VORSORGE. WACHSEN LASSEN. Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung Menschen schützen. Werte bewahren.
VORSORGE. FÜR IHR LEBEN. Es zeichnet sich deutlich ab: Die gesetzliche Rente wird im Ruhestand nicht ausreichen 93 % der Bundesbürger rechnen damit, dass ihr Lebensstandard im Alter unter dem der heutigen Rentner liegen wird.* Warum? Wir werden älter und bringen weniger Kinder auf die Welt. Dadurch steigt die Zahl der Rentner, die von immer weniger Beitragszahlern versorgt werden. Den daraus resultierenden Anforderungen ist die gesetzliche Rente nicht mehr gewachsen. * Umfrage des Forsa-Instituts im November 2008 Die Leistungen aus der gesetzlichen Rente wurden mehrfach gekürzt Ausbildung und Studium werden ab 2009 nicht mehr auf die Rente angerechnet Rente gibt es erst mit 67. Jedes Jahr früher kostet dauerhaft 3,6 % der Rente Rentenerhöhungen sind selten und fallen mager aus Mehr Rentner weniger Beitragszahler 1910 1990 2030 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 0 Alter Alter Alter Männer Frauen Männer Frauen Männer Frauen 0
2 3 VORSORGE. FÜR IHR LEBEN. Die gesetzliche Rente hinterlässt eine empfindliche Lücke Gesetzliches Rentenniveau Versorgungslücke Lebensqualität z. B. medizinische Versorgung, Reisen, Hobbys, neues Auto Lebensstandard (ca. 70 % vom Nettogehalt) z. B. Wohnen, Nahrung, Kleidung Rentenbeginn in: 2030 2040 2050 2060 Nettogehalt Das gesetzliche Rentenniveau sinkt kontinuierlich! Ihre Versorgungslücke wird immer größer! WISSENSWERT Unabhängige Experten prognostizieren: In den nächsten 30 Jahren wird das Rentenniveau auf unter 50 % des letzten Nettoeinkommens sinken. Die Lösung heißt: selbst vorsorgen! Wer seinen Ruhestand sichern möchte und angenehm leben will, muss selbst etwas tun. Unsere Direktversicherung ist dafür ideal: Einfache und sichere Form der betrieblichen Altersversorgung Einzigartige staatliche Förderung Lebenslange garantierte Altersrente oder einmalige Kapitalauszahlung
DIREKT VERSICHERT. STAATLICH GEFÖRDERT. Transparentes System Bei der Direktversicherung schließt Ihr Arbeitgeber für Sie eine Rentenversicherung bei uns ab. Ihr Arbeitgeber ist der Versicherungsnehmer. Sie sind die versicherte Person und bekommen die Leistungen ausgezahlt. So funktioniert die Direktversicherung Arbeitgeber zahlt Beiträge aus/zusätzlich zum Bruttogehalt Direktversicherung Versicherer im Raum der Kirchen Arbeitnehmer/in Auszahlung Rente Steuern und Sozialversicherung sparen Ihre Beiträge fließen vom Bruttogehalt unmittelbar in die Direktversicherung. Sie zahlen auf diese Beiträge weder Steuern noch Sozialabgaben. Anstatt Geld an den Staat abzugeben, investieren Sie alles in Ihre Altersversorgung. WISSENSWERT Bei einem Arbeitgeberwechsel nehmen Sie Ihren Vertrag mit und führen ihn selbst oder im Einvernehmen mit dem neuen Arbeitgeber fort. Deshalb können Sie von einer Direktversicherung auch mehr Rente erwarten als von einer vergleichbaren privaten Altersvorsorge. Beispiel: nur 51 zahlen, aber 100 sparen Beitrag aus Steuerersparnis 28,43 Beitrag aus Sozialversicherungsersparnis 20,43 Eigener Beitrag (vom Nettolohn) 51,14 Gesamtbeitrag (aus Bruttolohn) 100,00 Beitrag aus Steuerersparnis Beitrag aus Sozialversicherungsersparnis Eigener Beitrag Beispiel für einen Arbeitnehmer, Steuerklasse I oder IV, kirchensteuerpflichtig, 2.500 Bruttomonatsgehalt, keine Kinder, 15,5 % Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung, Lohnsteuer 2013
4 5 DIREKT VERSICHERT. STAATLICH GEFÖRDERT. Sehr hohe staatliche Förderung Sie können aktuell bis zu 382 im Monat oder 4.584 im Jahr steuerfrei in Ihre Altersvorsorge investieren* Diese Beiträge sind außerdem bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze sozialversicherungsfrei zeitlich unbefristet Steuern entrichten Sie erst später, wenn Sie die Rente oder das Kapital beziehen zu einem dann meist geringen individuellen Steuersatz Vergleich: Welche Vorsorgelösung bringt mehr Rente? Sie haben die Wahl: Private Rentenversicherung Rentenhöhe Direktversicherung * Staatliche Förderung der Direktversicherung im Jahr 2013: Beitragsbemessungsgrenze 69.600 : 4 % = 2.784 jährlich bzw. 232 monatlich zuzüglich 1.800 (Jahr) bzw. 150 (Monat).
