NEWSLETTER Dezember 2013: Aktuelle Top-Kandidaten nach Funktionsbereichen. Geschäftsleitung:

NEWSLETTER Dezember 2013: Aktuelle Top-Kandidaten nach Funktionsbereichen Komplette Unterlagen anfordern unter Tel. 02921/3456 682, unter info@hellwegmanager.de mit Angabe Kurzprofil-Nr. oder ankreuzen und faxen unter 02921/94 38 436 bitte mit Angabe Ihrer Kontaktdaten: Name: Vorname: Firma: Funktion: E-Mail: Telefon: Kurzprofil 130-816-01 Geschäftsleitung: Kaufm. Geschäftsführer - hochmotiviert, empathisch und ausgeprägt unternehmerisch ambitioniert Promovierter Diplom-Ökonom, 51, langjährige, breite und tiefe Erfahrungen in kaufmännischen Leitungsfunktionen in Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Finanzen sowie Personal, Recht und IT; nachweisliche Erfolge in Restrukturierung, Prozessoptimierung, Wettbewerbsrecht, M&A-Projekten sowie im Aufbau neuer Geschäftseinheiten; außergewöhnlich rasche Auffassungsgabe, hochanalytisch und strukturiert mit hoher Selbstmotivation und dem Bestreben, etwas zu bewegen; anerkannter Verhandlungspartner mit hohem Verhandlungsgeschick; kreativ, kommunikativ und mit gutem Gespür für Menschen; sehr verlässlicher Projektmanager mit unternehmerisch-verantwortlichem Denken und Handeln; motivierender Führungsstil, ausgeprägte Loyalität zum und Identifikation mit dem Unternehmen, sucht neue Herausforderung als gesamtverantwortlicher, kaufmännischer Geschäftsführer in mittelständischem Unternehmen der Region ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Kurzprofil 131-125-01 Werksleiter/techn. Leiter Metalltechnik/-weiterverarbeitung - erfahrener Prozessoptimierer mit ausgeprägter Lösungsorientierung Diplom-Wirtschaftsing. mit Promotion, 51, jahrzehntelange Erfahrungen in leitenden Funktionen im Bereich Metalltechnik und Metallweiterverarbeitung aus Rohrfertigung, Ketten-/Schmiedetechnik, Elektronik sowie Verbindungstechnik; internationale Projektleitungserfahrung aus Aufbau eines kompletten Rohrwerks in Fernost; nachweisliche Erfolge im Turnaroundmanagement durch Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung; erfahren auch im internationalen Key Account Management in Europa, Nord-/Südamerika, Osteuropa und GUS; sehr gestandenes, souveränes Auftreten mit positiver Ausstrahlung; bodenständig, strukturiert und zielorientiert mit bereichsübergreifender Erfahrung aus Verantwortung für Personal, Arbeitssicherheit, Logistik und Vertrieb; ambitionierter und erfolgreicher Prozessoptimierer in Produktion und Workflow; ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, motivierender Teamplayer mit Führungsprinzip fordern und fördern, sucht neue Perspektive in mittelständischem Industrieunternehmen der Region ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Kurzprofil 130-506-01 Geschäftsführer ausgeprägte Expertise in Effizienzsteigerung und Restrukturierung Betriebswirt VWA und gelernter Bankkaufmann, 44, über 20 J. Erfahrung in den Bereichen Banken, Dienstleistung und Lebensmittelindustrie in leitenden sowie geschäftsführenden Funktionen; generalistische Managementerfahrungen in kaufmännischen Bereichen (Finanzen, RWC, Personal, IT) sowie in Produktion, Logistik und Vertrieb (Key Account Management); nachweisliche Erfolge in der Leitung von Restrukturierungsund Übernahmeprojekten, in der Planung neuer Produktionsstandorte sowie in der Potenzialerschließung über Großkundenakquise; Prozessoptimierer mit ausgeprägter Ertragsorientierung; Teamleader mit hoher Sozialkompetenz und gradlinigem Führungsstil; strukturiert, analytisch fundiert, ausdauernd und mit positiver Ausstrahlung, sucht neue Herausforderung in dynamischem Umfeld in der Region 1

Kurzprofil 120-612-01 Kaufmännischer Geschäftsführer Spezialist für Reorganisation, Turnaround und Optimierung Diplom-Ökonom, derzeitig langjähriger Geschäftsführer eines mittelständischen, metallverarbeitenden Industrieunternehmens; davor diverse Leitungsfunktionen, u. a. als Vorstand in Handel und Industrie; gestandene Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und natürlicher Autorität; ausgesprochen breiter und tiefer Erfahrungshintergrund aus kaufmännischen Leitungsfunktionen; insbesondere gesellschaftsrechtlichen Neu- und Umorganisationen, finanzwirtschaftlichen Optimierungen und Prozessoptimierungen; versiert im Umgang mit externen Partnern (Banken, Prüfern, Behörden), insbesondere in Krisensituationen. Besitzt ausgeprägte Technikaffinität und kann sich gut in Belange von Produktionsunternehmen einarbeiten; langjährige Führungserfahrung auch in schwierigen Situationen, kann aufgrund hoher Sozialkompetenz Mitarbeiter motivieren und für Veränderungsprozesse gewinnen; ist versiert und erfahren in der Zusammenarbeit mit Inhabern, setzt zielstrebig, loyal und verantwortungsbewusst notwendige Maßnahmen um. Englisch gut, Französisch fließend; sucht neue Herausforderung in der Region bei mittelständischem Industrie- oder Handelsunternehmen; gerne auch für zeitlich determinierten Auslandseinsatz, bevorzugt in französischsprachigen Ländern zur Geschäftsentwicklung vor Ort. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kurzprofil 130-327-01 Geschäftsleiter kaufmännischer Allrounder mit hoher Technikaffinität Diplom-Betriebswirt, gelernter Industriekaufmann, 45, langjährige Führungserfahrung in mittelständischem Produktionsbetrieb (Kunststoffprofile) und Dienstleistungsunternehmen mit Verantwortung für Planung, Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen, Personal/Personalentwicklung, Vertrieb, Projektmanagement wie z. B. Aufbau neuer Geschäftsfelder; Zusatzqualifikationen u. a. als REFA- Prozessorganisator und Interner Auditor, Qualitätsmanager und Ausbilder; Weiterbildungen in den Bereichen Kunststofftechnik, PPS, Kostenrechnung, Führung und Innovationsmanagement; sicher im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern; motivierender Teamplayer, strategisch denkend mit rascher Auffassungsgabe für neue Zusammenhänge, einsatzbereit und lösungsorientiert; sucht neue Herausforderung gerne in inhabergeführtem Mittelstandsunternehmen in der Region -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kurzprofil 130-313-02 Geschäftsbereichsleiter Experte für Restrukturierung, Lean Management und Operative Exzellenz Mitglied d. Geschäftsführung, Anfang 40, gelernter Werkzeugmacher und Industriemeister, Erfolgreiche Leitung und Weiterentwicklung von Werken und Geschäftsbereichen innerhalb mittelständischer Produktionsunternehmen, Fachkenntnisse auf den Gebieten der systemischen Unternehmensentwicklung, Restrukturierung, Strategieprozesse, General Management, Change- und Lean Management. Expertise als Führungskraft, Manager, Unternehmensberater, Trainer und Dozent. Zusatzqualifikationen u.a. in BWL, Controlling, Arbeitsrecht, Projektmanagement, REFA, Prozessmanagement, Toyota Produktionssystem, Six Sigma, TQM und TS 16949. Nachweisliche Erfolge im Turnaround Management mit deutlicher Produktivitäts- und Ergebnissteigerung, in der Marktausschöpfung über Neukundenakquise und Internationalisierung sowie in der Professionalisierung von Beschaffungs-, Vermarktungs- und Organisationsstrukturen; pragmatisch, zielstrebig und entschlossen mit natürlicher Autorität; werteorientiert, fordernd und fördernd; motivierender, teamorientierter und eigenverantwortlicher Führungsstil mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln; sucht neue Herausforderung in mittelständischem Industrieunternehmen in der Region ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kurzprofil Nr. 130-215-01 Geschäftsfeldleiter international erfahrener Vertriebsprofi und Top-Projektmanager Automotive Diplomingenieur Maschinenbau, 47, Ausbildung KFZ-Mechaniker, Berufseinstieg bei Premium-Autohersteller mit mehrjähriger Tätigkeit als Entwickler; langjährige Erfahrungen bei weltweit führendem Automobilzulieferer in den Bereichen Vertrieb, nationales- und internationales Projektmanagement; erfolgreich im oberen Management als Vertriebsleiter und Geschäftsbereichsleiter tätig; nachweislich stark in der kreativen Erschließung von Markt- und Kundenpotenzialen sowie im Turnaround Management; ausgeprägtes interkulturelles Verständnis auf Basis dreijähriger Business Unit Verantwortung mit Sitz in USA / MI; bekennender Teamplayer und werteorientierter Teamleader, der mit dem Grundsatz führen-fordern-fördern seine Mitarbeiter motivierend auch durch Veränderungsprozesse führen kann; erfahren auch im praxisorientierten Training und Coaching von Führungskräften; gestandenes, dynamisches Auftreten mit positiver Ausstrahlung und Empathie für Technik, Lösungen und den Umgang mit Menschen; sucht neue Herausforderung in Industrieunternehmen in der Region /Ostwestfalen 2

Kurzprofil 130-923-01 Vertrieb/Marketing: Marketingmanagerin - Expertin für Unternehmenskommunikation und Eventmanagement Marketingfachfrau, 31, sehr guter Abschluss Magistra Artium, umfangreiche Erfahrungen in interner wie externer Unternehmenskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Webkonzeption/Websitepflege über Content- Management-Systeme, Konzeption von Werbemitteln sowie Organisation und Leitung von Messen und Events; nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung interner und externer Kommunikationsmedien; gestandenes Auftreten mit positiver Ausstrahlung, motivierender Teamplayer, sehr strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert; sucht neue Herausforderung in dynamischem Umfeld in mittelständischem Unternehmen der Region Kurzprofil 131-022-01 Managerin Marketing/Vertrieb - kommunikationsstark, engagiert und mit ausgeprägtem Organisationstalent Marketingmanagerin, 37, Ausbildung zur Kauffrau für audiovisuelle Medien, langjährige Erfahrungen in den Branchen Medien, Telekommunikation, Ingenieurdienstleistungen und IT in Marketing, Event-/Messeorganisation, Presse-/Öffentlichkeitsarbeit, Vertrieb sowie auch in Verwaltungsbereichen wie Personal/Arbeitsrecht, Organisation, Kalkulation und Projektmanagement; loyal, eloquent, verbindlich und gradlinig mit hoher Einsatzbereitschaft und schneller Auffassungsgabe für neue Aufgaben und Zusammenhänge; sehr bereichsübergreifend denkend und handelnd auf Basis eines breiten Erfahrungshintergrundes; ausgeprägtes Gespür für Menschen und empfängergerechte Kommunikation; mehrjährige Führungserfahrung, motivierender Teamplayer mit gestandenem Auftreten und positiver Ausstrahlung, sucht neue Herausforderung in dynamischem Umfeld in der Region Kurzprofil 120-709-01 Technischer Vertrieb Produktmanager Spezialmaschinen Dipl.-Ing. (FH) Bauingenieurwesen, Mitte 30, gelernter Vermessungstechniker, langjährige Erfahrungen im Vertrieb kundenindividuell konfigurierter Spezialmaschinen sowie aus Projektmanagement im Bereich Tiefbau; ausgeprägte Affinität zum Maschinenbau und nachweisliche Erfolge in technischen Vertriebsprojekten; bereichsübergreifend agierender Teamplayer, sehr kunden- und lösungsorientiert, begeisterungsfähig und mit hoher Einsatzbereitschaft, sucht neue Herausforderung in Industrieunternehmen in der Region Kurzprofil 131-104-01 Engagierter, kreativer Vertriebsprofi mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz und Lösungsorientierung Gestandener Vertriebsmanager, 51, gelernter Industriekaufmann, langjährige Vertriebserfahrungen in Bereichen Elektrotechnik und Konsumgüter im Außendienst sowie international aus Export und langjährigem Auslandsaufenthalt; kreativer, lösungsorientierter out-of-the-box -Denker mit ausgeprägtem Gespür für Marktund Wachstumspotenziale; nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung durch Optimierung der Vertriebsstrukturen und -prozesse; hohe Kunden- und Serviceorientierung mit ziel- und ertragsorientiertem Denken und Handeln; gestandenes Auftreten mit hoher, auch interkultureller Sozialkompetenz und der Gabe, Chancen zu erkennen und durch gezielte Maßnahmen zu erschließen; loyal, einsatzbereit, engagiert und abschlusssicher, sucht neue Herausforderung im Vertrieb, gerne auch mit Restrukturierungsaufgaben oder Kundenrückgewinnungsprojekten in der Region --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kurzprofil 120-614-01 Key Account Manager Maschinenbau Spezialgebiet Vertrieb kundenindividueller Produktionsmaschinen Diplom-Betriebswirt, gut 25 J. Vertriebserfahrung im Innen- und Außendienst verschiedener Industriebranchen, derzeit international verantwortlich für Kunden im Bereich Automobilzulieferer, H/K/S, Metallwerke u.v.m.; gestandenes Auftreten, führungserfahren, sicher im Umgang mit Kunden und Entscheidern in mittelständischen Industrieunternehmen; verlässlich, strukturiert und mit ausgeprägter Lösungsorientierung; unternehmerisch denkend und handelnd; erfahren im Kundenprojektmanagement von der Anfrage bis zur Montage vor Ort. 3

Kurzprofil 121-017-02 Produktportfoliomanager Spezialist für Anlagenbau Abfüll- und Verpackungstechnik Diplombraumeister, 34, gelernter Brauer & Mälzer, erfahren im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger und kundenindividuell konfigurierter Produkte(Kontrollsysteme, Abfüll-/Verpackungsanlagen); ergänzend auch Erfahrungen in Produktmanagement, Target Costing und kundenindividueller Produktentwicklung (Quality Function Deployment); rhetorisch sicheres Auftreten, zielstrebig, belastbar, begeisterungsfähig, mit rascher Auffassungsgabe für neue Aufgaben und mit besonderem Interesse an strategischer Projektarbeit; nachweisliche Erfolge in Prozessoptimierungen; unternehmerisch handelnder Teamplayer mit ausgeprägter Markt- und Kundenorientierung Kurzprofil 120-402-01 Erfahrener Vertriebsmanager Maschinen- und Anlagenbau - Spezialist für Neugeschäft und Bestandskundenmanagement Vertriebsprofi; Anfang 40, langjährige Erfahrungen im technischen Vertriebsaußendienst sowie als Servicetechniker; nachweisliche Erfolge im Gebietsausbau mit Kunden aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive