Zukunftsmarkt Betriebliche Altersvorsorge Ausbildung Chance Beratung Diplom Das kleine LS-A B C D ( LEHRGANG SOZIALKAPITAL ) für betriebliche Altersvorsorge Optimieren Sie Ihre Verkaufschancen! www.lehrgang-sozialkapital.at
LS-A Altersvorsorge als Zukunftsmarkt Von den drei Säulen der Altersvorsorge staatlich, betrieblich, privat ist die betriebliche Altersvorsorge (BAV) in Österreich mit Abstand am schwächsten ausgeprägt: Erst 12 % der Arbeitnehmer sind von solchen Vorsorgeformen erfasst, nur 3 % des Alterseinkommens stammen heute aus diesem Titel. Europaweit liegt dieser Wert bei durchschnittlich 50 % bzw. 30 %. Betriebliche Altersvorsorge in Europa Frankreich 100 Finnland 100 Niederlande 91 Schweden 90 in % Erwerbstätiger Dänemark Schweiz Irland Großbrit. Belgien Luxemburg Deutschland 31 30 30 46 50 77 80 Spanien 15 Portugal 15 Österreich 12 Griechenland 5 Quelle: Eustat 2004; ifo (2000) Experten prognostizieren dem Markt der betrieblichen Altersvorsorge ein starkes Wachstum, zumal die staatlichen Pensionsleistungen sinken und private wie betriebliche Vorsorge zunehmend an (auch steuerlicher) Attraktivität gewinnen. Schon heute sehen sich die Anbieter einer verstärkten Nachfrage seitens Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegenüber. w w w. l e h r g a n g - s o z i a l k a p i t a l. a t
LS-B Bedarf an Know-how und Beratung In diesem dynamischen Markt wächst daher auch der Bedarf an qualifizierter Information. Denn erfolgreiche Kundengewinnung setzt mehr denn je Fachund Beratungskompetenz voraus. Alle mit betrieblicher Altersvorsorge (BAV) befassten Berufsgruppen sind heute gefordert, sich umfassendes aktuelles Wissen anzueignen: up to date, von unabhängigen Experten und in möglichst kurzer Zeit. Ganz besonders gilt dies für: Versicherungs- und Bankberater Fachbetreuer für den Vertrieb Versicherungsmakler und -agenturen Vermögens- und Unternehmensberater Österreichs erster LEHRGANG SOZIALKAPITAL wird diesen Anforderungen mehr als gerecht. Geboten wird eine berufsbegleitende Ausbildung, die sämtliche für eine ganzheitliche und kompetente Beratung erforderlichen Kenntnisse praxisnah vermittelt. ( LEHRGANG SOZIALKAPITAL ) für betriebliche Altersvorsorge
GÜTESIEGEL Verband Österreichischer Leasing - gesellschaften LS-C Curriculum des Lehrganges Der LEHRGANG SOZIALKAPITAL startet am 19. Oktober 2005. In zwei Stufen zu je drei Modulen à drei Tage. Grundlehrgang Modul A Grundlagen I Direktversicherung Bezugsumwandlung Zukunftssicherung Aufbaulehrgang Modul D Grundlagen II Kapitalmarkt BAV Mitarbeiterbeteiligung Spezialvorsorgen Modul B Direkte Leistungszusage Pensionskasse Betriebliche Kollektivversicherung Modul E BAV-Cafeteria & more Wartung von BAV-Systemen BAV international Modul C Abfertigung Nachhaltige Veranlagung Praxistransfer I Modul F Spezialwissen Bilanz BAV-Tools Praxistransfer II ikw_pr fungszeugnis_gold.qxp 23.05.2005 10:50 Seite 1 Leasing ( ) LEHRGANG SOZIALKAPITAL Zertifikat für betriebliche Altersvorsorge Zertifika Herr Max Mustermann hat den Lehrgang Sozialkapital erfolgreich absolviert und ist damit Zertifikat Zertifizierter Berater für die Betriebliche Altersvorsorge Abschluss als Zertifizierte(r) BeraterIn für die betriebliche Altersvorsorge Zertifikat Ing. Mag. Dr. Ronald Palleschitz Zertifikat Zertifik Erich R. Hoffmann Das Lehrgangs-Plus: Zu jedem Modul gibt es einen ausführlichen Praxisteil mit konkreten Umsetzungsempfehlungen.
