Kombilehrgang Geprüfter Wirtschaftsfachwirt - Geprüfter Betriebswirt IHK (m/w)

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1 Kombilehrgang Geprüfter Wirtschaftsfachwirt - Geprüfter Betriebswirt IHK (m/w) 23. September 2014, Freudenstadt Beschreibung Ziel Betriebswirt/-innen IHK können: - betriebswirtschaftliche Ziele bestimmen und verwirklichen. - eigenverantwortlich Führungs- und Managementaufgaben übernehmen. Der Lehrgang Betriebswirt IHK baut auf den Lehrgang Wirtschaftsfachwirt auf, in dem bereits umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben wurden. Im Lehrgangsteil Betriebswirt IHK wird deshalb bewusst auf die Wiederholung traditioneller Lehrbuchinhalte verzichtet. Der Lehrgang beschränkt sich auf die Themenbereiche, die für die Übernahme selbstständiger Managementaufgaben und zur betrieblichen Entscheidungskompetenz wichtig sind. Zielgruppe Qualifizierte kaufmännische Mitarbeiter (m/w), die eine Erweiterung ihrer Kenntnisse anstreben und sich für eine leitende Position qualifizieren wollen. Zulassungsvoraussetzung Siehe nächste Seite(n) Inhalt Siehe nächste Seite(n) Dauer, Zeiten, Ort, Preis Dauer: Zeiten: Referent/-in: Ort: Preis: Zuschuss: Abschluss: Ansprechpartner/-in Abendlehrgang, 3,5 Jahre Dienstag und Donnerstag, Uhr, jeden 2. Samstag, Uhr verschiedene IHK Geschäftsstelle Freudenstadt, Marie-Curie-Str. 2, Freudenstadt Der zweite Teil, der Betriebswirtlehrgang wird in Nagold durchgeführt ,- (zahlbar in 12 Raten), zzgl. 350,- für DIHK-Textbände, zzgl. Prüfungsgebühr (z. Zt. 550,- Wirtschaftsfachwirt und 550,- Betriebswirt) und sonstige Literatur Das AFBG verfolgt das Ziel, die berufliche Aufstiegsfortbildung finanziell zu unterstützen. Die Antragsteller/-innen dürfen noch nicht über eine berufliche Qualifikation verfügen, die dem angestrebten Fortbildungsabschluss mindestens gleichwertig ist. Weitere Informationen finden Sie unter Antragsunterlagen und weiterführende Beratung erhalten Sie bei dem für Ihren Wohnort zuständigen Landratsamt. IHK-Prüfung Edelbert Dorner, Telefon , dorner@pforzheim.ihk.de Vorbereitungslehrgänge anderer Bildungsträger finden Sie unter OID 26196

2 Zulassungsvoraussetzung (1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer 1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder 2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder 3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder 4. eine mindestens dreijährige Berufspraxis (2) Zur Teilprüfung Handlungsspezifische Qualifikationen nach 3 Abs. 1 Nr. 2 ist zuzulassen, wer Folgendes nachweist: 1. die abgelegte Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und 2. mindestens ein Jahr Berufspraxis im Fall des Absatzes 1 Nr. 1 oder ein weiteres Jahr Berufspraxis zu den in Absatz 1 Nr. 2 bis 4 genannten Zulassungsvoraussetzungen. (3) Die Berufspraxis nach den Absätzen 1 und 2 soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Wirtschaftsfachwirtes/ einer Geprüften Wirtschaftsfachwirtin nach 1 Abs. 2 haben. (4) Abweichend von den Absätzen 1 und 2 Nr. 2 kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben worden sind, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

