Kaufmännische Kompetenzen Lehrgänge mit IHK-Prüfung

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1 Kombilehrgang Geprüfter Wirtschaftsfachwirt - Geprüfter Betriebswirt IHK (m/w) 20. Februar 2017, Pforzheim Ziel Betriebswirt/-innen IHK können: - betriebswirtschaftliche Ziele bestimmen und verwirklichen. - eigenverantwortlich Führungs- und Managementaufgaben übernehmen. Der Lehrgang Betriebswirt IHK baut auf den Lehrgang Wirtschaftsfachwirt auf, in dem bereits umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben wurden. Im Lehrgangsteil Betriebswirt IHK wird deshalb bewusst auf die Wiederholung traditioneller Lehrbuchinhalte verzichtet. Der Lehrgang beschränkt sich auf die Themenbereiche, die für die Übernahme selbstständiger Managementaufgaben und zur betrieblichen Entscheidungskompetenz wichtig sind. Zielgruppe Qualifizierte kaufmännische Mitarbeiter (m/w), die eine Erweiterung ihrer Kenntnisse anstreben und sich für eine leitende Position qualifizieren wollen. Zulassungsvoraussetzung Siehe nächste Seite(n) Inhalt Siehe nächste Seite(n) Dauer, Zeiten, Ort, Preis Dauer: Abendlehrgang, 3,5 Jahre Zeiten: Montag und Mittwoch Uhr, ca. 14 tägig Samstag, Uhr, einige Blocktage Referent/-in: verschiedene Ort: IHK KarriereCenter, Bleichstr. 56, Pforzheim Preis: 6.590,- (zahlbar in 12 Raten), zzgl. Prüfungsgebühr (z. Zt. 550,- Wirtschaftsfachwirt und 550,- Betriebswirt) sowie Literatur Zuschuss: Das AFBG verfolgt das Ziel, die berufliche Aufstiegsfortbildung finanziell zu unterstützen. Die Antragsteller/-innen dürfen noch nicht über eine berufliche Qualifikation verfügen, die dem angestrebten Fortbildungsabschluss mindestens gleichwertig ist. Weitere Informationen finden Sie unter Antragsunterlagen und weiterführende Beratung erhalten Sie bei dem für Ihren Wohnort zuständigen Landratsamt. Abschluss: IHK-Prüfung Ansprechpartner/-in Esther Klinke, Telefon , klinke@pforzheim.ihk.de Vorbereitungslehrgänge anderer Bildungsträger finden Sie unter OID 26196

2 Zulassungsvoraussetzung (1) Zur Teilprüfung»Wirtschaftsbezogene Qualifikationen«nach 3 Abs. 1 Nr. 1 ist zuzulassen, wer Folgendes nachweist: 1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder 2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder 3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder 4. eine mindestens dreijährige Berufspraxis. (2) Zur Teilprüfung»Handlungsspezifische Qualifikationen«nach 3 Abs. 1 Nr. 2 ist zuzulassen, wer Folgendes nachweist: 1. die abgelegte Teilprüfung»Wirtschaftsbezogene Qualifikationen«, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und 2. mindestens ein Jahr Berufspraxis im Fall des Absatzes 1 Nr. 1 oder ein weiteres Jahr Berufspraxis zu den in Absatz 1 Nr. 2 bis 4 genannten Zulassungsvoraussetzungen. (3) Die Berufspraxis nach den Absätzen 1 und 2 soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Wirtschaftsfachwirtes/einer Geprüften Wirtschaftsfachwirtin nach 1 Abs. 2 haben. (4) Abweichend von den Absätzen 1 und 2 Nr. 2 kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben worden sind, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

3 Wirtschaftsfachwirt (m/w) Lern- und Arbeitsmethodik Wirtschaftsbezogene Qualifikation 1. Volks- und Betriebswirtschaft Volkswirtschaftliche Grundlagen Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen Unternehmenszusammenschlüsse 2. Rechnungswesen Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens Finanzbuchhaltung Kosten- und Leistungsrechnung Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen Planungsrechnung 3. Recht und Steuern Rechtliche Zusammenhänge BGB Allgemeiner Teil BGB Schuldrecht BGB Sachenrecht Handelsgesetzbuch Arbeitsrecht Grundsätze des Wettbewerbsrecht Steuerrechtliche Bestimmungen 4. Unternehmensführung Betriebsorganisation Personalführung Personalentwicklung Handlungsspezifische Qualifikation 5. Betriebliches Management Betriebliche Planungsprozesse Organisations- und Personalentwicklung Informationstechnologie und Wissensmanagement Managementtechniken 6. Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling Investitionsplanung und -rechnung Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs Finanzierungsarten Kosten- und Leistungsrechnung Controlling 7. Logistik Einkauf und Beschaffung Materialwirtschaft und Lagerhaltung Wertschöpfungskette Aspekte der Rationalisierung Spezielle Rechtsaspekte 8. Marketing und Vertrieb Marketingplanung Marketinginstrumentarium / Marketing Mix Vertriebsmanagement Internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung / Interkulturelle Kommunikation Spezielle Rechtsaspekte 9. Führung und Zusammenarbeit Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation Mitarbeitergespräche Konfliktmanagement Mitarbeiterförderung Ausbildung Moderation von Projektgruppen Präsentationstechniken

4 Betriebswirt (m/w) I. Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Prozesse 1. Marketing-Management - Volkswirtschaftliche Grundlagen - Wirtschaftliche Rahmenbedingungen: Marketing- und Marktforschung / Analyse externer Marketingrahmenbedingungen / Analyse- und Prognoseverfahren - Strategisches und operatives Zielprogramm: Bedeutung des Marketingzielsystems / operatives Marketingzielsystem - Marketingstrategien: Verbindung von Zielsystemen / Implementierung - Marketingaktivitäten: Strategiegerechte Ableitung von Aktivitäten / Management der marketingpolitischen Instrumente / Marketingorganisation - Kontrollverfahren: Ziele und Aufgaben 2. Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens - Das Steuersystem in seiner Bedeutung: Auswirkungen auf Aufwendungen, Kosten und Finanzwirtschaft / Doppelbesteuerungsabkommen / Gestaltungsmöglichkeiten relevanter Steuern - Instrumente der Bilanzanalyse: Bedeutung / Steuerungsinformationen für das Managementinformationssystem im Rahmen des Ratings und Due Dilligence / Qualitative Abschlussanalyse / Kennzahlen - Bilanz- und Steuerpolitik: Handelsrechtlichen und steuerlichen Wahlrechte / Grenzen der Bilanzierungsgrundsätze / Bewertung - Internationale Rechnungslegung: Auswirkungen / Rechtssysteme des externen Rechnungswesens / Rechtslage innerhalb der EU 3. Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens - Controlling: Grundverständnis und Aufgabenbereiche / Gestaltung / Organisation / Anforderungsprofil / Budgetierung / Plankostenrechnung - Kennzahlengesteuertes Managementinformationssystem: Bedeutung / Frühwarnsystem / Kennzahlen und - systeme / Analyse - Beschaffung von Mitteln im Finanzprozess: Zielkonflikte / Rechte / Statischer und dynamischer Analyst / Kapitalbedarfsermittlung und -deckung / Kapitalgeber und Finanzquellen / Kapitalbeschaffung - Lenkung der Mittelverwendung: Wirtschaftlichkeitsbetrachtung / monetäre und nichtmonetäre Verfahren / Nutzungsdauer 4. Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung - Haftungstatbestände: BGB / HGB / Haftung aus Gesetz / Willensbildung / Folgen der Haftung - Vertragstypen und Gestaltung: Allgemeine Geschäftsbedingungen / Vertragsarten / Schuldrecht / Sachenrecht / Schuldverhältnisse / Deliktrecht - Wettbewerbsrecht: Kartellrecht / Verbot wettbewerbsbeschränkender Vereinbarungen / Marktbeherrschung / Unlauterer Wettbewerb / Anspruchsinhalte / Durchsetzung wettbewerbsrechtlicher Ansprüche - Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht / Bewerbung und Vorstellungsgespräch / Haupt- und Nebenpflichten / Beendigung eines Arbeitsverhältnisses / Kollektives Arbeitsrecht / Tarifvertragsrecht / BtrVG - EU-Gesetzgebung und nationales Recht: Europäisches Primär- und Sekundärrecht / Verordnungen und Richtlinien - Ländervereine / Internationale Handelskammer Paris / Sonstige Institutionen / Förderprogramme der EU - Commercial English: Enquiries / Offers / Orders / Acknowledgements / Delivery / Payment / Distribution of goods 5. Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen - Makroökonomische Aspekte globalisierter Märkte: Weltwirtschaftliche Entwicklung / Globalisierung / Zusammenschlüsse / Organisation / EU / Stellung Deutschlands - Außenwirtschaftsbeziehungen: Distributionswege und -organe / Sonderformen / Beteiligungen / Industrieund Handelskammern / Sonstige Einrichtungen / Förderprogramme der EU - Abwicklung von Transaktionen: Zahlungsbedingungen / Auslandszahlungsverkehr / Dokumente im Außenhandel / Dokumenteninkasso - und Akkreditiv / Garantien / Devisenhandel / Finanzierung - Abwicklung des internationalen Warenverkehrs: Rechtliche Elemente / Risikomanagement / Dokumente / Incoterms / Kulturelle Unterschiede im internationalen Geschäft

5 II. Führung und Management im Unternehmen 6. Unternehmensführung - Strategiefindung, -umsetzung, -controlling: Ethik / Gestaltungsentscheidungen / Unternehmenskultur und -philosophie / Instrumente / Strategische Analysen / Controlling - Zielsysteme: Zielkatalog und -prozess/ Zielsysteme / Zielvereinbarungen / Planungs- und Kontrollsysteme - Kundenorientierte Qualitätspolitik: Qualitätsmanagement / Systeme / Lieferantenbeziehungen / Rechtliche Rahmenbedingungen / Umweltrecht / Umweltmanagementsysteme 7. Unternehmensorganisation und Projektmanagement - Organisation als strategischer Erfolgsfaktor: Unternehmensorganisation / Gestaltung / Wahrnehmung relevanter Umweltinformationen - Integrative Organisationsentwicklung: Grundannahmen / Gestaltungsmerkmale / Prozesse der OE / Modelle des Wandels / Widerstände im Prozess - Informations- und Kommunikationstechniken: Entwicklungstendenzen / Management des IuK / Planung des IuK / Wirtschaftliche Grundfragen / Controlling - Organisationsformen von Projekten: Projektarten und -initiierung / Organisatorische Grundsätze / Aufbauorganisation / Gremien, Instanzen und Rollen 8. Personalmanagement - Quantitative und Qualitative Personalplanung: Ethik / Ziele und Aufgaben / Interne und externe Planungsbedingungen - Formen der Personalbeschaffung: Arbeitsmarkt / Rahmenbedingungen / Analyse / Personalmarketing / Image / Freisetzung / Internationales Personalmanagement / Betriebsrat - Personalentwicklung: Planung, Steuerung und Kontrolle / Maßnahmen / Auswahlmöglichkeiten / Konzeptentwicklung / Controlling / Benchmark- Vergleiche / Personalinformationssysteme III. Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch

6 Kombilehrgang Geprüfter Wirtschaftsfachwirt - Geprüfter Betriebswirt IHK (m/w) Hinweise für Teilnehmer/-innen Verbraucher haben das folgende Widerrufsrecht: Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald Service-Center Postfach Pforzheim Anmeldung in Pforzheim Teilnehmer/-in Name Vorname Straße PLZ/Wohnort Telefon Mail Geburtstag Mobil Geburtsort Beratung zu Lehrgang und Prüfung durch die IHK-Weiterbildungsberatung ist erfolgt: ja nein Arbeitgeber Firma Postanschrift PLZ/Ort Telefon Mail Zahlung Rechnungsempfänger: privat Firma Die umseitigen AGB habe ich zur Kenntnis genommen und melde mich zahlungspflichtig an. Ort, Datum: Unterschrift: Widerrufsbelehrung Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gr nden diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist betr gt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses. Um Ihr Widerrufsrecht auszu ben, m ssen Sie uns (IHK Nordschwarzwald, Dr.- Brandenburg-Str. 6, Pforzheim, Telefon , Telefax , service@pforzheim.ihk.de) mittels einer eindeutigen Erkl rung (z. B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder ) ber Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie kˆ nnen daf r das beigef gte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung ber die Aus- bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. Folgen des Widerrufs Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlielich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus tzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, g nstigste Standardlieferung gew hlt haben), unverz glich und sp testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zur ckzuzahlen, an dem die Mitteilung ber Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. F r diese R ckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr nglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R ckzahlung Entgelte berechnet. Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen w hrend der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Aus bung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht. Muster-Widerrufsformular (Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann f llen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zur ck.) An IHK Nordschwarzwald, Dr.-Brandenburg-Str. 6, Pforzheim, Telefax , service@pforzheim.ihk.de: Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag ber die Erbringung der folgenden Dienstleistung (*) Bestellt am (*)/erhalten am (*) / Name des/der Verbraucher(s) Anschrift des/der Verbraucher(s) Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier) Datum (*) Unzutreffendes streichen. Werbeeinwilligung Ich willige ein, dass meine vorstehenden Kontakt- und Personendaten von der IHK Nordschwarzwald und ihren Bildungseinrichtungen f r die Bewerbung von kostenpflichtigen Bildungsangeboten und Informationsveranstaltungen erfasst, gespeichert und verarbeitet werden d rfen. Die IHK Nordschwarzwald darf zu diesem Zweck auch sonstige ber mich anfallende Daten (z.b. Lehrgangsteilnahmen, Weiterbildungsinteressen, etc.) speichern. Mit der Kontaktierung per Telefon Briefpost Facebook Xing bin ich einverstanden. Eine Weitergabe der Daten an Dritte ist ausgeschlossen. Diese Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit f r die Zukunft gegen ber der IHK Nordschwarzwald durch Versendung einer an zvm@pforzheim.ihk.de, telefonisch unter , oder schriftlich widerrufen werden. Ebenso kann auf diesem Weg Auskunft ber die gespeicherten Daten und / oder deren Lˆ schung veranlasst werden. Datum, Unterschrift

7 Kombilehrgang Geprüfter Wirtschaftsfachwirt - Geprüfter Betriebswirt IHK (m/w) Allgemeine Geschäftsbedingungen 1. Anmeldung Die Anmeldung zur Teilnahme an Lehrg ngen, Seminaren oder anderen Veranstaltungen der IHK Nordschwarzwald erfolgt schriftlich, per Telefax, per oder ggf. online. Sie soll mˆ glichst innerhalb der in den Veranstaltungsunterlagen genannten Frist bei der IHK eingegangen sein. Bei Anmeldung bis zum Anmeldeschluss erh lt der Teilnehmer eine schriftliche Best tigung. Bei begrenzter Teilnehmerzahl werden Anmeldungen in der Reihenfolge ihres Eingangs ber cksichtigt. Der Vertrag kommt mit Zugang der Anmeldebest tigung zustande, andernfalls bei genehmigter Teilnahme zum Veranstaltungsbeginn. 2. Zahlungsbedingungen Das Teilnahmeentgelt wird vor der Veranstaltung in Rechnung gestellt und ist unabh ngig von den Leistungen Dritter zu entrichten. Zahlungen sind erst nach Rechnungsversand unter Angabe der vollst ndigen Rechnungsnummer zu begleichen. Die Zahlung erfolgt per berweisung innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungsstellung. Die Zahlungen sind bei Lehrg ngen und Seminaren entsprechend der Zahlungsvereinbarung oder zu Beginn in voller Hˆ he f llig. Pr fungsgeb hren richten sich nach der jeweils g ltigen Pr fungsgeb hrenordnung. Die IHK ist berechtigt, Teilnehmer jederzeit von der (ggf. weiteren) Teilnahme und ggf. Pr fung auszuschlieen, wenn das f llige Teilnahmeentgelt f r den Teilnehmer unabh ngig von der Person des Entgeltschuldners nicht fristgerecht im Sinne der Zahlungsbedingungen