BerufsWegeTag 2010 Vorstellung der Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer bei Aesculap AG
Historie B. Braun Melsungen AG Die Geschichte der B. Braun Melsungen AG geht auf den Erwerb der Rosenapotheke durch Julius Wilhelm Braun im Jahr 1839 in Melsungen zurück. Mit der Produktion von Steril Catgut Anfang des 20. Jahrhunderts steigt B. Braun in die Chirurgie ein. 1998 wurde die Aesculap AG als Sparte Aesculap in das B. Braun Unternehmen eingegliedert. Heute ist B. Braun ein weltweit tätiger Konzern mit zahlreichen internationalen Tochtergesellschaften.
Kennzahlen 2009 im Überblick Konzernumsatz: 4.028,2 Mio. Euro ( (+6,4 %) Jahresüberschuss: 239,6 Mio. Euro (+29,5 %) Mitarbeiter*): 39.504 weltweit (+2,6 %) 10.672 in Deutschland (+2,5 %) Produkte über 30.000 *) Stand 31.12.2009
Über 50 Länder 4
Vier Sparten Hospital Care Aesculap OPM (Out Patient Market) B. Braun Avitum
Aesculap AG, Tuttlingen Gegründet 1867
Aesculap AG, Tuttlingen Umsatz 2009: 1.153,2 Mio. Euro (+ 5,0 %, 28,6 % vom Gesamtumsatz) Mitarbeiter: weltweit rund 9.000 in Deutschland rund 3.500 in Tuttlingen ca. 3.000, davon 264 Auszubildende
Sparte Aesculap: Partner der Chirurgie Produkte und Dienstleistungen für alle chirurgischen und interventionellen Kernprozesse Produktprogramm, u.a.: chirurgische Instrumente Implantate für die Orthopädie, Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie chirurgisches Nahtmaterial Produkte für die Kardiologie
Produkte
Anzahl der Auszubildenden Einstellungszahlen der Auszubildenden bei Aesculap 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 kaufmännische Auszubildende gewerblich/technische Auszubildende
Ausbildungsberufe bei der Aesculap AG Bachelor of Arts Bachelor of Science Bachelor of Engineering Industriekaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Mediengestalter/-in Sozialversicherungsfachangestellte/-r Fachkraft für Lagerlogistik Mechatroniker/-in Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in Technische/-r Produktdesigner/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in
Berufsbild des Maschinen und Anlagenführers
Rechtliches Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in Der Beruf des Maschinen und Anlagenführers ist ein anerkannter Ausbildungsberuf der Handels,- und Handwerkskammern und ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) definiert. Metall und Kunststofftechnik Pharmatechnik Fahrzeugbautechnik Drucktechnik Textiltechnik Lebensmittel
Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in Inhalte 1. + 2 Ausbildungsjahrjahr Fräsen Drehen Feilen Arbeitssicherheit Oberflächentechnik Maschinen- Qualitätsmanagement Prüfungsvorbereitungen nach IHK-Standard Technische Kommunikation Messtechnik Werkstoffkunde und Anlagenführer/in Verfestigung der Kenntnisse in den einzelnen Fachsegmenten Sägen Bohren, Senken Reiben Werkzeugkunde
Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in Zielgruppe: - Schulabgänger, die aufgrund ihrer Noten auf dem Arbeitsmarkt kaum Perspektiven haben. Dauer: - Ausbildungsdauer 2 Jahre - Bei der Aesculap AG ist dieser Ausbildungsberuf in erster Linie Mitarbeiterkinder mit individuellem Förderbedarf vorbehalten. Perspektiven: - gelernte Fachkraft im Betrieb - Der Auszubildende hat bei entsprechend überdurchschnittlicher Leistung die Möglichkeit, auf einen 3 ½ jährigen Ausbildungsberuf aufzustocken.
Bisherige Ausbildungsstatistik Maschinen- und Anlagenführer Jahr Start Ausgelernt Übernommen Weiterbildung Ausgeschiede n 2006 8 4 4 2 2 Verschobe n Unterbrochen 2007 7 5 5 2 2008 10 3 3 5 1 1 2009 11 1 2010 10 Gesamt 46
Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in
Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in
Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in Prüfungen: Anfang 2.Ausbildungsjahr Zwischenprüfung Abschlussprüfung Betrieblicher Auftrag
Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in Berufsbegleitende Qualifikationen Betriebspädagogische Tage (Firmenintern) BBQ (extern) Nachhilfe Soziale Betreuung
Während der Ausbildung Betriebspädagogische Tage Einführungstage: 3 Tage gegenseitiges Kennenlernen und Abstecken der Erwartungen Kniggetage Umgangsformen, Grüßen, Tischmanieren Arbeiten im Team 1 Woche extern mit Projektpräsentation Übergang vom Auszubildenden zum Sach- oder Facharbeiter wie ist die neue Rolle im Unternehmen?
Sozialpädagogische Betreuung Im Bewusstsein, dass die lernschwächeren Jugendlichen während ihrer Ausbildungszeit ohne zusätzliche persönlichkeitsfördernde und fachliche Unterstützung- auch vor dem Hintergrund gestiegener Anforderungen in den Abschlussprüfungenwahrscheinlich nur schwer zu einem Ausbildungserfolg kommen würden, erhalten die Jugendlichen bei Aesculap eine begleitende sozialpädagogische Betreuung, die auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Aber: eine persönlich schwierige Situation ist keine Begründung für Faulheit oder Nachlässigkeit.
Partner dieses Modells sind BBQ- Berufliche Bildung und Qualifizierung ggmbh Duale Hochschule Baden-Württemberg Aesculap AG Es wurde ein neuer Ausbildungs- und Studienplatz an der Dualen Hochschule geschaffen. Vertragliches Ausbildungsunternehmen ist die BBQ. An der DHBW erwirbt die Studentin im Studiengang soziale Arbeit in Bildung und Beruf die notwendigen fachlichen Qualifikationen. Die Praxisphasen absolviert sie ausschließlich bei Aesculap. Finanziert wird der Ausbildungsplatz durch Aesculap.
Teambildung Persönlichkeitsentwicklung fördern Neue Qualitäten im Team und in der Teamarbeit entdecken Kommunikation fördern und fordern Outdoortag mit Mittagessen zubereiten und Floßbau
Fachliche Unterstützung: Nachhilfeunterricht hauptsächlich in Mathematik und Deutsch Lernen lernen (Lernstrategien, Lernpläne) Übungen zur Erhöhung der Konzentrationfähigkeit Selektieren von Informationen üben
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit