Spezialist/Spezialistin in Unternehmensorganisation. Experte/Expertin in Organisationsmanagement



Ähnliche Dokumente
SGO Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management

International verständliche Titel für. die höhere Berufsbildung

Microsoft (Dynamics) CRM 2020: Wie verändern sich Markt, Eco-System und Anwendungsszenarien nach Cloud & Co?

2.1 An welchen Weiterbildungsmaßnahmen haben Sie bisher teilgenommen? Beurteilen Sie bitte rückblickend deren Relevanz für Ihr Tätigkeitsfeld?

Integrierte Dienstleistungen regionaler Netzwerke für Lebenslanges Lernen zur Vertiefung des Programms. Lernende Regionen Förderung von Netzwerken

Fachhochschulausbildung in Innovationsmanagement jetzt direkt vor Ort in Schaffhausen

Chefin- und Chef-Sein ist lernbar. Mit den Führungsausbildungen der SVF.

... aus Ihrem Abitur machen.

Projektarbeit REFA-Ingenieur

Anleitung Selbststudium

Meine Bildungswelt.ch. Mein Bildungspartner

Wie ist das Wissen von Jugendlichen über Verhütungsmethoden?

Ihr Partner für Personal mit Qualität

Informationssystemanalyse Problemstellung 2 1. Trotz aller Methoden, Techniken usw. zeigen Untersuchungen sehr negative Ergebnisse:

1) Was sind die Ziele des Europäischen Wirtschaftsführerscheins, EBC*L? 4) Von wem wurde der EBC*L initiiert und von wem wird er betrieben?

Glaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln

Fragebogen zur Erhebung der Zufriedenheit und Kooperation der Ausbildungsbetriebe mit unserer Schule

11. Handbuch Online-Tool Stufe II. Wie die Daten ins Online-Tool eingegeben werden.

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

Sponsoringkonzept. Unser Partnerkonzept basiert auf dem Prinzip von. Leistung und Gegenleistung!

Mit Ihrer Bewerbung fängt alles an!

Welches Übersetzungsbüro passt zu mir?

Vertriebspartner. Wer hat sie nicht gerne.

Management Summary. Was macht Führung zukunftsfähig? Stuttgart, den 21. April 2016

Vorgestellt vom mexikanischen Rat für Fremdenverkehr

wir können dem leben nicht mehr tage geben. aber wir können den tagen mehr leben geben.

Lehrer: Einschreibemethoden

Azubi Plus. projekt zukunft. Gestalten Sie Ihre Ausbildungen attraktiver, interessanter und wirkungsvoller mit...

Fachseminare für die Versicherungswirtschaft

Controller/Betriebswirt für IE - Repetitorium/Projektpräsentation - Repetitorium/Projektarbeit/-thesis

AGROPLUS Buchhaltung. Daten-Server und Sicherheitskopie. Version vom b

Teamentwicklung. Psychologische Unternehmensberatung Volker Rudat

h e l m u t h u b e r

IT-SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN Mehr Sicherheit für Ihre Entscheidung

Lausanne, den XX yyyyy Sehr geehrte Frau/ Herr,

Statement. Dr. Jens Sträter zeb/rolfes.schierenbeck.associates

Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit. Ernst Schweizer AG, Metallbau

Info Ganztagsschule 2011/2012. Welche Grundsätze sind wichtig für die GTS?

Ein wesentlicher Ausdruck von Unternehmertum. auch das Ungewöhnliche zu denken und es zu verwirklichen.

Gezielt über Folien hinweg springen

Organisation des Qualitätsmanagements

L10N-Manager 3. Netzwerktreffen der Hochschulübersetzer/i nnen Mannheim 10. Mai 2016

I N S T I T U T F Ü R D E M O S K O P I E A L L E N S B A C H

AUSSCHUSS FÜR DEN SEKTORALEN SOZIALEN DIALOG IN DER LANDWIRTSCHAFT ENTSCHLIESSUNG VON GEOPA-COPA UND EFFAT

Karriere ohne Uni. Mit einer Ausbildung als Notarfachangestellte oder Notarfachangestellter. abwechslungsreich lukrativ sicher

WICHTIGER HINWEIS: Bitte fertigen Sie keine Kopien dieses Fragebogens an!

Erweitertes Aufnahmeverfahren und Vorbereitungskurs

WIR MACHEN SIE ZUM BEKANNTEN VERSENDER

Strategien der professionellen Fachkräftegewinnung

Serienbrieferstellung in Word mit Kunden-Datenimport aus Excel

Konzentration auf das. Wesentliche.

1: 9. Hamburger Gründerpreis - Kategorie Existenzgründer :00 Uhr

Information zum Prüfungswesen Geprüfte(r) Logistikmeister(in) Handlungsspezifische Qualifikationen

Weiterbildungen 2014/15

Mobile Intranet in Unternehmen

Internet online Update (Mozilla Firefox)

Sichere Anleitung Zertifikate / Schlüssel für Kunden der Sparkasse Germersheim-Kandel. Sichere . der

teamsync Kurzanleitung

Die Post hat eine Umfrage gemacht

Beauftragte für Chancengleichheit. Zurück in den Beruf Tipps für einen erfolgreichen Wiedereinstieg

we focus on students Fachhochschule Dortmund University of Applied Sciences and Arts

Konzeption & Umsetzung eines länderübergreifenden IKZM - Prozesses

Förderung von Dienstleistungskompetenz in der Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau

Anwendungsbeispiele Buchhaltung

Personalentwicklung im Berliner Mittelstand. Darstellung der Studienergebnisse Berlin,

DIE NATIONALEN REGLEMENTIERUNGEN DES BERUFSZUGANGS IN DEN AUGEN DER BEVÖLKERUNG

So funktioniert das online-bestellsystem GIMA-direkt

erfahren unabhängig weitsichtig

Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg

Forderungsausfälle - Ergebnisse einer repräsentativen Studie von Forsa - September 2009

Handbuch. NAFI Online-Spezial. Kunden- / Datenverwaltung. 1. Auflage. (Stand: )

Berufsorientierung und Jobperspektive.

Checkliste. zur Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch. Aktivität / Frage Handlungsbedarf erledigt

Konzept für Individualausbildung

Ausbildung. Erfahrungsbericht einer Praktikantin

Lineargleichungssysteme: Additions-/ Subtraktionsverfahren

Was ist das Budget für Arbeit?

1. EINLEITUNG 2. GLOBALE GRUPPEN Globale Gruppen anlegen

Pfötchenhoffung e.v. Tier Manager

Widerrufsbelehrung der Free-Linked GmbH. Stand: Juni 2014

Ihre Fragen unsere Antworten rund um die Fusion der Sparkassen Wesel und Dinslaken-Voerde-Hünxe. Mehrwert der Fusion. Das Wichtigste vorab:

Schrittweise Anleitung zur Erstellung einer Angebotseite 1. In Ihrem Dashboard klicken Sie auf Neu anlegen, um eine neue Seite zu erstellen.

Fragebogen der IG Metall-Jugend zur Qualität der Berufsausbildung

Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter!

Information zum Projekt. Mitwirkung von Menschen mit Demenz in ihrem Stadtteil oder Quartier

Was meinen die Leute eigentlich mit: Grexit?

Sanitär. Heizung. Flaschnerei.

Begleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe ab dem 24. April Hamburg (Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben)

HANDBUCH PHOENIX II - DOKUMENTENVERWALTUNG

Zertifizierte Weiterbildung. Case Management

Kreativ visualisieren

Projekt- Management. Landesverband der Mütterzentren NRW. oder warum Horst bei uns Helga heißt

ONLINE-AKADEMIE. "Diplomierter NLP Anwender für Schule und Unterricht" Ziele

Das Leitbild vom Verein WIR

Anleitung über den Umgang mit Schildern

Gemeinsam finden wir den Weg, der zu Ihnen passt.

Präzision schafft Werte. TRADITION UND PRÄZISION

Anhang V zur Weiterbildungsordnung SSO

Studienordnung für den Diplomlehrgang mit Kantonalem Fachausweis Öffentliche Finanzen und Steuern IVM

Ihr Smart Home beginnt an Ihrer Tür

Transkript:

Eidg. Organisatorenprüfungen Flyer Ausgabe Mai 2011 Eidgenössisch anerkannt seit 1980! Spezialist/Spezialistin in Unternehmensorganisation Berufsprüfung mit Eidg. Fachausweis ab 2013 Experte/Expertin in Organisationsmanagement Höhere Fachprüfung mit Eidg. Diplom ab 2012 Eidgenössisch anerkannte, arbeitsmarktorientierte Abschlüsse der höheren Berufsbildung Spannende Inhalte Attraktive Positionierung in der Bildungslandschaft mit interessanten Anschlussmöglichkeiten Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in der Praxis

Zukunft braucht Herkunft: Die Erfolgsstory der Eidgenössischen Organisatorenprüfungen Wer sich weiterbilden will, steht vor der Qual der Wahl. Es ist schwierig einen Überblick zu gewinnen. Neue Produkte entstehen genauso wie sie wieder verschwinden. Lehrgänge werden abgesagt mangels TeilnehmerInnen. Abschlüsse verlieren ihren Wert, weil sie schon kurze Zeit später anders benannt werden oder wieder ganz verschwinden. Entwicklung der Eidg. Organisatorenprüfungen Seit Beginn der Organisatorenprüfungen haben wir über 4'000 Berufsprüfungs-AbsolventInnen und über 1'300 Höhere Fachprüfungs-AbsolventInnen erfolgreich geprüft. Verlassen Sie sich in Ihrer Weiterbildung auf Bewährtes Mit höchster Zuverlässigkeit werden jährlich Eidgenössische Organisatorenprüfungen in den Landessprachen durchgeführt - seit 30 Jahren. Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 2 von 12

Die neuen Prüfungen ab 2012/2013 Basis bildet die Berufsfeldanalyse Um die wirklichen Anforderungen des Arbeitsmarktes aktuell abzudecken, haben wir eine umfassende Berufsfeldanalyse durchgeführt. Prominente VertreterInnen aus Wissenschaft, Bildung und Praxis haben mit uns den Blick in die Zukunft gemacht, um auch kommende Themen erfassen zu können. Die breit angelegte Berufsfeldanalyse mit Interviews bei FachexpertInnen in Grossunternehmen, KMUs und Verwaltungen hat zu einem sehr attraktiven Themenmix geführt. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten - spannende Berufsperspektiven Als Spezialist in Unternehmensorganisation oder Experte in Organisationsmanagement nehmen Sie spannende Rollen ein: Sei dies als Consultant, Projektmanager, Business Analyst, Business Engineer, Coach, Prozess Manager, Business Architect oder im Business Development: Mit der Organisatorenprüfung legen Sie ein solides Fundament. Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 3 von 12

Positionierung in der Bildungslandschaft Attraktive Positionierung in der Bildungslandschaft: Mit Anschluss zu internationalen Zertifizierungen und akademischen Abschlüssen Durchlässigkeit und Anschlussmöglichkeiten Die Eidgenössischen Organisatorenprüfungen sind hervorragend positioniert: Die Schnittstellen zu internationalen Zertifizierungen für Projekt Manager, Prozess Manager und Business Analysten sind abgestimmt. Für erfolgreiche AbsolventInnen der höheren Fachprüfung stehen Master-Lehrgänge an Fachhochschulen offen und damit die Aussicht auf einen akademischen Abschluss. Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 4 von 12

