WellStar Vision 2020 Vergütungsplan

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1 WellStar Vision 2020 Vergütungsplan / I

2 Welcome to WellStar World Leader in Bionic Your Activation Systems: BYAS. World Leader in Social Club Selling: SCS. WellStar International hat ein wichtiges Ziel: Wir wollen allen Menschen helfen, auf einfache Weise schön, schlank und finanziell frei zu sein. Seit Einführung der BYAS Serie und des Social Club Selling -Systems sind wir um mehrere Hundert Prozent gewachsen und sind auf dem Weg an die absolute Spitze. Das WellStar Erfolgssystem ist einfach zu duplizieren und bringt Sie zu allen Zielen, die Sie haben. Nehmen Sie mit WellStar Ihre Zukunft in die Hand und bestimmen Sie Ihr Leben selber. Wir laden Sie herzlich ein: Lernen Sie WellStar kennen und lieben und wachsen Sie mit uns. Ihre Schritte zum Erfolg: 1 Starten Sie mit WellStar als selbstständiger Partner mit einem Faststart-Set. 2 Starten Sie im Autoship-Programm. 3 Qualifizieren Sie sich im Faststart in den ersten 4 Wochen als Junior Manager bis National Vice President. 4 Sponsoren Sie Partner oder mehr, denen Sie Schritt 1-4 zeigen. 01 WellStar Bonusplan

3 Social Club Selling Mit Social Club Selling hat WellStar die Direktmarketing-Branche revolutioniert. Wir rennen den Kunden nicht hinterher, die Kunden kommen zu uns in die Beauty Style Clubs (BSC). Hier verdient jeder sofort und auf einfache Weise sehr gutes Geld. Neupartner laden per Voucher ihre Freunde und Bekannte zu einer Gratis-Testbehandlung mit dem BYAS System ein. Professionell ausgebildete Beauty-Stylisten präsentieren dann die BYAS Systeme und verkaufen für Sie. So verdient jeder Partner vom ersten Monat an einige Hundert Euro bis zu einigen Tausend Euro. WellStar Partner verdienen mit 2 einfachen Dingen Geld. BS VP Gäste 1 2 Laden Sie Gäste in den Beauty Style Club ein und verdienen Sie bis zu Euro am Abend. Bauen Sie ein Team mit Partnern auf und verdienen Sie auf die Umsätze Ihres Teams Boni. WellStar Bonusplan 02

4 Starten Sie richtig und verdienen Sie an bis zu drei Märkten. 1. WellStar Starter-Kit Hinweis: Oder Sie erhalten das Starter-Kit im Wert von 99 gratis mit dazu beim Kauf des WellStar Faststart-Set Beginner bis Gold. Prämiertes Webstar Online Business Center & Online Shop Prämiertes Webstar Online Training & Online Success Center Prämierte Webstar Online Marketing- & Recruiting-Websites WellStar Business Builder Presenter WellStar Success Planner WellStar Retail Builder Success-Set WellStar Retail Builder Training-DVD Wellstar Vision 2020 Vergütungsplan Presenter 03 WellStar Bonusplan

5 2. WellStar Startoptionen Option 1 Faststart-Set Beginner 1 PV Mit dem Beginner -Set bekommen Sie die innovativen BYAS Eye Lifter als Erstausstattung. So kann jeder bei WellStar mit dem lukrativen BYAS Beauty Business starten und als Produktempfehler einfach und schnell Erfolg haben! Option 2 Faststart-Set Bronze 2 PV Das günstige Bronze -Set, erstmals mit dem begehrten BYAS Face Lifter Serie 1, ist genau die richtige Wahl, um als Produktempfehler ganz gezielt zu starten. Option 3 Faststart-Set Silver Face oder Faststart-Set Silver Body PV Mit dem Silver -Set haben Sie den Aufbau eines eigenen Teams klar im Fokus. Den neuen BYAS Face Lifter oder den neuen BYAS Body Lifter erhalten Sie als Komplettset. Option 4 Faststart-Set Gold 10 PV Go Director! Für alle, die gleich im Faststart diese hochlukrative Stufe planen, passt das Gold -Startset perfekt. Die neuesten Eye Lifter, Face Lifter und Body Lifter erhalten Sie zusammen in einem Rundum-Ausgestattet-Paket. Komplettset * Der Umfang der Faststart-Sets kann je Land unterschiedlich sein. Ebenso können einzelne Faststart-Sets nur in ausgewählten Ländern zur Verfügung stehen. Beachten Sie den jeweils gültigen Einleger. Fragen Sie auch bei Ihrem Sponsor nach. Komplettset WellStar Bonusplan 04

