Karrierechancen der Absolventen ostdeutscher Hochschulen

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1 Karrierechancen der Absolventen ostdeutscher Hochschulen Ergebnisse repräsentativer Absolventenund Unternehmensbefragungen Netzwerkveranstaltung Karrierewege kennen, eröffnen, kommunizieren Stendal, September 12 1

2 Inhalt 1. Absolventenbefragung 1.1 Bewertung der Studienzeit und der Hochschule 1.2 Bewertung der Berufsvorbereitung 1. Übergang von der Hochschule in den Beruf 2. Unternehmensbefragung. Fazit 2

3 1.1 Rückblickende Bewertung wichtiger Aspekte des Studiums Absolventen beurteilen die Aktualität und die Studierbarkeit positiv. Mäßige Bewertung für Berufsvorbereitung an der Hochschule und Praxisorientierung. Aktualität 1 (sehr negativ) 2 (exzellent) Ø, Studierbarkeit , Zeitliche Machbarkeit 12 2, Betreuung durch Lehrende , Ausstattung (Bibliothek, IT, Hörsäle etc.) 1, Struktur 1, Verbindung Theorie und Praxis ,1 Vorbereitung auf Beruf/Berufsorientierung 0 2 2, 0% % 0% 0% 0% 0% Basis: alle Befragten n=1

4 1.1 Bewertung einzelner Aspekte nach ost- und westdeutschen Hochschulen Absolventen ostdeutscher Hochschulen bewerten ihre Hochschulen ähnlich wie die Westdeutschen, allerdings in jedem einzelnen Aspekt leicht besser. Summe Top2 (Werte und ) Sehr negativ exzellent 0% % 0% 0% 0% 0% Studierbarkeit Aktualität Zeitliche Machbarkeit Betreuung durch Lehrende Ausstattung (Bibliothek, IT, Hörsäle etc.) Struktur Verbindung Theorie und Praxis Vorbereitung auf Beruf/Berufsorientierung Basis: alle Befragten n=1 Gesamt neue Bundesländer alte Bundesländer Berlin

5 1.2 Angebote der Berufsvorbereitung an deutschen Hochschulen Etwa jede zweite Hochschule hat Angebote zur Berufsvorbereitung - in der Erinnerung der Absolvent/-innen. (Leicht) stärkere Verbreitung in den alten Ländern und bei Fachhochschulen. Angebote zur Berufsvorbereitung keine Angebote zur Berufsvorbereitung weiß nicht/nicht bekannt Gesamt 1 1 Hochschulort: neue Bundesländer alte Bundesländer Berlin Hochschultyp: Universität Fachhochschule Sonstige Hochschule Abschlussjahr: 01 bis 0 0 bis 0 0 bis % % 0% 0% 0% 0% Basis: alle Befragten n=1

6 1.2 Bewertung berufsrelevanter Kriterien Absolventen halten die Fachrichtung sowie fachliche und soziale Kompetenzen für entscheidend. Die Reputation der Hochschule ist relativ unwichtig. Ähnliche Bewertung von Absolventen ost- und westdeutscher Hochschulen, wobei Ostdeutsche Praktika etwas höher, die internationale Kompetenzen hingegen etwas niedriger bewerten. Wahl des Faches Fachliche Kompetenzen/ Schlüsselqualifikationen Soziale Kompetenzen Abschlussnote Hochschultyp Praktika* Reputation der Hochschule/ Lehrenden Fremdsprachen* Summe Top2 (Werte und ) Sehr negativ exzellent 0% % 0% 0% 0% 0% Ø,,,,,,,1, Auslandsaufenthalt/e, Auslandssemester* Gesamt neue Bundesländer alte Bundesländer Berlin, Basis: alle Befragten n=1, *niedrige Top2-Werte für Praktika, Fremdsprachen und Auslandsaufenthalte: aufgrund fehlender Erfahrung oft keine Angabe möglich : Grundgesamtheit beschränkt auf alle Absolventen, die eine wertende Angabe in dem entsprechenden Bereich gemacht haben

7 1. Übergang von der Hochschule in das Berufsleben Keine signifikanten Unterschiede beim Berufseinstieg für Absolventen ost- und westdeutscher Hochschulen. Gesamt habe mich um eine Anstellung erfolgreich bemüht habe mich selbstständig gemacht habe mich nicht bemüht habe trotz Bemühungen noch keine Anstellung gefunden 1 Hochschulort: neue Bundesländer alte Bundesländer Berlin Hochschultyp: Universität Fachhochschule Sonstige Hochschule Hochschulort/-typ: Universität - neue Bundesländer Universität - alte Bundesländer Fachhochschule - neue Bundesländer Fachhochschule - alte Bundesländer % % 0% 0% 0% 0% Basis: alle Befragten n=1