DIREKT VERSICHERT. FLEXIBEL GESTALTET. Eine Direktversicherung, die sich an Ihre Lebenssituation anpasst Die Hochzeit, ein Kind, ein Haus, ein neuer Job das Leben ist ständig in Bewegung. Entsprechend ändern sich auch die Ansprüche, die an eine gute Versicherung gestellt werden. Unsere Direktversicherung können Sie problemlos an Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten anpassen. Flexible Beitragszahlung Sie können Ihren Beitrag reduzieren oder erhöhen innerhalb der staatlichen Förderung* immer zu den bei Vertragsabschluss gültigen Konditionen Auch bei Beitragspausen bleiben Ihnen die günstigen Konditionen vom Vertragsabschluss bis zu 2 Jahre erhalten Die zeitliche Einschränkung entfällt ganz, wenn Sie mit der Beitragszahlung wegen einer Elternzeit pausieren Zuzahlungen, etwa um die staatliche Förderung voll auszuschöpfen, sind jederzeit möglich Beitragsfreistellungen sind immer möglich * Für 2013: bis zu 4.584 jährlich bzw. 382 monatlich Zusätzliche Leistungen nach Bedarf Wahlweise mit Beitragsbefreiung und Rente bei Berufsunfähigkeit Absicherung der Hinterbliebenen durch Beitragsrückgewähr, Rente oder Sterbegeld möglich Rente schon ab 62 Ihre Altersrente kann frühestens ab dem 62. Lebensjahr gezahlt werden Sie wählen den idealen Zeitpunkt Die Rente ist garantiert und wird lebenslang geleistet Alternativ bekommen Sie eine einmalige Kapitalzahlung WISSENSWERT Die flexible Anpassung der Direktversicherung zu den bei Vertragsabschluss gültigen Konditionen unser Lebensmodell ist nahezu einmalig am Markt.
6 7 DIREKT VERSICHERT. FLEXIBEL GESTALTET. Unsere Empfehlung: Jetzt vorsorgen! Je früher Sie eine Direktversicherung abschließen, desto länger arbeitet die Zeit für Sie: Weil Sie Zinsen auf Zinsen bekommen, erreichen Sie Ihr Vorsorgeziel mit weniger Einsatz. WISSENSWERT Mit dieser Form der betrieblichen Altersversorgung kann Ihr Arbeitgeber Kosten einsparen. Sprechen Sie ihn einfach an.
KIRCHLICH UND SOZIAL. ENGAGIERT. Für Menschen in Kirche, Diakonie, Caritas und Freier Wohlfahrtspflege entwickeln wir passende Vorsorgekonzepte. Nachhaltig und ethisch vertretbar. Von Pfarrern Ende des 19. Jahrhunderts gegründet, sind wir noch heute dem Gedanken der Solidargemeinschaft verpflichtet. Unsere Philosophie spiegelt sich auch in unserem Service und der Nähe zu unseren Kunden und Mitgliedern wider. Denn wir engagieren uns dort, wo sie sich engagieren: im kirchlichen und sozialen Bereich. Rund 550.000 Menschen mit ca. 1,2 Mio. Verträgen sind derzeit bei uns versichert. Für sie verwalten wir ein Gesamtvermögen von mehr als 3,6 Mrd.. Sichere, nachhaltige und ethisch vertretbare Kapitalanlagen sind uns dabei wichtig. Über unser Spenden- und Sponsoringengagement fließen Teile des erwirtschafteten Kapitals zurück in kirchliche und soziale Projekte. Versicherer im Raum der Kirchen Familienfürsorge Lebensversicherung AG Doktorweg 2-4 32756 Detmold www.vrk.de Telefon 0800 2 153456* * Kostenlos aus deutschen Telefonnetzen. MAV1072 Stand: 01.13