6 3. WellStar Autoship-Programm In dem einzigartigen WellStar Produkt-Autoship Vorteilsprogramm (ASP) erhalten Sie Ihre BYAS Produkte zu speziellen Vorzugspreisen Monat für Monat bequem direkt nach Hause geliefert. Wählen Sie einfach Ihre persönlichen Spitzenprodukte aus den gesamten BYAS Nutrition- und BYAS Kosmetikprodukten aus. Die Vorteile Ihres ASP Sie können im Discover WellStar Faststart-Programm starten Sie sichern sich Ihren Aktivstatus für den Provisionserhalt Sie erhalten die BYAS Spitzenprodukte zu speziellen Vorzugspreisen (bis zu 30 % günstiger) Sie bekommen Ihr ASP ab dem vierten Monat versandkostenfrei. Sie erhalten Ihr persönliches ASP kostenfrei mit direkten Partnern, die monatlich jeweils ein aktives ASP haben. Beachten Sie bitte: Das persönliche ASP ist nicht gleich mit Ihrem Start, sondern erst in der ersten Woche des Folgemonats nach Ihrem Start zu zahlen. Sofort-Ziele im Faststart für maximale Boni So starten Sie mit geringstem finanziellem Aufwand an Demoprodukten und sind qualifiziert für lukrative Boni! 1 Starten Sie mit einem Faststart-Set und einem ASP. So beginnen Sie Ihren Faststart richtig Sponsorn Sie direkte Partner und halten Sie sie mit einem ASP aktiv. Sie erhalten dann Ihr persönliches ASP ab dem Folgemonat gratis. Hinweis: Bei 10 direkten VPs mit monatlich einem aktiven 0,6 PV ASP sind Sie automatisch ohne eigne Qualifikation für Boni im Ebenenplan und im Europa-Pool qualifiziert. Werden Sie SilverQualifier oder GoldQualifier, d.h. erzielen Sie PGV oder 10 PGV über eigene Umsätze oder Kundenumsätze. Tipp: Sie müssen SilverQualifier sein, um sich im Faststart für die Position Executive Manager zu qualifizieren. GoldQualifier müssen Sie sein, um sich im Faststart für die Positionen Executive Director, Regional Vice President oder National Vice President zu qualifizieren. Erreichen Sie zusätzlich mit Eigenbestellungen und Endkundenbestellungen insgesamt 20 PGV, um PlatinQualifier zu werden. Werden Sie DiamondQualifier mit 20 PGV und insgesamt 30 ORGA-PV mit 2 Partnern mit je PV, um im Faststart zusätzliche Triple-Boni auf Ihr gesamtes Team zu erhalten. 0 WellStar Bonusplan

7 So verdienen Sie von Beginn an Top-Einkommen Erreichen Sie in Ihrem Faststart Ihre permanente Planstufe für 1 Jahr mit lukrativer Provision auf Ihr Team. Je höher die Stufe ist, die Sie erreichen, desto höher fällt Ihre Provision aus, die Sie auf Partner und Kunden erhalten. 1. Retail-Profit mit persönlichen Kunden im Monat Produkt Kunden MST Eye Lifter Face Lifter 2 / Body Lifter Rabattstaffel Rabatte werden zusätzlich zur Handelsspanne monatlich mit dem Bonus ausgezahlt. Je mehr Endkunden Sie im Monat aufbauen, desto höher ist Ihr persönlicher Rabatt. Sie erhalten in der Spitze bis zu 40% Rabatt auf das PGV, erreichen also insgesamt 60% Profit. PGV über Eye Lifter PGV über Face / Body Lifter ab 1 PGV = % ab 8 PGV = % ab 2 PGV = 10% ab 16 PGV = 10% ab 4 PGV = 1% ab 32 PGV = 1% ab 6 PGV = 20% ab 48 PGV = 20% ab 10 PGV = 30% ab 80 PGV = 30% ab 1 PGV = 40% ab 120 PGV = 40% Beispiel: So errechnet sich Ihr Rabatt. 4 Face Lifter + 4 Body Lifter x 4 PGV = 32 PGV d.h. Rabattstaffel = 1% 1% x 90 * x 32 PGV = 432 : 8 Lifter = 4 je Lifter HSP 24 Gesamtverdienst Hinweis: Als eingetragener Club Member (CM) erhalten Sie 80 % der erzielten Handelspanne (Retail-Profit). Der erste übergeordnete Club Owner erhält immer 20 % als Training- Bonus. * 1 PV = 90 brutto. Dargestellte Provisionen und Boni sind inklusive Mehrwertsteuer. WellStar Bonusplan 06

8 2. Team-Boni im Faststart Starten Sie erfolgreich in Ihrem Faststart und erzielen Sie hochlukrative Leadership-Boni auf Ihre direkten Partner und Team-Boni auf Ihr gesamtes Team. Sa. Fr. Fr. Fr. Fr. Fr. Startwoche Woche 1 Woche 2 Woche 3 Woche 4 00:00 23:9 23:9 23:9 23:9 23:9 Hinweis: Faststart = Startwoche bis Freitag plus 4 volle Wochen. Die Provisionsauszahlung erfolgt wöchentlich (= jeweils 14 Tage nach dem Ende einer Faststart-Woche). Sie verdienen auf den Umsatz jedes direkten Partners. Qualifikation VP JM M DIR RVP NVP PGV = Ihr pers. Start- & Kunden-PV OrgaPV = PV Ihres gesamten Teams Linien mit je ORGA-PV Qualifier Bonus VP JM M DIR RVP NVP % auf E1-Neupartner 3% 6% 10% 1% 20% 2% Silver Semi direkte VPs mit PGV Gold Single direkte VPs mit 10 PGV Platin Double direkte VPs mit 20 PGV Diamond Triple Sie als JM mit 20 PGV Stufenbonus auf direkte Teampartner mit 20 PGV Differenzprovision und Matching-Bonus Sie verdienen auf indirekte Teampartner (Partner Ihrer direkten Partner) Differenzprovision und auf stufengleiche Partner den Matching-Bonus. Umsatzstufe VP JM M DIR RVP NVP Differenz-Bonus auf Team-Gold Qualifier (je 10 PGV ) -- bis 27 bis 63 bis 108 bis 13 Matching-Bonus % 20% 20% bis 198 Junior Manager PGV Junior Manager Plus DiamondQualifier für FS Triple-Bonus 20 PGV 10 PGV PGV Gesamt: 20 OrgaPV = Sie selber mindestens 2 PGV und 2 Linien mit je mindestens ORGA-PV PGV PGV Gesamt: 30 OrgaPV = Sie selber mindestens 20 PGV und 2 Linien mit je mindestens ORGA-PV 07 WellStar Bonusplan

9 Executive Director 10 PGV Regional Vice President 10 PGV max. 0 ORGA PV min. ORGA PV min. ORGA PV Gesamt: 100 OrgaPV Es gilt die 0%-Regel* min. ORGA PV max. 10 ORGA PV min. ORGA PV min. ORGA PV Gesamt: 300 OrgaPV Es gilt die 0%-Regel* min. ORGA PV Boni im Überblick Faststart-Stufen werden immer zur Folgewoche erreicht. Sie benötigen dafür 2-4 direkte Partner und einen kumulierten Umsatz, jeweils zum Ende der Faststart-Woche (freitags, 23.9 Uhr). Single- & Double-Faststart-Boni werden wöchentlich ausgezahlt, berechnet entsprechend der Planstufe, die Sie in der Vorwoche erreicht haben. Triple-Faststart-Boni & Stufenboni werden am Ende des Faststarts mit der Stufe berechnet, die Sie im gesamten Faststart erreicht haben und mit der letzten Faststart-Woche ausgezahlt. Stufen-Boni werden auf direkte Partner ausgezahlt, die die Stufen JM bis NVP erreichen und 20 PGV mit dem persönlichen Start- und Kundenvolumen erzielen. Double-Boni erhalten Sie auf jeden direkten Partner ausgezahlt, der 20 PGV mit dem persönlichen Start- und Kundenvolumen in Ihrem Faststart-Zeitraum erreicht. Triple-Boni erhalten Sie auf jeden direkten Partner ausgezahlt, wenn diese die Stufe JM haben und 20 PGV mit dem persönlichen Start- und Kundenvolumen in Ihrem Faststart-Zeitraum erreichen. Matching-Boni werden wöchentlich ab der Stufe DIR auf den Scheck stufengleicher Partner Ihres Teams ausgezahlt, die sich im Faststart befinden, und zwar auf den ersten Partner je Linie, der mit Ihnen stufengleich ist; vorausgesetzt, es gibt zwischen Ihnen keinen stufenhöheren Partner. Matching-Bonus u Ja DIR DIR Matching-Bonus u Nein DIR RVP DIR * 0%-Regel: Maximal 0% des erforderlichen Umsatzes dürfen aus Ihrer stärksten Linie kommen, also müssen mindestens 0% des erforderlichen Umsatzes aus Ihren Restlinien zuzüglich Ihres PGV kommen. WellStar Bonusplan 08

10 So verdienen Sie im Faststart Geld Woche 1 Vertriebspartner: 27 -Stufe. NP Woche 2 Junior Manager: 4 -Stufe. JM 4 NP NP VP VP NP NP x 27 2 x 27 1 x 4 1 x 4 2x 27 = 4 2x EK* 200 = 400 GESAMT = 44 4x 27 = 108 2x 4 = 108 Extra-Sponsor-Bonus** = GESAMT = Woche 3 Executive Manager: 90 -Stufe. M 90 Woche 4 Executive Director: 13 -Stufe - nach 4 Wochen erreicht. DIR 13 JM JM VP VP NP NP x 36 4 x 36 2 x 63 2 x 63 1 x 90 1 x 90 8x 36 = 288 4x 63 = 22 2x 90 = 180 GESAMT = 720 M M JM JM VP VP NP NP x 8 x 4 2 x 4 x 81 2 x 2 x x 2 x 13 16x 4 = 720 8x 81 = 648 4x 108 = 432 2x 13 = 270 GESAMT = Schlussrechnung: Sie sind RVP mit 180 -Stufe. 1. 8x Doubles (Ihre direkten VPs mit PGV) in E1 x x Triples (Sie als JM + 20 PGV) in E1 x x Stufenbonus auf Ihre direkten VPs mit 20 PGV 2x JM á 100 = x M á 200 = x DIR á 400 = Verdienst aus Woche Faststart-Gesamtverdienst * EK = persönlicher Endkunde ** Qualifikation: 4 direkte Partner á PV. Auszahlung: 00 mit der 4. Faststart-Abrechnung, 00 als Warengutschein. Dargestellte Boni können je nach Umsatzverlauf und Teamgröße höher oder niedriger ausfallen. Boni sind inkl. gesetzlicher MwSt. 09 WellStar Bonusplan

