Starten Sie Ihr eigenes Karriereportal mit der Start-up-Site.

Transkript

1 Starten Sie Ihr eigenes Karriereportal mit der Start-up-Site.

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3 All-in-one Karrierewebseite Vorhang auf für Ihr Unternehmen: Stellen Sie sich als Arbeitgeber ins Rampenlicht. Erweitern Sie Ihren Online-Auftritt ganz einfach und schnell mit Ihrer eigenen, persönlichen Karrierewebsite. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen ganz nach Ihren Wünschen potenziellen neuen Mitarbeitern. Rücken Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber in den Fokus und motivieren Sie passende Kandidaten zu einer Bewerbung. Unsere E-Recruiting-Spezialisten haben Ihnen mit der Start-up-Site ein umfangreiches und vor allem kostengünstiges Paket geschnürt, das jedem kleineren oder mittelständischen Unternehmen vielfältige professionelle Funktionen bietet. Verwandeln Sie unsere Vorlage mit wenigen Klicks in Ihre ganz individuelle Online-Bühne und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.

4 Was nicht passt, wird passend gemacht! Die Start-up-Site ist alles andere als eine 08/15-Lösung, sondern eine komplette Karrierewebsite mit vielfältigen Funktionen. Folgende Module für Ihre eigene Seite sind bereits im Basispaket enthalten: Alles im Kasten: Mit unserem Foto-Shooting setzen wir Ihre Mitarbeiter erst ins Bild und dann auf Ihre Karriereseite. Persönlicher geht s nicht. Stellen Sie eigene (oder von uns für Sie erstellte) Texte ein und pflegen Sie die Inhalte über das einfach zu bedienende Content-Management-System. Der Weg ist eben nicht das Ziel. Lotsen Sie Schüler, Studenten, Berufseinsteiger und Berufserfahrene über entsprechende Zielgruppenbereiche punktgenau zu den passenden Inhalten. Richten Sie Ihre eigene Jobbörse ein und erleichtern Sie potenziellen Bewerbern durch Filter- und Blätterfunktionen die Suche nach den passenden Stellen. Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppen, Ihr Online-Auftritt Warum wir immer wieder dieselben Zielgruppen verwenden? Ganz einfach: Weil es sich in der Praxis bewährt hat. Weil sich der User sofort zurechtfindet und er genau weiß, wo er seine Informationen findet. Aber wir können auch anders, wenn Sie das wünschen. Und zwar nicht nur in Bezug auf die Zielgruppen, sondern auch hinsichtlich Ihrer Selbstpräsentation, einer Stellenbörse, einem Veranstaltungskalender oder, oder oder. Gerne gehen wir auf Ihre persönlichen Vorstellungen ein und setzen diese gemeinsam mit Ihnen um.

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6 Darf s ein bisschen mehr sein? Schöpfen Sie aus einer Fülle zusätzlicher Module, die Ihr Karriereportal noch informativer, vielseitiger und spannender für Ihre Zielgruppe machen. Hier ein kleiner Auszug optionaler Funktionen: Veranstaltungskalender Informieren Sie Ihre Zielgruppen mit einer interaktiven Karten-Detailansicht über interessante und wichtige Termine wie Messen, Kongresse und andere Veranstaltungen. Mitarbeitermosaik Je authentischer, desto besser: Nutzen Sie die Bildgalerie mit Mitarbeiterbildern, um Erfahrungsberichte zu präsentieren. FAQ Zeigen Sie Ihre FAQ mal anders, z. B. über aufklappbare Elemente. Ansprechpartner Geben Sie Ihren HR-Kontakten ein Gesicht und fügen Sie den Kontaktdaten Fotos hinzu. Ansprechend, oder? Job-Steckbrief Heben Sie wichtige Berufe oder Ausbildungen mit den wichtigsten Eckdaten hervor.

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8 So sieht s aus! Oder doch anders? Die Start-up-Site macht sich für Sie hübsch und passt sich dabei Ihrem Unternehmen an. Unsere Zutaten? Eine Kombination aus Farben, Schriften und Logos, die mit Ihrer Corporate Identity Hand in Hand geht, und sich im Layout an Ihre Vorgaben anpassen lässt. Ob persönlich menschlich oder technisch zu Ihren Produkten passend: Bilder machen jede Website emotionaler und ansprechender. Auch hier bleiben Sie flexibel: in Größe, Anzahl und Position. Responsive Webdesign Mit der Start-up-Site sind Sie geräteunabhängig und damit für die Zukunft gewappnet. Denn Ihre Seite passt sich immer an die Auflösung und das Format des Endgerätes an und sieht so auf Smartphones, Tablets und PCs immer gut aus.

9 Wir lassen Sie auf keinen Fall allein! Sollten Sie Fragen haben oder technische Hilfe benötigen, haben Sie verschiedene Möglichkeiten, mit uns in Kontakt zu treten. Nutzen Sie unsere Services, wir sind für Sie da! Support-Portal Schauen Sie nicht in die Röhre schauen Sie sich unsere Screencast- Tutorial-Videos an, die Ihnen sehr anwenderfreundlich die Arbeit mit der Start-up-Site demonstrieren. Schritt für Schritt: Lassen Sie sich anhand unserer Anleitungen ausführlich und detailreich die Funktionen im Backend der Start-up-Site erläutern. Und falls noch Fragen offen bleiben sollten, senden Sie uns Ihre Support- Anfragen über das angeschlossene Ticketsystem. Hosting Verlassen Sie sich auf uns: Wir nehmen das Hosting für Sie in die Hand! Unsere hochverfügbaren Server gewährleisten Ihrer Start-up-Site dabei höchste Sicherheit. Ran ans Werk! Bevor es an die Umsetzung geht, definieren wir mit Ihnen in einem gemeinsamen Kick-off-Workshop die Rahmenbedingungen des Projekts und die Inhalte. Hier lernen Sie auch gleich einige der Teammitglieder kennen, die an der Umsetzung beteiligt sein werden. Das erfahrene Team wird Sie nicht nur im Projektmanagement, sondern zusammen mit der Kreation bei der Abwicklung und wenn Sie eines haben wollen bei einem möglichen Fotoshooting unterstützen. Wie lange müssen Sie auf Ihre persönliche Start-up-Site warten? Das kommt natürlich auf den Umfang an. Im Durchschnitt sind es aber nur etwa sechs Wochen.

10 Wir haben da schon mal was vorbereitet. Auf unserer Demoseite präsentieren wir Ihnen die Karriereseiten eines von uns erfundenen Unternehmens. So können Sie sehen, was mit der Start-up-Site alles möglich ist, und besser beurteilen, ob Sie mit uns den richtigen Partner für Ihr Karriereseiten-Projekt gefunden haben. Viel Spaß beim Einfach-mal-Durchklicken!

11 Unsere Preise auf einen Blick. Grundausstattung: Setup Layout Foto-Shooting-Paket S (Keyvisuals) Inhaltliche Umsetzung Technische Umsetzung Start-up-Site-Module Basissystem (enthalten sind die wichtigsten Grundfunktionen wie z. B. Social Bookmarks, Druckfunktion, Volltextsuche und Empfehlungsfunktion; bildet die Basis für alle weiteren Funktionalitäten und Module) Jobbörse (enthält u. a.: Liste der Stellenanzeigen mit Such-, Filter- und Blätterfunktion; RSS-Feed; Jobdetailansicht mit Online-Bewerben- und Weiterempfehlungsfunktion) Für weitere optionale Start-up-Site-Module wie Veranstaltungskalender, Mitarbeitermosaik, FAQ und Ansprechpartner fallen pro Modul einmalige Einrichtungskosten in Höhe von 390 an Einmaliger Aufwand Optionale Leistungen Anpassung an den Internet-Auftritt Ihrer Unternehmenswebsite Redaktionelle Überarbeitung der Texte Copywriting Foto-Shooting - Paket M (Keyvisuals + Testimonialporträts) Foto-Shooting - Paket L (Keyvisuals + Testimonialporträts + Arbeitssituationen) Eingabe der Inhalte durch Personalwerk Jährliche Leistungen ab Going-live Start-up-Site-Module (Basissystem, Jobbörse) Domain & Hosting Für weitere Start-up-Site-Module wie Veranstaltungskalender, Mitarbeitermosaik, FAQ und Ansprechpartner fallen pro Modul jährliche Lizenzkosten in Höhe von 90 an pro Jahr

12 Sie haben Interesse an einer persönlichen Karriereseite und möchten die Start-up-Site näher kennenlernen oder haben Fragen? Melden Sie sich einfach bei uns. Wir helfen Ihnen gerne mit Rat und Tat weiter! Kontakt Sebastian Busch Berater Interactive Personalwerk GmbH Kreuzberger Ring Wiesbaden