Mission Axolotl 1
Inhaltsverzeichnis Missionsbeschreibung 4 Themenschwerpunkt 9 Debrief 13 Gruppengrößen 18 Raumkonzept (für Hotels) 19 2 3
Missionsbeschreibung Die Mission Axolotl ist ein Teamevent. Der Schlüssel zum Erfolg, ist die Zusammenarbeit im Team. Leichter gesagt als getan! Nur ein Team, gemessen am gemeinsam Erreichten, wird der Aufgabe als Retter der Mission Axolotl gewachsen sein. In den Tiefen des Regenwaldes, forscht ein Team unserer Wissenschaftler an einem fantastischen Serum gegen die Plagen der Menschheit. Das Serum wird aus dem Schwanzlurch Axolotl gewonnen. Eine heftige Explosion erschüttert unser Labor! Sind das Serum, die wertvollen Aufzeichnungen und 30 Jahre Forschungsarbeit für immer verloren? Können Sie und Ihr Team die Menschheit und das Serum retten? 4 5
Mal braucht es Kreativität wenn es um die Bergung des Serums geht. Ein anderes Mal ist es Geduld und die Bereitschaft die Perspektive zu wechseln um das Team durch ein tückisches Labyrinth zu führen. Dann wieder geht es um Vertrauen, wenn ein Hindernis den Weg zum Ziel versperrt. Bewegliche Pyramiden fordern Logik und Planung um ihr Geheimnis preiszugeben. Ein gutes Team wirkt ausgleichend bei den Schwächen und setzt die Stärken seiner Mitglieder gezielt für den gemeinsamen Erfolg ein. Das alleine aber reicht noch nicht für ein Spitzenteam. Es muss in der Lage sein, sich mit Hilfe seiner Mitglieder selbst zu beobachten und wenn nötig das Verhalten als Team der Aufgabe anzupassen. 6 7
Themenschwerpunkt Dazu braucht es die Bereitschaft und den Mut, Feedback zu geben und daraus zu lernen. Im Debrief hat das Team die Gelegenheit, Verhalten und Strategien zu reflektieren und in den Arbeitsalltag zu übertragen. In Mission Axolotl werden mit viel Spaß und einem deutlichen Schwerpunkt auf Tun statt Reden, die Vorteile echter Teamarbeit erlebbar! M i s s i o n A x o l o t l accompany laboratories Der in Südamerika ausschließlich im Wasser lebende Schwanzlurch Axolotl hat uns zu einem höchst spannenden Werkzeug für Sie inspiriert: Mission Axolotl. Diese Mission erlaubt Ihnen, in kurzer bis sehr kurzer Zeit (1 1/2 Tage) aus einer mittleren bis großen Gruppe (16-144) ein Team zu formen, das dabei viel bis sehr viel Spaß hat. Wie das geht? Ganz einfach. 8 9
6 R i c h t i g e M u l t i t a l e n t 6 richtig gute Übungen. Mit insgesamt 6 sorgfältig aufgebauten Übungen erfüllen Sie mit Ihrem Team die Mission Axolotl an einem Tag. Bei akuter Zeitknappheit lässt sich das Spiel auch an einem halben Tag absolvieren. Der modulare Aufbau macht s möglich. Auch bei seinen Einsatzmöglichkeiten zeigt sich Mission Axolotl wandlungsfähig: Sie lässt sich als Einzelmeister einsetzen, aber auch in größere Veranstaltungen integrieren. In vielen Seminaren war unsere Mission schon öfters das große Event. Wieviel Mission hätten Sie denn gerne? Unsere Mission ist modular aufgebaut. Herzstück ist die Mission Axolotl selbst, bei der sich Teams bilden. Dabei macht jeder was für die Gruppe und die Gruppe macht was mit jedem. Für alle, die ein wenig mehr wollen, lässt sich die Mission auch um ein analytisches Element erweitern. Moderiert werden hier Probleme erkannt, Gefahren gebannt und Lösungen erarbeitet. Ob nur kreatives Teambuilding, oder in der Kombination mit der Analyseeinheit: Multitalent Axolotol entfaltet in beiden Ausbaustufen volle Wirkung. 10 11