11 3. Momentum-Teambonus nach dem Faststart Nach Ihrem Faststart erhalten Sie auf Ihre direkten Faststart-Partner und die Faststart-Partner Ihres Teams wöchentlich Momentum-Teamboni. Sie verdienen auf den Umsatz jedes direkten Partners. Qualifikation VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA CA DCA-RCA E1-Bonus auf Neupartner 3% 6% 10% 1% 20% 2% 28% 31% 34% 37% Single-Bonus u direkter VP mit 10 PGV = GoldQualifier Double-Bonus u direkter VP mit 20 PGV = PlatinQualifier Triple-Bonus u VP mit PGV mtl. = DiamondQualifier Stufenbonus auf Teampartner mit 20 PGV im Faststart Sie verdienen auf indirekte Teampartner Differenzprovision und auf stufengleiche Partner den Matching-Bonus. Umsatzstufe VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA CA DCA-RCA Differenz-Bonus bis Matching-Bonus % 20% 20% 20% 20% 20% 20% Beispiel: Faststart-Einkommen AMBA 279 -Stufe AMBA 279 X = 0 PGV NEU 2 X FS DIR + 20 PGV 13 RVP 180 NVP 22 AMBA FS-BONUS Direkter Bonus Teambonus X 8 = X 8 = Diff.-Bonus 144 je Team-VP Diff.-Bonus 99 je Team-VP Diff.-Bonus 4 je Team-VP Matching-Bonus 20 % = Dargestellte Boni können je nach Umsatzverlauf und Teamgröße höher oder niedriger ausfallen. Boni sind inkl. gesetzlicher MwSt. WellStar Bonusplan 10

12 4. Europa-Pool (EP) Ab der Stufe Executive Director können Sie sich monatlich für den Europa-Pool qualifizieren. 1 2 Qualifikation: Aktives 0,6 PV ASP und 4 E1 Neu PV. Sie müssen außerdem monatlich den erforderlichen Umsatz der jeweiligen Pool-Stufe erreichen. ASP-Befreiung: Sie sind ASP-befreit ab direkten Partnern mit monatlich je einem aktiven ASP. E1-Befreiung: Sie sind E1-befreit ab 10 direkten Partnern mit monatlich je einem aktiven ASP. Monatliche Auszahlung: Zu 0% an alle qualifizierten Partner der jeweiligen Pool-Stufe aus Europa (Europa-Pool) und zu 0% an alle qualifizierten Partner der jeweiligen Pool-Stufe eines Landes (Länder-Pool). Hinweis: Im Europa-Pool beträgt der Bonus für die Position Executive Director (= Direktor-Bonus) unabhängig vom Umsatz pauschal 600 Euro und wird mit dem WellStar Auto-Programm verrechnet, sofern Sie dieses in Anspruch nehmen. Partner mit Auto erhalten also ihren Europa-Pool-Bonus abzgl. 600 Euro ausgezahlt, Partner ohne Auto bekommen die volle Auszahlung ihres Europa-Pool- Bonus. Beispiel: NVP Poolbonus/Monat Autobonus/Monat DIR Poolbonus/Monat = Auszahlung Pool-Autobonus/Monat Beispiel: AMBA Poolbonus/Monat Autobonus/Monat DIR Poolbonus/Monat = Auszahlung Pool-Autobonus /Monat Europa-Poolbonus Durchschnittswerte pro Jahr* ca DIR 4% Pool-Bonus ca RVP 7% Pool-Bonus ca NVP 9% Pool-Bonus ca IVP 10% Pool-Bonus ca AMBA 12% Pool-Bonus ca CA 14% Pool-Bonus ca DCA 16% Pool-Bonus ca TCA 18% Pool-Bonus ca RCA 20% Pool-Bonus Hinweis Stufenqualifikation im Ebenenplan: Bis zur Stufe Executive Director u Sie erreichen in 1 Monat den jeweils erforderlichen Umsatz. Ab der Stufe Regional Vice President u Sie erreichen den jeweils erforderlichen Umsatz in 3 aufeinander folgenden Monaten. * Durchschnittliche jährliche Pool-Ausschüttung bei 12-maliger Teilnahme in der jeweiligen Pool-Stufe. Dargestellte Pool-Boni können je nach Umsatzverlauf und Teamgröße höher oder niedriger ausfallen. Boni sind inkl. gesetzlicher MwSt. 11 WellStar Bonusplan