Antwortfax (01) 253 0 500 585 JA ich/wir interessiere(n) mich/uns für den LEHRGANG SOZIALKAPITAL. Bitte um: unverbindliche Reservierung Anmeldung zum Subskriptionspreis ( 10 %) Beides bis 16. 8. 2005 ein persönliches Gespräch Name Firma Adresse Tel. E-Mail
Termine und Preise Grundlehrgang (Stufe 1) Modul A 19. 21. 10. 2005 Grundlagen I Betriebswirtschaft, Steuer-, Arbeits-, Sozialrecht Direktversicherung, Bezugsumwandlung, Zukunftssicherung Modul B 9. 11. 11. 2005 Direkte Leistungszusage Pensionskasse Betriebl. Kollektivversicherung Modul C 30. 11. 2. 12. 2005 Abfertigung (Rechtsrahmen) Abfertigung (Auslagerung) Nachhaltige Veranlagung Praxistransfer I Aufbaulehrgang (Stufe 2) Modul D 5. 7. 4. 2006 Grundlagen II / Kapitalmarkt BAV Mitarbeiterbeteiligung Spezialvorsorgen Modul E 26. 28. 4. 2006 BAV-Cafeteria & more Wartung von BAV-Systemen BAV international Modul F 17. 19. 5. 2006 Spezialwissen Bilanz BAV-Tools Praxistransfer II Starttermin nächster Grundlehrgang 5. 4. 2006 Grundlehrgang Gesamtbuchung 3.400 Aufbaulehrgang Gesamtbuchung 3.400 Grund- und Aufbaulehrgang Gesamtbuchung 6.000 Modul à 1.200 Einzeltage buchbar Subskription: bei Anmeldung bis 16. 8. 2005 10 % Mengenstaffel: ab 3 Teilnehmer pro Gesellschaft 10 % Preise in, exkl. 20 % USt. Steuerlich absetzbar. Stand Juni 2005. Änderungen vorbehalten. Herbst 2005 / Frühjahr 2006
LS-D Dabeisein und profitieren Absolventen des Lehrganges verfügen im Geschäftsfeld der betrieblichen Altersvorsorge über ein klares Profil: Differenzierung: Know-how-Vorsprung gegenüber dem Mitbewerb Kompetenz: Erfolg: Qualifikation für bedarfsgerechte und ganzheitliche Beratung Hervorragende Ertragsschancen in einem attraktiven Zukunftsmarkt Ihr Referententeam aus der Praxis, für die Praxis: Gerhard Danler Zürich Versicherungs-AG Mag. Peter Eitzenberger VBV Mitarbeitervorsorgekasse AG Mag. Dr. Ralph Felbinger Allianz Elementar LebensversicherungsAG Mag. Reinhard Friesenbichler Mag. Friesenbichler Unternehmensberatung Mag. Erwin Hammerbacher Sparkassen-Versicherung AG Akad. Vkfm. Reinhard Heissenberger Continentale Lebensversicherung a.g. Erich R. Hoffmann Hoffmann&Partner Sozialkapital- und Investmentberatung GmbH Dr. Gerhard Kantusch BVS Betriebliche Vorsorge Systemberatungs GmbH Mag. Ludwig Marx Erste Bank AG Dr. Martha Oberndorfer Kommunalkredit Dexia Asset Management AG Franz Ortner Gerling Financial Service GmbH Mag. Peter Prandstätter benefit Consulting GmbH Dr. Andreas Promberger APK Versicherung AG Mag. Peter Reinbacher Skandia Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft Mag. Roland Schlegel Rechtsanwalt Mag. Karl Scholik Steuerberater und Wirtschaftstreuhänder Mag. Tatjana Schrefl ÖPAG Pensionskassen AG Gerhard Schumlits SVA der Gewerblichen Wirtschaft Mag. Karin Steinberger Versicherungsmathematisches Büro Martin Wagner Allianz Elementar LebensversicherungsAG Mag. Markus Zeilinger Bonus Pensionskassen AG Und weitere themenbezogene Referenten aus der Praxis.
LS-Z Zentrum für Kompetenz und Erfolg Der LEHRGANG SOZIALKAPITAL bietet den praxisbezogenen Einstieg in den Zukunftsmarkt der betrieblichen Altersvorsorge. Der Lehrgang ist unabhängig: Initiatoren und Veranstalter sind keinen Vorsorgeanbietern verpflichtet. höchst qualitativ: Die besten Referenten des Landes und modernste Lehrmethoden kommen zum Einsatz. ganzheitlich: Sämtliche Bereiche der betrieblichen Altersvorsorge werden praxisbezogen vermittelt. Initiatoren: Erich R. Hoffmann HOFFMANN & PARTNER Sozialkapital- und Investmentberatung GmbH Mag. Peter Prandstätter benefit consulting gmbh Veranstalter: Ing. Mag. Dr. Ronald Palleschitz an der WU Wien Unabhängiger Bildungsspezialist in Bank-, Versicherungs- und Finanzdienstleistung www.bankenkolleg.at Information: Tel. (01) 253 0 500 580, HOFFMANN & PARTNER Tel. (01) 313 36-46 89, BANKEN-KOLLEG www.lehrgang-sozialkapital.at