sowie Metallbau. Abgeschlossene Ausbildungen als Bergmechaniker und Industriekaufmann; technisch und kaufmännisch versierter und interessierter Vertriebler; kontaktstark und kreativ in der Akquise, gestandenes Auftreten mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbelange; loyal und in der Sache engagiert; ausgeprägtes Geschick im Umgang mit Menschen verschiedenster Hierarchien und Charaktere; wissbegieriger Teamplayer mit Erfahrungen in strukturierter Vertriebsarbeit. Sucht neue Herausforderung im technischen Außendienst eines mittelständischen Industrieunternehmens im Raum. Kurzprofil 131-023-01 Produktion/Technik: Werksleiter Metallindustrie - Kernkompetenz Umformung/ Bearbeitung Präzisionsstahlrohre und Blechwerkstoffe Dipl.-Ing. Maschinenbau (FH), Schwerpunkt Produktionstechnik, 48, langjährige und umfangreiche Erfahrungen mit Werkzeugen, Werkzeugmaschinen und Bearbeitungsanlagen inkl. Steuerungstechnik in den Bereichen Rohrherstellung/-verarbeitung sowie umfassende Marktkenntnis stahlverarbeitender Automotive-Zulieferer auch im Bereich Laserschweißen/-schneiden; ausgeprägte Wachstums- und Kundenorientierung und erfahren im industriellen Key Account Management; nachweisliche Erfolge in der Effizienz- und Renditesteigerung durch Prozessoptimierung und Lean Engineering; kommunikationsstarke und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit der Gabe, Teams zu formen und zu motivieren; erfolgreiche Initiierung und Umsetzung von Change Management Prozessen; souveränes, gestandenes Auftreten mit positiver Ausstrahlung, sehr unternehmerischverantwortlich denkend und handelnd mit dem stetigen Bestreben, Prozesse zu verbessern und Potenziale zu erschließen, sucht neue Herausforderung in mittelständischem Industrieunternehmen in der Region Kurzprofil 131-025-01 Werksleiter Foodindustrie - Experte für Neugeschäft und Prozessoptimierung Dipl.-Ing. Verfahrenstechnik, 51, gelernter Maschinenschlosser, 25 J. Erfahrung bei führenden Herstellern (Konzern und Mittelstand) der Bereiche Fette/Öle, Suppen/Soßen/Fertiggerichte, Backwaren/TK-Backwaren sowie Halbfabrikate f. Industriekunden; nachweisliche Erfolge in der ertragsorientierten Prozessoptimierung, Standortleitung und im kompletten Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes im Bereich TK-Backwaren (Greenfield- Projekt); sicheres, dynamisches Auftreten mit positiver Ausstrahlung; sehr strukturiert, ziel- und lösungsorientiert mit ganzheitlicher Betrachtungsweise; verbindlich und zuverlässig mit hoher Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein; gestandener Manager und integrativer Teambildner mit ausgeprägter Sozial- u. Führungskompetenz, um andere zu motivieren und in der Sache zu begeistern; sucht neue, unternehmerisch geprägte Herausforderung 4

Kurzprofil Nr. 120-924-01 Werkseiter Automotive Expertise in Produktionseffizienz und kontinuierlicher Prozessoptimierung Dipl.-Ing. Maschinenbau, langjährige Erfahrung mit gradlinigem Werdegang im Bereich Automotive, seit über 10 J. Werkleiter mit kompletter P&L-Verantwortung, erfahren auch in Fertigungslogistik, Projekt- und Programm- Management, Umsetzung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen und Prozessoptimierungen; gestandene Führungspersönlichkeit, Führung durch Vorleben und Mitnehmen der Mitarbeiter auch in Veränderungsprozessen; unternehmerisch denkend und handelnd mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit; ausgeprägtes Gespür für Optimierungspotenziale bei Prozessen und Produkten mit nachweislichen Erfolgen in der Effizienzsteigerung; initiativ, kreativ und lösungsorientiert; breite und tiefe Kenntnisse der Automotivebranche; sucht neue Herausforderung in der Region. Kurzprofil 130-821-01 Betriebsleiter Gemeinschaftsverpflegung - Expertise im Gesundheits- und Eventmanagement Hotelbetriebswirt, 49, ausgebildeter Koch und Küchenmeister, Fortbildung zum Gesundheitsberater mit Schwerpunkt Ernährung; langjährige Erfahrungen in Leitungsfunktionen im Bereich Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung in öffentlichen Einrichtungen sowie als Verantwortlicher im Eventmanagement; sehr verlässlich im Foodmanagement im Sinne HACCP; gestandenes, offenes Auftreten mit sehr positiver Ausstrahlung; ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen und motivierender Führungsstil durch individuelle Personalentwicklung; initiativ, kreativ mit dem Drang, etwas zu bewegen, sehr marketing- und vertriebsaffin; funktions- und bereichsübergreifend denkend und handelnd; begeisterungsfähig und offen für Neues; engagiert, verlässlich, sorgfältig