8 1. Der Weg in die Erwerbstätigkeit Die meisten Absolventen finden über formale Bewerbungen ihren ersten Job. Vermittlung durch die Hochschule (z.b. Career Services) ist mit nur % relativ unwichtig. Absolventen ostdeutscher Hochschulen bewerben sich öfter auf formalem Weg, Westdeutsche führen öfter ihre Beschäftigung aus der Studienzeit weiter. habe trotz Bemühungen noch keine Anstellung gefunden habe mich selbstständig gemacht formale Bewerbung Unternehmen/Arbeitgeber kam auf mich zu Gesamt habe mich nicht bemüht Beschäftigung aus Studienzeit weitergeführt Vermittlung durch die Hochschule (z.b. Career Services) 1 1 Hochschulort: neue Bundesländer alte Bundesländer Berlin Hochschultyp: Universität Fachhochschule Sonstige Hochschule Hochschulort/-typ: Universität - neue Bundesländer Universität - alte Bundesländer Fachhochschule - neue Bundesländer Fachhochschule - alte Bundesländer % % 0% 0% 0% 0% Basis: alle Befragten n=1

9 1. Wie lange dauert die Suche nach dem ersten Arbeitsplatz? Längere Bewerbungsdauer bei Absolventen ostdeutscher Hochschulen. Dies spiegelt die Arbeitsmarktsituation in Ostdeutschland wieder. habe im ersten Monat eine Stelle gefunden habe mich - Monate bemüht habe mich -12 Monate bemüht Gesamt habe mich 1- Monate bemüht habe mich - Monate bemüht habe mich über ein Jahr bemüht 21 1 Ø (Monate) 2, Hochschulort: neue Bundesländer alte Bundesländer Berlin , 2,, Hochschultyp: Universität Fachhochschule Sonstige Hochschule ,1 2, 1,0 Hochschulort/-typ: Universität - neue Bundesländer Universität - alte Bundesländer Fachhochschule - neue Bundesländer Fachhochschule - alte Bundesländer , 2,,2 2, 0% % 0% 0% 0% 0% Basis: Um Anstellung erfolgreich bemüht: n=1

10 1. Wie viele Bewerbungen werden benötigt? Absolventen ostdeutscher Hochschulen versenden bis zum ersten Job mehr Bewerbungen. Gleiche Tendenz auch bei der Anzahl der Vorstellungsgespräche. keine Bewerbung 1 Bewerbung 2 Bewerbungen bis Bewerbungen bis Bewerbungen bis Bewerbungen 21 bis 0 Bewerbungen mehr als 0 Bewerbungen Ø 1 Gesamt 2 1 Hochschulort: neue Bundesländer alte Bundesländer Berlin Hochschultyp: Universität Fachhochschule Sonstige Hochschule Hochschulort/-typ: Universität - neue Bundesländer Universität - alte Bundesländer Fachhochschule - neue Bundesländer Fachhochschule - alte Bundesländer % % 0% 0% 0% 0% Basis: alle Befragten n=1

11 Inhalt 1. Absolventenbefragung 2. Unternehmensbefragung 2.1 Relevante Einstellungskriterien 2.2 Qualifikation der Absolventen und Qualität der Hochschulen in den neuen Bundesländern 2. Hochschulen mit dem besten Ruf. Fazit

12 2.1 Relevante Einstellungskriterien bezüglich der Hochschule der Bewerber Die Art des Abschlusses ist das wichtigste Kriterium, gefolgt von den guten Erfahrungen mit Absolventen einer Hochschule. Ostdeutsche Unternehmen bewerten die guten Erfahrungen mit Absolventen als relevanter, westdeutsche den Hochschultyp und die Reputation. Art des Abschlusses gute Erfahrungen mit Absolventen dieser Hochschule Hochschultyp 0% 0% 0 1 Reputation der Hochschule 0% 0% 0 1 % % Basis: alle Befragten n=0, Mehrfachnennung Gesamt Landwirtsch./ Verarb.Gewerbe/ Energie-/ Wasserversorg. Handel/Baugewerbe/Verkehr und Lagerei Freiberufl., wiss. DL/ Information/ Finanz-, Versich.- DL Gastgewerbe/ Grundstücks-u. Wohn.- wesen/sonst. (wirtsch.) DL Gesundheits-und Sozialwesen/ Erziehung/Kultur/ Öffentl. Verw. 12

13 2.1 Wichtigste Kompetenzen der Absolventen Die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Absolventen sowie die Praxiserfahrung sind die wichtigsten Kompetenzen. Es existieren nur marginale Unterschiede zwischen ost- und westdeutschen Unternehmen. Ostdeutsche Unternehmen legen etwas weniger Wert auf internationale Kompetenzen. Top-Kriterien Fachliche Kompetenzen/ Schlüsselqualifikationen 0% % 0% 0% 0% 0% Soziale Kompetenzen Praxiserfahrung/Praktika Fremdsprachenkenntnisse Abschlussnote Kenntnisse über regionale Strukturen (z.b. Wirtschaft) Engagement neben dem Studium Auslandsaufenthalte Studiendauer andere Kriterien Basis: alle Befragten n=0, Mehrfachnennung Gesamt Unternehmenssitz: neue Bundesländer inkl. Berlin Unternehmenssitz: alte Bundesländer 1