13 WellStar Vergütungsplan Hochlukrativ in allen Stufen Stufen VP TR JM MAN DIR CD RVP NVP IVP AMBA CA DCA TCA RCA Qualifikation* 2 aktive VPs á PV 1 Monat 2 aktive VP-Linien á 10 PV 1 Monat 2 aktive VP-Linien á 2 PV 1 Monat 100 PV 1 Monat 100 PV 2 Folgemonate Club Owner 200 PV inkl. 2 Linien á 100 PV 3 Folgemonate 00 PV inkl. 3 Linien á 100 PV 3 Folgemonate PV inkl. 4 Linien á 100 PV 3 Folgemonate 2.00 PV inkl. Linien á 100 PV 3 Folgemonate.000 PV inkl. 7 Linien á 100 PV 3 Folgemonate PV inkl. 9 Linien á 100 PV 3 Folgemonate PV inkl. 11 Linien á 100 PV 3 Folgemonate PV inkl. 12 Linien á 100 PV 3 Folgemonate E1 % % % % % % % % % % % % % % E2 % % % % % % % % % % % % % % E3 % % % % % % % % % % % % % E4 % % % % % % % % % % % % E % % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% E6 % % % % % % % % % E7 % % % % % % % % E8 10% % % % % % % % E9 10% % % % % % % E10 10% % % % % % E11 % % % % % E12 10% 10% 10% 10% 10% * Bei der Qualifikation für den Stufenumsatz gilt die 0%-Regel: Maximal 0% des erforderlichen Umsatzes dürfen aus Ihrer stärksten Linie kommen, also müssen mindestens 0% des erforderlichen Umsatzes aus Ihren Restlinien zuzüglich Ihres PGV kommen. WellStar Bonusplan 12

14 . Team-Boni im Ebenenplan & Stufenerreichung Überblick 1 Team-Boni im Ebenenplan werden monatlich (Umsatz aller Partner nach Faststart) ausgezahlt. 2 Jeder Partner qualifiziert sich entweder mit im persönlichen ASP oder 2,0 PGV Qualifikation: JM > ASP + 2 E1 Neu PV. Ab DIR bis RCA > ASP + 4 E1 Neu PV. Qualifikationsbefreiung: Ab direkten Partnern mit monatlich je einem aktiven ASP erhalten Sie Ihr eigenes ASP gratis. Ab 10 direkten Partnern mit monatlich je einem aktiven ASP benötigen Sie selber kein E1-Volumen (E1 Neu PV = PGV Ihrer persönlich gesponserten Partner in deren Faststart). Ab 100 direkt gesponsorten VPs mit je 2 PGV innerhalb von Kalenderjahren erhalten Sie den 20%-Bonus auf die Ebene. Bei direkt gesonsorten Neupartnern mit jeweils PGV im Monat qualifizieren Sie sich jeweils für den 20%-Bonus auf die Ebene (statt %). Ab der Stufe Regional Vice President erreichen Sie die Stufen, indem Sie den jeweiligen Stufenumsatz über 3 Folgemonate erreichen, und zwar mit der erforderlichen Anzahl an Linien mit mindestens 100 PV. Auch hier gilt die 0%-Regel bei der Anforderung an den Team-Umsatz (ORGA-PV). Beispiel zu Punkt 3: E1 Neu PV 4 E1 Neu PV FS 2 PGV Sie FS 2 PGV Partner: Einkommen: Die Kraft der Fünf Sie * Partner: Einkommen: Sie * * Basis: 2 PGV je VP Beispiel zu Punkt 7: Executive Director 100 PV in 1 Monat mit 0%-Regel* Sie mit ASP Beispiel zu Punkt 8: International Vice President ORGAPV 4 Linien á 100 PV über 3 Monate Sie mit ASP 0 PV 30 PV 20 PV 100 PV 100 PV 100 PV 100 PV * 0%-Regel: Maximal 0% des erforderlichen Umsatzes dürfen aus Ihrer stärksten Linie kommen, also müssen mindestens 0% des erforderlichen Umsatzes aus Ihren Restlinien zuzüglich Ihres PGV kommen. 13 WellStar Bonusplan