und versiert in der Weitergabe von Wissen; sucht neue Herausforderung in dynamischem Umfeld in der Region Kurzprofil 131-128-01 Maschinenbautechniker/Konstrukteur - erfahren und versiert im Sondermaschinen- und Vorrichtungsbau Staatl. geprüfter Techniker, Fachrichtung Maschinentechnik, 50, gelernter Landmaschinenmechaniker; langjährige Erfahrungen als Maschinenbautechniker und Konstrukteur im Maschinen-/Sondermaschinen- sowie Vorrichtungsund Anlagenbau; erfolgreiche Projektarbeiten im Bereich Automotive (Konstruktion PKW-Fertigungsstraße), Konstruktion von Maschinen zur Motorenbearbeitung, Transport- und Hebeanlagen sowie Entwicklung und Konstruktion von Sondermaschinen von der Entwicklung bis zur Montage vor Ort; sehr gute Kenntnisse AutoCAD, Solid Edge, Solid Works, HiCAD und Technovision; Ausbildung Netzwerktechniker mit Verantwortung für CAD- Arbeitsplätze; lösungsorientiert, innovativ mit Blick über den Tellerrand; zielorientiert, leistungsbereit und teamfähig; sicher im Umgang mit Menschen und versiert in der Weitergabe von Wissen im Team (interne CAD- Schulung), sucht neue Herausforderung im Bereich Maschinenbau in der Region --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kurzprofil 130-128-02 Entwickler/Konstrukteur Spezialist für elektrothermische Gerätekomponenten Dipl.-Ing. Mechatronik, 39, ausgebildeter Technischer Zeichner; breiter und tiefer Erfahrungshintergrund in Entwicklung und Konstruktion kundenindividueller elektrothermischer Gerätekomponenten, Produktentwicklung und -optimierung sowie ISO-Prüfungen und Projektmanagement bis Serie inklusive Kundenbetreuung vor Ort; gestandenes Auftreten, motivierender Teamplayer; initiativ, verlässlich und lösungsorientiert; sucht neue Herausforderung gerne in leitender Position in der Region Kurzprofil 120-629-01 Maschinenbautechniker - Fachmann für Produkt- und Prozessentwicklung Staatlich geprüfter Maschinenbautechniker, Fachgebiet Fertigungstechnik, Ausbildung CNC-Dreher und Bürokaufmann, langjährige Erfahrungen in Werkzeugkonstruktion, technischer Entwicklung, Arbeitsvorbereitung und Projektmanagement; gestandener Techniker mit kaufmännischen Ambitionen; lösungsorientiert und nachweislich erfolgreich in Prozessoptimierung und kundenindividuellem Projektmanagement; zielstrebig, organisationsstark und durchsetzungsfähig 5

Kurzprofil 130-208-01 Projektingenieur Spezialist für zeitermittlungsbasierte Fertigungsablaufoptimierung REFA-Fachwirt für Arbeitsstudium und Betriebsorganisation; 35, langjährige Erfahrung in Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von Fertigungs- und Logistikprozessen auf Basis von Zeitberechnungs- u. Arbeitsunterweisungsunterlagen, prozessverbessernden Produktoptimierungen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen; umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit REFA und MTM; Mitarbeit an erfolgreichen Optimierungsprojekten im Automobil- und Flugzeugbau; schnelle Auffassungsgabe in neuem Umfeld, strukturiert, verlässlich, engagiert und sicher im Umgang mit Menschen aller Ebenen; sucht neue Herausforderung in der Region Einkauf/Logistik: Kurzprofil 131-022-02 Einkaufsleiter - Experte für Supply Chain Implementierung und strategisches Lieferantenmanagement Fachkaufmann Einkauf und Materialwirtschaft, 45, gelernter Industriekaufmann, Diplom-Einkaufsmanager, langjährige Erfahrung in der Steuerung der gesamtunternehmerischen Versorgung mit Produktionsmitteln, Roh- /Hilfs-/Betriebsstoffen, Zukaufteilen, Energie, Frachten sowie Entsorgungsdienstleistungen in Industrieunternehmen der Metall- und Kunststofftechnik; fundierte Kenntnisse des Stahlmarktes und der Thermoplaste; Zusatzqualifikationen in Einkaufsmanagement, Supply Chain, Logistik, Controlling, Führung, Organisation und MS-Office; nachweisliche Erfolge in der Einkaufseffizienzsteigerung und im strategischen Lieferantenmanagement durch Umsetzung einer langfristigen Beschaffungsphilosophie; gestandenes Auftreten, führungserfahren mit zielorientiertem Führungsstil und Mitarbeiterentwicklung, zuverlässig, verbindlich, ziel- und umsetzungsorientiert; sucht neue Herausforderung in mittelständischem, gerne inhabergeführtem Unternehmen der Region Kurzprofil 131-115-01 HoReGa-Manager mit Unternehmergeist und interkultureller Kompetenz F&B-Manager mit renommierter Schweizer Ausbildung zum Eidgenössisch Diplom-Hôtelier - Restaurateur HF mit ganzheitlichem Betriebsverständnis und Führungsverantwortung; langjährige Erfahrungen als F&B-Manager, Teamleader/Chef de Rang sowie als Operations- und Einkaufsmanager bei namhaften Hotel- /Gastronomiebetrieben und