Führungsqualität Humor

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1 EINE PUBLIKATION DER VERLAGE TAGES-ANZEIGER UND SONNTAGSZEITUNG. SAMSTAG/SONNTAG, 15./16. AUGUST AUFLAGE 415'879. TEL , FAX Weitere Kaderstellen täglich im Internet: Warum Chefinnen öfter scherzen sollten Führungsqualität Humor Humor macht frei und Humor kämpft nicht zuletzt gegen Klischees an. Klug eingesetzt stellt er eine vielversprechende Führungsstrategie im Zeitalter kultureller Vielfalt und eintöniger Gleichberechtigungs-Diskussionen dar. von Prof. Dr. Gesa Ziemer (*) Humor ist eine Waffe. Zweifelsohne. Guter Humor ist zudem eine intelligente Waffe, mit der das Gegenüber zum Lachen gebracht wird. Jemanden zum Lachen zu bringen, ist gerade in einer Führungsposition weitaus anspruchsvoller, als ihn zu kommandieren, kontrollieren oder korrigieren. Wer Humor hat, erkennt das Widrige im Alltag schnell, kann es glasklar analysieren und überraschend zum Menschlichen oder gar Liebenswerten hinwenden. Nicht nur im Diversity Management, sondern in allen Bereichen, in denen Gruppen zu kreativer Mitarbeit motiviert werden sollen, werden zukünftige Führungsstile diskutiert. Es ist jedoch besonders anspruchsvoll, Menschen mit extrem unterschiedlichen Le- benserfahrungen zu führen. Wer kulturelle Differenz erlebt hat, weiss, wie unüberwindbar diese im Alltag scheinen kann. Und wie schwierig es ist, einen Witz zu machen, den alle auch als solchen erkennen. Der gut gemeinte Slogan «Difference makes the Culture» klingt in der Realität oft wie ein unerhörter Euphemismus. Dennoch: Vielfalt ist weitaus interessanter als Einfalt. Und sie ist längst gesellschaftliche Realität. Was also tun, um die Widrigkeiten extrem diverser Teams produktiv zu steuern? Wie wäre es mit mehr Humor? Die Chance auf Angreifbarkeit In Führungspositionen werden nicht nur mehr Frauen, sondern auch mehr humorvolle Frauen benötigt. Es ist wirkungsvoll, den Effekt des Lachens hervorzurufen, wenn es darum geht, unterschiedliche Menschen zusammenzubringen. Wer lacht ist frei, freier jedenfalls als jemand, der an die dauernde Ernsthaftigkeit seiner Aussagen glaubt. Humor kombiniert Souveränität und Verletzbarkeit und schafft gerade aus diesem Paradox heraus hohe Anerkennung. Vieles andere ergibt sich dann fast von al- leine. Vielleicht hätte Hillary Clinton lachend ihren Wahlkampf gewonnen. Vielleicht war Hannah Arendt gerade aufgrund ihres gnadenlosen Humors eine so brillante politische Theoretikerin und Professorin. Humor attackiert Vorurteile Gleichberechtigung in Führungsetagen ist heute immer noch eher gefühlt als real. Oder gibt es einen Grund dafür, dass gleich qualifizierte Frauen immer noch weniger Lohn erhalten als Männer? Weil es diesen Grund nicht gibt, müssen Frauen also immer noch kluge Waffen einsetzen. Je ernster das Thema, desto mehr Humor ist angesagt. Konkreter: Je stärker die Diskriminierung, desto lauter sollte das Lachen schallen. Kein Humordiskurs ohne Sigmund Freud, der 1927 seinen Lieblingsscherz erzählt: Der Delinquent wird am Montag zum Galgen geführt und sagt: Na, die Woche fängt ja gut an! Gesa Ziemer Freuds Fazit: Es gibt Situationen, die erwarten lassen, dass man klagt, sich ärgert oder verzweifelt. Aber man äussert keinen solchen negativen Affekt, sondern macht einen Scherz im Sinne von: Sieh her, das ist unsere die Welt, die gefährlich und grausam ist. Die Situation gleicht dennoch einem Kinderspiel, gerade gut genug, um einen Scherz darüber zu machen. Humor ist die Kunst des ersparten negativen Gefühlsaufwandes. Wer in schwierigen Momenten Humor beweist, harmonisiert keine verpatzten oder ungerechten Situationen, sondern spitzt diese in ihrer ganzen Lächerlichkeit zu. Aus diesem Grund ist weiblicher Humor keine Waffe gegen Männer, sondern gegen das hartnäckige Vorurteil, Frauen seien gefühlvoller als Männer. Ich habe nichts gegen Gefühle in Führungspositionen, so lange sie nicht nur bei den Frauen verortet werden. Das Vorurteil des weiblichen emotionalen Führungsstils zementiert lange überholte Stereotypen. Ich empfehle hier das Gegenteil: Selber Lachen und andere klug zum Lachen bringen. Humor ist bissiger und viel intelligenter als emotionales Gesäusel. Humorvolle Chefinnen sind gewitzte Denkerinnen und situative Spielerinnen. Humor zum Trotz Keine Humorlektüre ohne Kritik an Siegmund Freud, der auch schreibt, dass Humor eine köstliche, aber doch sehr seltene Begabung weniger Menschen sei. Ich bezweifle, dass es sich bei Humorfähigkeit nur um eine Begabung handelt. Das Klischee besagt, dass Frauen keinen Humor hätten. Warum? Weil sie sich selber aufgrund von Sozialisation im Wege stehen und zu oft auf den gesparten Gefühlsaufwand verzichten. Schade, denn zu viel Gefühl zerstört Humor. Auch verständnisvolle politische Korrektheit, die oft nur dazu dient, soziale Ungerechtigkeiten zu kaschieren, verhindert Humor. Gerade komme ich von einer Hochschulveranstaltung zurück, an der beharrlich von Abteilungsleiterinnen und -leitern gesprochen wurde, obwohl alle Führungspositionen männlich besetzt waren. Da hilft (Fortsetzung auf Seite 4) Aufgeschnappt Young Globalists Wer bisher der Meinung war, Karrierewege seien in Zeiten von Unsicherheitsgesellschaft und Globalisierung nicht mehr planbar, wird durch die Young Globalists vom Gegenteil überzeugt. Young Globalists begegnen den Unsicherheiten und Unwägbarkeiten des modernen Lebens mit professionellem Life-Management... Mehr dazu unter > Aufgeschnappt: Aktuelle Begriffe, für Sie fundiert und in Kurzform aufbereitet und erläutert. In Zusammenarbeit mit :zukunfts institut Das Inhaltsverzeichnis finden Sie auf Seite 41 Weitere Stellenangebote unter Swissmedic ist die Schweizerische Überwachungsbehörde für Arzneimittel und Medizinprodukte. Sie gewährleistet, dass nur qualitativ einwandfreie, sichere und wirksame Heilmittel in der Schweiz in Verkehr gebracht werden. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um eine bekannte und erfolgreiche schweizerische Firmengruppe im Dienstleistungsbereich mit mehreren hundert Mitarbeitern. Für den Hauptsitz in Basel suchen wir einen jährigen Betriebswirtschafter Uni oder HSG als Leiter des Geschäftsbereiches Administration, Finanzen mit folgendem Profil: Dienstleistung Mitglied der Geschäftsleitung Sehr attraktives Unternehmen Kenntnisse in den Bereichen F & R, Controlling, Informatik und HR, versiert in operativen und konzeptionellen Belangen Führungserfahrene, verhandlungsgewohnte und umsetzungsstarke Persönlichkeit im Gestalten von Veränderungsprozessen und Führen von Projekten. Die Zukunft erfordert eine Weiterentwicklung aller Bereiche auf bereits hohem Niveau Teamorientiert und bereit für kompetente und fachorientierte Unterstützung der Linie Swissmedic Schweizerisches Heilmittelinstitut Personal und Organisation, Hallerstrasse 7, CH-3000 Bern 9 consulting Kaderrekrutierung Einem im gesamten administrativen Bereich erfahrenen, belastbaren Bewerber mit hoher Flexibilität und guter Konsensfähigkeit wird eine selbstständige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem attraktiven Unternehmensumfeld geboten. Ihre Bewerbung wird unter dem Stichwort FBM mit der gewünschten Diskretion behandelt. Für telefonische Vorabklärungen steht Ihnen Rudolf Elsener zur Verfügung. Elite Consulting AG Professionelle Suche und Beurteilung von Top-Führungskräften Ilanzhofweg 2, Postfach, 8042 Zürich, Tel , Fax Bitte senden Sie vorerst nur Ihr CV an elsener@elite-consulting.ch

2 Seite 2 15./16. August 2009 Für unsere Mandantin in Zürich, eine erfolgreiche international tätige Unternehmung, mit einem beträchtlichen Immobilienbestand, suchen wir einen branchenerfahrenen Teamplayer zur Besetzung der Position Investment Manager Real Estate (m/w) In dieser Funktion sind Sie für die Evaluation von Anlageobjekten sowie die Vorbereitung und Abwicklung von Transaktionen verantwortlich. Dazu gehören Immobilienbewertungen, das Führen von Verhandlungen sowie das Ausarbeiten und Prüfen von Kaufund Verkaufsverträgen bis zur Antragstellung und Präsentation vor dem zuständigen Entscheidungsgremium. Die zu prüfenden Angebote bearbeiten Sie mit grosser Fachkompetenz und führen die dazugehörenden Prozesse unter Einbezug der internen Fachbereiche sowie externer Dienst leister erfolgs- und ergebnisorientiert durch. Sie unterstützen unsere Organisation bei der Beschaffung von Anlageobjekten und beim Aufbau und der Pflege entsprechender Kontakte. Umfassende Notariats- und Grundbuchkenntnisse sind unabdingbar. Daher wenden wir uns an Kandidaten mit einer einschlägigen notariellen Ausbildung und Erfahrung, sowie einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder alternativ mit einer Grundausbildung technischer oder betriebswirtschaftlicher Art und einer fachspezifischen Weiterbildung (Immobilientreuhänder o.ä.). In dieser Position pflegen Sie Kontakte zu Behörden und Ämtern, bereiten selbständig Kauf- und Verkaufsverträge vor und stellen die korrekte Abwicklung der gesamten Transaktionen sicher. Sie haben Freude an der Arbeit in interdisziplinären und internationalen Teams und verfügen über ein selbstsicheres und überzeugendes Auftreten. Nebst sehr guten Englischkenntnissen verfügen Sie über stilsicheres Deutsch und Französischkenntnisse. Über die interessanten Perspektiven dieser Position werde ich mich gerne mit Ihnen persönlich unterhalten. Christa Kohlberg freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbungsunterlagen. Kohlberg & Partner GmbH, Bahnhofstrasse 71, 8001 Zürich Phone , Fax , chkohlberg@kohlberg.ch, Der BLS Netz AG betreibt ein Bahnnetz von rund 440 Kilometern. Die Abteilung Anlagen ist zuständig für Bau und Unterhalt der Infrastrukturanlagen sowie für die Sicherheit der Fahrbahn. Ihre Tätigkeit umfasst die Planung, Projektierung und Umsetzung von Bau-, Unterhalts- und Erneuerungsprojekten. Leiter/in Projektmanagement Abteilung Personal, Junior Business Team, Marco Hauert, Genfergasse 11, 3001 Bern, bewerbungen@bls.ch Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter Anlagen, Jean-Pierre Kipfer, Tel. +41 (0) Weitere Stellen finden Sie unter Menschen, Märkte, Möglichkeiten. Leiter Abfallwirtschaft des Gemeindeverbandes Recycling, Entsorgung, Abwasser Luzern (REAL) Sie sind für die gesamte Abfallwirtschaft verantwortlich und stehen in engem Kontakt mit Gemeinden, Kunden und Unternehmen sowie weiteren Anspruchsgruppen Ab 2010 wird sich REAL Recycling Entsorgung Abwasser Luzern, als Nachfolgeorganisation der beiden Gemeindeverbände für Abwasserreinigung (9 Gemeinden) und für Kehrichtbeseitigung (23 Gemeinden) mit den zentralen Themen Abfall und Abwasser beschäftigen. Diese Trägerschaft ist eine dynamische Unternehmung, welche für die Region Infrastrukturen wie die KVA und ARA betreibt und verschiedene Dienstleistungen zur Verfügung stellt - von der Abfallentsorgung und -bewirtschaftung über die Abwasserreinigung bis hin zur Energie- und Fernwärmeversorgung. Der neue Verband wird zukünftig etliche Aufgaben der Gemeinden in der Entsorgung übernehmen. Im Rahmen einer Neuorientierung des bisherigen Stelleninhabers und im Zuge der Weiterentwicklung der Dienstleistungen suchen wir einen Leiter Abfallwirtschaft (m/w) als Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Funktion sind Sie für den gesamten Aufbau, die Umsetzung und die Leitung der regionalen Abfallwirtschaft in der Region Luzern verantwortlich. Ihr Team erfasst die Bedürfnisse der Gemeinden und koordiniert das Leistungsangebot, behandelt die Ausschreibungen und Auftragsvergaben, plant und führt die Sammelstellen bzw. deren Infrastruktur und berät die Gemeinden und die Bevölkerung in Abfallfragen. Das Aufgabenfeld beinhaltet einerseits konzeptionelle Tätigkeiten inkl. Umsetzung des Abfall- Logistikkonzeptes zusammen mit Mitarbeitern, andererseits Geschäftsführungs-, Öffentlichkeitsund Netzwerkarbeit. Ihre Basis dazu ist eine höhere Ausbildung in Umwelt-Management (Ingenieur-Diplom in Umweltwissenschaften/Technik/Kultur, o.ä.) idealerweise mit einer Zusatzqualifikation in Kommunikation und/oder Betriebswirtschaft. Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umwelt-/Entsorgungsbereich, arbeiten gerne konzeptionell und sind stark in der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Als umsetzungsorientierte Persönlichkeit fühlen Sie sich an der Schnittstelle zwischen Technik, Organisation und Betriebswirtschaft wohl. Zudem haben Sie ein Gespür im Umgang mit den verschiedenen Ansprechpartnern und sind ein Generalist und Dienstleister, welcher in Projekten souverän den Lead übernimmt. Reizt Sie diese eigenständige, spannende und zukunftsgerichtete Aufgabe in einem offenen, unkomplizierten Umfeld? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Jörg Lienert Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15 Postfach 6002 Luzern Tel luzern@joerg-lienert.ch Leiter Finanzen, Personal und Administration Sie prägen die Unternehmung in dieser Führungsposition strategisch mit höchstspannend! Unsere Auftraggeberin ist ein führendes und gut positioniertes Architekturbüro mit Sitz in der Zentralschweiz. Die Unternehmung verfügt über grosse Kompetenzen als Planer, General- und Totalunternehmer, zudem investiert sie auch in eigene Immobilien. Die Basis für den Erfolg dieser Familienunternehmung liegt im breiten Dienstleistungsangebot, der qualitativ hochstehenden Arbeit sowie dem funktionalen und zeitlosen Stil. Wir sind beauftragt in ihrem Namen eine führungsstarke 35 bis 50-jährige Persönlichkeit als Leiter Finanzen, Personal und Administration (m/w) zu suchen. Als Geschäftsleitungsmitglied sind Sie direkt dem Verwaltungsrat unterstellt. Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Administrations-, Finanz- und Personalbereich und führen ein qualifiziertes Team von 7 Mitarbeitenden in organisatorischer und personeller Hinsicht. Sie vertreten das Unternehmen bei Banken, Investoren, Versicherungen und Amtsstellen. Mit Projektcontrolling und Nachkalkulation kennen Sie sich aus, erstellen Entscheidungsgrundlagen und präsentieren diese in der Geschäftsleitung sowie im Verwaltungsrat. Zudem gehören die Leitung von betrieblichen Projekten sowie die Weiterentwicklung der Prozesse zu Ihrem Aufgabenbereich. Auf der Basis einer kaufmännischen Ausbildung und einer höheren Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z.b. Betriebsökonom FH, o. ä.) verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im KMU-Umfeld, verbunden mit Abschlusssicherheit und entsprechender Führungserfahrung. Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Bauhauptbranche mit. Sie sind nahe am Tagesgeschäft, erfassen die Gesamtzusammenhänge und bestechen durch sicheres und lösungsorientiertes Auftreten, Ausdauer, Flexibilität und Gespür für das Machbare. Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, Sie Handlungsspielraum richtig zu nutzen wissen und motiviert sind, innerhalb der GL tatkräftig mit zu wirken, freuen wir uns auf Ihre vollständige Berwerbung mit Foto per Mail oder Post. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15 Postfach 6002 Luzern Tel luzern@joerg-lienert.ch JÖRG L I ENERT P E R S O N A L Luzern Zug Zürich Seit 25 Jahren: JÖRG L I ENERT P E R S O N A L Luzern Zug Zürich Seit 25 Jahren:

3 15./16. August 2009 Seite 3 Attraktive Innenausstattungen für Pflegeheime Gotthard Basistunnel (57 km) das «Jahrtausend-Projekt»! Schreiben Sie Geschichte, als Teil der Führungscrew des längsten Eisenbahntunnels der Welt. Wir suchen folgende Elite für das Headquarter in Zürich und vor Ort in Erstfeld: Leiter Einkauf / Controlling und Prozessmanagement (eidg. dipl. El inst. oder gleichwertige Ausbildung) Abschnittsleiter Nord (ca. 100 Mitarbeitende) (Führungspersönlichkeit mit entsprechender Weiterbildung in der Elektrobranche, Tätigkeit vor Ort) Fachleiter Technik (Einsatzplanung & Führung) (eidg. dipl.; FH; oder TS in der Elektrobranche, Projekterfahrung, Tätigkeit vor Ort.) Leiter Stromversorgung 50Hz + Kabel (Führen und koordinieren von Planerteams, Kontrolle, Koreferate, Pflichtenhefte, Projektanalysen und Erhaltungskonzept) Leiter LWL Planung (Ermitteln der technischen Daten und Durchführung der Berechnungen, Erstellen von Projektunterlagen und Dokumentationen) Leiter Lüftungs- & Klimatechnik (Führen und koordinieren von Planerteams, Kontrolle, Koreferate, Pflichtenhefte, Projektanalysen und Erhaltungskonzept) Leiter Elektroplanung (Führen und koordinieren von Planerteams, Kontrolle, Koreferate, Pflichtenhefte, Projektanalysen und Erhaltungskonzept) Zum Projekt: Fertigstellung (geplant) Ende 2017, Baukosten (Stand 2008) Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von erklärungsbedürftigen Medizinprodukten für Spitäler und Pflegeheime. Für den Weiteraufbau einer sehr attraktiven Einrichtungslinie für Heime im Bereich Langzeitpflege suchen wir eine topmotivierte und unternehmerisch starke Verkaufsleiterpersönlichkeit als Sales Manager Switzerland & Austria (w/m) Nursing Home Equipments Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, übernehmen Sie die Vertriebsverantwortung für dieses spannende und wachsende Marktsegment in der Schweiz und in Österreich. In der ersten Phase sind Sie selber sehr stark mit dem Direktvertrieb in der Schweiz beschäftigt. Dabei verkaufen Sie eine innovative Produktpalette in Form von Möblierungskonzepten für eine optimale Pflege an Ihre Kunden, welche aus privaten, gemeinnützigen und öffentlichen Trägern von Pflegeheimen bestehen. Es gilt, die unterschiedlichen Entscheidungsträger (z.b. das Pflegemanagement, die technische Leitung, Verwaltungen, Innenarchitekten, Bauleiter, Behördenmitglieder, Heimleiter) von den ansprechenden, altersgerechten Zimmerausstattungen zu überzeugen und entsprechende Lösungen zur besten Zufriedenheit aller Beteiligten anzubieten. Sie erhalten aktive Unterstützung von modernen Marketingaktivitäten, dem Verkaufsteam der anderen Abteilungen sowie Ihrem Vorgesetzten. Um den Bekanntheitsgrad der Einrichtungsobjekte zu steigern, vertreten Sie Ihren Arbeitgeber auch bei Ausstellungen und Messen. Für diese Tätigkeit suchen wir eine berufserfahrene Verkaufs- und Führungspersönlichkeit. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Direktvertrieb von Investitionsgütern an Alterspflegeheimen oder haben erfolgreich erklärungsbedürftige Produkte in der Medizintechnik-Branche verkauft. Obwohl Ihre Ansprechpartner hauptsächlich aus Pflegepersonal bestehen, optimieren zusätzliche Erfahrungen im Umgang mit Architekten oder Langzeitpflegemanagement Ihr Profil. Sie haben sich zudem im Bereich Verkauf oder Betriebswirtschaft weitergebildet und schätzen eine Aufbautätigkeit, bei welcher Ihre ausgezeichnete Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Ihre Initiative sowie Ihr Verkaufstalent gefragt sind. Weiter zeichnet Sie eine hohe Dienstleistungsorientierung, ein guter Sinn für Raumgestaltung bzw. Innenarchitektur und Farbkonzepte sowie die Bereitschaft Neues zu lernen aus. Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie bringen gute Englisch- und vorteilhafterweise Französischkenntnisse mit. Da Sie von Ihrem Home Office aus arbeiten, wohnen Sie vorzugsweise in der Region Bern, Basel, Luzern oder Zürich. Schätzen Sie ein familiäres Arbeitsumfeld mit dem Rückhalt eines internationalen Weltkonzerns? Ein dynamisches Unternehmen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und ein kompetentes, hoch motiviertes Team freuen sich auf Sie! Gerne erwarten Roger Stettler und Jan Schadegg Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Referenz-Nr. GWM Sfr. 11,7 Mia., bewegte Steinmasse 24 Mio. Tonnen. Steigen Sie auf den beruflichen Olymp und nutzen Sie diese einmalige Chance. Herr Michel Grosjean, Tel , michel.grosjean@gropag.ch, freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per . GROPAG PERSONALMANAGEMENT AG Zürcherstrasse 116, 8903 Birmensdorf, Tel , Fax weitere Jobs auf Stettler Consulting AG Executive Services Health Care Ref. Nr. GWM 8400 Burgstrasse 29, Postfach Meilen Tel info@stettlerconsulting.ch Menschen, Märkte, Möglichkeiten. Betriebsleiter Leiter/in Finanzabteilung Neue Wege gehen. Und den Vorsprung laufend ausbauen. Dies ist mit ein Grund, weshalb unsere Auftraggeberin in ihrem Nischenmarkt weltweit eine führende Rolle einnimmt. Mit gezielter, marktorientierter Weiterentwicklung der Produktpalette sowie eigens entwickelten Herstellverfahren überzeugt sie ihre internationale Kundschaft mit bester Qualität, schneller Lieferbereitschaft und hervorragendem Preis-/ Leistungsverhältnis. Aufgrund einer langfristig orientierten Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, den menschlich wie fachlich überzeugenden Betriebsleiter (m/w) zu finden. Ihre Hauptaufgabe ist es, das Tagesgeschäft mit Planung, Produktion und Disposition sicherzustellen und damit die Produktions- und Lieferbereitschaft in der vom Markt geforderten Qualität zu garantieren. Mit Ihrem technischen Interesse erarbeiten Sie sich fundiertes Knowhow über Herstell- und Verfahrensprozesse, entwickeln diese stetig weiter, optimieren Abläufe, leiten Unterhaltsarbeiten und Investitionsprojekte und übernehmen die Führungsverantwortung der rund 40 Mitarbeitenden. Nebst Ihrer Ausbildung zum Ingenieur FH (Maschinenbau, Verfahrenstechnik) verfügen Sie über Erfahrung im Bereich verfahrenstechnische Prozesse, sei es auf der Seite Produktion/Betrieb oder in der Planung/Projektierung/IBS von Anlagen und Systemen. Sie sind eine organisationsstarke Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, erkennen frühzeitig mögliche Probleme, finden Lösungen und setzen diese pragmatisch um. Zudem verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter zu überzeugen und zu begeistern, zielorientiert zu führen und die familiäre Unternehmenskultur weiter zu prägen. Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern ein langfristiges Engagement mit Entwicklungsperspektiven in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Jörg Lienert Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15 Postfach 6002 Luzern Tel luzern@joerg-lienert.ch Gestaltungsraum, Vielfalt, Verantwortung, Führung, Einblick. Hier jetzt die neuen tragenden Strukturen schaffen: Fachlich, organisatorisch, menschlich. Die Gemeinde Zollikon am rechten Zürichseeufer gehört mit ihren knapp Einwohnerinnen und Einwohnern zu den mittelgrossen der 171 Zürcher Gemeinden. Absolut einzigartig und attraktiv ist die naturnahe Lage am See und in Stadtnähe nicht weniger attraktiv sind alle anderen Möglichkeiten dieser traditionsreichen Gemeinde. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, Sie als Leiter/in der Finanzabteilung (80-100%) anzusprechen. Sie werden hier in einer faszinierenden Phase umfassend gefordert sein, denn der gesamte Bereich Finanzen (Steuern, Finanzen, Controlling) wird jetzt neu strukturiert. Ziel ist es, die Abteilung optimal als Zentrum für Finanzdienstleistung, Beratung, Mittelbeschaffung und -verwaltung sowie Controlling auf die vielfältigen Gemeindeaufgaben auszurichten. Hier wird die Gemeindeverwaltung - mit Umsicht und unter sorgfältiger Weiterentwicklung der gewachsenen Strukturen - jetzt neu aufgebaut. Als Leiter/in der Finanzabteilung sind Sie für den Aufbau und die Implementierung eines neuen Führungs- und Steuerungssystems verantwortlich. Sie garantieren die korrekte Abwicklung aller operativen Aufgaben und sorgen für funktionierende Schnittstellen. Als Sparringpartner des Gemeinderats und als Mitglied der Geschäftsleitung der Verwaltung sind Sie in alle wichtigen Entscheidungen involviert. Sie übernehmen mit Kompetenz, Engagement und politischem Gespür Verantwortung in der Gemeinde. Ihr Profil entspricht den vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben. Sie verfügen über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und einen breiten Leistungsausweis in Finanzen, Rechnungswesen und Controlling. Sie kennen das öffentliche und private Rechnungswesen und sind vertraut mit den Aufgaben der öffentlichen Hand. Sie verstehen sich als Allrounder, der - wo immer nötig - auch in die Tiefe gehen kann und operative Aufgaben übernimmt. Uns überzeugen Ihre konzeptionellen Fähigkeiten, Ihre Erfahrung bei der Abwicklung komplexer Projekte, Ihre klare Kommunikation, Ihr konzilianter Führungsstil, Ihre Frische sowie Ihr Format. Nun freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, die Ihre Kompetenzen im Detail aufzeigt. Kontakt: Michèle Trachsel, Jörg Lienert Jörg Lienert AG Limmatquai 78 Postfach 8022 Zürich Tel zuerich@joerg-lienert.ch JÖRG L I ENERT P E R S O N A L Luzern Zug Zürich Seit 25 Jahren: JÖRG L I ENERT P E R S O N A L Luzern Zug Zürich Seit 25 Jahren:

4 Seite 4 (Fortsetzung von Seite 1) nur ein Scherz. Guter Humor pointiert, anstatt zu kaschieren. Frauen wird zudem einen starker Bezug zur Realität nachgesagt, sie würden nahe am alltäglichen Leben agieren. Humor macht aber das Gegenteil: Er weist das Reale ab und erhebt uns über die Wirklichkeit hinaus, womit ein fiktives und spielerisches Moment tragend wird. Humor ist niemals resignativ, sondern trotzig ein Kinderspiel eben, in dem dennoch viel Realität verhandelt wird. Nur ungeschonter. Aufbrechen des Langweiligen Sozialstudien haben lange gezeigt, dass Humorproduzenten in unserer Gesellschaft (noch) überwiegend Männer sind. Der Mächtige entscheidet, wann gescherzt wird. Und wir kennen natürlich eine Menge schlechter Scherze wie sexistische, chauvinistische und rassistische, die auf Kosten anderer gehen. Die Krux ist aber, dass Scherze genauso sein müssen, um unsere gemeine gesellschaftliche Realität zu betonen. Umso besser, wenn sie von den Protagonisten selber kommen, wenn Jüdinnen also die besten Witze über Jüdinnen erzählen. Scherzen ist immer auch Kritik und immer auch Überlebensstrategie aber eine sehr viel intelligentere als Jammern. In der Wissenschaft kann man beobachten, dass sich Gender- und Diversity-Studies vermehrt kreuzen. Beide Gebiete finden zu Recht im Thema der Diskriminierung zueinander. Die zwei Felder haben aber auch den Hang, sehr langweilige weil nicht humorvolle Wissenschaften zu sein. Sie neigen zu politischer Korrektheit, zu Gefühl und Verständnis und zu Resignation, weil sie zu real sein wollen. Beide Bereiche könnten von den drei Merkmalen des Humors profitieren: Negative Gefühlsersparnisse, Pointen und trotzige Fiktionalisierungen vor allem, wenn sie die Basis guter Ausbildungsstätten nicht nur für weibliche Führungskräfte sein wollen. (*) Gesa Ziemer lehrt an der Zürcher Hochschule der Künste im Bereich Kulturtheorie und ist Studiendekanin an der HafenCity Universität Hamburg (gesa.ziemer@zhdk.ch). Mit Aufträgen Wirkung erzielen Der Anfang entscheidet Aufträge sind im Alltag von zentraler Bedeutung. Trotzdem wird das Potenzial dieses Instrumentes schlecht genutzt; Aufträge werden falsch erteilt und angegangen. Das Resultat sind Missverständnisse und Unzufriedenheit auf Seiten des Auftraggebers wie Auftragnehmers. Das muss nicht sein, wenn man dasselbe Ziel verfolgt. von Dipl. Physiker ETH Georg Wüest (*) Wir alle kennen Aufträge: Aufträge für kleine und für grosse Vorhaben, für Einzelpersonen und für Gruppen, für Vorabklärungen und für Ausführungsarbeiten. Wir erteilen Aufträge und wir führen selber Aufträge aus. Aufträge sind das wichtigste Mittel, um etwas in Bewegung zu setzen. Doch sowohl bei der Erteilung wie bei der Ausführung von Aufträgen hapert es. Dabei gibt es drei Problemfelder: die Qualität des Auftrages, die Absprache zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer, die Verantwortung für einen Auftrag. Die Folgen davon sind unbefriedigende oder sogar unbrauchbare Ergebnisse und verärgerte Beteiligte. Menschliche und finanzielle Ressourcen werden vergeudet und die Motivation leidet. Aufträge weisen im Allgemeinen drei wesentliche Mängel auf, die im Folgenden erläutert werden: 1. Sie sind nicht wirklich gut überlegt. 2. Sie sind als Lösung und nicht als Ziel formuliert. 3. Es fehlen wichtige Angaben. Die Mängel und die fehlende Absprache erzeugen Missverständnisse. Da nützt hartes Arbeiten nichts. Beide Seiten erleben die Enttäuschung spätestens dann, wenn die Ergebnisse vom Auftraggeber oder vom Kunden bemängelt werden. Mangel 1: Unüberlegt In vielen Fällen werden sogar grössere Arbeiten nicht einmal schriftlich, sondern nur mündlich ausgelöst. Beide Seiten halten es nicht für nötig, in ein paar Zeilen die wesentlichsten Dinge festzuhalten und miteinander abzusprechen. Bei schriftlichen Aufträgen ist es oft nicht viel besser. Vorgesetzte stehen unter Zeitdruck und nehmen sich daher in der Regel nicht genügend Zeit, um sich vertiefte Gedanken zum Auftrag zu machen und ihn vollständig und zielorientiert zu formulieren. Darin liegt keine Gefahr, sofern der Auftragnehmer richtig vorgeht. Mangel 2: Lösungsfokussiert Auftraggeber fassen eine aus ihrer Sicht sinnvolle Lösung ins Auge und formulieren daraus einen Auftrag. Zum Beispiel könnte er lauten: «Zentrale Erfassung aller Kundenreklamationen». Dabei ist völlig unklar, was das Ziel ist: Geht es um die Sicherheit, dass alle Informationen an einem einzigen Ort gesammelt und abgelegt werden? Geht es um die Identifikation der wichtigsten Arten von Reklamationen und ihre Verminderung durch geeignete Massnahmen? Oder geht es um die sofortige Verfügbarkeit der Informationen bei Gesprächen mit der Entwicklung und der Geschäftsleitung? Das Georg Wüest Ziel geht in keiner Weise aus dem Auftrag hervor. Ein Auftragnehmer jedoch, der kein Ziel hat, kann nicht mitdenken. Die Lösung, die gemäss unverändertem Auftrag erarbeitet wird, kann in einzelnen Fällen gut sein. Meist ist sie jedoch unbefriedigend oder sogar unbrauchbar. Nun setzt es trotz grossem Einsatz noch Tadel ab. «Warum haben Sie nicht überlegt, dass...» Beide Seiten sind unzufrieden. Und beiden Seiten ist nicht klar, was schief gelaufen ist. Der Grund: Es gab keine Absprache und keine Klärung des Auftrages. Mangel 3: Unvollständig Eine wesentliche Schwäche von Aufträgen ist oft, dass wichtige Angaben fehlen, insbesondere eine Beschreibung der Situation, die zur Auslösung des Auftrages geführt hat. Ohne sorgfältige Analyse der Situation ist es jedoch nicht möglich, passende Ziele zu formulieren. Und ohne passende Ziele kommt man nicht zu guten Lösungen. Weil wir Menschen in Lösungen denken, überspringen wir in der Regel die vorangehenden zwei Schritte und formulieren Aufträge als Lösungen. Doch erst mit einer sorgfältigen Auftragsklärung werden gut überlegte und auf lange Sicht brauchbare Lösungen gefunden. Verantwortung übernehmen Auftragnehmer sehen es meist nicht als ihre Aufgabe an, einen Auftrag zu klären. Sie gehen davon aus, dass der Vorgesetzte weiss, was er will. Die Verantwortung für den Auftrag liegt aus ihrer Sicht bei ihm. Das ist jedoch ein verbreitetes, falsches Verständnis von der Rolle als Auftragnehmer. Als Auftragnehmer habe ich die Verantwortung, Aufträge zu verstehen insbesondere das Ziel des Auftrages. Es liegt an mir, die vorgesetzte 15./16. August 2009 Stelle, die vielleicht nicht viel Zeit für die Formulierung eines Auftrages hat, in ihrem Tun zu unterstützen, indem ich den erhaltenen Auftrag hinterfrage, verbessere und mit dem Auftraggeber bereinige. Auf der anderen Seite sollten Auftraggeber darauf bestehen, dass der Auftragnehmer den Auftrag hinterfragt, vervollständigt und verbessert und ihm die dafür notwendige Zeit einräumt. Aufgaben der Beteiligten Was soll der Auftragnehmer demnach tun? 1. Verantwortung für einen gut formulierten Auftrag übernehmen; 2. Ausgangslage, Ziel und Rahmen erarbeiten; 3. Auftrag neu formulieren; 4. Neu formulierten und ergänzten Auftrag mit dem Auftragnehmer absprechen. Verantwortung zu übernehmen heisst, die Sache in die Hand zu nehmen und nicht darauf zu warten, bis der andere das Richtige liefert. Ich mache es demnach zu meiner Sache, dass ein guter Auftrag zustande kommt und ich bin bereit, den Auftraggeber bei der Formulierung zu unterstützen. Konkret heisst das: Ich betrachte es als meine Aufgabe, einen fehlenden, lösungsorientierten, schlecht oder gar nicht formulierten, unvollständigen Auftrag in einen ausformulierten, passenden, vollständigen und zweckmässigen Auftrag überzuführen. Was soll der Auftraggeber tun? 1. Sich bewusst sein, dass wir alle in Lösungen und nicht in Zielen denken; 2. Einen Auftrag mit Situationsbeschrieb, Zielen und Rahmen formulieren oder dies vom Auftragnehmer einfordern; 3. Den Auftragnehmer beauftragen, den Auftrag zu hinterfragen und Verbesserungen vorzuschlagen. Mit den genannten Schritten legen Auftraggeber wie Auftragnehmer die Basis für wirklich gute und tragfähige Lösungen. Das befriedigt alle Beteiligten und ergibt einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen. (*) Georg Wüest, 30 Jahre Industrietätigkeit, ist heute selbständiger Menschen- und Unternehmensberater. (georg.wuest@wuestinspiration.ch) Leiter/in Finanzen und Administration Sie schätzen eine ganzheitliche Aufgabe. Eingebunden in einem zukunftsorientierten, technischen wie auch innovativen Umfeld Unsere Mandantin, die EW Höfe AG, ist ein eigenständiges Energieversorgungsunternehmen mit Sitz in Freienbach SZ. Sie versorgt die Gemeinden Freienbach, Wollerau und Feusisberg mit Elektrizität, Erdgas und Kabeldiensten und führt eine Elektroinstallation. Weiter hält sie Beteiligungen an einer Firma für Elektrokontrollen, an den Kraftwerken Bäch AG und Feusisberg AG und betreibt ein eigenes Kraftwerk an der Sihl. In ihrem Namen suchen wir einen dynamischen, belastbaren und fachlich überzeugenden Leiter/in Finanzen und Administration (m/w) In dieser Position sind Sie für die das Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich, insbesondere für die einwandfreie Führung, Erstellung und Betreuung der Finanz-, Betriebs- und Anlagebuchhaltung der Unternehmung und deren Gesellschaften. Sie erstellen den Geschäftsabschluss (Swiss GAAP FER ist ein Muss), das Budget und führen die Buchhaltung der verschiedenen Kostenträger und Kostenstellen. Weiter halten Sie immer die kurz- und langfristige Finanzentwicklung im Auge. Sie berichten an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat und liefern aussagekräftige Berichterstattung über die finanzielle Situation der Unternehmung. Sie führen und motivieren ein kleines Team (Buchhaltungsmitarbeiterin, Hauswart, Lernende) und betreuen als Allrounder gewisse Administrationsaufgaben, das Salärwesen und die Verwaltung der eigenen Liegenschaften. Die Unterstützung der IT-Aktivitäten rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Um dieser Funktion gerecht zu werden, verfügen Sie über eine solide kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Fachmann/Frau im Finanz- und Rechnungswesen, Eidg. dipl. Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling oder eine ähnliche Ausbildung. Bedingung ist, dass Sie mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und die Bereitschaft zur operativen Tätigkeit mitbringen. Abschlusssicherheit setzen wir voraus. Ihr Kommunikations- und Präsentationsgeschick kommt ebenso zum Tragen wie Ihre ausgewiesene Selbständigkeit. Wichtig ist, dass Sie eine engagierte, bodenständige sowie einsatzfreudige Persönlichkeit sind und als Mitglied der Geschäftsleitung gerne Verantwortung übernehmen. Ob Mann oder Frau, entscheidend ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie sich in einem von neuen Herausforderungen geprägten Umfeld wohl fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per Mail oder per Post. Kontakt: Michèle Trachsel Sandra von Hermanni Jörg Lienert AG Limmatquai 78 Postfach 8022 Zürich Tel zuerich@joerg-lienert.ch Zukünftige/r Geschäftsführer/in Beratungsspezialist/in Die Diagnose Epilepsie trifft Betroffene und Angehörige meist wie ein Donnerschlag. Epi-Suisse engagiert sich für mehr Wissen, mehr Selbstständigkeit, mehr Lebensqualität. Der schweizweit tätige Verein Epi-Suisse wurde vor 7 Jahren von verschiedenen Epilepsie-Organisationen gegründet. Ziel dieser Patientenorganisation ist, die rund 60'000 Betroffenen und ihre Angehörigen mit Dienstleistungen und Selbsthilfeangeboten in ihrer Lebensqualität zu unterstützen. Dazu gehören auch die Sensibilisierung der Öffentlichkeit sowie die Zusammenarbeit mit Behörden, Arbeitgebern, Institutionen, Versicherungen und Medien. Epi-Suisse spielt also eine zentrale Rolle bei der Bewältigung individueller und gesellschaftlicher Aspekte der Krankheit. Und die Berater/innen sind wenn Sie so wollen engagierte Coaches für Betroffene und ihr Umfeld. Am Geschäftssitz in Zürich ist auf 2011 die Position Geschäftsführer/in neu zu besetzen. Der Stellenantritt erfolgt Ende 2009/Anfang 2010, damit Sie sämtliche Aufgaben von Epi-Suisse umfassend und persönlich kennenlernen von der 1:1-Beratung, über die Öffentlichkeitsarbeit bis zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. Dies wird Ihre Basis, um Epi-Suisse mit Ihrem kompakten, multifunktionalen Team klientenorientiert und erfolgreich zu positionieren. Wir verlangen von Ihnen einiges: Breite Interessen und einen gut gefüllten Ausbildungs- und Erfahrungsrucksack, der Sie befähigt, eine Non-Profit-Organisation fachlich, administrativ, personell und betriebswirtschaftlich zu führen. Sie sind sprachgewandt (zumindest D, E, F), aufmerksam und lernfähig. Ihnen liegen konzeptionelle Fragen, die Sie souverän operativ umsetzen. Führung bedeutet für Sie Teamorientierung, Vernetzung und Empowerment, Ressourcenorientierung und Klarheit. Sie verstehen es, Ihre Empathie sowohl in der Beratungsbeziehung wie auch bei der Weiterentwicklung des Angebots adäquat einzubringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die uns Ihre Möglichkeiten sehr konkret aufzeigt. Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15 Postfach 6002 Luzern Tel luzern@joerg-lienert.ch JÖRG L I ENERT P E R S O N A L Luzern Zug Zürich Seit 25 Jahren: JÖRG L I ENERT P E R S O N A L Luzern Zug Zürich Seit 25 Jahren:

5 15./16. August 2009 Seite 5 STRATEGISCHE ASSISTENZ CEO Die SBB ist eine der bedeutendsten Immobilien Eigentümerinnen der Schweiz. Die Division Immobilien nimmt die Eigentümer-, Entwicklungs- und Bewirtschaftungsfunktion für alle Liegenschaften der SBB wahr. Portfolio Management entwickelt die Portfolio Strategien und steuert deren Umsetzung. Nehmen Sie die Herausforderung an und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur gezielten Entwicklung der SBB. Zur Ergänzung unseres Führungsteams suchen wir in Bern eine/n qualifizierte/n Leiter/in Immobilien Portfolio Bahnproduktion Sie führen das aus SBB-Bürogebäuden und Bahnproduktionsimmobilien bestehende Portfolio mit einem Ertragswert von 1.3 Mia CHF, mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit der SBB weiter zu fördern. Im Auftrag der Konzernleitung entwickeln und lenken Sie den strategischen CREM-Prozess und verantworten die strategische Ausrichtung Ihres Portfolios. Als Mitglied des Führungsteams von Portfolio Management tragen Sie wesentlich zur Entwicklung der Division Immobilien bei, welche Sie in verschiedenen Gremien in der Eigentümerrolle vertreten. Wir suchen eine Persönlichkeit, welche mit der Entwicklung und Umsetzung von CREM- Prozessen vertraut ist und Führungs- oder Consultingerfahrung im Immobilienbereich aufweist. Sie verfügen über einen Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung und eine immobilienspezifische Weiterbildung (z.b. Treuhänder/in, MAS). Zudem beherrschen Sie die deutsche und französische Sprache in Wort und Schrift. Ausgewiesene strategisch konzeptionelle Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie ein redaktionelles Flair runden Ihr Profil ab. Mit uns fahren Sie gut! Wir bieten in einem vielfältigen Umfeld zeitgemässe Arbeitsbedingungen und interessante Perspektiven. Fühlen Sie sich angesprochen? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Laurent Staffelbach, Leiter Portfolio Management, Tel Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: «SBB AG, HR-SSC/IM, Rue de la Carrière 2A, 1701 Fribourg» oder «bewerbung.immobilien@sbb.ch». EXKLUSIVES LESERANGEBOT 555 Begriffe Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf CHF 26.- (statt CHF 34.90) inkl. MWST., exkl. Versandkosten Duke Seidmann Kosten, Krisen, Karrieren. Woher die Wörter im Geschäftsdeutsch kommen. Woher kommen die Begriffe? Im Geschäftsleben sind viele Begriffe geläufig, von denen kaum jemand weiss, woher sie stammen oder was ihre ursprüngliche Bedeutung war. In «Kosten, Krisen, Karrieren.» werden Sinn und Gehalt viel verwendeter Begriffe aus der Geschäftswelt auf vergnügliche und gleichzeitig horizonterweiternde Art beschrieben. Ein ideales Geschenk für Geschäftsleute mit Humor und für Sprachinteressierte mit Business-Flair. Bestellen Sie unter: Bernaqua ( ist die einzigartige Bade- und Wellnesslandschaft der Genossenschaft Migros Aare. Mit 10'000m 2 ist das aussergewöhnliche Erlebnisbad (Bäderwelt/Fitnesspark/ Wellness & Spa) ein wesentliches Publikumsmagnet des Freizeitcenters Westside ( Wir suchen eine/n Leiter/in Bernaqua Erlebnisbad & Spa Sie übernehmen die Gesamtleitung von unserem Bernaqua Erlebnisbad & Spa in Bern-Brünnen und sind für dessen betriebswirtschaftlichen Erfolg verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Organisation sowie Kontrolle der Geschäftsabläufe und Betriebsprozesse. Dabei bilden Personalmanagement, Marketing, sowie Angebotsplanung und -umsetzung Ihre Arbeitsschwerpunkte. Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge erkennen Sie rasch aufgrund Ihrer entsprechenden Ausbildung und Ihrer unternehmerischen Denkweise. Zu Ihrem Erfolgsausweis zählen Sie mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich Bäder- und Wellnesslandschaften oder Erfahrungen aus dem Dienstleistungsmarketing. Ihre gesetzten Ziele erreichen Sie selbstständig und mit pragmatischen Massnahmen und haben dies bereits mehrfach unter Beweis gestellt. Dazu verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis für alle Belange einer Bäder- und Wellnesslandschaft. Als starke Führungspersönlichkeit treten Sie überzeugend auf und kommunizieren klar und direkt. Mit Ihrem Durchhaltewillen und Ihrer Leistungsorientierung fällt es Ihnen leicht, gemeinsam mit Ihrem Team interne Projekte erfolgreich und termingerecht umzusetzen. Diese einzigartige Herausforderung bietet Ihnen die Chance, neue Qualitätsmassstäbe in der Schweizer Bäder- und Wellnesslandschaft zu setzen. Ihr neues Arbeitsumfeld bietet Ihnen ein grosses Entwicklungspotenzial und eine Unternehmenskultur, die von Teamwork und einem guten Arbeitsklima geprägt ist. Ein motiviertes Team heisst Sie herzlich willkommen und will von Ihrer fachlichen wie sozialen Kompetenz überzeugt werden. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Mail an martin.kessler@gmaare.migros.ch Genossenschaft Migros Aare, Martin Kessler, Leiter Direktion Personelles/Ausbildung, Industriestrasse 20, 3321 Schönbühl, Tel Genossenschaft Migros Aare

6 Seite 6 15./16. August 2009 Geschäftsführung/Unternehmensleitung Sie führen das Unternehmen operativ sicher und zielorientiert durch die sich im Umbruch befindliche Spitallandschaft. Mit einer effizienten Organisation und optimalem Einsatz aller Ressourcen agieren Sie unternehmerisch und proaktiv im Rahmen von Leitbild, Strategie und Jahreszielen. Sie sind ständig «am Puls» der Entwicklungen im Gesundheitswesen und ziehen die richtigen Schlüsse für die Zukunft des Bethesda-Spitals. Die Chancen zum Ausbau der Disziplinen und zur Erschliessung neuer Märkte nehmen Sie wahr und fördern zusammen In der Region Basel geniesst dieses traditionsreiche, gemeinnützige und auf den Werten der christlichen Ethik gründende Privatspital ( ein ausserordentliches Renommee und ist fester Partner mit einem Leistungsauftrag in der Basler Gesundheitsversorgung. Etwa 500 Mitarbeitende erbringen für jährlich etwa 7000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten eine hochstehende medizinische und pflegerische Qualität in menschenfreundlicher Atmosphäre. Das Akutspital wird im Belegarztsystem geführt. Das Zentrum Rheuma Rücken Schmerz und Rehabilitation und andere Zentren stehen unter chefärztlicher Leitung. Wir suchen die neue erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit als Spitaldirektorin / Spitaldirektor mit Ihren Spitalleitungsmitgliedern die gute Positionierung des Spitals. Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung (Uni/FH), relevanter Weiterbildung sowie mit mehrjährigem Leistungsausweis in einer höheren Führungsfunktion im Gesundheits-/Spitalwesen. Kenntnisse der Verhältnisse in der Region sind erwünscht. Ihrem Auftrag, dem Spital und seinen Werten fühlen Sie sich persönlich verpflichtet und prägen die Kultur integrativ und zielstrebig massgeblich mit. Als erfahrene, sozialkompetente Führungskraft verstehen Sie es, Teamgeist mit Durchsetzungsvermögen zu kombinieren. Sie kommunizieren gewandt auf allen Stufen und verhandeln geschickt und fair. Wir bieten Ihnen die Führung eines renommierten Spitals an, ein attraktives Arbeitsumfeld, moderne Managementhilfsmittel sowie angemessene Kompetenzen. In dieser anspruchsvollen Aufgabe werden Sie gefordert und können sich verwirklichen. Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an basel.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH AL oder an Mercuri Urval Executive Service, Postfach, 4002 Basel. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Stadt Zürich Jugendmusikschule Die Jugendmusikschule der Stadt Zürich zählt zu den grössten Musikschulen in Europa. In sieben dezentral geleiteten Musikschulen unterrichten insgesamt 450 Musiklehrpersonen rund Schülerinnen und Schüler an rund 100 Standorten. Die Jugendmusikschule ist eine Dienstabteilung des Schul- und Sportdepartements der Stadt Zürich. Die Funktionen Rektorat, Verwaltung und Service Center sind an einem Standort zusammengefasst. Wir suchen per 1. Dezember 2009 oder nach Vereinbarung eine vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit als Leiterin/Leiter Zentrale Dienste 100% Finanzen, Personal, Informatik/Infrastruktur, Administration, Service Center Als Leiterin/Leiter Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Verantwortung für die genannten Bereiche und schaffen mit Ihren Mitarbeitenden optimale Bedingungen für den Schulbetrieb. Im Auftrag der Rektorin/Dienstchefin verwalten Sie darüber hinaus das Budget, führen den Finanzhaushalt und vertreten die Finanzgeschäfte in politischen Gremien. Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit qualifizierten Ausbildungen (Finanzen, Informatik, Personal) und mehrjähriger Berufs- und Verwaltungserfahrung. Sie verfügen zudem über ausgewiesene Erfahrungen in Projektmanagement und Personalführung. Sie können sich mühelos mündlich und schriftlich in stilsicherem Deutsch ausdrücken. Sie sind bereit, neben der konzeptionellen Tätigkeit auch operative Aufgaben zu übernehmen, und das Führen kleiner Teams macht Ihnen Freude. Weiter verfügen Sie über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz, sind flexibel, zuverlässig, belastbar und kooperativ. Die Anstellung erfolgt nach Personalrecht der Stadt Zürich. Auskunft erteilt Dr. des. Cristina Hospenthal, Rektorin, Telefon Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 31. August 2009 an Dr. des. Cristina Hospenthal, Jugendmusikschule der Stadt Zürich, Hainerweg 6, Postfach, 8032 Zürich. Das Universitätsspital Zürich (USZ) gehört zu den führenden Spitälern der Schweiz und beschäftigt über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Kanton Zürich formuliert den Leistungsauftrag und spricht in Form eines Globalbudgets die nötigen Mittel. Mit der Universität Zürich und der ETH Zürich besteht eine intensive Zusammenarbeit in den Bereichen Bildung und Forschung. Seit dem ist das USZ eine selbständige Anstalt öffentlichen Rechts und wird von einem Spitalrat geleitet. Infolge Berufung des bisherigen Finanzdirektors als CEO eines Spitalzentrums suchen wir die Nachfolge als Finanzdirektorin / Finanzdirektor Das USZ hat soeben eine neue Dachstrategie definiert. Dies beinhaltet auch eine grundlegende Umstrukturierung der 42 Kliniken und Institute in 10 Medizinbereiche. Als Mitglied der siebenköpfigen Spitaldirektion sind Sie in diesen Change-Management-Prozess massgeblich eingebunden. Im Weiteren steht das USZ wie alle Spitäler vor der Einführung von diagnosebezogenen Fallkostenpauschalen (DRG) im Jahre 2012, was insbesondere die Finanzabteilung herausfordert. Als Leiter der Finanzabteilung mit rund 120 Mitarbeitenden sind Sie verantwortlich für die finanzielle Steuerung des USZ, das Finanz- und Rechnungswesen, die Tarife, den administrativen Patientenprozess, die Finanzbuchhaltung, das Controlling und die dazugehörenden Bereiche. Als Mitglied der Spitaldirektion vertreten Sie das USZ in finanziellen Belangen nach aussen. Sie sind eine hochqualifizierte Finanzfachperson mit unternehmerischer Erfahrung in einem grösseren Betrieb. Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil. Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung auf Hochschulstufe. Sie haben Freude an unternehmerischem Handeln, sind innovativ und zupackend und verfügen über eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz. Ihre Abteilung führen Sie mit klaren Zielsetzungen und beispielhaftem Einsatz. Dank Ihrer umfassenden Ausbildung und Ihrer Managementerfahrung sind Sie ein engagiertes Mitglied der Spitaldirektion. Sie sind direkt der Vorsitzenden der Spitaldirektion unterstellt, nehmen aber auch an den Spitalratssitzungen teil und vertreten dort Ihr Fachgebiet. Zu Ihren wichtigen externen Gesprächspartnern gehören die Gesundheitsdirektion und die Universität Zürich, aber auch die Tarifpartner im Gesundheitswesen sowie andere Spitäler und ihre Organisationen; intern sind es insbesondere die Medizinbereiche, die Kliniken und Institute. Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie richten diese bitte bis zum 25. August 2009 an den Präsidenten des Spitalrates, Dr. Peter Hasler, Böschacherstr. 51, 8624 Grüt, oder per an peter.hasler@usz.ch. Präsidialdepartement AF8270.M

7 15./16. August 2009 Geschäftsführung/Unternehmensleitung Seite 7 Gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit! GRUPPE TERTIANUM AG ist die schweizweit führende Anbieterin von residenziellem Alterswohnen und betreibt 19 Seniorenresidenzen. Unsere im gehobenen Segment angesiedelte Seniorenresidenz TERTIANUM Zollikerberg mit 76 Appartements und 24 Einzel-Pflegezimmern sowie die familiäre Pflegeresidenz TERTIANUM Restelberg auf dem Zürichberg mit 13 Einzel-Pflegezimmern beschäftigen heute 90 Mitarbeitende. Für die Führung beider Residenzen in Personalunion suchen wir mit Eintritt nach Vereinbarung eine/n Direktorin/Direktor Unsere Residenzgäste aber auch die Mitarbeitenden verdienen nur die beste Führung und Dienstleistungsqualität: Ihr Aufgabengebiet Selbständige und wirtschaftlich eigenverantwortliche Führung der Residenzen, orientiert an unserem Leitbild Verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln Mitarbeiterorientierte Personalführung Engagierte Öffentlichkeitsarbeit Weiterentwicklung und Sicherung des Qualitätsmanagements Kollegiale Zusammenarbeit und häuserübergreifende Kooperation mit unseren übrigen Residenzen in der Region Zürich Ihr Profil Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine kommunikative, innovative und erfahrene Führungspersönlichkeit, die sich durch professionelles, verbindliches und verlässliches Auftreten, konzeptionelles Denken und organisatorisches Geschick auszeichnet Sie mögen Menschen, verfügen über fundierte Fach- und Sozialkompetenz im Hotel- und/oder Heimbereich und bewegen sich sicher in der Rolle als empathische/r Gastgeber/in Sie haben sich mit Krankheit, Sterben und Tod persönlich auseinander gesetzt und können damit natürlich umgehen Wollen Sie diese unternehmerische Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Foto per Post. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu. TERTIANUM AG, Winfried Giesel, Leiter Personal Gruppe, Seminarstrasse 28, Postfach, 8042 Zürich, Telefon , Seminarstrasse 28 Tel tertianum@tertianum.ch TERTIANUM AG 8042 Zürich Fax K O M P E T E N Z F Ü R D A S A L T E R Faszination Gebäudetechnik Bauen Sie auf uns. Wir bringen Sie weiter. Alternativenergie Produktion und Vertrieb Die Kernkompetenz unserer Mandantin liegt in der Herstellung und im Vertrieb von Solarkollektoren und Solarsystemen. Für die operative Gesamtleitung des erfolgreichen Unternehmens suchen wir eine hoch qualifizierte und dynamische Persönlichkeit als Geschäftsführer Diese anspruchsvolle Kaderposition umfasst die Gesamtleitung der Bereiche Produktion/Fertigung, Marketing/Verkauf, Planung/ Beratung, Dienstleistungen, Finanzen, Personal und IT. Dank Ihren ausgeprägten Akquisitions- und Kontaktfähigkeiten stellen Sie das Wachstum langfristig sicher. Sie sind ein aktiver Unternehmer-Typ mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz. Ihre vielseitigen kaufmännischen, technischen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen, die Leaderposition unseres Kunden mittels zielgerichteter Verkaufs- und Marketingaktivitäten zu festigen und auszubauen. Sie verfügen über die entsprechenden Aus- und Weiterbildungen (Technik, Betriebswirtschaft, Unternehmensführung), Erfolgsnachweis und gute Kontakte in der Branche. Wir suchen einen 30 bis 45jährigen willenstarken Organisator, einen beharrlichen Idealisten, einen intelligenten Integrator und eine führungsstarke Persönlichkeit. Ein motiviertes Team, professionelle Dienstleistung und Produkte sowie eine moderne Infrastruktur an zentraler Lage das ist die Basis Ihres Erfolgs. Uwe Tännler freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diskretion ist für uns Verpflichtung. Tännler Personalmanagement AG Steinackerstrasse Urdorf Telefon taennler@taennler.ch Internet: Direktion für Tiefbau Verkehr und Stadtgrün Unsere Direktion sorgt für den Bau und Unterhalt von städtischen Infrastrukturen und die Sauberkeit im öffentlichen Raum. Die Stadtgärtnerei betreut die öffentlichen Grünflächen und Bäume und betreibt eine Gärtnerei sowie die Friedhöfe. Für die Stadtgärtnerei suchen wir eine/n Bereichsleiter/in Friedhöfe und Familiengärten Ihre Aufgaben: Sie leiten den Bereich Friedhöfe und Familiengärten und sind Mitglied der Geschäftsleitung. Ihnen sind 60 Mitarbeitende unterstellt. Sie sorgen für die heutige und zukünftige Ausrichtung der Dienstleistungen auf die Bedürfnisse der Kundschaft, überprüfen Kostenstrukturen und optimieren Abläufe sowie die Zusammenarbeit mit amtsinternen und externen Partnerinnen und Partnern. Ihr Profil: Sie bringen ein Studium in Betriebswirtschaft und Führungserfahrung mit und konnten bereits in einer vergleichbaren Position die Umsetzung einer kundenzentrierten Organisation erfolgreich unter Beweis stellen. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Grünen Branche oder im Friedhofsumfeld. Schreibgewandtheit und Verständnis für eine Tätigkeit in einem politischen Umfeld zählen zu Ihren Stärken. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31. August Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Christoph Schärer, Stadtgärtner, Tel Stadtgärtnerei Bern, Personelles, Monbijoustrasse 36, Postfach 8332, 3001 Bern stadtgaertnerei@bern.ch Generalsekretariat GS-UVEK Bewerbungen sind bis spätestens 3. September 2009 an das Generalsekretariat des UVEK, Personaldienst, Bundeshaus Nord, 3003 Bern, zu richten. Für weitere Auskünfte können Sie sich an Herrn Dr. Hans Werder, Generalsekretär UVEK, Tel wenden. Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Die Verkehrspolitik ist für unser Land von grosser Bedeutung. Eine Schlüsselfunktion fällt dem öffentlichen Landverkehr zu, der weiterhin vor grossen Herausforderungen steht. Das Bundesamt für Verkehr ist dabei die zentrale Schaltstelle zwischen Politik, Verwaltung und Verkehrsträgern. Der amtierende Amtsdirektor tritt im Frühjahr 2010 wegen Erreichens der Altersgrenze zurück. Die Spitzenfunktion des Amtes ist daher neu zu besetzen. Wir suchen deshalb eine Direktorin/ einen Direktor des Bundesamtes für Verkehr Das Amt bereitet als Fachbehörde die Entscheide des Departements, des Bundesrats und des Parlaments im Bereich des öffentlichen Verkehrs vor und vollzieht sie. Zu seinen zentralen Aufgaben zählen insbesondere die vorbereitende Gestaltung der Verkehrspolitik und die Vertretung der schweizerischen Interessen innerhalb der europäischen Politik. Als Direktor/in leiten Sie ein dynamisches und exponiertes Bundesamt. Sie vertreten die Anliegen der Verkehrspolitik in den zuständigen parlamentarischen Kommissionen, wichtigen Gremien der Verwaltung, internationalen Organisationen und gegenüber Unternehmen des öffentlichen Verkehrs. Wir haben folgende Erwartungen an Sie: Sie sind aufgrund Ihrer Berufserfahrung befähigt, ein grosses und exponiertes Bundesamt unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Grundsätze erfolgreich zu führen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes politisches Verständnis und Geschick im Umgang mit dem Parlament, Kantonen auf Regierungsstufe, Verkehrsunternehmen, ausländischen Behörden und der Öffentlichkeit. Sie sind in der Lage, die Finanzierung des öffentlichen Verkehrs wirksam zu steuern. Sie verfügen über ein hohes Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz, sind belastbar, arbeiten effizient und unabhängig. Sie verstehen es, strategisch und konzeptionell zu denken und komplexe Planungsprozesse zielgerichtet zu steuern. Sie können sich insbesondere über eine mehrjährige Führungserfahrung ausweisen, verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung, beherrschen zwei Amtssprachen und haben gute Kenntnisse des Englischen. Kenntnisse des öffentlichen Verkehrs sowie Verwaltungs- und Verhandlungserfahrung sind von Vorteil.

8 Seite 8 Geschäftsführung/Unternehmensleitung 15./16. August 2009 Immobilien sind unsere Berufung! Ambassador Immobilien und Verwaltungs AG mit Sitz in Baden sorgt mit hervorragenden Marktkenntnissen, einer sehr persönlichen Betreuung sowie einem überdurchschnittlichen Einsatz für eine nachhaltige Werterhaltung der Immobilien unserer Kunden. Mit lokal bestens verankerten Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden effiziente und effektive Lösungen rund um die Immobilien an. Da unser Geschäftsführer aus Altersgründen mittelfristig pensioniert wird, suchen wir zwecks einer geregelten Geschäftsübergabe bereits heute den zukünftigen Geschäftsführer (m/w) Die Chance für einen unternehmerischen Immobilienprofi aus der Region! Ihre Aufgaben: Direkt dem Verwaltungsrat unterstellt, setzen Sie zusammen mit Ihrem Team die vorgegebene Strategie im Markt um. Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft, sorgen für den kontinuierlichen Ausbau des Unternehmens und steigern unseren Marktanteil sowohl im Verkauf wie auch der Vermittlung von Immobilien. Neben der Führung unserer Firma betreuen Sie Ihr eigenes Kundenportefeuille und setzen sich stark in der Pflege und dem Ausbau unserer Kundenbeziehungen ein. Was Sie mitbringen: Sie sind ein Immobilienprofi mit entsprechender Ausbildung und Erfahrung. Sie verfügen nachweislich über Erfolge in der Führung von Teams und in der Vermarktung von Immobilien. Sie können sich auf Ihre konzeptionellen Fähigkeiten verlassen, sind ein Pragmatiker in der Umsetzung, mit der Region Baden verbunden und es fällt Ihnen leicht, Kontakte auf allen Ebenen zu knüpfen. Als Chef sind Sie offen, direkt, zielorientiert, nahe bei den Mitarbeitenden und mit langfristigen Perspektiven in dieser Position. Wir bieten Ihnen: Den Einstieg in eine sehr gut positionierte Firma im Raum Baden-Limmattal. Eine schrittweise Übernahme der Geschäftsführung mit sorgfältiger Unterstützung des jetzigen Geschäftsführers. Die unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, eine klare Strategie und die Möglichkeit, das Wachstum der Unternehmung selber beeinflussen zu können. Sehr professionelle und engagierte Mitarbeitende, eine kollegiale Firmenkultur sowie einen optimalen Standort. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Bildungs- und Kulturdepartement Für die Staatskanzlei (Stabs- und Verbindungsstelle des Grossen Rates und des Regierungsrates) suchen wir einen/eine Vizestaatsschreiber/in Als Vizestaatsschreiber/in unterstützen Sie den Staatsschreiber in der Leitung der Staatskanzlei. Sie leiten das Amt für Zentrale Dienste und sind für die Ressourcen der Staatskanzlei sowie für den Bereich der Wahlen und Abstimmungen verantwortlich. Dabei obliegt Ihnen auch die Gesamtprojektleitung E-Voting. Sie vertreten den Staatsschreiber im Grossen Rat und unterstützen das Grossratspräsidium, die Präsidentenkonferenz und das Büro des Grossen Rates. Zudem übernehmen Sie wichtige Aufgaben bei der Vorbereitung und Durchführung der Sessionen des Grossen Rates. Für die Erfüllung dieser Aufgaben benötigen Sie einen Universitätsabschluss (vorzugsweise juristischer Richtung) sowie Führungs-, Management- und Projektleitungserfahrung. Erforderlich sind ferner ein überdurchschnittliches Verständnis für politische Prozesse sowie ausgeprägte politische Sensibilität. Idealerweise haben Sie bereits gute Kenntnisse der bernischen Kantonspolitik. Die modernen Steuerungsprinzipien der öffentlichen Verwaltung sind Ihnen vertraut. Sie erfassen rasch das Wesentliche, handeln lösungsorientiert und können komplexe Zusammenhänge übersichtlich darstellen und stufengerecht vermitteln. Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nähere Angaben zur Stelle finden Sie unter (Ref ). Anmeldefrist: 7. September 2009 Die Staatskanzlei ist bestrebt, den Frauenanteil in Kaderpositionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Im Fadenkreuz zwischen Bildung und Arbeitsmarkt in dieser Herausforderung engagieren Sie sich für den beruflichen Nachwuchs! Ein höherer Berufsbildungsabschluss und sehr gute Kenntnisse unseres Berufsbildungssystems sind gute Voraussetzungen. Sie sind eine kommunikative Führungspersönlichkeit mit ausgesprochenen Stärken im Marketing. Als Leiter/in Betriebliche Bildung in der Dienststelle Berufs- und Weiterbildung sind Sie für die fachliche und personelle Führung der Abteilung verantwortlich. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die Dienststelle aktiv mit. Mehr Informationen: oder im Kantonsblatt vom AF8317.M Die Blutspendedienst SRK AG (BSD SRK AG) ist die Dachorganisation der Regionalen Blutspendedienste des Schweizerischen Roten Kreuzes. Ihr obliegen in erster Linie die Versorgung der Bevölkerung mit labilen Blutprodukten hoher Qualität unter Einhaltung der Grundsätze des Roten Kreuzes und die Sicherstellung von einheitlichen Vorschriften und Methoden in allen 13 Regionalen Blutspendediensten. Richtungsweisende Fachkompetenz für Mensch und Organisation Diese komplementäre Verbindung stellt für Sie als Medizinische/r Direktor/in Mitglied der Geschäftsleitung eine berufliche Bereicherung dar. Die Kernaufgabe verlangt nach Leadership auf verschiedenen Gebieten. Konkret geht es darum, durch die entsprechende Koordination der Entwicklung neuer Methoden, bei der Erarbeitung und Revision verbindlicher Vorschriften bezüglich der allgemeinen Blutspende- und Transfusionssicherheit (inkl. Kontrolle über die Einhaltung) sowie bei der Überwachung von Sicherheit und Qualität der medizinischen Aktivitäten eindeutig lenkend zu wirken; Ihr visionäres Denken ist dabei willkommen. Dazu kommt die Leitung von Projekten, die Teilnahme in Arbeitsgruppen und als Vertretung des BSD SRK in medizinischen Belangen gegenüber Behörden, nationalen und internationalen Partnern, als Vertretung des BSD SRK beim Koordinierten Sanitätsdienst (KSD) sowie bei der Schweizerischen Akademie für Militär- und Katastrophenmedizin (SAMK, als Beauftragte/r Transfusionsmedizin). Sie gewährleisten Weiterbildungen in medizin-wissenschaftlichen Belangen; dazu gehört die Referat- und Publikationstätigkeit auf Fachkongressen. Die Erarbeitung und Sicherstellung des Forschungs- und Entwicklungsportfolios mit Schwerpunkt Medizin gehört ebenfalls in Ihren Fachbereich. Abgerundet wird das Aufgabengebiet durch die Mitarbeit im Bereich Medizin (als «Dienstarzt/-ärztin»). Sie führen ein kleines Team. Die verantwortungsvolle Funktion setzt neben einem abgeschlossenen Medizinstudium, mehrjähriger Erfahrung im klinischen und nicht klinischen Umfeld, eine Spezialisierung im Bereich Hämatologie und Transfusionsmedizin sowie solide Kenntnisse im Bereich des medizinischen Vorschriftenwesens resp. Qualitätsmanagement (inkl. medizinischer Prozeduren) voraus. Als nützlich dürften sich auch Ihre Erfahrungen in der Führung von Projekten und Arbeitsgruppen erweisen. Sie selbst bringen nebst diesen fachlichen und methodischen Qualitäten eine Persönlichkeitskompetenz mit, welche sich unter dem Begriff «natürliche Autorität mit hoher Sozialkompetenz» subsumieren lässt. Ihre kooperative, vernetzende und umgängliche Seite wird unterstützt durch Ihre Mehrsprachigkeit (D/F und E) und verbindet sich mit Überzeugungs- und Tatkraft, Ihre Neugier und Ihr Interesse für Ihr Fachgebiet mit Sorgfalt und Freude an Strukturen und Abläufen. Mit diesem Profil finden Sie bei uns eine entwicklungsfähige Funktion, die einmalig ist und für Ihre Begeisterung sorgt. Wenn Sie Ihre Kompetenzen an Mensch und Organisation bringen möchten, beginnen Sie am besten mit Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns darauf. Dr. Rudolf Schwabe, Direktor Blutspendedienst SRK Postfach 5510, Laupenstrasse 37, 3001 Bern Tel , Fax AF7104steA

9 15./16. August 2009 Seite 9 Banken/Versicherungen Mein Auftraggeber mit Sitz im Kanton Zürich ist eine Schweizer Vermögensverwaltung-, Private Equity- und Beteiligungsgesellschaft. Für die Besetzung einer attraktiven Schlüsselposition im Investmentbereich suche ich den Key Account Manager Investmentbereich Sie erarbeiten selbständig individuell zugeschnittene Anlageempfehlungen sowohl für Privatpersonen als auch institutionelle Investoren. Kundenkontakte und der Puls des Marktes sind für Sie ein Muss. Erfahrung im Verkauf, unternehmerisches Denken und handeln, sowie ein gutes Beziehungsnetz sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ich suche den innovativen Praktiker mit der Fähigkeit, Ideen überzeugend zu präsentieren, Ziele hartnäckig zu verfolgen und für seine anspruchsvolle Kundschaft Mehrwert zu schaffen. Es erwarten Sie dem unternehmerischen Freiraum angepasste Anstellungsbedingungen, intakte berufliche und finanzielle Perspektiven sowie ein professionelles Team. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder ein klärendes Gespräch. Fredi.Boelsterli@gehrigag.ch, A. Gehrig Personalselektion und Karriereplanung AG Stäblistrasse Zürich AF «Ich suche erfolgreiche Verkaufs-Persönlichkeiten als Marktverantwortliche Vorsorge/Finanz, die unsere Teams unterstützen und fördern.» René Stocker, Leiter Vertrieb, Mitglied der Geschäftsleitung Die Helvetia ist eine Allbranchenversicherung, die umfassende Versicherungs- und Vorsorgedienstleistungen anbietet. Vertrauen, Dynamik und Begeisterung sind wichtige Werte der Führung und Zusammenarbeit in der Helvetia. Wir suchen Marktverantwortliche Vorsorge/Finanz (m/w) für sämtliche Generalagenturen in der Schweiz Sie sind regionaler Förderer des Vorsorge- und Finanzgeschäftes der Generalagentur (Begleitgeschäft, Befähigung der Mitarbeitenden sowie Mitgestaltung der Marktbearbeitung) und gleichzeitig unternehmerischer Repräsentant, Akquisiteur, Berater und Verkäufer der Helvetia im Eigengeschäft. Was wir Ihnen bieten Möglichkeit der Mitgestaltung von Marketing und Marktbearbeitung im Bereich Vorsorge/Finanzberatung Mitgliedschaft in einem Fachzirkel zur persönlichen, fachlichen und verkäuferischen Weiterentwicklung sowie zum Erfahrungsaustausch Attraktive wirtschaftliche Erfolgsgrundlage für das Eigengeschäft (eigenes Portefeuille) sowie Zugriff auf das ganze Gebiet der Generalagentur im Rahmen des Vorsorge- und Finanzgeschäfts Moderne Anstellungsbedingungen sowie faires, ergebnisorientiertes Entschädigungssystem Mitglied der Führungscrew der Generalagentur Was wir von Ihnen erwarten Mehrjährige Akquisitions-, Beratungs- und Verkaufserfahrung im gehobenen Kunden Bereich mit entsprechendem Erfolgsnachweis Fundierte Kenntnisse in Vorsorge- und Finanzfragen sowie im Einzel- und eventuell Kollektivleben-Geschäft Den Willen, im direkten Eigengeschäft und im Tandemgeschäft mit anderen Kundenberatern erfolgreich zu sein Freude an Support und Förderung von Kollegen Spass an der Mitverantwortung zum Erreichen der operativen Ziele der Generalagentur Weitere Informationen: oder telefonisch bei dem Generalagenten in Ihrer Nähe

10 Seite 10 Banken/Versicherungen 15./16. August 2009 Unsere Auftraggeberin ist eine dynamische Bank mit Sitz im Raum Zürich und Hauptsitz der Gruppe in der EU. Die Bank ist in einem wachsenden Markt tätig und bedient sehr erfolgreich private wie auch institutionelle Kunden mit modernen Finanzprodukten. Zur Unterstützung des weiteren Ausbaus suchen wir Sie als «Schlüsselspieler/in» Senior Banking Accountant (m/w) Sie sind fachlich bestens versiert und «bilanzsicher» Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für das Accounting mit Bilanz und Erfolgsrechnung inkl. Monats- und Jahresrechnung. Dies beinhaltet die finanzielle Berichterstattung an die FINMA, SNB und die Steuerbehörden. Darüber hinaus rapportieren Sie monatlich an das Mutterhaus und überwachen die korrekte MWSt-Abrechnung zu unseren institutionellen Kunden. Neben dem Tagesgeschäft bringen Sie sich bei interessanten Projekten ein und arbeiten mit Ihren Finanz-Kollegen sowie interdisziplinär mit anderen Abteilungen zusammen. Was Sie mitbringen: Fachlich sind Sie sattelfest und beherrschen RRV-FINMA. Neben einer fundierten Weiterbildung (z.b. Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen) bringen Sie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einer kleineren bis mittleren Bank mit. Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbstständig in einem kleinen Team und gehen sehr strukturiert vor. Ihr Deutsch ist stilsicher und Ihre Englischkenntnisse bezeichnen Sie als gut. Das Angebot: Wir bieten Ihnen eine wichtige Position in einem dynamischen Finanzinstitut mit flachen Hierarchien, in dem Sie sich mit einbringen können und sollen. Dank der bestehenden «state of the art»-technologie wie auch der starken Marktpräsenz sind die Zukunftsaussichten sehr vielversprechend. Ein sehr professionell auftretendes Team freut sich auf Sie. Der Arbeitsort befindet sich an attraktiver Lage im Raum Zürich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Ja, ich bin eine motivierte Persönlichkeit mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich Finanzprodukte. Gerne bieten wir Ihnen folgende interessante Möglichkeit. Wir haben die neu geschaffene Stelle als Produktemanager/in Kompetenzcenter Vertrieb/Markt in Aarau zu besetzen. In dieser Kaderfunktion sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Koordination des Produktemanagements Privat- und Firmenkunden innerhalb der Gesamtbank. Zum weiteren Aufgabenbereich gehören: Proaktive Produkteentwicklung, Optimierung und Weiterentwicklung der Ausleihungs- und Mittelbeschaffungsprodukte unter Berücksichtigung diverser Verbriebskanäle Markt-/Konkurrenzbeobachtungen Mitarbeit, Koordination, Controlling und teilweise Leitung von bankinternen Projekten Referententätigkeit sowie interne Ausbildung Sie sind eine kommunikationsstarke und kreative Persönlichkeit mit dienstleistungs- und kundenorientiertem Denken und Handeln. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, haben eine bankoder betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit eidg. Abschluss absolviert und verfügen über umfassende Finanzproduktekenntnisse, vorzugsweise im Bereich der Aktiv- und Passivprodukte. Ihr sicheres und überzeugendes Auftreten runden das Anforderungsprofil ab. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Werte wie Professionalität, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Fairness, Sensibilität und Flexibilität aktiv mitzuprägen. Ein motiviertes Team mit hohem Verantwortungsbewusstsein freut sich auf Sie. René Chopard, Leiter Kompetenzcenter Vertrieb/Markt, beantwortet Ihre Fragen gerne ( , Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie diese an folgende Adresse: Aargauische Kantonalbank Human Resources Management René Demierre 5001 Aarau Weitere Informationen finden Sie unter Wir sind einer der führenden Versicherungs-Broker in der Schweiz. Seit über 10 Jahren beraten wir die Mitglieder der fünf grössten nicht akademischen Gesundheitsverbände. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Gebietsverantwortliche/n Leiter/in für das Marktgebiet Westschweiz d / f Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung unserer französisch sprechenden Verbandsmitglieder. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Hünenberg ZG. Vorsorgeberatungen werden (etwa 2 4 Tage pro Monat) vor Ort bei den Kunden vorgenommen. Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit bringen Sie folgende Voraussetzung mit: Sie beherrschen die deutsche und französische Sprache ausgezeichnet oder sind sogar bilingue aufgewachsen Sie haben die Ausbildung Versicherungsvermittler VBV erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine höhere Ausbildung Sie können unsere Kunden im Bereich Personen-, Haftpflicht- und Sachversicherung optimal beraten und haben Kenntnisse in der Privaten Vorsorge Sie haben Freude am täglichen Kundenkontakt und arbeiten gerne selbständig und verantwortungsvoll Was bieten wir Ihnen: Zentraler Arbeitsplatz im Industriegebiet Bösch (Nähe Autobahnausfahrt Rotkreuz) Professionelles und modernes Arbeitsumfeld Attraktive Einkommensmöglichkeiten und Anstellungsbedingungen Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: VCW Versicherungs-Treuhand AG, Markus Zimmermann, Bösch 37, 6331 Hünenberg ZG Für Auskünfte steht Ihnen Markus Zimmermann (Telefon ) gerne zur Verfügung. Macht Ihnen die Lektüre Ihrer Visitenk arte schon genug Freude? Jetzt Suchabo aufgeben. AF6856.M