15 6. Founder-Pool Ihre exklusive und hochlukrative WellStar Firmenumsatzbeteiligung. Jeder WellStar Partner hat ab dem Start eine festgelegte Zeit, um sich für die eigene Founder-Stufe zu qualifizieren: ab Start 1 Jahr bis CA ab Start 2 Jahre für DCA bis RCA Nach Ablauf des Jahres oder nachdem die maximale Anzahl der bereit gestellten Founder-Plätze erreicht wurde, können Sie sich nicht mehr in den Founder-Pool qualifizieren. Zur Bonusberechtigung im Founder-Pool bedarf es einer jährlichen Requalifikation. Founder Philosophie Wir wollen allen Partnern in den Pools vermitteln, dass sie als Top-Leader von WellStar das Unternehmen maßgeblich mit aufgebaut haben. WellStar ist eigenfinanziert und finanziell völlig unabhängig. Wir teilen unsere Profite mit keiner Bank und keinem Fremdinvestor. Wir teilen unseren Erfolg und unsere Profite ausschließlich mit unseren Top-Leadern im Europa- und Founderpool. Wir sehen und behandeln unsere Top-Leader wie Miteigentümer, denn wir bauen WellStar gemeinsam auf, und entsprechend profitieren wir auch gemeinsam an allen Erfolgen. Christian Wiesner, WellStar CEO Founder-Stufe Qualifikation* Plätze Prozente Founder-Bonus Grand Royal Ambassador PV mtl. inkl. 12 Linien á 300 PV 1 + 0,2 bis Founder- Stufenprämie Founder-Traumhaus, Wert: 3 Mio., plus Mega-Learjet-Bonus Royal Crown Ambassador PV mtl. inkl. 12 Linien á 100 PV 3 + 0, bis Founder-Traumhaus, Wert: 1 Mio., plus Learjet-Bonus Triple Crown Ambassador PV mtl. inkl. 11 Linien á 100 PV , bis Founder-Partneruhren, HUBLOT Big Bang Gold Diamond Double Crown Ambassador PV mtl. inkl. 9 Linien á 100 PV , bis Founder-Uhr, HUBLOT Big Bang Gold Diamond Crown Ambassador.000 PV mtl. inkl. 7 Linien á 100 PV 2 + 0, bis Founder-Uhr, HUBLOT Big Bang Gold Executive Ambassador 2.00 PV mtl. inkl. Linien á 100 PV 0 + 0, bis Gravierter Founder- Siegelring aus Gold International Vice President OrgaPV mtl. inkl. 4 Linien á 100 PV , bis Luxus Founder-Retreat, Malediven, 1 Woche, 2 Personen National Vice President 00 OrgaPV mtl. inkl. 3 Linien á 100 PV , bis Founder Business-Tasche von Prada Regional Vice President 200 PV mtl. inkl. 2 Linien á 100 PV ,0 bis Gravierter WellStar Founder-Pen, Montblanc Meisterstück Gold Club 100 PV mtl ,0 bis Club Owners Founder-Gala in Berlin * Qualifikation: bis IVP > über 3 Folgemonate, ab AMBA - RCA > über 6 Folgemonate, GRA > über 12 Folgemonate. Bei einem Firmenjahresumsatz von 0, Mio. PV erhalten Sie als qualifizierter WellStar Founder eine jährliche Founder-Beteiligung lt. Founder-Plan. Im Beispiel sehen Sie den Founder-Bonus bei Clubs mit insgesamt 100 Mio. PV im Jahr. Dargestellte Boni sind inkl. gesetzlicher MwSt. Bei der Qualifikation für den Founder Club gilt die 0%-Regel: Maximal 0% des erforderlichen Teamumsatzes dürfen aus Ihrer stärksten Linie kommen, also müssen mindestens 0% des erforderlichen Umsatzes aus Ihren Restlinien zuzüglich Ihres PGV kommen. WellStar Bonusplan 14

16 7. Auto-Programm Sie fahren Ihren Traumwagen, wir zahlen! Sie qualifizieren sich in 3 aufeinander folgenden Monaten je Stufe für den Europa-Pool, dann haben Sie die Qualifikation für den WellStar Autobonus ebenfalls erreicht. Stufe Qualifikationsvolumen* Persönliche Qualifikation** Autokategorie Kostenübernahme*** Regional Vice President 200 PV mtl. inkl. 2 Linien á 100 PV + 4 E1 NEU PV Mercedes C- Klasse, 3er BMW 900 EUR National Vice President 00 PV mtl. inkl. 3 Linien á 100 PV + 4 E1 NEU PV Mercedes E-Klasse, er BMW EUR International Vice President PV mtl. inkl. 4 Linien á 100 PV + 4 E1 NEU PV Mercedes S-Klasse, 7er BMW EUR Executive Ambassador 2.00 PV mtl. inkl. Linien á 100 PV + 4 E1 NEU PV Mercedes SL, 6er BMW 2.00 EUR Crown Ambassador und höher.000 PV mtl. inkl. 7 Linien á 100 PV + 4 E1 NEU PV Mercedes SLS AMG, Bentley Continental 3.00 EUR * Zu erreichendes Qualifikationsvolumen: Ab RVP > über 3 Folgemonate. In das WellStar Car Programm müssen Sie sich einmal hinein qualifizieren. Sie fahren dann im darauffolgenden Monat den Wagen aus dem Auto-Programm, der Ihrer Qualifikation entspricht. Bei der Qualifikation für das Autoprogramm gilt die 0%-Regel: Maximal 0% des erforderlichen Umsatzes dürfen aus Ihrer stärksten Linie kommen, also müssen mindestens 0% des erforderlichen Umsatzes aus Ihren Restlinien zuzüglich Ihres PGV kommen. ** Alternative persönliche Qualifikation: Sie haben monatlich 10 direkte VPs mit je einem aktiven 0,6 PV ASP. *** Maximale Kostenübenahme im Monat inkl. MwSt. Bitte beachten Sie, dass die Kostenübernahme ausschließlich in den Monaten erfolgt, in denen Sie sich entsprechend des Auto-Programms qualifizieren bzw. requalifizieren. Die nachgewiesenen Kosten pro Monat dürfen nicht höher sein als der jeweils festgelegte Autobonus. Sollten die monatlichen Kosten niedriger sein als der Autobonus, erfolgt keine Auszahlung der Differenz. 1 WellStar Bonusplan