3 Inhalt Wirtschaftsfachwirt (m/w) Lern- und Arbeitsmethodik Wirtschaftsbezogene Qualifikation 1. Volks- und Betriebswirtschaft - Volkswirtschaftliche Grundlagen - Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken - Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen - Unternehmenszusammenschlüsse 2. Rechnungswesen - Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens - Finanzbuchhaltung - Kosten- und Leistungsrechnung - Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen - Planungsrechnung 3. Recht und Steuern - Rechtliche Zusammenhänge - BGB Allgemeiner Teil - BGB Schuldrecht - BGB Sachenrecht - Handelsgesetzbuch - Arbeitsrecht - Grundsätze des Wettbewerbsrecht - Steuerrechtliche Bestimmungen 4. Unternehmensführung - Betriebsorganisation - Personalführung - Personalentwicklung Handlungsspezifische Qualifikation 5. Betriebliches Management - Betriebliche Planungsprozesse - Organisations- und Personalentwicklung - Informationstechnologie und Wissensmanagement - Managementtechniken 6. Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling - Investitionsplanung und -rechnung - Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs - Finanzierungsarten - Kosten- und Leistungsrechnung - Controlling 7. Logistik - Einkauf und Beschaffung - Materialwirtschaft und Lagerhaltung - Wertschöpfungskette - Aspekte der Rationalisierung - Spezielle Rechtsaspekte 8. Marketing und Vertrieb - Marketingplanung - Marketinginstrumentarium / Marketing Mix - Vertriebsmanagement - Internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung / Interkulturelle Kommunikation - Spezielle Rechtsaspekte 9. Führung und Zusammenarbeit - Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation - Mitarbeitergespräche - Konfliktmanagement - Mitarbeiterförderung - Ausbildung - Moderation von Projektgruppen - Präsentationstechniken

4 Betriebswirt IHK (m/w) I. Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Prozesse 1. Marketing-Management - Wirtschaftliche Rahmenbedingungen: Marketing- und Marktforschung / Analyse externer Marketingrahmenbedingungen / Analyse- und Prognoseverfahren - Strategisches und operatives Zielprogramm: Bedeutung des Marketingzielsystems / operatives Marketingzielsystem - Marketingstrategien: Verbindung von Zielsystemen / Implementierung - Marketingaktivitäten: Strategiegerechte Ableitung von Aktivitäten / Management der marketingpolitischen Instrumente / Marketingorganisation - Kontrollverfahren: Ziele und Aufgaben 2. Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens - Das Steuersystem in seiner Bedeutung: Auswirkungen auf Aufwendungen, Kosten und Finanzwirtschaft / Doppelbesteuerungsabkommen / Gestaltungsmöglichkeiten relevanter Steuern - Instrumente der Bilanzanalyse: Bedeutung / Steuerungsinformationen für das Managementinformationssystem im Rahmen des Ratings und Due Dilligence / Qualitative Abschlussanalyse / Kennzahlen - Bilanz- und Steuerpolitik: Handelsrechtlichen und steuerlichen Wahlrechte / Grenzen der Bilanzierungsgrundsätze / Bewertung - Internationale Rechnungslegung: Auswirkungen / Rechtssysteme des externen Rechnungswesens / Rechtlage innerhalb der EU 3. Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens - Controlling: Grundverständnis und Aufgabenbereiche / Gestaltung / Organisation / Anforderungsprofil / Budgetierung / Plankostenrechnung - Kennzahlengesteuertes Managementinformationssystem: Bedeutung / Frühwarnsystem / Kennzahlen und -systeme / Analyse - Beschaffung von Mitteln im Finanzprozess: Zielkonflikte / Rechte / Statischer und dynamischer Ansyst / Kapitalbedarfsermittlung und -deckung / Kapitalgeber und Finanzquellen / Kapitalbeschaffung - Lenkung der Mittelverwendung: Wirtschaftlichkeitsbetrachtung / monetäre und nicht-monetäre Verfahren / Nutzungsdauer 4. Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung - Haftungstatbestände: BGB / HGB / Haftung aus Gesetz / Willensbildung / Folgen der Haftung - Vertragstypen und Gestaltung: Allgemeine Geschäftsbedingungen / Vertragsarten / Schuldrecht / Sachenrecht / Schuldverhältnisse / Deliktrecht - Wettbewerbsrecht: Kartellrecht / Verbot wettbewerbsbeschränkender Vereinbarungen / Marktbeherrschung / Unlauterer Wettbewerb / Anspruchsinhalte / Durchsetzung wettbewerbsrechtlicher Ansprüche - Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht / Bewerbung und Vorstellungsgespräch / Haupt- und Nebenpflichten / Beendigung eines Arbeitsverhältnisses / Kollektives Arbeitsrecht / Tarifvertragsrecht / BtrVG - EU-Gesetzgebung und nationales Recht: Europäisches Primär- und Sekundärrecht / Verordnungen und Richtlinien - Ländervereine / Internationale Handelskammer Paris / Sonstige Institutionen / Förderprogramme der EU - Commercial English: Enquiries / Offers / Orders / Acknowledgements / Delivery / Payment / Distribution of goods

5 5. Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen - Makroökonomische Aspekte globalisierter Märkte: Weltwirtschaftliche Entwicklung / Globalisierung / Zusammenschlüsse / Organisation / EU / Stellung Deutschlands - Außenwirtschaftsbeziehungen: Distributionswege und -organe / Sonderformen / Beteiligungen / Industrieund Handelskammern / Sonstige Einrichtungen / Förderprogramme der EU - Abwicklung von Transaktionen: Zahlungsbedingungen / Auslandszahlungsverkehr / Dokumente im Außenhandel / Dokumenteninkasso - und Akkreditiv / Garantien / Devisenhandel / Finanzierung - Abwicklung des internationalen Warenverkehrs: Rechtliche Elemente / Risikomanagement / Dokumente / Incoterms / Kulturelle Unterschiede im internationalen Geschäft II. Führung und Management im Unternehmen 6. Unternehmensführung - Strategiefindung, -umsetzung, -controlling: Ethik / Gestaltungsentscheidungen / Unternehmenskultur und -philosophie / Instrumente / Strategische Analysen / Controlling - Zielsysteme: Zielkatalog und -prozess/ Zielsysteme / Zielvereinbarungen / Planungsund Kontrollsysteme - Kundenorientierte Qualitätspolitik: Qualitätsmanagement / Systeme / Lieferantenbeziehungen / Rechtliche Rahmenbedingungen / Umweltrecht / Umweltmanagementsysteme 7. Unternehmensorganisation und Projektmanagement - Organisation als strategischer Erfolgsfaktor: Unternehmensorganisation / Gestaltung / Wahrnehmung relevanter Umweltinformationen - Integrative Organisationsentwicklung: Grundannahmen / Gestaltungsmerkmale / Prozesse der OE / Modelle des Wandels / Widerstände im Prozess - Informations- und Kommunikationstechniken: Entwicklungstendenzen / Management des IuK / Planung des IuK / Wirtschaftliche Grundfragen / Controlling - Organisationsformen von Projekten: Projektarten und -initiierung / Organisatorische Grundsätze / Aufbauorganisation / Gremien, Instanzen und Rollen 8. Personalmanagement - Quantitative und Qualitative Personalplanung: Ethik / Ziele und Aufgaben / Interne und externe Planungsbedingungen - Formen der Personalbeschaffung: Arbeitsmarkt / Rahmenbedingungen / Analyse / Personalmarketing / Image / Freisetzung / Internationales Personalmanagement / Betriebsrat - Personalentwicklung: Planung, Steuerung und Kontrolle / Maßnahmen / Auswahlmöglichkeiten / Konzeptentwicklung / Controlling / Benchmark-Vergleiche / Personalinformationssysteme III. Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch

6 Kombilehrgang Geprüfter Wirtschaftsfachwirt - Geprüfter Betriebswirt IHK (m/w) Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald Kunden-Service-Center Postfach Pforzheim Anmeldung in Freudenstadt Teilnehmer/-in Name Vorname Straße PLZ/Wohnort Telefon Mobil Mail Geburtstag Geburtsort Beratung zu Lehrgang und Prüfung durch die IHK-Weiterbildungsberatung ist erfolgt: ja nein Arbeitgeber Firma Postanschrift PLZ/Ort Telefon Mail Zahlung Die Rechnung wird bezahlt privat Firma Widerrufsbelehrung & AGB Verbraucher haben das folgende Widerrufsrecht: Widerrufsbelehrung Widerrufsrecht Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z.b. Brief, Fax, ) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel in Verbindung mit 1 Absatz 1 und 2 EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an: IHK Nordschwarzwald, Dr.-Brandenburg-Str. 6, Pforzheim Telefax , service@pforzheim.ihk.de Widerrufsfolgen Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z.b. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung sowie Nutzungen (z.b. Gebrauchsvorteile) nicht oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren beziehungsweise herausgeben, müssen Sie uns insoweit Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen müssen. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang. Besondere Hinweise Ihr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben. Ende der Widerrufsbelehrung Allgemeine Geschäftsbedingungen 1. Anmeldung Die Anmeldung zur Teilnahme an Lehrgängen, Seminaren oder anderen Veranstaltungen der IHK Nordschwarzwald erfolgt schriftlich oder ggf. online. Sie soll möglichst innerhalb der in den Veranstaltungsunterlagen genannten Frist bei der IHK eingegangen sein. Bei Anmeldung bis zum Anmeldeschluss erhält der Teilnehmer eine schriftliche Bestätigung. Bei begrenzter Teilnehmerzahl werden Anmeldungen in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Der Vertrag kommt mit Zugang der Anmeldebestätigung zustande, andernfalls bei genehmigter Teilnahme zum Veranstaltungsbeginn. 2. Zahlungsbedingungen Das Teilnahmeentgelt wird vor der Veranstaltung in Rechnung gestellt und ist unabhängig von den Leistungen Dritter zu entrichten. Zahlungen sind erst nach Rechnungsversand unter Angabe der vollständigen Rechnungsnummer zu begleichen. Die Zahlungen sind bei Lehrgängen und Seminaren entsprechend der Zahlungsvereinbarung oder zu Beginn in voller Höhe fällig. Prüfungsgebühren richten sich nach der jeweils gültigen Prüfungsgebührenordnung. Die IHK ist berechtigt, Teilnehmer jederzeit von der (ggf. weiteren) Teilnahme und ggf. Prüfung auszuschließen, wenn das fällige Teilnahmeentgelt für den Teilnehmer unabhängig von der Person des Entgeltschuldners nicht fristgerecht im Sinne der Zahlungsbedingungen entrichtet ist. Ebenfalls können in diesem Fall Teilnahmebescheinigung, Zertifikat oder sonstige Urkunden zurückbehalten werden. Wird eine Zahlungsvereinbarung ohne Kündigung nicht eingehalten, wird der gesamte Restbetrag sofort fällig. 