung der globalen Marke LR more quality for your life S S A L E Stärkung der globalen Plattform zentraler Dienstleistungsfunktionen Erfahrungsaustausch von Best Practice unter Partnern, Führungskräften und Mitarbeitern Lösungen für globales Wachstum durch innovative Produktpipelines für neue und bestehende Märkte Anpassung des Geschäftsmodells mit Partnern und Kunden in einer digitalen Welt

7 Bei LR soll jede/-r Mitarbeiter/-in... die Vision von LR kennen und die Werte von LR beherzigen. für einen reibungslosen und lückenlosen Informationsfluss sorgen. Resultate liefern und sich an seinen/ihren Versprechen messen lassen. verbesserungswürdige Bereiche identifizieren und konstruktiv aufzeigen. Kollegen mit Respekt und Wertschätzung begegnen. ein positives Image von LR pflegen sowohl intern als auch extern. Mitarbeiter

8 LR Führungskräfte müssen überdies... Engagement, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein in ihren Teams fördern. die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und ausländischen Gesellschaften stetig verbessern. ihre Mitarbeiter anleiten. Dazu zählen folgende Punkte: Vision und Werte von LR vermitteln und mit gutem Beispiel vorangehen. Individuelle Ziele festlegen und überwachen. Regelmäßige Rückmeldungen zur Arbeitsleistung geben, ohne sich respektlos zu verhalten oder Tatsachen zu verdrehen. Fähigkeiten und Leistung der Teammitglieder fördern. Führungskraft

9 Die Geschäftsleitung verantwortet überdies... die Ausarbeitung einer Vision und einer Strategie im Hinblick auf nachhaltige Spitzenleistungen als globalen Konzern LR. die Definition und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur von LR. die Festlegung und Kontrolle von ehrgeizigen und erreichbaren Unternehmenszielen. die Freigabe und Einhaltung von Budgets. die Entwicklung von Führungskräften und Delegation von Verantwortung an diese. Geschäftsleitung

10 Top-Produkte mit deutschem Qualitätsstandard Kooperationen mit Prominenten Leidenschaft Faires und transparentes Vergütungssystem Verantwortung Einzigartiges Autokonzept Professionelle Ausbildung Vertrauen MISSION ERFOLGSFAKTOREN Verbesserung der Lebensqualität von Menschen durch hochwertige Schönheits- und Gesundheitprodukte und die einzigartige Möglichkeit, mithilfe des LR Geschäftsmodells das eigene Leben positiv zu verändern. WERTE Die führende Direktvertriebsmarke im Hinblick auf Qualität, Innovation und Verhalten zu werden. VISION Ein erfolgreiches Konzept MORE QUALITY for your life.

11 Von der Vision zur Aktion The Big Five Vision Stellenbeschreibung Interviewleitfaden Zielvereinbarung Probezeitbeurteilung Entwicklungsdialog Transfer Ziele Klärung Kommunikation Sales Strategie Werte

12 LR Global Holding GmbH Human Resources Kruppstrasse 55, Ahlen Deutschland Stand: Januar 2015 MORE QUALITY for your life.