17 8. Malediven-Master-University See the vision & feel the spirit Nutzen Sie eine aufregende Woche unter Palmen, die Ihr Leben verändern wird. Werden Sie in Ihren ersten 6 Monaten Regional Vice President (es gelten die Bestimmungen der jeweils aktuellen Incentives) und qualifizieren sich so für die WellStar Master University auf den Malediven inklusive Spezial- Ausbildung zum Crown Ambassador mit WellStar CEO, Christian Wiesner. All-inclusive Traumurlaub mit Success-Coaching der Extraklasse. WellStar Bonusplan 16

18 Definitionen und Begriffe Das wichtigste auf einen Blick. Club Owner (CO) Ein Beauty Style Club (BSC) kann ausschließlich von einem WellStar Partner betrieben werden, entweder allein oder auch von mehreren Partnern gemeinsam. Voraussetzung ist der Erwerb des Club-Starter-Package inkl. zusätzlicher Demo-Produkte, Club-Software, Club-Lizenz und Club-Coaching. Zur Eröffnung und zum Betrieb eines BSC gelten die Allgemeinen Beauty Style Club Regeln (Club-Rules) und der regelmäßige Besuch der Club-Coaching-Seminare. Provisionswert (PV) Jedem Produkt ist ein PV-Wert zugeordnet, der die Provision bestimmt. In der Regel entspricht ein Umsatz von 100 EUR netto ca. 1 PV. Je PV fließen 90 EUR brutto durch den Vergütungsplan. So verdient jeder Partner entsprechend seiner Stufe im Vergütungsplan je PV Umsatz in seinem Team prozentual an 90 EUR brutto. PPV & PGV PPV = Persönliches PV = Ihre persönliche Bestellungen. PGV = Persönliches Gruppenvolumen. Das PGV beinhaltet sowohl das PPV als auch alle Bestellungen Ihrer persönlichen Endkunden (EK PV). Handelspanne (HSP) Die Handelsspanne ist der Gewinn den Sie erzielen, wenn Sie ein Produkt direkt an Endkunden verkaufen. Bestellt Ihr Kunde über ein Bestellformular oder online über Ihren Webshop direkt bei WellStar, erhalten Sie Ihre Handelsspanne mit der monatlichen Abrechnung. Persönliche Rückvergütung = Erhöhte Handelsspanne Zusätzlich zur regulären Handelsspanne von ca. 30% - 40% können Sie sich nach dem Faststart monatlich auf eine zusätzliche persönliche Rückvergütung von 10% - 40% durch Ihre persönlichen Kundenumsätze (= PGV) qualifizieren. Auf Aktionsartikel sind persönliche Rückvergütungen generell ausgeschlossen und fließen nicht in das PGV. Aktivstatus Jeder Partner benötigt monatlich zum Provisionserhalt sowie zur Erreichung einer Stufe immer einen Aktivstatus. D.h.: Sie haben monatlich mindestens oder 2 PGV. Bitte beachten Sie (gilt für Neupartner und bestehende Partner gleichermaßen): Um Faststart-Provisionen auf Ihr Team zu erhalten, gilt ausschließlich der Aktivstatus mit Ihrem persönlichen ASP. Die Alternativqualifikation mit 2 PGV für Faststart-Provisionen entfällt hierfür komplett. Hinweis: Sie erhalten Ihr eigenes ASP gratis ab direkten Partnern, die monatlich jeweils ein eigenes aktives ASP haben. E1 Neu PV Das E1 Neu PV ist das Volumen Ihres direkten Neupartners mit seinen Endkunden (= sein PGV = Ihre Ebene 1 = E1) in dessen Faststart-Phase. Das E1 Neu PV ist wichtig für Ihre Qualifikation im Ebenenplan und Auszahlungen auf die verschiedenen Ebenen: Ab der Stufe Junior Manger benötigen Sie für die Ebenenauszahlung 2 E1 Neu PV und ab der Stufe Executive Director bis Royal Crown Ambassador 4 E1 Neu PV. Das E1 Neu PV ist Voraussetzung für Ihre Europapool-Qualifikation.. Hinweis: Ab 10 direkten Partnern mit monatlich je einem aktiven 0,6 PV ASP sind Sie selber E1-befreit. FS PV Team Das FS PV Team ist das gesamte Volumen (Erstbestellung + Kundenbestellungen) aller Partner Ihrer Downline, die noch im Faststart sind (= in den ersten 4 Wochen). 17 WellStar Bonusplan

19 OrgaPV Das OrgaPV ist das gesamte Volumen Ihrer Organisation inkl. Ihres eigenen PGV. Im OrgaPV ist auch das Volumen Ihrer persönlichen Bestellungen (PPV) und das Ihrer persönlichen Endkunden (EK PV) enthalten. Beispiel: Ihre Partner haben zusammen für 0 PV eingekauft und Sie haben 2 PGV. Dann ist Ihr OrgaPV = 2 PV. BV Business Volumen Jedes Produkt hat neben dem PV-Wert auch einen BV-Wert, der für die Positionserreichung im Vergütungsplan relevant ist! Der BV-Wert kann für Incentive-Zwecke angehoben werden. Für Bonusqualifikationen wie PGV, E1 Neu PV oder 100er-Linien (Pool-Qualifikation) werden erhöhte BV-Werte jedoch genauso nicht gewertet wie für die Qualifikation für das Firmenwagen-Programm oder die Qualifikation für den Founder-Pool. Hierfür zählt ausschließlich echtes PV. Stufenerreichung Sie erreichen neue Positionen mit dem jeweils entsprechenden Umsatz. Handelt es sich bei dem Qualifikationsumsatz ganz oder teilweise um Teamumsatz, gilt die 0%-Regel. Das heißt, maximal 0% des erforderlichen Umsatzes dürfen aus Ihrer stärksten Linie kommen, also müssen mindestens 0% des erforderlichen Umsatzes aus Ihren Restlinien zuzüglich Ihres PGV kommen. Um die jeweilige Position zu erreichen müssen die erforderlichen Umsätze bis zur Position Executive Director in 1 Monat erreichen, in der Position Club Director 2x in Folge und ab der Position Regional Vice President 3x in Folge. Stufen werden immer zum Ende des Faststarts wöchentlich im laufenden Monat oder nach dem Faststart monatlich zum Folgemonat gültig. Dynamische Ebenenkompression Als WellStar Partner erhalten Sie entsprechend Ihrer Stufe und Ihrer Qualifikation auf eine bestimmte Anzahl aktive Ebenen in die Tiefe Provisionen. Inaktive Ebenen (= unter 0,6 PV) werden zur nächsthöheren Ebene hinzugerechnet (= Ebenen-Komprimierung). Vertriebspartnerlinien Eine Vertriebspartnerlinie stellt ein von Ihnen gesponserter Vertriebspartner mit seinem Team dar. Von einer aktiven Linie spricht man, wenn mindestens 1 Vertriebspartner selber 0,6 PV in diesem Team hat. Auto-Programm In das WellStar Auto-Programm müssen Sie sich einmal hinein qualifizieren. Das Qualifikationsvolumen müssen Sie ab der Stufe RVP über 3 Folgemonate erreichen. Sie fahren dann im darauffolgenden Monat den Wagen aus dem Auto-Programm, der Ihrer Qualifikation entspricht. Die Übernahme der monatlichen Autobeschaffungskosten (Autobonus) durch WellStar erfolgt ausschließlich in den Monaten, in denen Sie sich für das Auto-Programm qualifizieren bzw. requalifizieren. Der Autobonus wird erst ausgezahlt, nachdem die Qualifikation vollständig erfolgt ist und nachgewiesen wurde, dass ein entsprechendes Fahrzeug beschafft und mit dem BYAS Car Promotion Dekoset beklebt wurde. Besteht z.b. ein Leasing-Vertrag, muss dieser eingereicht werden. Bitte beachten Sie: Die nachgewiesenen Kosten pro Monat dürfen nicht höher sein als der jeweils festgelegte Autobonus. Sollten die monatlichen Kosten niedriger sein als der Autobonus, erfolgt keine Auszahlung der Differenz. Das Fahrzeug muss der im WellStar Auto-Programm aufgeführten Fahrzeugklasse angehören. Die Autofarbe ist mit Weiß vorgeschrieben. Das Fahrzeug muss neuwertig sein. Das Autoprogramm kann von Land zu Land unterschiedlich sein. Sofern Sie das WellStar Auto-Programm in Anspruch nehmen wird Ihr Europa-Pool-Bonus für die Position Executive Director, der unabhängig vom Umsatz pauschal 600 Euro beträgt, mit dem WellStar Auto-Programm verrechnet. Partner mit Auto erhalten also ihren Europa-Pool-Bonus abzgl. 600 Euro ausgezahlt, Partner ohne Auto bekommen die volle Auszahlung ihres Europa-Pool-Bonus. WellStar Bonusplan 18

20 WellStar GmbH & Co. KG / Charlottenstraße 4 / D Berlin / Germany WellStar GmbH & Co. KG, Sitz Berlin Handelsregister: Amtsgericht Charlottenburg (HRA 34621) persönlich haftende Gesellschafterin: WellStar Beteiligungs GmbH, Sitz: Berlin Handelsregister: AmtsgerichtCharlottenburg (HRB 90176)