11 15./16. August 2009 Seite 11 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Die NOK, Nordostschweizerische Kraftwerke AG, ist eine Gesellschaft der Axpo. Wir sind in der Schweiz einer der grössten Anbieter von Strom aus Wasser, Kernenergie und erneuerbaren Energien. Ob in Produktion, Übertragung, Verteilung, Handel oder Vertrieb: Unsere Kunden können sich auf uns verlassen. Ihre Bedürfnisse spornen uns zu Innovationen an. Als verantwortungsvolle Zukunftsgestalter bauen wir auf unsere bald hundertjährige Erfahrung und Fachkompetenz. Die Division Hydraulische Energie ist im Bereich der Produktion von Strom aus Wasserkraft zuständig. Um eine sichere Stromversorgung auch in naher Zukunft zu gewährleisten, investiert die NOK in den nächsten Jahren in den Ausbau und Bau von neuen Wasserkraftanlagen in der Schweiz. Eines davon ist das anspruchsvolle und komplexe Projekt «Linthal 2015» mit dem Bau eines Pumpspeicherwerkes im Kraftwerk Limmern. Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Projektsupport «Linthal 2015», mit Arbeitsort in Baden, suchen wir eine/n Controller/in Nordostschweizerische Kraftwerke AG Heinz Wyss Leiter Human Resources Division Hydraulische Energie Parkstrasse 23 Postfach 5400 Baden 1 In dieser Funktion helfen Sie mit ein effizientes Projektcontrolling-Instrument aufzubauen und sind zugleich für die Schulung und Sensibilisierung der involvierten Teilund Projektleiter zuständig. Zu den Hauptaufgaben gehören die Erstellung der Reportings und die periodischen Endkostenprognosen in Zusammenarbeit mit den Projektleitern. Sie unterstützen und pflegen die Beschaffungsprozesse und sind zusätzlich für die Überwachung der Obligo-Bestände zuständig. Sie bringen eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung FH oder den Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen mit. Desweitern besitzen Sie Erfahrung im Projektcontrolling, sind versierter User der SAP Module PS/MM/CO und kennen sich im Umgang mit vertragsrechtlichen Fragestellungen im Bauwesen (Werkverträge) aus. Diese interessante Arbeit erfordert ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit. Wenn Sie ein lösungsorientierter, analytisch denkender Teamplayer sind, dann sind Sie vielleicht unser/e neue/r Mitarbeiter/in? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Norbert Wohlkinger, Leiter Projektsupport ( ), gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung. Übrigens: Wir werden Sie sorgfältig in Ihr vielseitiges Arbeitsgebiet einführen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt weiter zu bilden. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. HEIDENHAIN entwickelt und produziert Längen- und Winkelmessgeräte, Drehgeber, und CNC Steuerungen. Diese Produkte werden an die Hersteller von Werkzeugmaschinen sowie von automatisierten Anlagen und Maschinen geliefert. Heute ist HEIDENHAIN in 49 Ländern vertreten; weltweit sind rund 5500 Mitarbeiter beschäftigt, davon 2200 in unserem Stammwerk in Deutschland. Die HEIDENHAIN (SCHWEIZ) AG betreut von Schwerzenbach aus mit einem Team von 25 Mitarbeitenden Kunden in der Schweiz. Wir suchen auf Anfang 2010 oder nach Vereinbarung unsere neue Kollegin für das Finanz- & Personalwesen (90 100%) als Nachfolgerin für die jetzige Stelleninhaberin, welche Anfang 2010 in den Ruhestand tritt. Ihr Aufgabenbereich In dieser Kaderposition sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt und verantwortlich für die Führung des Finanz- und Personalwesens. Im Finanzbereich führen Sie die Debitoren, Kreditoren und das Hauptbuch und erstellen Monats- und Jahresabschlüsse. Sie unterstützen den Geschäftsführer bei der Budgetund Finanzplanung. Im Personalbereich sind Sie zuständig für das Salärwesen und die ganze Personaladministration. Bei der Bewältigung dieser anspruchsvollen Aufgaben werden Sie von einer Mitarbeiterin unterstützt. Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Verantwortungsbereichen. Sehr gute IT-Kenntnisse setzen wir voraus (MS-Office, Sage Sesam). Ihre Englisch- und Französischkenntnisse erleichtern Ihnen den Kontakt mit unseren Kunden sowie unserem Mutterhaus. Gerne bringen Sie Ihre fachlichen und menschlichen Kompetenzen ein, sind teamfähig und loyal, arbeiten exakt und selbständig. Ihre Perspektiven Es erwartet Sie eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe. Moderne Büros und Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Attraktive, den Anforderungen entsprechende Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich. Martin Ruf, Geschäftsführer, freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die jetzige Stelleninhaberin, Helena Kummer, gerne zur Verfügung. Direktwahl (kummer@heidenhain.ch). HEIDENHAIN (SCHWEIZ) AG, Vieristrasse 14, 8603 Schwerzenbach, Tel , Vielleicht gibt es ja einen noch interessanteren Job: AF3909steA Jeden Dienstag und Donnerstag im Tages-Anzeiger.

12 Seite 12 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen - Consulting/Recht/Steuern 15./16. August 2009 Unsere Auftraggeberin ist eine Schweizer Niederlassung eines bedeutenden US-Unternehmens mit eigener Produktion im Mittelland. Die weltweit sehr starken Marken geniessen im Alltag wie auch im professionellen Bereich eine hohe Anerkennung. Das (prozess-) industrielle Umfeld prägt die Unternehmenskultur und die Aufgaben der unterstützenden Funktionen. Im Sinne einer Nachfolgelösung suchen wir einen fachlich fundierten Finanzcontroller Produktion (m/w) als finanzielles Gewissen und als Sparringpartner Ihre Aufgaben: Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung der Finanzreportings und -forecasts der Produktion (monatlich, quartalsweise und jährlich). Sie verstehen es, die Aussagekraft der Reports stufengerecht darzustellen. Die wichtigsten Daten beziehen Sie aus dem SAP und verarbeiten diese im Excel weiter. Sie zeigen Möglichkeiten sowie Massnahmen auf, wie die Effizienz aus finanzieller Sicht gesteigert werden kann und beurteilen regelmässig das eingesetzte Kapital (z.b. bei Investitionsentscheidungen). Sie arbeiten eng mit Ihren internationalen Kollegen der Finanzabteilung/Buchhaltung zusammen. Die Sicherstellung der SOX-Compliance gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Was Sie mitbringen: Ihre kaufmännische Grundausbildung haben Sie mit einer fundierten Weiterbildung im Rechnungswesen/Controlling und/oder einer Fachhochschule ergänzt. Mit SAP (FI, CO) kennen Sie sich sehr gut aus und auch Excel beherrschen Sie. Wichtig ist uns Ihre Affinität zur Technik und zum industriellen Umfeld. Sie kennen die (finanziellen) Hebel eines Produktionsbetriebs mit Lager und Logistik. In der Zusammenarbeit sind Sie unkompliziert und kommunikativ. Sie verstehen es, sehr selbstständig zu arbeiten und den Zahlen «auf den Grund zu gehen». Eine strukturierte, terminlich und qualitativ gut organisierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. In Englisch verständigen Sie sich problemlos. Das Angebot: Eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team in einem multinationalen Konzern. Hier können Sie Ihr Know-how anwenden und dieses weiterentwickeln. Sie haben die Gelegenheit anzupacken und sich als interner Dienstleister zu etablieren. Sollten Sie über eine eher kurze Berufserfahrung verfügen, besteht die Möglichkeit, Sie über längere Zeit an diese anspruchsvollen Aufgaben heranzuführen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Die Baumit Schweiz AG ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Baubranche und spezialisiert auf Wärmedämmverbundsysteme für Fassaden. Consulting/Recht/Steuern Wir suchen Sie als Finanzleiter Die Aufgaben: Finanzbuchhaltung inklusive der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erstellung der Monatsabschlüsse sowie des Jahresabschlusses Internes und externes Berichtswesen Erarbeitung des Jahresbudgets Ihr Profil: Fundierte Ausbildung im Rechnungswesen, Bilanzbuchhalterprüfung bzw. betriebswirtschaftlicher Studienabschluss Mehrjährige Erfahrung im betrieblichen Rechnungswesen Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Buchhaltungsprogramme) Stilsicheres Deutsch (Muttersprache) Wir bieten Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung, ein gutes Arbeitsklima in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können, gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines internationalen Konzerns sowie zeitgemässe Entlohnung und fortschrittliche Sozialleistungen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen Unterlagen an: Herr Dani Graber, Baumit Schweiz AG, Rikonerstrasse 2, 8307 Effretikon AF6889steA Die Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) ist das führende Schifffahrtsunternehmen der Schweiz. Als privatwirtschaftliches Transportunternehmen erbringt die SGV Leistungen im öffentlichen Verkehr, Gastronomie und Schiffstechnik. Sie verfügt über eine Flotte von 5 Raddampfern und 16 Salon-Motorschiffen und befördert jährlich rund 2,3 Millionen Fahrgäste. Zur Unterstützung im Bereich Finanzen & Controlling suchen wir per 1. Dezember 2009 oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und fachkompetente Persönlichkeit als Controller/in 100%, unbefristet Sie unterstützen den Leiter Finanzen & Controlling hauptsächlich beim weiteren Ausbau der Kostenund Leistungsrechnung inkl. Führungskennzahlen. Ihre Chance für eine interessante und abwechslungsreiche Stelle in einem nicht alltäglichen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihren Besuch auf unserer Homepage, wo Sie alle weiteren wichtigen Informationen über die Tätigkeiten finden: Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees Reto Arnet, Personalverantwortlicher SGV Werftestrasse 5, 6002 Luzern, Tel AF8218.M SIE WERDEN ÜBERZEUGENDE VORSCHLÄGE MACHEN. SIE WERDEN SENSIBLE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN. Die Camelot IDPro AG ist die Strategie- und Organisationsberatung innerhalb der Camelot International Group. Wir haben uns auf die Beratung rund um die Themen Strategy & Management Consulting, Processes & Value Chain Management sowie Organization & Business Transfomation spezialisiert. Dabei setzen wir auf einen durchgängigen Beratungsansatz: von der strategischen Prozess- & Organisationsberatung über das Geschäftsprozessdesign bis hin zur Umsetzung geeigneter Lösungen. Camelot IDPro AG Patricia Blees (HR) career@camelot-idpro.com World Trade Center Leutschenbachstrasse Zürich Schweiz From Strategy to Results. Senior Consultant (w/m) mit Schwerpunkt Logistik Ihre Aufgaben Analyse, Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen bei unseren europaund weltweiten Kunden Umsetzung der optimierten Prozesse mit Hilfe geeigneter IT-Komponenten beim Kunden Übernahme von (Teil-) Projektleitungsaufgaben mit Perspektive weiterer fachlicher oder auch unternehmerischer Verantwortung Mitarbeit bei der Akquisition, Angebotserstellung und -präsentation Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Ansätze im Bereich Logistik Unterstützung des internen Wissensmanagements Ihr Profil Hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen, ausgeprägter Wille für hochwertige Leistungen Hervorragende Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen im Logistikumfeld Mehrjährige Erfahrung in anspruchsvollen Beratungs- und Implementierungsprojekten mit Schwerpunkt Logistik Vertieftes Wissen in den Bereichen Lagermanagement, Distributionslogistik, Netzwerkoptimierung, Kontraktlogistik und/oder Transportmanagement Vorzugsweise Branchen- und Projekterfahrung in der Chemie, Pharma, FMCG und/oder Maschinenbau-Industrie Idealerweise Erfahrung mit den Logistiktools SAP SD, LE, MM, WM; SAP TM oder Oracle TM Idealerweise Beratungserfahrung rund um die Themen Transport und Lagerung von Gefahrengut sowie Verzollungsprozesse Ausgeprägte und angewandte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Französischkenntnisse sind ein Vorteil. Unser Angebot Eine gelebte Balance von Work and Life, d.h. ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen der Tätigkeit vor Ort beim Kunden und der Arbeit in unseren Büros Sicherheit und Dynamik eines etablierten und rasch wachsenden Unternehmens Fachliche und persönliche Förderung Ihrer individuellen Entwicklung als Grundlage für herausfordernde Karriereperspektiven Leistungsorientiertes Vergütungsmodell Standorte: Basel, Zürich, Mannheim, Köln oder München Gerne erwarten wir Ihr vollständiges Bewerbungsdossier, bevorzugt per . AF

13 15./16. August 2009 Consulting/Recht/Steuern Seite 13 Mit Energie die Zukunft gestalten! Wir bewirtschaften den Grundbesitz der Stadt Zürich an Wohnungen und Geschäftsräumen und sind zuständig für die Immobiliengeschäfte. Wir suchen eine/n Bauland-Entwickler/in mit Schwerpunkt Recht Zusammen mit Ihrem Vorgesetzten betreuen Sie die Entwicklung der stadteigenen Landreserven auf Stadtgebiet und in der Agglomeration, wobei Sie insbesondere den juristischen/vertraglichen Teil übernehmen. Ihre Hauptaufgaben Durchführung von Bauland- und Gebietsentwicklungen sowie damit zusammenhängender Immobiliengeschäfte (Kauf-, Verkauf-, Tausch-, Baurechts- und Dienstbarkeitsverträge, usw.) Grundeigentümervertretung bei Quartier- und Gestaltungsplänen, Sonderbauvorschriften, usw. Veranlassen und Beurteilen von Verkehrswertschätzungen Verfassen von Genehmigungsanträgen an die zuständigen städtischen Instanzen Mitwirken bei Vernehmlassungsverfahren zu Planungsgeschäften anderer Ämter Unterstützen der gesamten Liegenschaftenverwaltung bei Planungsfragen Ihr Profil Ausbildung im Bereich Recht, idealerweise als Jurist/in Fundierte Berufserfahrung, insbesondere im Planungs- und Baurecht sowie Vertrags- und Grundbuchrecht Kenntnis der gängigen Immobilienschätzungsmethoden von Vorteil Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge Verhandlungsgeschick Gewandte schriftliche und mündliche Kommunikation Das Grundstückportefeuille bietet Gewähr für eine abwechslungsreiche und äusserst interessante Tätigkeit. Nähere Auskünfte erhalten Sie von Martin Alder, Bereichsleiter Immobiliengeschäfte, Tel , oder Thomas Imfeld, Personalverantwortlicher, Tel Informationen über uns finden Sie auf Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Liegenschaftenverwaltung der Stadt Zürich Strassburgstrasse 9, Postfach, 8022 Zürich Thomas Imfeld, Personalverantwortlicher Eine Dienstabteilung des Finanzdepartements Unser Auftraggeber ist ein Energieunternehmen mit Sitz in Zürich, das die Wachstumsfelder im Ausbau des Kerngeschäftes und im Aufbau der Bereiche erneuerbare Energien und Energiedienstleistungen sieht. Basierend auf diesen drei Säulen entwickelt es sich zu einem bevorzugten Anbieter von ökologisch sinnvollen und verlässlichen Energielösungen. Um die strategische Ausrichtung des Unternehmens weiter voranzutreiben, sind wir beauftragt mit der Suche nach dem (Dame oder Herr) Leiter Unternehmensentwicklung In dieser anspruchsvollen Funktion berichten Sie direkt an den CEO und sind Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. Im Rahmen der Umsetzung der Unternehmensstrategie unterstützen Sie die Geschäftsleitung und die verschiedenen Geschäftsbereiche. Ihre Hauptaufgaben beinhalten die Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Konzepten und Massnahmen zur erfolgreichen Positionierung im liberalisierten Markt, die Prüfung von Wachstumspotenzialen (sowohl organisch als auch anorganisch), die Erstellung der dazugehörigen Business Cases und deren Umsetzung (inkl. M&A). Im Weiteren engagieren Sie sich in diversen Spezialprojekten für den CEO. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit einem betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder einem technischen Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Sie verfügen über gutes Know-how im Energieumfeld und haben Zugang zu neuen Geschäftsmöglichkeiten. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Consultant in einer Strategieberatungsfirma ist eine optimale Voraussetzung für diese Position. Ihre Projektleitungserfahrung stellten Sie idealerweise bereits in einem innovativen Umfeld in der Energiebranche unter Beweis und lernten dabei Themen der Strommarktliberalisierung kennen. Im täglichen Umgang überzeugen Sie durch Ihre ausgezeichneten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Ihre integrativen Fähigkeiten. Ihr Kommunikationstalent und Ihr analytisch-konzeptionelles Denken und Handeln machen Sie zu einem glaubwürdigen und geschätzten Ansprechpartner der Geschäftsbereichsleiter. Interessiert Sie die Möglichkeit, an der Drehscheibe zum Unternehmenserfolg tätig zu sein? Lucia Estévez freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen per an Humanis AG Nordstrasse 15 Postfach 8021 Zürich Telefon Weitere Stellen unter: Das Amt für gemeindliche Schulen des Kantons Zug sucht per 1. Januar 2010 oder nach Vereinbarung eine/n juristische/n Mitarbeiter/in (30%) Die Stelle ist vorerst bis 31. Dezember 2010 befristet. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören selbstständige Abklärungen rechtlicher Fragen, die Bearbeitung von Verwaltungsbeschwerden, das Erteilen von Rechtsauskünften sowie die Erarbeitung von Gesetzesvorlagen, soweit sie die Bereiche Sonderpädagogik und Schulaufsicht betreffen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium und einige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Verwaltung. Ihre Bewerbung erwarten wir bis spätestens 31. August ABP PATENT NETWORK Swiss GmbH sucht erfahrenen Patentanwalt! Nähere Informationen finden Sie unter AF8063.M Als Mitglied der internat. tätigen ABP-Group suchen wir zur sofortigen Verstärkung unseres Teams eine(n) zugelassene(n) European Patent Attorney ABP Swiss mit Sitz in Rüti/ZH und einem Büro im World Trade Center in Zürich, sucht im Raum Zürich einen erfahrenen Experten. Anforderungen: Zugelassener Vertreter beim EPA mit guten Englisch- Kenntnissen, mit einer Ausbildung in Maschinenbau, Physik, Elektronik oder einer ähnlichen Fachrichtung. Sie sollten kontaktfreudig sein um bestehende Kunden professionell weiter zu betreuen und um Neukunden zu gewinnen. Basis ist eine enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie mit Anwälten und Technikern der ABP-Group mit Headquater in Österreich. IP-Spezialisten die umfassend auf allen Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes beraten. Sie sind interessiert? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an AF Die Kantonsverwaltung schreibt folgende Stelle aus: Jurist-in (90% 100%) beim Verwaltungs- und Rechtsdienst des Departements für Verkehr, Bau und Umwelt Ihre Aufgaben Behandlung von juristischen Dossiers betreffend die Tätigkeitsgebiete des Departements, insbesondere in den Bereichen: Strassen- und Flussbau Wald und Landschaft Hochbau und öffentliches Bauwesen öffentliches Beschaffungswesen. Ihr Profil Vollständig abgeschlossenes Hochschulstudium als Jurist Praktische Erfahrung in Verwaltungsrecht, insbesondere des öffentlichen Beschaffungswesens, erwünscht Redaktionsgeschick und Sinn für Rechtsforschung Sehr gute Informatikkenntnisse Teamgeist und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Wir sind für Sie da. Wir suchen zur Unterstützung unseres kleinen Teams per 1. Dezember 2009 oder nach Vereinbarung eine Treuhandsachbearbeiter/in 60 80% Ihre Aufgaben: Steuererklärungen von natürlichen Personen, selbstständiges Führen von Kundenbuchhaltungen sowie allgemeine Treuhandaufgaben. Das Anforderungsprofil: Sie verfügen über mehrjährige Treuhand-Erfahrung. Es ist von Vorteil, wenn Sie Kenntnisse mit der Software ABACUS haben. Die Bewerbung inkl. Foto senden Sie bitte «Persönlich/Vertraulich» an: B&B Concept AG, Herr Boris Blaser, Lindenweg 6, 8153 Rümlang AF Muttersprache Deutsch; gute Kenntnisse der zweiten Amtssprache. Stellenantritt Sofort oder nach Übereinkunft. Pflichtenheft und Gehalt Der Verwaltungs- und Rechtsdienst des Departements für Verkehr, Bau und Umwelt (Tel ) oder die Dienststelle für Personal und Organisation (Tel ) erteilen auf Verlangen die sachbezüglichen Auskünfte. Die Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopien der Diplome und Zeugnisse sowie Foto) sind der Dienststelle für Personal und Organisation, Planta, 1951 Sitten, bis zum 21. August 2009 (Datum des Poststempels) zuzustellen. Dienststelle für Personal und Organisation Planta, 1951 Sitten. Tel