Debrief i L u r c h Unsere Mission Axolotl ist absolut auf der Höhe der Zeit. Der Grund dafür ist ein Solution-Tool, das auf zarte Berührungen reagiert: Das Problemlösungswerkzeug ist ein ipad mit einer speziell programmierten App. Damit ausgestattet, können nun bis zu 100 Teilnehmer gleichzeitig und gemeinsam Ideen sammeln, Lösungen entwickeln und alles in einem Aktionsplan festhalten. Ganz ohne lästige Moderationskarten. Aber mit ganz viel Spaß. N a c h d e r M i s s i o n A x o l o t l i s t v o r d e r P r a x i s. Man kann ernste Dinge tun, ohne dabei immer ernst zu sein. Wir sind der beste Beweis dafür. Eine Sache jedoch nehmen wir sehr ernst: Sie und Ihr Team darin zu unterstützen, die gemachten Erfahrungen in die Arbeitswelt mitzunehmen. Sehr bewährte, weil sehr effiziente Hausmittel sind dabei unser Erfolgsrezept. Hier sind sie: 12 13
D e r T e a m c o a c h Jedes Team wird von einem Teamcoach begleitet. Seine Aufgabe ist, Struktur in den Ablauf zu bringen. In der Nachbesprechung jeder Übung sorgt er dafür, dass jedes Teammitglied aus seinen Axolotl-Erfahrungen etwas für seinen Job mitnehmen und vielleicht sogar etwas für seinen Job lernen kann. N a c h b e s p r e c h u n g Der Teamcoach verdeutlicht das Lernziel der jeweiligen Übung und moderiert die Nachbesprechung. Gezielte Fragen helfen jedem Teammitglied, eigenes Verhalten zu reflektieren. Z a u b e r h a f t e M ö g l i c h k e i t e n Statt endloser Monologe erwartet Sie bei uns Magie. Genauer gesagt, 5 magische Kristalle. Sie stehen für die einzelnen Aspekte erfolgreicher Teamarbeit. Mit ihrer Hilfe interagieren wir mit den Teammitgliedern und stellen sicher, dass wirklich jeder zu Wort kommt. Passend zum jeweils gewählten Kristall bringt jeder im Team auf den Punkt, wie er oder sie die Zusammenarbeit im Team empfand. So entsteht ein zuverlässiger Gesamteindruck. Beobachtungen des Coachs über Zusammenarbeit, Leistung und Verhalten runden den Dialog ab. 14 15
D e r I n S e a r c h o f E x c e l l e n c e - F l y e r Am Ende der Mission erhält jedes Gruppenmitglied den In Search of Excellence-Flyer. Er enthält einen Schatz von geschätztem Wert: viele wichtige Informationen über erfolgreiche Teamarbeit. D a s E n d e v o r m A n f a n g Weil das gemeinsame Erarbeiten des Missionsergebnisses für den Erfolg so wichtig ist, geht das ganze Team den ISE-Flyer zusammen mit dem Coach Punkt für Punkt durch. Dadurch lernt jeder den höheren Sinn der verschiedenen Einzelübungen und die damit verfolgten Ziele kennen und verstehen. C o d e Die Mission Axolotl ist im Internet verewigt: die Teilnehmer erhalten einen Code, mit dem sie sich über unsere Website den ISE-Flyer noch einmal ausführlich auf der Zunge zergehen lassen können. Damit die Mission möglichst lange positiv nachwirkt. 16 17
Gruppengrößen D a r f s e i n b i s s c h e n m e h r s e i n? Von mindestens 16 bis 144 Teammitgliedern ist alles möglich. Sollte Ihr Team noch größer sein, greifen wir gerne für Sie in unsere Trickkiste. Raumkonzept Sie brauchen einen Raum in den Alle reinpassen. Denn dorf findet das Briefing und Debriefing statt. Unser Basislager sozusagen. Für die Mission Axolotl machen wir aus Ihrem großen Team mehrere kleinere Teams und die bekommen optimaler Weise einen eigenen, runden oder auch eckigen Tisch als Teamlager. 18 19
Wir können die Mission Axolotl sowohl Indoor als auch Outdoor durchführen, wenn genug Platz vorhanden ist. Wir bevorzugen natürlich Outdoor, zumal eine Übung auf jeden Fall draußen stattfinden muss. Wie bei allen Aktivitäten draußen gilt auch bei uns: Den Witterungsverhältnissen angepasste Kleidung mitbringen. 20