3. Rücktritt/Kündigung (1) Der Teilnehmer kann grundsätzlich schriftlich vom Vertrag zurücktreten (Stornierung). Bei Absage fünf Werktage vor Veranstaltungsbeginn (Eingang bei der Kammer maßgeblich) wird eine Stornierungs- und Bearbeitungsgebühr von 25 Euro berechnet. Bei späterer Absage wird der halbe Rechnungsbetrag, mindestens jedoch 25 EUR, zur Zahlung fällig. Bei Stornierungen am Tag der Veranstaltung und / oder bei Fernbleiben ohne vorherige Absage wird der gesamte Betrag in Rechnung gestellt. Dem Teilnehmer steht der Nachweis frei, dass der IHK Nordschwarzwald kein oder ein niedrigerer Schaden entstanden ist. Für Verbraucher gelten diese Rücktrittsregeln erst nach Ablauf der Widerrufsfrist. (2) Diese Regelungen gelten für mehrtägige Seminare und Lehrgänge ohne Ratenzahlungsvereinbarung insoweit, als für die Fristberechnung der insgesamt erste Veranstaltungstag maßgeblich ist. Eine Absage / Stornierung ist bis fünf Werktage vor Veranstaltungsbeginn möglich und löst ein Stornierungsentgelt von 25 EUR aus. Spätere Abmeldungen, Fernbleiben oder die nur teilweise Teilnahme lassen den gesamten Zahlungsanspruch bestehen. Dem Teilnehmer steht der Nachweis frei, dass der IHK Nordschwarzwald kein oder ein niedrigerer Schaden entstanden ist. (3) Bei Lehrgängen mit Ratenplan kann die Teilnahme jederzeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Der Teilnehmer hat dann lediglich bis einschließlich zur Rate des jeweiligen Lehrgangsabschnittes zu bezahlen, in dem das Kündigungsschreiben bei der Kammer eingeht. 4. Absage von Veranstaltungen sowie Änderungen im Veranstaltungsablauf Die IHK behält sich vor, eine Veranstaltung aus Gründen, die sie nicht selbst zu vertreten hat, z.b. Krankheit des Referenten, nicht ausreichende Teilnehmerzahl etc., abzusagen oder zu verschieben. Die Benachrichtigung der Teilnehmer über eine Absage oder Verschiebung erfolgt grundsätzlich telefonisch, sonst an die bei der Anmeldung angegebene Adresse. Bereits bezahltes Teilnahmeentgelt wird bei Absage zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche seitens der Teilnehmer sind ausgeschlossen. Die IHK behält sich ferner das Recht zu Änderungen im Veranstaltungsablauf vor, z.b. andere gleichwertige Referenten einzusetzen und den zeitlichen Ablauf der Veranstaltungen zu ändern. In einem solchen Fall ist der Teilnehmer weder zum Rücktritt vom Vertrag noch zur Minderung des Entgelts berechtigt. Eine Nichtteilnahme an Zwischentests kann zum Lehrgangsausschluss führen. 5. Urheberrecht Sämtliche Unterlagen unterliegen dem Urheberrechtsschutz und dürfen ohne unsere schriftliche Einwilligung nicht vervielfältigt werden. 6. Datenschutz Der Teilnehmer erklärt sich mit der Anmeldung damit einverstanden, dass zum Zweck der Lehrgangs-, Veranstaltungs- bzw. Prüfungsabwicklung und späterer Teilnehmerinformationen personenbezogene Daten automatisiert gespeichert, be- und verarbeitet und auch per und Fax Informationen übermittelt werden (z.b. Verlegung von Lehrgangstagen, Änderung in Stundenplänen, Versendung von Literaturlisten u.a.). Eine weitergehende Datenverarbeitung erfolgt nur im Rahmen zwingender gesetzlicher Vorschriften Zusatzvereinbarung für Teilnehmer, die durch die Agentur für Arbeit gefördert werden Teilnehmer, welche die Förderung gem. 77 ff. SGB III beantragt haben, wird für den Fall, dass diese durch die Agentur für Arbeit nicht gewährt wird, ein Rücktrittsrecht eingeräumt. Ferner ist bei Nachweis der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit eine Kündigung ohne Fristeinhaltung möglich. In beiden Fällen verzichtet die Kammer auf die Stornierungsgebühr in Höhe von 25,00 Euro. Dagegen verbleibt es bei der Regelung der AGB Ziffer 3 Absatz 3, wonach der Teilnehmer dann lediglich bis einschließlich der Rate des jeweiligen Lehrgangsabschnitts zu bezahlen hat, in dem das Kündigungsschreiben bei der Kammer eingeht.