Freizeiteinrichtungen; führungserfahrener, motivierender Teamplayer mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln; nachweisliche Erfolge im Management anspruchsvoller Events und Banquette mit Budget- und Terminverantwortung; ertragsverantwortlicher F&B-Manager mit Verantwortung für Einkauf, Sortiment, Personalauswahl und -einsatzplanung; ausgeprägtes Gespür für Menschen und Befindlichkeiten mit diplomatischem Geschick auch in schwierigen Situationen; interkulturelle Kompetenz, hohe Motivation und Eigenverantwortlichkeit, rasche Auffassungsgabe; sucht neue Herausforderung gerne auch in neuen Bereichen im foodnahen Einkauf, Vertrieb oder Dienstleistungsmanagement in der Region Kurzprofil 130-426-01 Einkaufsleiter Prozessoptimierer mit bereichsübergreifenden Erfahrungen Diplomkaufmann, 50, jahrzehntelange, auch internationale Erfahrungen im Beschaffungsmanagement bei führenden Elektrotechnik- und IT-Unternehmen im Einkauf, Lieferantenmanagement und Category Management von Material, Handelswaren, Dienstleistungen und Investitionsgütern. Erfahrungen auch aus Führungsfunktionen in Vertrieb und Marketing; strategisch denkend und operativ umsetzend; nachweisliche Erfolge in der Preis- und Ergebnisoptimierung mit Verantwortung für Einkaufsvolumina im 3-stelligen Mio.-Bereich; sehr sicheres, unternehmerisch geprägtes Auftreten auch auf internationalem Parkett; Englisch verh.sicher; Teamplayer mit gutem Gespür für Menschen und motivierendem Führungsstil; projekterfahren und mit stetem Bestreben zu Prozessoptimierungen; sucht neue Herausforderung in mittelständischem Unternehmen in der Region 6

Kurzprofil 120-615-01 Technischer Einkäufer Spezialgebiet Beschaffung Fertigungsteile und Komponenten für Sondermaschinenbau Betriebswirt (VWA) und Bachelor of Arts (B.A.), 31, langjährige, auch internationale Erfahrung in Einkauf und Disposition von Maschinenkomponenten (Fertigungsteile bis Baugruppen) für mittelständisches Industrieunternehmen, ausgeprägte Technikaffinität, sicher und erfahren im Management von Lieferanten; sehr gutes Englisch; seriöses, sicheres Auftreten, bereichsübergreifend und unternehmerisch denkend und handelnd; lösungsorientierter, motivierender Teamplayer. Kurzprofil 130-919-01 Kaufmännisch/Personal: Kaufmännischer Leiter/CFO - erfahrener Manager mit ausgeprägter Empathie Gelernter Bürokaufmann, FH-Reife, 52, langjährige Erfahrungen in kaufmännischen Leitungsfunktionen in Dienstleistungs- und Industrieunternehmen; nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen und Turn Around Management; versiert in der kennzahlengestützten Unternehmensführung, im Kostenmanagement sowie in Prozessanalyse und -optimierung; gestandenes Auftreten mit positiver Ausstrahlung, selbstbewusst, kritikstabil und sicher im Umgang mit Menschen sowie externen Partnern; sehr belastbar und verlässlich in der Bewältigung auch großer Herausforderungen; breiter, auch internationaler Erfahrungshintergrund aus kaufmännischen Leitungsfunktionen, Konzernabschluss, Personal- und Qualitätsmanagement sowie Facility- und IT-Management; motivierender Führungsstil mit Teamorientierung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit Verantwortungsbereitschaft und der Gabe, Transparenz für effiziente Steuerung zu schaffen, sucht neue Perspektive in mittelständischem Umfeld in der Region Kurzprofil 130-423-01 Niederlassungsleiter Technik erfolgreich in Geschäftsentwicklung und Expansion Groß- u. Außenhandelskaufmann und Landmaschinenmechaniker-Meister, 36, langjährige Erfahrung in der alleinverantwortlichen Leitung eines Agrarmaschinenbetriebes; nachweislich erfolgreich in der kompletten Restrukturierung, Modernisierung und umsatzvervielfachenden Entwicklung des Geschäfts über Wachstum und Potenzialausschöpfung; analytisch sicher, strategisch versiert und umsetzungsstark mit ausgeprägter Kundenorientierung; unternehmerisch denkend und handelnd; zielorientierter, motivierender Führungsstil, sucht neue Herausforderung mit Gestaltungsfreiraum und anspruchsvollen Entwicklungszielen in leitender oder unternehmerischer Funktion in der Region ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kurzprofil 131-031-01 Führungserfahrener Kaufmann mit ausgeprägtem Logistik-Knowhow Gelernter Industriekaufmann, 43, ausgebildeter Bilanzbuchhalter IHK, langjährige Erfahrungen in Industrieunternehmen im Bereich Finanz- u. Rechnungswesen, seit 4 J. verantwortlich für Logistik, Lagerverwaltung, Bestandsmanagement sowie Projektleitungen und Investitions-/Kostenplanung; führungserfahrener Teamplayer mit Ausbildereignung (AdA), strukturiert und analytisch fundiert in der Entwicklung und Steuerung von Kennzahlen; erfahren auch in Einführung und Update von ERP-Software; MS- Office sicher, Englisch gut, engagiert, zielorientiert und unternehmerisch denkend und handelnd; sucht neue Herausforderung im kaufmännischen u/o Logistikbereich in der Region Kurzprofil 130-822-01 Kaufmännischer Angestellter - potenzialstarke Nachwuchsführungskraft Diplomökonom, 29, derzeit in mittelständischem Handels- und Fertigungsunternehmen im Bereich Disposition, Arbeitsvorbereitung und Geschäftsführungsassistenz tätig; Erfahrungen in Wirtschaftlichkeitsrechnung und Investitionsplanung, Produktionsplanung sowie Logistik- und Personaleinsatzplanung; interessiert und mit rascher Auffassungsgabe für neue Aufgaben und Zusammenhänge; einsatzbereit, belastbar und zuverlässig; strukturierte und selbständige Arbeitsweise, teamfähig mit sympathischem Auftreten, sucht neue Herausforderung in Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Organisation, Logistik oder kaufmännischem Innendienst in mittelständischem Unternehmen der Region. 7

Kurzprofil 131-023-02 Erfahrene Finanzbuchhalterin mit Controlling-Expertise - verlässlich und mit ausgeprägter Empathie Diplom-Betriebswirtin (BA), 41, gelernte Industriekauffrau und staatl. geprüfte Wirtschaftsassistentin; langjährige Erfahrung in Finanzbuchhaltung, Konzernrechnungslegung und Controlling; organisationsstark, einsatzbereit und sehr zuverlässig mit umfassendem Fachwissen und der Gabe, sich auch in komplexe Aufgabenstellungen zügig einzuarbeiten; kompetente Ansprechpartnerin auch für externe Partner (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken), agiles, freundlich-sympathisches Auftreten mit positiver Ausstrahlung; führungserfahren als Teamleiterin mit motivierendem Führungsstil und Qualifizierung der Mitarbeiter; sucht neue Perspektive in der Region Kurzprofil 131-001-01 kaufmännische Angestellte - erfahren in Buchhaltung und GF-Assistenz Kfm. Sachbearbeiterin, 49, Weiterbildung zur IHK Fachkraft Rechnungswesen, langjährige Erfahrungen in Buchhaltung, Sekretariat, Disposition und Verkauf im Bereich Dienstleistungen/Touristik; organisationsstark, belastbar, flexibel und lösungsorientiert mit der Gabe, sich in neue Aufgabenfelder initiativ und rasch einzuarbeiten; erfahren und verlässlich auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberater, Reiseveranstalter); MS-Office sicher, Englischkenntnisse; sucht neue Herausforderung in kaufmännischer Sachbearbeitung, Buchhaltung, Vertriebsinnendienst oder GF-Assistenz in der Region, gerne in kleinem oder mittlerem Unternehmen oder Handwerksbetrieb mit bereichsübergreifender Verantwortung Kurzprofil 130-220-02 Personalleiter erfahrener Generalist im gesamten Personalmanagement Verwaltungsfachwirt, Mitte 50, langjährige Leitungserfahrung in allen Belangen des Personalwesens wie Recruiting, Personalabrechnung, -controlling und Einsatzplanung, Tarif- und Arbeitsrecht sowie in der Entwicklung und Umsetzung mitarbeiterindividueller Personalentwicklungsprogramme; erfahren auch in Qualitätsmanagement (Implementierung/Auditierung), Arbeitsschutz, Hygiene- und Gesundheitsmanagement; Ausbildereignung und Zulassung als Rentenberater für betriebliche Altersversorgung; Zusatzqualifizierungen und Weiterbildungen in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Personalentwicklung und Abrechnungssystemen; sehr strukturiert arbeitender, verlässlicher und lösungsorientierter Teamplayer; führungserfahren mit gestandenem Auftreten; sucht neue Herausforderung in der Region Kurzprofil 111-119-01 Nachwuchskraft Controlling versiert im Umgang mit Zahlen und Menschen Gelernte Versicherungskauffrau, Mitte 20, Abschluss Bachelor Schwerpunkt Controlling, erfahren in allen versicherungstechnischen Belangen sowie Vertriebscontrolling und Kundenberatung; sicher im Umgang mit allen gängigen Officeprogrammen; zielstrebig, diszipliniert und einsatzbereit; analytisch versiert; teamfähig und mit ausgeprägter Sozialkompetenz; sucht zur Weiterentwicklung neue Perspektive im Bereich Controlling vorzugsweise in mittelständischem Industrieunternehmen. Kurzprofil 130-313-01 Kaufmännische Sachbearbeiterin strukturiert, verlässlich und mit Ausbildereignung Wirtschaftskauffrau, 41, langjährige Erfahrung bei führendem Markenhersteller/KFZ-Handel im Vertriebsinnendienst mit Verantwortung für gesamte kaufmännische Abwicklung, Disposition, Verkaufsmonitoring, Bestandsführung und Unterweisung kfm. Auszubildender; sehr strukturiertes und systematisches Arbeiten, initiativ, lösungsorientiert und versiert in der Prozessverbesserung, offenes, sympathisches Auftreten, belastbar, einsatzbereit und mit ausgeprägter Teamorientierung; gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse Datev, Finanzbuchhaltung, Ausbildereignung und gute MS-Office Kenntnisse; sucht neue Herausforderung im kaufmännischen oder gerne auch personalnahen Bereich in der Region Kurzprofil 130-823-01 IT-/EDV-Organisation: IT-Sicherheitsbeauftragter - Experte für Enterprise Mobility und Logmanagement Dipl.