entrichtet ist. Ebenfalls kˆ nnen in diesem Fall Teilnahmebescheinigung, Zertifikat oder sonstige Urkunden zur ckbehalten werden. Wird eine Zahlungsvereinbarung ohne K ndigung nicht eingehalten, wird der gesamte Restbetrag sofort f llig. 3. Rücktritt/Kündigung (1) Der Teilnehmer kann grunds tzlich in Textform vom Vertrag zur cktreten (Stornierung). Sofern der Geb hrentarif zur Geb hrenordnung der IHK Nordschwarzwald nichts anderes vorsieht, wird bei Absage bis 14 Werktage vor Veranstaltungsbeginn (Eingang bei der Kammer mageblich) eine Stornierungs- und Bearbeitungsgeb hr von 25 Euro berechnet. Bei sp terer Absage wird der halbe Rechnungsbetrag, mindestens jedoch 25 EUR, zur Zahlung f llig. Bei Stornierungen am Tag der Veranstaltung und / oder bei Fernbleiben ohne vorherige Absage wird der gesamte Betrag in Rechnung gestellt. Dem Teilnehmer steht der Nachweis frei, dass der IHK Nordschwarzwald kein oder ein niedrigerer Schaden entstanden ist. F r Verbraucher gelten diese R cktrittsregeln erst nach Ablauf der Widerrufsfrist. (2) Diese Regelungen gelten f r mehrt gige Seminare und Lehrg nge ohne Ratenzahlungsvereinbarung insoweit, als f r die Fristberechnung der insgesamt erste Veranstaltungstag mageblich ist. (3) Bei Lehrg ngen mit Ratenplan kann die Teilnahme jederzeit ohne Angabe von Gr nden gek ndigt werden. Der Teilnehmer hat dann lediglich bis einschlielich zur Rate des jeweiligen Lehrgangsabschnittes zu bezahlen, in dem das K ndigungsschreiben bei der Kammer eingeht. 4. Absage von Veranstaltungen sowie Änderungen im Veranstaltungsablauf Die IHK beh lt sich vor, eine Veranstaltung aus Gr nden, die sie nicht selbst zu vertreten hat, z.b. Krankheit des Referenten, nicht ausreichende Teilnehmerzahl etc., abzusagen oder zu verschieben. Die Benachrichtigung der Teilnehmer ber eine Absage oder Verschiebung erfolgt grunds tzlich telefonisch, sonst an die bei der Anmeldung angegebene Adresse. Bereits bezahltes Teilnahmeentgelt wird bei Absage zur ckerstattet. Weitergehende Anspr che seitens der Teilnehmer sind ausgeschlossen. Die IHK beh lt sich ferner das Recht zu ƒ nderungen im Veranstaltungsablauf vor, z.b. andere gleichwertige Referenten einzusetzen und den zeitlichen Ablauf der Veranstaltungen zu ndern. In einem solchen Fall ist der Teilnehmer weder zum R cktritt vom Vertrag noch zur Minderung des Entgelts berechtigt. Eine Nichtteilnahme an Zwischentests kann zum Lehrgangsausschluss f hren. 5. Urheberrecht S mtliche Unterlagen unterliegen dem Urheberrechtsschutz und d rfen ohne unsere schriftliche Einwilligung nicht vervielf ltigt werden. 6. Datenschutz Der Teilnehmer erkl rt sich mit der Anmeldung damit einverstanden, dass zum Zweck der Lehrgangs-, Veranstaltungs- bzw. Pr fungsabwicklung und sp terer Teilnehmerinformationen personenbezogene Daten automatisiert gespeichert, beund verarbeitet und auch per und Fax Informationen bermittelt werden (z.b. Verlegung von Lehrgangstagen, ƒ nderung in Stundenpl nen, Versendung von Literaturlisten u.a.). Eine weitergehende Datenverarbeitung erfolgt nur im Rahmen zwingender gesetzlicher Vorschriften. Zusatzvereinbarung für Teilnehmer, die durch die Agentur für Arbeit gefördert werden Teilnehmer, welche die Fˆ rderung gem. ßß 77 ff. SGB III beantragt haben, wird f r den Fall, dass diese durch die Agentur f r Arbeit nicht gew hrt wird, ein R cktrittsrecht einger umt. Ferner ist bei Nachweis der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen T tigkeit eine K ndigung ohne Fristeinhaltung mˆ glich. In beiden F llen verzichtet die Kammer auf die Stornierungsgeb hr in Hˆ he von 25,00 Euro. Dagegen verbleibt es bei der Regelung der AGB Ziffer 3 Absatz 3, wonach der Teilnehmer dann lediglich bis einschlielich der Rate des jeweiligen Lehrgangsabschnitts zu bezahlen hat, in dem das K ndigungsschreiben bei der Kammer eingeht