14 Seite 14 Consulting/Recht/Steuern - Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 15./16. August 2009 Holzbau Schweiz ( gilt als zukunftsorientierter Branchenverband, der sich zum starken Dienstleistungsunternehmen entwickelt hat und für seine rund 900 Mitgliedsunternehmen als zentrales Kompetenzzentrum gilt. Mittels eines attraktiven Leistungsangebotes sollen die unternehmerischen Fähigkeiten der Mitglieder gesteigert und so ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil der Branche erreicht werden. Wir suchen eine kompetente Person für die neu geschaffene Position als Bereichsleiter Recht und Soziales % (m/w) Ihre Aufgaben: Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, betreuen Sie selbstständig die Rechtsfragen von Holzbau Schweiz und stellen die Rechtsberatung gegenüber seinen Mitgliedsunternehmen sicher. Sie treiben die juristische Kompetenz des Verbandes voran und sind Ansprechperson, wenn es um rechtliche und sozialpartnerschaftliche Fragestellungen geht. Sie repräsentieren den Verband in verschiedenen Gremien überall dort, wo die rechtlichen Themen im Vordergrund stehen. Zudem bearbeiten Sie die Themenschwerpunkte Arbeitsrecht, GAV-Entwicklung und -Vollzug, Vertrags- und Werkvertragsrecht, Arbeitssicherheit sowie Sozialversicherungsrecht. Was Sie mitbringen: Sie sind eine juristisch fundiert ausgebildete, teamfähige Person, welche integrierend und unternehmerisch weitsichtig agieren kann. Sie haben übergeordnete Rechtsfragen in einem ähnlichen Umfeld betreut. Des Weiteren verfügen Sie über Feingespür für die unternehmerischen Bedürfnisse der Mitgliedsunternehmen. Sie denken und handeln systematisch, sind verhandlungssicher, kommunizieren gewinnend und verfügen über die notwendige Portion Durchsetzungsvermögen. Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie eine breite, selbstständige Herausforderung in einem dynamischen, dienstleistungsorientierten Verband. Wir bieten Ihnen den Handlungsspielraum, um den Rechts- und Sozialbereich nachhaltig weiter zu entwickeln und mitzugestalten. Langfristig bietet sich die Chance, weitere wichtige Aufgabenbereiche zu übernehmen. Moderne Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab. Ein eingespieltes Team freut sich auf Sie! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung Unsere Mandantin ist eine Immobiliengesellschaft im Gebiet Pfannenstiel/Goldküste mit sechs Mitarbeitern. Sie übernimmt jeweils die Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung, den Kauf/Verkauf sowie die effiziente Realisierung von Bauprojekten. Sie engagiert sich vorwiegend im Wohnbaubereich. Im Zuge der Nachfolgeregelung in der Bewirtschaftung und um die Marktposition noch besser zu nutzen und zu verstärken, suchen wir für sie eine verhandlungsstarke und erfahrene Persönlichkeit als Leiter Immobilienbewirtschaftung Ihre Hauptaufgaben sind die effiziente Bewirtschaftung sowie das Verhandeln und Kommunizieren mit den Unternehmern, Eigentümern, Mietern und Interessenten. Sie setzen mit Ihrer Arbeit die Messlatte bezüglich Marktorientierung, Kundenfreundlichkeit sowie Dienstleistungserbringung. Sie tragen die Resultatverantwortung und streben ein kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum an. Für die Ausübung dieser interessanten und unternehmerischen Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung im Immobilienbereich mit dementsprechenden Erfahrungen, die es Ihnen erlauben, Ihr Team ziel- und kundenorientiert zu führen. Personal- und Unternehmensberatung Fuchsiastrasse Zürich mgf@milione.ch Tel Fax Eine Beteiligung am Unternehmen ist vorgesehen! Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen oder kontaktieren Sie für weitere Informationen Herrn Giuseppe Milione. Selbstverständlich werden alle Anfragen und Bewerbungen absolut vertraulich behandelt. Eidgenössisches Volkswirtschaftsdepartement EVD Bundesamt für Veterinärwesen BVET Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung: Bundesamt für Veterinärwesen, Frau Regula Wiser, Leiterin Personal, Schwarzenburgstrasse 155, CH-3003 Bern Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Das Bundesamt für Veterinärwesen ist die Fachstelle für das Wohl des Tieres und setzt sich für die Gesundheit von Mensch und Tier ein. Am Flughafen Zürich suchen wir eine/n Leiter/in Grenztierärztliche Kontrollstelle Ein Spezialisten-Team von 5 Mitarbeitenden kontrolliert am Flughafen Zürich Tiere und Waren tierischen Ursprungs bei Importen aus Ländern ausserhalb der EU im Hinblick auf das Lebensmittel-, Tierseuchen-, Tier- und Artenschutzrecht. Die Grenzkontrollstelle ist während 7 Tagen pro Woche geöffnet, ausserhalb der Präsenzzeit vor Ort werden allenfalls notwendige Einsätze durch einen Pikettdienst sichergestellt. Der Einsatz der Mitarbeitenden erfolgt gemäss Dienstplan. Sie sind verantwortlich für die Führung der Kontrollstelle am Flughafen Zürich, d.h. die fachliche, organisatorische und administrative Leitung der Mitarbeitenden und arbeiten aktiv mit. Zusammen mit Ihrem Team gewährleisten Sie die ordnungsgemässe und kundengerechte Auftragserfüllung und sind die Kontaktstelle zu anderen öffentlichen Vollzugsorganen vor Ort wie z.b. dem Zoll. Sie besitzen einen Abschluss in Veterinärmedizin und verfügen idealerweise bereits über eine Weiterbildung als amtlicher Tierarzt/ärztin oder einen gleichwertigen, im Ausland erworbenen Fachausweis sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich des amtlichen Veterinärwesen. Sie verfügen über Führungserfahrung, bezeichnen sich als kritik- und konfliktfähig und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Sie verfügen über ein gutes Sensorium im Bereich der Kommunikation sowohl gegenüber den Mitarbeitenden als auch unseren Kunden. Sie kommunizieren in mindestens zwei Landessprachen sowie mündlich und schriftlich in Englisch. Job-Sharing ist möglich. Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik Zürich sucht auf oder nach Vereinbarung eine/ einen Leiterin/ Leiter Sekretariat Rektorat (80-100%) zur Führung des Rektoratssekretariats einer Hochschule mit ca Studierenden und 140 Mitarbeitenden Was Sie mitbringen eine Ausbildung im administrativen, kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit einem (Fach-)Hochschulabschluss sehr gute administrative, sprachliche und kommunikative Fähigkeiten mehrjährige Berufserfahrung im Bildungs- oder Sozialwesen sehr gute EDV und IT-Anwenderkenntnisse eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie hohe Leistungsbereitschaft Koordinations- und Delegationsfähigkeit Belastbarkeit, Flexibilität, Offenheit und Sinn für Humor Einsendeschluss für Bewerbungen: 28. August 2009 Bewerbungsadresse: Dr. Annette Schöpe-Kahlen, Leitung Human Resources, Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik, Schaffhauserstr. 239, Postfach 5850, 8050 Zürich. Vollständige Ausschreibung unter > Über uns > Stellenagebote

15 15./16. August 2009 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung Seite 15 lernwillige und einsatzfreudige Personen als Führungsnachwuchs Betrieb (m/w) Ihre Aufgaben: Während 1 ½ Jahren durchlaufen Sie eine auf mehreren Modulen aufgebaute, praxisnahe Ausbildung. Dabei lernen Sie Bus und Tram fahren und absolvieren mehrere Monate als Kundenberater und Serviceleiter «an der Front». Später erfolgen die Ausbildung und der Einsatz in unserer Leitstelle als Disponent. Als ausgebildeter Betriebsmanager schätzen Sie den polyvalenten Einsatz in den verschiedenen Betriebsabteilungen und sind danach bereit, auch komplexere Führungsund/oder Projektleitungsaufgaben zu übernehmen. Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung und einige Jahre Berufserfahrung. Zudem haben Sie sich weitergebildet, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Führung und Kommunikation. Wichtig sind uns Ihr Wille zur Identifikation mit dem ÖV und Ihre Absicht, eine langfristige Perspektive als Betriebsmanager aufzubauen. Ihre Kommunikationsstärke erlaubt Als führendes Verkehrsunternehmen des öffentlichen Verkehrs in Zürich nimmt die VBZ in vieler Hinsicht wichtige Funktionen wahr. Die Sicherstellung von effizienten, zukunftsgerichteten Mobilitätslösungen gehört dabei in einem von Wachstum geprägten Umfeld zu den Hauptaufgaben. Der Unternehmensbereich Betrieb verantwortet die sichere, fahrplangerechte Abwicklung des gesamten Verkehrs auf dem Netz. Um die zunehmenden Aufgaben bewältigen zu können und den Pool von Nachwuchskräften für Führungspositionen zu vergrössern, suchen wir es Ihnen, auch in Drucksituationen sachlich zu agieren und in der Führung Klarheit auszustrahlen. Weiter benötigen Sie Ausdauer, Lernwille, Flexibilität und Kundenorientierung. Sie trauen sich zu, den verkehrspsychologischen Eignungstest erfolgreich zu absolvieren und verfügen bereits über den Fahrausweis Kat. B. Die Arbeit im Schichtbetrieb empfinden Sie als Bereicherung. Wir bieten Ihnen: Ein durchdachtes Ausbildungskonzept, welches Sie Schritt für Schritt zum kompetenten Betriebsmanager werden lässt. Eine vielfältige Aufgabe mit klaren Perspektiven sowie innerhalb des Unternehmensbereichs Betrieb eine attraktive Laufbahn. Eine Unternehmung, welche ganz im Dienste der Fahrgäste und der Bevölkerung steht und damit für Sie die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und zum Image beizutragen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Grenchen, die wohnliche Hightechstadt im Grünen mit Einwohnern, liegt am Jurasüdhang und ist von Strasse, Bahn und aus der Luft sehr gut erschlossen. Leiter Stab Direktion 100% Unser Stadtschreiber wurde zum Gerichtspräsidenten gewählt. Wir suchen deshalb auf den 1. Januar 2010 oder nach Vereinbarung eine/einen wave.ch Das Luzerner Kantonsspital (LUKS) ist mit seinen über Mitarbeitenden der zweitgrösste Arbeitgeber der Zentralschweiz. Die vier Standorte Luzern, Sursee, Wolhusen und Montana erbringen im Netzwerk in über 30 Kliniken und Instituten Grundversorgungs- und spezialisierte Zentrumsleistungen für die Luzerner Bevölkerung und die Zentralschweiz. Das LUKS verpflichtet sich als akademisches Lehrspital zur wissenschaftlich fundierten Medizin sowie zur systematischen Aus-, Weiter- und Fortbildung. Wir suchen nach Vereinbarung eine engagierte, unternehmerische Führungspersönlichkeit als Leiter Stab Direktion. Aufgaben Als Leiter des Stabs Direktion führen Sie direkt die Querschnittfunktionen Marketing und Kommunikation, Multiprojekt-Management und Recht. Daneben bilden Sie die Koordinationsstelle zu den in- und externen Partnern und führen die Geschäftsstelle für den Spitalrat und die Geschäftsleitung. Im Auftrag des Spitalratspräsidenten und des Direktors bearbeiten Sie mit dem Stab Grundlagen für die Spitalführung und führen die Geschäftskontrolle für den Spitalrat, die Geschäftsleitung und den Geschäftsleitungs-Ausschuss. Sie bereiten die Geschäfte dieser Gremien vor/ nach und nehmen als Protokollführer an den Sitzungen teil. Mit Ihrem breiten Fachwissen stehen Sie dem Spitalratspräsidenten, dem Direktor sowie sämtlichen Organisationseinheiten des Unternehmens für spezifische Aufgaben- und Fragestellungen zur Verfügung. Anforderungen Mit einer betriebswirtschaftlichen oder juristischen Ausbildung (Universität/Fachhochschule) und ausgewiesener Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, sind Sie für diese interessante Herausforderung gerüstet. Sie sind eine unternehmerische, kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit ganzheitlicher Denk- und Handlungsweise sowie hoher Selbst- und Sozialkompetenz. Sie sind sich der besonderen Vertrauensstellung bewusst und handeln dementsprechend im Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine herausforderungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, komplexen Umfeld des Gesundheitswesens. Kontakt Für Fragen steht Ihnen Jürg Aebi, Leiter Stab Direktion (Tel , juerg.aebi@ksl.ch) gerne zur Verfügung. Unter erhalten Sie weitere Informationen zum LUKS. Bewerbungsvorgehen Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte bis zum 20. August 2009 persönlich/vertraulich an das Luzerner Kantonsspital, Benno Fuchs, Direktor, CH-6000 Luzern 16. Luzerner Kantonsspital Personalabteilung Spitalstrasse CH-6000 Luzern 16 Tel. +41 (0) Fax +41 (0) Stadtschreiber oder Stadtschreiberin als rechte Hand des Stadtpräsidenten. Als Stadtschreiber/in führen Sie die Stadtkanzlei und die ihr angegliederten Dienste (Einwohnerkontrolle, Stadtarchiv) führen Sie das Sekretariat der obersten Stadtbehörden (Gemeinderat, Gemeindeversammlung) stehen Sie im Brennpunkt der Stadtverwaltung und organisieren und koordinieren den Ablauf der Verwaltungsgeschäfte verfassen Sie Anträge und Berichte an die Behörden und vertreten sie dort sind Sie Medienbeauftragte/r der Stadt Für diese anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Hochschulstudium, das Diplom einer Fachhochschule oder eine höhere Fachprüfung mehrere Jahre praktische Erfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Führungspersönlichkeit Freude an der deutschen Sprache und die Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich gut und präzise auszudrücken mit Vorteil gute Französischkenntnisse Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit mit Medien die Fähigkeit, zu planen, zu organisieren und zu koordinieren Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Teamfähigkeit und ausgeprägte Belastbarkeit Sind Sie gewohnt, selber zuzupacken und speditiv zu arbeiten, und sind Sie ausserdem bereit, nach der Wahl in Grenchen Wohnsitz zu nehmen, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August Auskunft über diese interessante und vielseitige Stelle erhalten Sie bei Boris Banga, Stadtpräsident, und François Scheidegger, Stadtschreiber, Telefon Personalamt Bahnhofstrasse Grenchen personalamt@grenchen.ch Das neue ALPHA Finanzkombi: Im Doppel viel, viel günstiger inserieren. Wenn Sie jetzt eine Stellenanzeige bei ALPHA buchen, zahlen Sie für eine zusätzliche Anzeige in Finanz und Wirtschaft nur noch 25% Aufpreis. Mehr Infos unter oder Tel Wir suchen auf Dezember 2009 oder nach Vereinbarung eine/n Konkurssachbearbeiter(in) / Konkurssekretär(in) Gute Kenntnisse im SchKG werden vorausgesetzt. Ausbildung zur/zum «Fachfrau/-mann» in Betreibung und Konkurs mit eidg. Fachausweis möglich. Über Ihre schriftliche Bewerbung freuen wir uns. Beat Saner, Notar Konkursamt Schlieren, Postfach, 8952 Schlieren schlieren@notariate.zh.ch AF8057steA

16 Seite 16 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 15./16. August 2009 Gemeindeverwalter/in Ihre Aufgaben: Sie sind zuständig für die operative Leitung der Verwaltung: Gemeinsam mit den fünf Ihnen unterstellten Abteilungsleiter/innen verantworten Sie die Geschäfte der Verwaltung im Führungsteam. Sie sorgen für eine effiziente Koordination und Arbeitsweise mit internen und externen Stellen, eine offene Zusammenarbeit mit den politischen Behörden und eine umfassende Information der Bevölkerung. In Arbeits- und Projektgruppen sowie in Behörden und Kommissionen nehmen Sie eine Schlüsselposition ein und setzen die Beschlüsse zusammen mit Ihrem Team um. Den Gemeinderat unterstützen und beraten Sie, bereiten dessen Sitzungen vor und sorgen für eine positive Erreichung der Zielsetzungen. Was Sie mitbringen: Ihre operativen Management- und Führungsfähigkeiten haben Sie bereits im Öffentlichen Sektor, einer NPO oder der Privatwirtschaft bewiesen. Für diese Aufgabe verfügen Sie über eine höhere Aus-/Weiterbildung zum Beispiel als Betriebsökonom FH oder ein NDS in NPO- oder Verwaltungsmanagement; juristische Die gute Standortqualität als Grundlage für die weitere Entwicklung erhalten und noch verbessern, ist ein übergeordnetes Ziel für Pratteln/BL ( mit Einwohner/innen. Die Umstrukturierung von industrieller Produktion hin zum Dienstleistungssektor und zur Vitalisierung des Siedlungsbereichs ist in vollem Gange. Pratteln ist gesuchter Standort für die Realisierung attraktiver Projekte. Gross ist das Angebot an natürlichem Erholungsraum, vielfältigen Vereinsaktivitäten, Kultur und Brauchtum. Der einfache und direkte Zugang zu Behörden und Verwaltung (ca. 140 Mitarbeitende) entspricht den Forderungen der wirkungsorientierten Verwaltungsführung. Für das Dienstleistungszentrum der Gemeinde suchen wir eine Persönlichkeit mit überzeugender Führungskompetenz und natürlicher Autorität als Kenntnisse sind von Vorteil. Sie sind kommunikativ, wirken integrierend und begeistern mit Ihrer überzeugenden Dienstleistungsmentalität. Wir zählen auf Ihre ausgeprägten Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, Ihre Flexibilität und Belastbarkeit sowie auf Ihr Sensorium für politische Prozesse. Wir bieten Ihnen: Eine lebendige,vielseitige und attraktive Gemeinde in einer wichtigen Phase mit entsprechend anspruchsvollem Aufgabenspektrum. Eine dem Gemeindepräsidenten direkt unterstellte leitende Position mit grosser Möglichkeit zur Einflussnahme. Fünf selbstständig wirkende Abteilungen sowie Mitarbeitende des Stabes, die Sie bei der Aufgabenerfüllung wirksam unterstützen. Eine aussergewöhnliche Gelegenheit für eine menschlich und beruflich reife Persönlichkeit. Bringen Sie Ihre Kompetenz bürgernah, kunden- und wirkungsorientiert ein und prägen Sie das Image der Gemeindeverwaltung an entscheidender Stelle mit. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Postfach, 4002 Basel. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Als Schwerpunktspital mit 160 Betten und einem Personalbestand von rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir für die Akutversorgung der Bevölkerung im Einzugsgebiet des rechten Zürichseeufers verantwortlich. Wir sind führender Anbieter und ein Jahr für Jahr wachsendes Unternehmen mit eigener, moderner Produktion im Solarbereich. Das Wachstum fordert uns und wir wollen uns verbessern. Für die Führung in dieser umfassenden Aufgabe suchen wir Sie, eine fähige, ausdauernde und ehrliche Persönlichkeit als Leiter/Leiterin Organisation, IT, Finanzen Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung Organisation: Sie organisieren effiziente Betriebsabläufe, von Angebot bis zu Auslieferung, Verrechnung und Nachbearbeitung. Sie kalkulieren, werten aus und leiten die Prozesse der Materialwirtschaft. Sie organisieren die Dienste und sind verantwortlich für Buchhaltung und Sekretariat. IT: Sie verstehen PPS- und ERP-Systeme und sind Ansprechpartner bei IT-Problemen. Die Beschaffung von Hard- und Software organisieren Sie. Finanzen: Sie sind federführend bei Budget, betriebswirtschaftlichen und handelsrechtlichen Abschlüssen. Sie legen mit der Verkaufsleitung die Preise fest und liefern die relevanten Finanzinformationen. Fähigkeit und Ausbildung: Sie haben Industrie-Erfahrung und sind fähig, betriebswirtschaftliche Abläufe effizient zu organisieren sowie diese mit dem ERP-System so zu verzahnen, dass die Prozesse funktionieren. Sie gehen Probleme an, sind einsatzfreudig und arbeiten lösungsorientiert, bis es klappt. Sie haben einen fairen Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sie überzeugen und sind ökologisch interessiert. Ihre Ausbildung hilft, Ihre Aufgaben erfolgreich anzugehen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: SOLTOP Schuppisser AG Geschäftsleitung St. Gallerstrasse 5a, 8353 Elgg Telefon AF8288.M Im Rahmen unserer Unternehmensentwicklung soll das heute bereits bestehende Projektmanagement professionalisiert werden. Für diese Aufbauarbeit suchen wir per 1. Oktober 2009 oder nach Vereinbarung eine/-n Leiter/-in Projektmanagement % In dieser Funktion bauen Sie die neu geschaffene Abteilung «Projektmanagement» innerhalb des Bereichs «Unternehmensstab» auf entwickeln Sie ein professionelles Projektmanagement im Spital und setzen Standards beraten und begleiten Sie andere Projektleiter und dienen als «Sparringpartner» leiten Sie selber Projekte behalten Sie den Überblick über sämtliche am Spital laufenden Projekte und deren Ressourcenbedarf und rapportieren dies zuhanden des Linienvorgesetzten Damit Sie dieser verantwortungsvollen Aufgabe gerecht werden können, verfügen Sie über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (HF, FH, Universität). Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Erfahrung in Organisationsprojekten (entsprechende Weiterbildung gewünscht) sowie bevorzugt über Erfahrungen im Spitalumfeld. Sie lieben selbstständiges, zielgerichtetes Arbeiten und die konstruktive Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen im Spital. Systemisches Denken, Moderationsund Beratungskompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe ist für diese Aufbauarbeit unverzichtbar. Ebenso analytisches und vernetztes Denken, kombiniert mit einer gesunden Portion Pragmatismus. Es erwartet Sie Aufbauarbeit, mitten in einem neu lancierten Entwicklungsprozess oder anders gesagt, ein neu zu gestaltendes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum für jemanden mit «Biss», aber auch dem Gefühl für die spezifischen Momente in Veränderungsprojekten. Herr Ralph Baumgartner,Tel , freut sich auf Ihren Anruf und beantwortet gerne Ihre Fragen. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Foto, Projekt-Portfolio etc.) richten Sie bitte bis 31. August 2009 an: Spital Männedorf, Frau J. Slade, Leiterin Personaldienst, Postfach, 8708 Männedorf.

17 15./16. August 2009 Seite 17 Personalmanagement Marketing/Medien/PR kompetent & effizient Unsere Auftraggeberin ist die weltweit grösste Organisation für warengestützte Kundentreueprogramme. In diesem kontinuierlich wachsenden Unternehmen sind bis heute mehr als 5000 dieser Marketingprogramme erfolgreich geplant und abgewickelt worden. Der klassische Einzelhandel und verschiedenste Dienstleistungsbereiche gehören zum anspruchsvollen Abnehmerkreis. Für die Betreuung der Kundentreueprogramme in den Märkten Ungarn, Tschechien, Slowenien, Slowakei, Österreich und Schweiz suchen wir im Rahmen des weiteren Ausbaus eine erfahrene, kommunikationsstarke Persönlichkeit für das PerManent Consulting GmbH Marlies Müller Bellerivestrasse Zürich Tel Fax permanent-consulting.ch P e r M a n e n t Unternehmensberatung für Personalmanagement Ist das Salär- und Sozialversicherungswesen Ihre Kompetenz? Mein Auftraggeber ist ein erfolgreicher, internationaler Hersteller von Verpackungsglas im Raum Zürich. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suche ich für das kleine, motivierte HR Team eine junge, versierte und engagierte Persön lichkeit für den Bereich Payroll (60 %) Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die selbständige Abwicklung der Salärbuchhaltung und stellen einen fehlerfreien Output sicher. Als Kompetenzträger der Bereiche Sozialversicherungen, PK, UVG/KTG und Quellensteuer sind Sie zuständig für das gesamte Abwicklungsmanagement. Sie verwalten das HR Modul SAP sowie Einstufungssystem LOG 2000, erarbeiten Kennzahlen und Statistiken, pflegen Stammdaten im SAP und sind verantwortlich für die Zeiterfassung. Mein Auftraggeber zählt auf Ihre aktive Mitarbeit bei HRM Projekten. Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, eine fachspezifische Weiterbildung (Sozialversicherungswesen, Salärbuchhaltung) sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im Payroll. Kenntnisse der Verpackungsindustrie sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend. Vielmehr überzeugen Sie fachlich wie menschlich. Charakteristisch für Sie sind Team- und Kommunikationsfähigkeit, Loyalität, absolute Diskretion und eine selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise. Selbstverständlich sind Sie mit dem Arbeitsgesetz im relevanten Gebiet bestens vertraut und verfügen über eine versierte fachliche Kompetenz. Ihr gewandter Umgang mit dem PC (MS-Office, insbesondere SAP) sowie Ihre guten Sprachkenntnisse in D/F/E (Konversation) runden Ihr Profil ab. Sehen Sie in diesem interessanten Verantwortungsbereich Ihre zukünftige Herausforderung? Dann freue ich mich, Sie kennen zu lernen. Marketing Project Management Ihre Aufgaben: Sie sind für die Organisation, Steuerung und Umsetzung dieser anspruchsvollen Kundentreueprogramme verantwortlich. Mit den zuständigen Sales Managern betreuen Sie die internationale Kundschaft umfassend und professionell. In der Planungsphase präsentieren und erklären Sie die einzelnen Projektschritte, nehmen individuelle Kundenbedürfnisse auf und helfen mit, ein erfolgreiches Programm zu entwickeln. In der Umsetzungsphase schenken Sie den Kunden höchste Aufmerksamkeit und sorgen für die reibungslose, präzise Durchführung dieser vielschichtigen Programme. Dabei kümmern Sie sich um die ganze interne und externe Supply Chain und koordinieren Teams. Im Rahmen eines komplexen Datenmanagements analysieren Sie den Verlauf der einzelnen Programme und bereiten aussagekräftige Reports für den internen und externen Gebrauch auf. Ihr Profil: Sie stellen den Kunden in den Mittelpunkt! Aufbau von tragenden Beziehungen, Durchsetzungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind Fertigkeiten, die Sie auszeichnen. Neben organisatorischem Talent bringen Sie ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit. Ihre Flexibilität und Kreativität helfen Ihnen, jedes Programm mit viel Elan und einer ziel- und kundenorientierten, genauen Arbeitsweise anzugehen und umzusetzen. Ihre Erfahrungen haben Sie im Key Account Management/Product Mangement/Businessdevelopment/Marketing in einer Handelsorganisation oder im Einzelhandel national/international gesammelt. Ihre betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) ergänzten Sie mit einer Weiterbildung in Marketing/Verkauf. Sie sind ein Profi mit Excel, beherrschen D/E/F in Wort und Schrift, und sind bereit, 30 % zu reisen. Das Angebot: Ein international erfolgreiches Unternehmen, das markt- und kundenorientiert arbeitet und beachtliche Erfolge ausweisen kann. Eine komplexe Projektaufgabe, die Sie von der Idee bis zum Abschluss in Eigenverantwortung aktiv organisieren und begleiten. Eine Organisation, die Ihre Eigeninitiative und Ihre Flexibilität schätzt und Professionalität von Ihnen fordert. Die Möglichkeit, sich in eine nicht alltägliche Materie einarbeiten zu können und sich inhaltlich weiter zu entwickeln. Ein internationales Team, das durch Einsatzfreude, Leistungsbereitschaft und einen professionellen Umgang geprägt ist. Eine offene Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen. Ihr zukünftiger Arbeitsort liegt in Zug. Wenn Sie diese Herausforderung begeistert, senden Sie Ihre Bewerbung (Motivationsbrief und Kurz-CV) vorzugsweise elektronisch an 2150@conceptjobs.ch oder per Post an untenstehende Adresse unter Angabe der Referenz Für Fragen kontaktieren Sie Helen Weber. Wir freuen uns auf Sie! Unsere Auftraggeberin ist mit ihren weltweit rund 850 Mitarbeitenden Teil einer traditionsreichen, international angesehenen Unternehmensgruppe. In der Zentralschweiz, und insbesondere in der Region, zählt die Technologiefirma zu den bedeutendsten Arbeitgebern. Die beachtenswerte Reputation hat man sich mittels Innovationsführerschaft, höchstem Qualitätsstreben, ganzheitlicher Lösungskompetenz sowie modernster Fertigungsprozesse kontinuierlich erarbeitet. Selbstredend, dass dabei ambitionierte und qualifizierte Mitarbeitende das stabile Fundament der Wertschöpfung bilden. Was gleichzeitig verdeutlicht, dass das zunehmend international ausgerichtete Personalmanagement eine Schlüsselrolle in der Unternehmensentwicklung einnimmt. Diese Verantwortung möchten wir Ihnen (Dame oder Herr) als Head Human Resources Management im Zuge einer Nachfolgeregelung übertragen. Unterstützt werden Sie dabei am Standort von einem Team mit rund 5 Mitarbeitenden. Mit ihnen zusammen stellen Sie eine auf die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse ausgerichtete, massgeschneiderte wie wirkungsorientierte Dienstleistung sicher. Dabei sprechen wir insbesondere auch Ihre Qualitäten als sprichwörtlicher HR-Generalist an. Diese ermöglichen Ihnen, sich vielseitig und profund mit operativen, konzeptionellen wie auch strategischen Fragen und Tätigkeiten auseinanderzusetzen. Dies, als Sparringpartner des CEO, über alle Stufen der Belegschaft; national wie international. Sie werden damit sicherstellen, den Puls der Unternehmung jederzeit zu spüren; was wesentliches Element ist, damit Sie proaktiv Einfluss nehmen können. So verstehen Sie sich denn auch als führungsstarker Dienstleister mit sach- und lösungsorientierter Ausrichtung. Wir dürfen Ihnen versichern, dass Ihre unkomplizierte wie bodenständige Persönlichkeit viel Entfaltungsspielraum vorfinden wird. Im Gegenzug gehen wir davon aus, dass wir von Ihren Erfahrungen aus ähnlich (international) gelagerter Position (Technologieumfeld) profitieren werden und Sie einen überzeugenden Ausbildungshintergrund (HR / BWL) sowie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen. Authentizität, Geradlinigkeit und tragende Werte sind Ihnen und uns wichtig. Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto nimmt gerne Herr Ruedi Sprecher entgegen. Medici & Sprecher AG Arsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4 Telefon Fax mail@medici-sprecher.ch Die Beiersdorf Schweiz AG in Münchenstein ( vertreibt in der Schweiz neben bekannten Marken wie NIVEA, HANSAPLAST, LABELLO, etc. seit einigen Jahren vom Standort Volketswil aus die Produkte der Marke Eucerin. Eucerin ist eine der weltweit führenden Marken der Dermokosmetik in Apotheken und bei Dermatologen, fokussiert auf Gesichts- und Körperpflege sowie auf Sonnenschutz ( Zur Verstärkung des Teams suchen wir heute eine/n kompetente/n Brand Manager/in Dem Division Director Eucerin unterstellt, werden Sie als Brand Manager selbständig die operative Markenführung für die Eucerin Markengruppen für die Schweiz übernehmen. Aufgrund der festgelegten Strategie entwickeln Sie innovative Marketingund Kommunikationskonzepte und setzen diese zusammen mit einer Assistentin und externen Partnern um. Mit den von Ihnen entwickelten Massnahmeplänen sorgen Sie dafür, dass die Zielgruppen Apotheker, Ärzte und Konsumenten permanent über Produkteinnovationen und Line Extensions informiert werden. Für diese sehr vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe wenden wir uns an eine/n Betriebswirtschafter/in (Uni/FH) mit mehrjähriger Erfahrung im Brand Management im Bereich OTC, Dermokosmetik oder Selektivkosmetik sowie mit Kenntnissen des Fachhandels Apotheke/Drogerie. Sie ver fügen über sehr gute Französisch- und gute Englischkenntnisse und sind ein Allrounder mit breit gefächerter Erfahrung, der die Herausforderung schätzt, in einer kleineren Organisation sein Know-how einzubringen und zu erweitern. Ihre Affinität zur Dermokosmetik, Ihre unternehmerische Denkweise und die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement sind ebenso Voraussetzung wie Ihre Teamfähigkeiten. Herr R. Klauser orientiert Sie gerne über weitere Einzelheiten und freut sich auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte einige handschriftliche Zeilen beilegen. Absolute Diskretion ist zugesichert. seit 1967 Unternehmensberatung in Personalfragen AG 4001 Basel, Schneidergasse 24, Tel Weitere Stellen: fsb@ fsb.ch

18 Seite 18 Marketing/Medien/PR - Kundenberatung/Verkauf 15./16. August 2009 Unser Kunde ist die Schweizer Filiale einer namhaften internationalen Gruppe und weltweiter Leader im Bereich Konsumgüter (Nahrungsmittel). Mit ihren starken Marken zählt das Unternehmen auch auf dem Schweizer Markt zu den führenden Akteuren seines Bereichs. Um seine Leaderposition weiter auszubauen, suchen wir für den Firmensitz in der Romandie seine/n neue/n Marketing Director Switzerland Ihre Aufgabe: In dieser spannenden Position sind Sie hierarchisch direkt dem Managing Director Schweiz unterstellt, und pflegen eine aktive Funktionsverbindung mit dem Vice President Marketing der Gruppe. Sie sind Mitglied der lokalen Geschäftsleitung, und mit Ihrem Spezialistenteam für die Formulierung, Umsetzung und Kontrolle der nationalen Marketingstrategie verantwortlich. Sie setzen die Schwerpunkte im Mix und verstehen es marktgerechte Pläne auszuarbeiten und umzusetzen. Dabei setzen Sie einen besonderen Fokus auf ein konsequentes Brandbuilding, dass sowohl der globalen Markenstrategie der Gruppe wie auch lokalen Praktiken und Marktgegebenheiten gerecht wird. Ihre fundierten Kenntnisse der Kaufgewohnheiten und verhalten, der Entwicklung und dem Potential der verschiedenen Distributionskanäle, sowie der allgemeinen Konsumtrends und Marktentwicklungen helfen Ihnen neue Business Opportunitäten rasch zu erkennen und zu nutzen. Sie koordinieren und überwachen die Entwicklung und Einführung von neuen Produkten. Ein weiterer fester Bestandteil Ihrer Aufgabe besteht in der engen Zusammenarbeit mit dem Sales Director, um eine optimale Distribution und adäquate Unterstützung in den Tradekanälen zu gewährleisten. Ihr Team führen, fordern und coachen Sie mit viel Enthusiasmus und Engagement. Sie stehen in regem Kontakt mit den Marketingverantwortlichen anderer Länderniederlassungen und dem globalen Marketing der Gruppe, und vertreten den Schweizermarkt in internationalen Marketingmeetings und Projekten. Selbstverständlich arbeiten Sie auch eng mit externen Agenturen zusammen und tragen die Budgetverantwortung für Ihre Projekte. Ihr Profil: Sie sind eine ausgeglichene, entscheidungsfreudige, offene und direkte Persönlichkeit, mit dem notwendigen Taktgefühl für erfolgreiche zwischenmenschliche Kontakte auf allen Stufen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium (BWL oder gleichgestellt) und bringen mindestens 5 Jahre strategische Marketingerfahrung in einem internationalen Unternehmen im Konsumgüterbereich (vorzugsweise FMCG) mit. Neben Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ist für Sie auch strategisches, langfristiges Denken und Handeln eine Selbstverständlichkeit. Sie sind initiativ, hartnäckig und trotz Gesamtblick auch detailgenau. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung, Ihrem Power und Ihrer Professionalität tragen Sie viel zum guten Arbeitsklima bei und können auch Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen. Sie drücken sich problemlos (mündlich und schriftlich) in Deutsch, Englisch und Französisch aus. Kenntnisse des Nahrungsmittel- und/oder Pharma/OTC Umfeldes stellen einen weiteren Pluspunkt dar. Entsprechen Sie in allen wesentlichen Punkten dem skizzierten Profil? Wenn Sie zudem motiviert sind in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und auch regelmässig zu reisen, möchten wir Sie gerne kennen lernen. Frau Rita Zahnd freut sich auf Ihre komplette Bewerbung per oder Post. s e i t Kundenberatung/Verkauf Unsere Klientin ist eine führende, dynamische und international tätige Unternehmung mit verschiedenen Produktionsstätten in der Schweiz. Als Marktleader ist sie Produzentin und Handelspartnerin von qualitativ hochstehenden, naturnahen Lebensmitteln für Handelsorganisationen und Endverbraucher. Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeiten (Frau oder Mann) als Key Account Manager Privat Label Ihre Hauptaufgaben Sie akquirieren Neukunden und bauen das Geschäft mit den bestehenden Kunden aktiv aus. Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung und Koordination von Private Label-Projekten von A Z. Sie führen laufend und systematisch Markt- & Kundenanalysen bezüglich Sortiment, Umsatz und Kosten durch. Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Offerten, Analysen und das überwachen des Absatzbudgets runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ihr Profil Sie bringen eine kaufm./techn. Grundausbildung/Abitur sowie eine Weiterbildung FH oder ein Studium in Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Erfahrung im Verkauf mit. Sie haben fundierte Kenntnisse in der Konsumgüter-Branche/Detailhandel. Die anforderungsreiche Kommunikation mit Kunden in Französisch macht Ihnen Spass. Key Account Manager Gastronomie Ihre Hauptaufgaben Sie sind verantwortlich für Pflege, Betreuung und die gezielte Entwicklung der Kunden in der System-Gastronomie und im HOREKA-Bereich. Sie sind zuständig für die Kundenbetreuung und Koordination aller Aktivitäten. Laufend analysieren Sie Markt, Kunden, Sortiment, Umsatz und die Kosten. Daraus entstehende Massnahmen setzen Sie selbständig um. Durch Ihre Marktnähe sind Sie für die Kunden ein wichtiger Gesprächspartner in allen Fragen der Sortimentspolitik. Ihr Profil Zur Bewältigung dieser anspruchsvollen Aufgabe bringen Sie eine Weiterbildung mit höherem Abschluss FH sowie Erfahrung als Key Account Manager mit. Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne selbständig, haben ein sicheres Auftreten, Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und beherrschen die französische Sprache. Ihre Zukunft Es erwarten Sie ein motiviertes, leistungsorientiertes Team, interessante, neue Technologien sowie ein selbständiges und vielseitiges Arbeitsumfeld. Sie übernehmen eine Schlüsselfunktion im Markt und tragen mit Ihrem Einsatz zum Unternehmenserfolg bei. Ihr nächster Schritt Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Diplomen und aktuellem Foto unter dem Vermerk 74/68 Privat Label oder 75/69 Gastronomie an den Beauftragten, Herrn Daniel Forni, Partner und Geschäftsführer. Tel. Vorabklärung: Mo Fr Uhr. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich. Die SBS engagiert sich dafür, blinden und sehbehinderten Menschen eine grösstmögliche Informationsvielfalt zugänglich zu machen. Für den Ausbau unseres Kundenstammes suchen wir per eine/n Verantwortliche/n Marketing (90 100%) Ziel dieser neu geschaffenen Stabsstelle ist die Erweiterung der Nutzung unserer Bibliothek und unserer Verlagsprodukte. Sie sorgen dafür, dass unsere Organisation bei unserer Zielgruppe bekannter wird und dass Aufträge von Grosskunden zunehmen. Sie bauen ein Nutzerforum auf und stärken das Kundenbewusstsein bei unseren rund 80 Mitarbeitenden. Sie haben einen Universitätsabschluss und mehrjährige Marketingerfahrung, idealerweise in der Privatwirtschaft und in einer NPO. Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliche Selbstständigkeit, hohe Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick aus. Ihre stark strukturierte Denkweise und Ihre pragmatische Umsetzungsgabe erlauben Ihnen, komplexe Projekte gezielt zu planen und erfolgreich zu realisieren. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis per Post an Frau R. Schocher, Leiterin Stabsstelle Personal, Grubenstrasse 12, 8045 Zürich. Bei Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin, Frau Dr. F. Kippele, gerne zur Verfügung. AF7830steA 120minutenHR Kurzworkshops einfach weiterkommen. Jetzt kostenlos registrieren und Veranstaltungsgutschein im Wert von CHF 80 gewinnen! Geschäftsstelle Davidstrasse 38 Postfach 745 CH-9001 St. Gallen Tel +41(0) , daniel.forni@gcp.ch Key Account Manager (m/w) Weitere Karriereangebote finden Sie auf Viel bewegen. Viel erreichen. Grosshandel, Logistik und Service auf diesen Säulen ruht der aussergewöhnliche Unternehmenserfolg von Lekkerland. Die Lekkerland (Schweiz) AG ist mit einer flächendeckenden Feindistribution von Food, Near-Food und Tabakwaren Teil des führenden Convenience-Fachgrosshändlers Europas. Wir bieten ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsfreiräumen. Aufgaben, die herausfordern! Für uns zählt Ihr Vertriebstalent. Als Key Account Manager betreuen Sie die Ihnen zugeordneten System-/Grosskunden, natürlich inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Von der Akquisition, der Bearbeitung der Ausschreibung über Umsatzziele bis zu Jahresabsprachen handeln Sie eigenverantwortlich unter Einhaltung von quantitativen und qualitativen Zielen. Dabei haben Sie die Optimierung der gemeinsamen Geschäftsprozesse mit unseren Kunden immer im Blick. Ein Background, der überzeugt! Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich absolviert, verfügen über einen fundierten, betriebswirtschaftlichen Hintergrund und weisen eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb / Key Account Management aus. Ihre strukturierte Denkweise, ein hohes Mass an Selbständigkeit sowie Ihre hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten erleichtern Ihnen den Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Partnern in den Sprachen D / F und E. Für die Betreuung unserer Westschweizer-Kunden erwarten wir ausgezeichnete Französischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1/APP Stufe 4). Perspektiven, die begeistern! Sind Sie bereit, mit Ihrem Know-how und Ihrem unternehmerischen Denken und Handeln einen Beitrag zur Erfüllung der Unternehmensziele zu leisten? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Lekkerland (Schweiz) AG Frau Gabriela Meier Industriestrasse Brunegg Ihre Gastgeber: AF

19 15./16. August 2009 Kundenberatung/Verkauf Seite 19 We live the future. Wir suchen laufend Metallhändler Schweiz (Aussendienst, w/m) Sind Sie ein erfahrener Händler und verfügen über Metall-/Recycling-Kenntnisse, sprechen Sie Deutsch und Französisch dann freut sich Marianne Suter über Ihren Anruf auf +41(0) METALLUM Group Althardstrasse 345 CH-8105 Regensdorf Ratgeber/in, Akquisiteur/in, Verkäufer/in, moralischer Beistand, Interessenvertreter/in, Budgetverwalter/in, CV Designer/in, Arbeitsvermittler/in, Buchhalter/in, Coach, Sekretär/in, Dispatcher, Sachbearbeiter/in, Fallmanager/in, Motivationstrainer/in...unsere Beraterinnen und Berater besetzen viele Rollen. Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter Beschäftigung zu verhelfen. Human ingenuity Vermittlungsberater (m/w) Trauen Sie sich zu, Menschen aktiv dabei zu unterstützen, ihre Chancen wahrzunehmen und ihr Leben wirklich zu verändern? Können Sie sich vorstellen, nach Ihrer Einarbeitung im Team an einem unserer bestehenden Standorte in Deutschland und England Ihre Erfahrungen in unserem neuen Büro in Zürich in die Praxis umzusetzen? Ingeus ist ein internationales Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Australien gegründet, unterhält Ingeus heute Vermittlungsbüros in Großbritannien, Frankreich, Schweden und Deutschland. In der Schweiz ist Ingeus ab November 2009 mit einem Büro in Zürich vertreten. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich Fallmanagement und Arbeitsvermittlung von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen und Langzeitarbeitslosen mit dem Ziel, eine wirkliche Verbesserung zu erreichen. Mehr als Menschen konnten bisher von unserem ausgezeichneten Arbeitsvermittlungsservice profitieren und dauerhaft eine Beschäftigung finden, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist. Unsere überaus erfolgreichen Berater sind außergewöhnliche Menschen. Sie verfügen nicht unbedingt über berufliche Erfahrungen im Bereich der Personalvermittlung bzw. der beruflichen Wiedereingliederung. Wodurch sie sich allerdings auszeichnen, ist: Ein Hochschulabschluss oder ein anderer Nachweis darüber, dass sie intellektuell in der Lage sind, komplexe Prozesse zu überblicken und erfolgreich abzuschließen Das entsprechende Organisations- und Koordinationstalent, um die Arbeit mit ihren Kunden zu bewältigen, von denen einige veränderungsresistent sein mögen Ein gutes Zeit- und Selbstmanagement, das sie dazu befähigt, auch unter Druck stets zuverlässig, überzeugend und resultatorientiert mit ihren Kunden zu arbeiten Weit überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch und im Schriftverkehr Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative, Kreativität, Motivation und Konzentration Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, ihren unterschiedlichen Kunden jeweils auf Augenhöhe zu begegnen Idealerweise Erfahrung in der psychologischen oder physiologischen Betreuung von Menschen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Perfekte Beherrschung der technologischen Hilfsmittel und der MS Office-Programme Unser bemerkenswerter Erfolg kommt nicht von ungefähr. Wir haben strenge Leistungsvorgaben und verlangen außerordentliches Engagement. Wir versprechen Ihnen höchst interessante Herausforderungen und alles andere als Alltagsroutine. Der ganz besondere Lohn für Ihre Anstrengungen: Ein attraktives Gehalt sowie die enorme Befriedigung, dazu beizutragen, das Leben Hunderter von Beziehern von Leistungen aus der Invalidenversicherung zum Besseren zu wenden. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte der Schweizer Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Finden Sie sich in dem beschriebenen Profil wieder? Haben Sie Interesse, Teil unseres einzigartigen Teams zu werden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des möglichen Eintrittstermins sowie mit einem Anschreiben, in dem Sie uns drei verschiedene Maßnahmen nennen, die Sie persönlich ergreifen könnten, um die Beschäftigungschancen eines Arbeitsuchenden zu verbessern, an: Ingeus GmbH, Anke Führlein, Bahnhofstraße 11 a, Nürnberg, Deutschland. Gerne auch per an: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen so schnell wie möglich zu. Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter Spannende Führungs- und Vertriebsaufgaben: Elektro-Grosshandel Unsere Auftraggeberin ist ein Top-Unternehmen im Elektro-Grosshandel mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehreren Standorten in der Schweiz (Sitz Zürich). Das bestens etablierte und dynamische Unternehmen verfügt über ein erstklassiges Management, professionelle Strukturen und Systeme, eine konsequente Marktorientierung sowie ein umfassendes, starkes Produkte-Sortiment, ergänzt mit einem ausgezeichneten Dienstleistungs-Level. Wir bieten einer souveränen, führungsstarken Persönlichkeit eine echte Herausforderung, bei der Sie als Verkaufsleiter Ihre ausgeprägten Führungsqualitäten und Ihre hohen Kompetenzen als Verkaufsprofi unter Beweis stellen können. Sie sind verantwortlich für den Verkaufserfolg (Strategien und Massnahmen), leiten das gesamte Team im Vertrieb Aussen- und Innendienst (2-stufige Führung), gewährleisten eine effiziente und leistungsfähige Verkaufsorganisation und -Planung, steuern die Verkaufsprozesse und sorgen mit modernen, innovativen Verkaufs- und Marketingaktivitäten für einen nachhaltigen Markterfolg. Dabei betreuen Sie selbst einige Schlüsselkunden, setzen Akzente in der Branche und zeigen Präsenz und Einfluss an der «Front», bei Verbänden und Gremien sowie an Messen und Veranstaltungen. Als Geschäftsleitungsmitglied wirken Sie massgeblich bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mit. Wir wenden uns an einen ausgewiesenen Vertriebs-Fachmann innerhalb der Branche (allenfalls auch brancheverwandt) und eine Führungspersönlichkeit mit Format und Weitsicht. Sie verfügen über eine technische Basis (z.b. Elektromonteur) sowie eine kaufmännische/betriebswirtschaftliche oder verkaufsspezifische Weiterbildung. Sprachkenntnisse: Gutes Deutsch, Französisch (und Italienisch) von Vorteil. Sie sind ein guter Kommunikator und ein verhandlungs- und umsetzungsstarker Macher, der sowohl intern wie auch extern Vertrauen aufbauen und mit hoher Sozialkompetenz und authentischem Auftreten überzeugen kann. Dafür bieten wir Einiges: Eine moderne Infrastruktur, ein professionelles Umfeld, ein angenehmes, positives Arbeitsklima sowie attraktive Salär- und Anstellungsbedingungen! Unser Berater, Herr Peter Haus, erwartet gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung per oder per Post. Global Kader Personal. Löwenstrasse Zürich Telefon Telefax Kader Führungskräfte Fachspezialisten Wir, die HEIKAUS GmbH, sind ein Familienunternehmen, das hochwertige Einzelhandels- und Marken-Stores konzipiert und realisiert. Für den Auf- und Ausbau unserer Schwestergesellschaft, der Heikaus AG ( in der Schweiz, suchen wir eine Persönlichkeit (m/w), welche die Expansion in der Schweiz aktiv gestalten und prägen will als VERTRIEBSPROFI LADENBAU DEUTSCHE SCHWEIZ Sie akquirieren und beraten verschiedene Kundensegmente (Uhren/Schmuck, Optik/Hörakustik,Mode/Textil,Schuhe)eigenverantwortlich. Bedürfnisse erkennen Sie rasch und verkaufen gesamtheitliche«in-house-lösungen». SiebesitzenBerufserfahrungundKenntnisseimtechnischenUmfeld(Beleuchtung/Oberflächen/Möbelbau), vorteilhafterweise sprechen Sie auch Französisch und haben einen gültigen Führerausweis. Kommunikationsgewandtheit auf verschiedenen Gesprächsebenen und -stufen Flexibilität und Organisationstalent mit eigenem Homeoffice starker Akquisiteur mit gepflegter Erscheinung Belastbarkeit und ausgeprägte Selbstdisziplin Heikaus steht für Ehrlichkeit Zuverlässigkeit Kompetenz, das Gleiche erwarten wir von Ihnen! Dafür bieten wir: Eine solide Einführung und tatkräftige Unterstützung (Marketing, Offertwesen, Projektleitung, Umsetzung usw.). Gesamtkonzepte, welche zur obersten Liga zählen. Die Möglichkeit, nachhaltige Erfolge zu erarbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alter zwischen 35 und 45 Jahren Birsstrasse 320 St. Jakob-Turm 4052 Basel Tel Kontakt: Philipp Stäuble Detail-Informationen zur Stelle sowie Ihre komplette Bewerbung online erfassen unter: conceptasearch.ch

20 Seite 20 Kundenberatung/Verkauf 15./16. August 2009 Seit über 100 Jahren produziert Miele Haushaltsgeräte, gewerbliche Maschinen und Spezialreinigungssysteme von herausragender Qualität. Miele Professional produziert und vertreibt Gewerbemaschinen und bietet Gesamtlösungen in den Bereichen Textil-/Wäschepflege, Geschirrspülen, Reinigen und Desinfektion an. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung von Miele Professional Schweiz suchen wir eine vertriebsorientierte und führungsstarke Person als Leiter Miele Professional (m/w) Ihre Aufgaben: Eingebettet im Geschäftsbereich «Haushaltgeräte» und in enger Zusammenarbeit leiten Sie den Bereich Miele Professional ganzheitlich. Zusammen mit Ihrem kompetenten, rund 40-köpfigen Team vereinen Sie sämtliche Disziplinen, die zu einer marktorientierten Business Unit gehören: Vertrieb, Marketing, Kundendienst sowie Administration. Die Hauptherausforderungen liegen nebst der Vertriebsleitung sowie der stetigen Entwicklung des Kundendienstes auch darin, selbst in Projektgeschäften zu überzeugen und Abschlüsse zu generieren. Im Bereich Produktmanagement werden Sie mit viel Fachkompetenz vom Mutterhaus in Deutschland unterstützt. Was Sie mitbringen: Als leidenschaftliche Vertriebs- und Führungskraft kennen Sie das Erfolgsrezept für nachhaltiges Wachstum im Investitionsgüter-Markt. Idealerweise hatten Sie bereits Berührungspunkte mit den Zielgruppen Medical und Horeca.Aufgrund Ihrer kommunikativen, authentischen sowie frontorientierten Art entwickeln Sie tagtäglich einen enormen Zug zu Ihren Kunden. Parallel zu Ihrer Erfahrung haben Sie sich in Marketing, Vertrieb und/oder BWL aus- oder weitergebildet. Für die Führung und Entwicklung der Märkte in der Westschweiz und im Tessin kommunizieren Sie sowohl in Deutsch als auch in Französisch. Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie die reizvolle Herausforderung, die hervorragend positionierte Miele Professional zu weiteren Erfolgen zu führen. Der eigenständige und doch gut eingebettete Bereich bietet viel Gestaltungsfreiraum und zugleich den Halt und die Professionalität einer grösseren Einheit. Hochwertige Produkte und eine starke Marke öffnen Ihnen den Zugang zum Markt. «Miele immer besser» dieses Motto begleitet die langjährige Erfolgsgeschichte sind Sie bald Teil davon? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Netzwerk für betriebswirtschaftliche Weiterbildung Sind Sie reisefreudig? Internationale Sales Verantwortung Unsere Mandantin ist ein weltweit führender Anbieter von Computer-toplate-Systemen sowie Workflow-Lösungen für die Druckvorstufe im Akzidenz-, Verpackungs- und Zeitungsdruck. Die Firma mit Sitz bei Zürich expandiert in den schnell wachsenden Markt des industriellen Inkjet-Drucks. Für den Vertrieb von industriellen Inkjet-Flachbettdruckern suchen wir den International Account Manager Inkjet Dame oder Herr Sie verantworten das Umsatzbudget für die Schweiz, Österreich sowie Teile Südosteuropas und betreuen und entwickeln die bestehenden Fachhändler. Zudem verlangt der weitere Ausbau der Vertriebskanäle indirekt und direkt nach akquisitorischen Fähigkeiten. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die Koordination der Prozesse zwischen Kunden und Innendienst. Regelmässige Teilnahme an Messen, Kundenanlässen sowie eine konstante Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Einhalten der Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben. Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit anschliessender FH Weiterbildung Richtung Verkauf und Marketing. Zudem blicken Sie auf einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von internationalen Investitionsgütern (vorzugsweise in der grafischen Industrie) zurück. Ihre ausgezeichneten Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse können Sie bei einer Reisetätigkeit von 40 50% rege einsetzen. Sie sind ein selbstständiger, gut organisierter und belastbarer Machertyp. Nach einer strukturierten Einführungsphase wartet eine anspruchsvolle internationale Klientel auf Ihren Einsatz. Die Firma bietet nebst fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, attraktiven Konditionen und einem Firmenfahrzeug auch eine solide Unternehmenskultur. Könnte hier Ihre berufliche Zukunft liegen? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (bevorzugt elektronisch) oder eine erste Kontaktnahme. Herr Bruno Keller steht Ihnen für telefonische Vorabklärungen gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist garantiert. Referenznummer CPM Customized Personnel Management AG Bruno Keller Bahnhofstr Zug Tel. +41 (0) Fax +41 (0) Unser dynamisches Unternehmen der Erwachsenenbildung expandiert. Deshalb suchen wir zur Ergänzung unseres bewährten Teams eine/n engagierte/n BildungsberaterIn mit Verkaufspersönlichkeit In dieser Funktion beraten und betreuen Sie unsere Kundschaft in allen Bildungsfragen und verkaufen Seminare und Lehrgänge aus dem Bereich der betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Für diese anspruchsvolle Aufgabe stellen wir uns eine Person mit abgeschlossener höherer Berufsbildung (eidg. Fachausweis/eidg. Diplom) oder einem Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss vor, die mehrjährige Erfahrung im Verkauf ausweisen kann. 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