-Ing. IT, 34, Zusatz Master Computer Science and Communications Engineering, Ausbildung IT- Sicherheitsbeauftragter; breiter und tiefer Erfahrungshintergrund in der Projektleitung zur Erstellung von IT- Sicherheitskonzepten, Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsaudits, technischer Betreuung der Aufgabenfelder Secure Enterprise Mobility und Log-Management; erfahren in Mitarbeiter- und Kundenschulungen 8

sowie in der Durchführung von Präsentationen und Fachvorträgen; dynamisches Auftreten mit sympathischpositiver Ausstrahlung, wissbegierig und stets bestrebt, sein Knowhow zu aktualisieren; verbindlich, ziel- und lösungsorientiert; sucht neue Perspektive im Bereich IT-Sicherheit in der Region ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kurzprofil 131-002-01 Projektleiterin Software Solutions - Expertin für kundenindividuelle Softwareanpassung Diplom Wirtschaftsinformatikerin, 37, langjährige Erfahrungen in der Betreuung von Kundenprojekten, in der Entwicklung individueller Software zur Warenwirtschafts- und Produktionssteuerung eines Industriebetriebes sowie als Software Solutions Engineer in der kundenspezifischen Anpassung von Softwareprodukten aus den Bereichen Content- und Workflow Managementsystemen für Kunden der Branchen IT, Automotive, Luftfahrt und Verkehrstechnik mit Verantwortung für Softwareentwicklung, Projektleitung und Kundenbetreuung; versiert im Umgang mit Technologien wie Java, Oracle, Eclipse u. a.; logisch-strukturierte und sehr zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Effizienz, unternehmerisch denkend mit schneller Auffassungsgabe auch bei neuen Aufgaben; flexibel, einsatzbereit und teamorientiert; sucht neue Herausforderung, gerne auch Teilzeit, in dynamischem Umfeld ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kurzprofil 130-328-01 Bereichs-/Projektleiter- IT-Management Spezialist für Planung und Umsetzung von e-commerce und Hochleistungsnetzwerken Dipl.-Ing. Nachrichtentechnik, 54, langjährige, internationale Erfahrungen als Director E-Commerce und Chief Engineer bei führendem Handels- u- Logistikunternehmen im Bereich IT/Telekom/Consumer Electronics; über 10 J. Bereichsleiter und Senior Consulter für e-business Projekte, sowie Projektleiter für Hochleistungsnetzwerke, Spezial-Serverbau, Rechnerproduktion für mittelständische Unternehmen aus Industrie und Handwerk sowie Kommunen; einschlägige Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Server, Desktop, Office, BI, Sharepoint), PC, Mac, dazu Linux/Unix, Wep, SAP; gestandenes Auftreten, sehr strukturiertes Arbeiten mit ausgeprägter Kunden- und Lösungsorientierung; zielorientiert, fokussiert und bereichsübergreifend denkend und handelnd; führungserfahrener, motivierender Teamplayer mit positiver Ausstrahlung und dem Gespür für Optimierungspotenziale und Verbesserungsprozesse, Englisch verhandlungssicher, sucht neue Herausforderung in leitender, unternehmerischer Verantwortung in der Region ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kurzprofil 121-127-01 Manager E-Business/IT-Sales Experte für Prozessoptimierung und Projektmanagement Sales Spezialist IT-Lösungen/-Prozessberatung; langjährige Erfahrung als technischer Projektleiter und Softwareengineer mit Verantwortung für SW-Spezifikation, Implementierung sowie Konzeption von E-Business- Szenarien, Machbarkeitsstudien, Entwicklung und Durchführung von Integrationstests, Spezifikation von Schnittstellen mit Konzeptanalysen und Darstellung von Lösungsalternativen; Erfahrungen auch als Prüffeldtechniker im Qualitätswesen; sicheres Auftreten mit sympathischer, positiver Ausstrahlung; strukturiert, analytisch fundiert und sehr prozess- und lösungsorientiert; hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit; reisebereit, belastbar und mit viel Durchhaltevermögen. Sucht neue Herausforderung im Bereich IT- Prozessorganisation in mittelständischem Unternehmen der Region Vollständige Unterlagen anfordern unter info@hellwegmanager.de telefonisch unter 02921/3456 682 oder per Fax unter 02921/94 38 436 bitte mit Angabe Ihrer Kontaktdaten: Name: Vorname: Firma: Funktion: E-Mail: Telefon: Ansprechpartner: Andreas Kerschl 9 Mitglied im