14 2.2 Qualifikation der Absolventen ostdeutscher Hochschulen Die große Mehrheit der Unternehmen sieht keine Unterschiede in der Qualifikation der Absolventen ost- und westdeutscher Hochschulen. Motivation, Eigenständigkeit und Engagement neben dem Studium werden leicht besser eingeschätzt. Ostdeutsche Unternehmen bewerten die Qualifikation insgesamt etwas positiver. Im Vergleich zu Hochschulabsolventen aus den alten Bundesländern: Gesamt schlechter besser Neue BL inkl. Berlin Unternehmenssitz: Alte BL Motivation Eigenständigkeit Engagement neben dem Studium 1 Praxiserfahrung 2 Durchsetzungsvermögen/Auftreten 1 Theoriewissen 1 Auslandserfahrung Fremdsprachenkenntnisse 1 1 Basis: alle Befragten n=0 1

15 2.2 Qualität der Hochschulen in den neuen Bundesländern Die große Mehrheit der Unternehmen sieht die Qualität der Hochschulen als gleichwertig. Ostdeutsche Hochschulen werden hinsichtlich Ausstattung/Infrastruktur sowie Qualität der Lehrenden leicht besser bewertet. Nachholbedarf besteht im Bereich der Vernetzung mit der Wirtschaft, der Reputation und der Forschungsstärke. Im Vergleich zu Hochschulen in den alten Bundesländern: Gesamt schlechter besser Unternehmenssitz: Neue BL inkl. Berlin Alte BL Ausstattung (Infrastruktur) Qualität der Lehrenden 2 Vernetzung mit der Wirtschaft 1 2 Forschungsstärke Reputation Basis: alle Befragten n=0 1

16 2. Top 1-Universitäten in den neuen Ländern Die Universität Leipzig, die Technische Universität Dresden und die Friedrich-Schiller- Universität Jena haben bei Unternehmen den besten Ruf. Für viele Personalentscheider ist es jedoch nicht möglich, eine Einschätzung abzugeben. Top1-Universitäten in Prozent (%) Gesamt Unternehmen Neue BL inkl. Berlin Unternehmen Alte BL Universität Leipzig 2 2 Technische Universität Dresden 2 2 Friedrich-Schiller-Universität Jena 1 Technische Universität Chemnitz Universität Rostock Ernst-Moritz-Arndt Universität Greifswald 12 Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg 1 Technische Universität Ilmenau Universität Erfurt 2 Universität Potsdam Brandenburgische Technische Universität Cottbus 12 2 Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) 2 Technische Universität Bergakademie Freiberg 1 Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg 2 1 Handelshochschule Leipzig 2 1 weiß nicht/keine Angabe 0 1 Basis: alle Befragten n=0 1

17 Inhalt 1. Absolventenbefragung 2. Unternehmensbefragung. Fazit.1 Absolventenbefragung.2 Unternehmensbefragung 1

18 .1 Absolventenbefragung: Fazit Absolventen ostdeutscher Hochschulen sind mit der eigenen Hochschule sowie dem Studienverlauf im Schnitt etwas zufriedener als Absolventen westdeutscher Hochschulen. Absolventen ostdeutscher Hochschulen brauchen länger für den Berufseinstieg. Da die Absolventen mehrheitlich in ihrem Hochschulbundesland bleiben, reflektiert dies vor allem die Situation auf dem Arbeitsmarkt in Ostdeutschland. Absolventen von Hochschulen der neuen Bundesländer sind jedoch genauso häufig erfolgreich in den Beruf eingestiegen wie Absolventen westdeutscher Hochschulen. Hochschulangebote wie Career Services spielen beim Berufseinstieg keine besonders wichtige Rolle. 1

19 .2 Unternehmensbefragung: Fazit Die Mehrheit der Unternehmen sieht keine Unterschiede in der Qualifikation der Hochschulabsolventen und der Qualität der Hochschulen zwischen Ost und West. Absolventen der ostdeutschen Hochschulen werden leicht besser bewertet bezüglich Motivation, Eigenständigkeit und Engagement neben dem Studium. Ostdeutsche Hochschulen liegen in Bezug auf Ausstattung und Infrastruktur sowie die Qualität der Lehre leicht vorne, westdeutsche Hochschulen hingegen hinsichtlich Vernetzung mit der Wirtschaft, Reputation und Forschungsstärke. 1

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