Die USPs der höheren Berufsbildung Arbeitsmarktorientiert und praxisnah! Die höhere Berufsbildung hat sich in den letzten Jahren in der Bildungslandschaft sehr klar profiliert. Nicht als Konkurrenz zu den anderen Bildungsbereichen, sondern als optimale Ergänzung. Handlungskompetenzen stehen im Zentrum Abschlüsse der höheren Berufsbildung: Hier wird nicht primär theoretisches Wissen geprüft sondern praxisnahe Handlungskompetenzen. Damit ist die konsequente Fokussierung auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes sichergestellt. Dies erhöht die Erfolgsaussichten im Beruf. Dies verdeutlicht auch eine aktuelle BBT- Studie, wonach die AbsolventInnen der höheren Berufsbildung in den Führungsetagen am stärksten vertreten sind. Stärker beispielsweise als die HochschulabsolventInnen. Zunehmendes internationales Interesse an der höheren Berufsbildung In den letzten Monaten haben bereits verschiedene ausländische Delegationen beim BBT in Bern einen Besuch abgestattet und Interesse an der höheren Berufsbildung gezeigt. Dieser Bildungsbereich ist ein wesentliches Element des dualen Bildungssystems in unserem Land. Ein vergleichbares Bildungssystem gibt es nur noch in wenigen anderen Ländern. Ende April 2011 hat sich eine OECD-Delegation eine ganze Woche in Bern aufgehalten und unter anderem wurden ihnen die eidgenössischen Organisatorenprüfungen als ein Beispiel der eidgenössischen Berufs- und höheren Fachprüfungen vorgestellt. Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 5 von 12

Die neue Berufsprüfung (BP) Solides und umfassendes Spezialisten-Know- How in Organisation Die Spezialisten/Spezialistinnen in Unternehmensorganisation sind die kompetenten Ansprechpartner in Unternehmen, Verwaltungen und anderen Organisationen in allen Fragen der Unternehmensorganisation. Sie bearbeiten sämtliche Aspekte der Unternehmensorganisation. In kleinen und mittelgrossen Unternehmen sind sie häufig auf Stufe Gesamtunternehmen, in grossen Organisationen auf Stufe einer Organisationseinheit eingesetzt. Sie arbeiten in entsprechenden Projekten aktiv mit und leisten wertvolle Beiträge. Die Handlungsfelder Die drei Kern-Handlungsfelder Strukturmanagement, Prozessmanagement und Projektmanagement werden ergänzt durch eine Reihe von Generalisten- und Grundlagenkompetenzen sowie den wichtigen personalen Kompetenzen: Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 6 von 12

Moderne Prüfungsarchitektur Die Berufsprüfung ist klar strukturiert. Dies ergibt eine grössere Flexibilität bei der Anerkennung anderer Abschlüsse. Wenn Sie schon relevante Abschlüsse mitbringen, kommen Sie bei uns schneller und mit weniger Kosten zum Ziel. Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 7 von 12

Die neue höhere Fachprüfung (HFP) Der Königsweg der Bildung in Organisation Die Experten/Expertinnen in Organisationsmanagement sind die kompetenten Ansprechpartner in Unternehmen und Verwaltungen in allen Fragen der Organisation. Sie sind in kleinen und mittelgrossen Unternehmen für die gesamte Unternehmensorganisation zuständig, in grossen Unternehmen zeichnen sie häufig für die Organisation auf der Ebene einer grösseren Organisationseinheit verantwortlich. In dieser Funktion leiten sie eine Abteilung mit mehreren Fachleuten oder arbeiten als Experte/Expertin in dieser Abteilung. Gegenüber dem Management und den Fachbereichen treten sie häufig als kompetente Berater auf. Generalisten in Organisationsmanagement Ein attraktiver Themenmix macht die Experten in Organisationsmanagement zu Generalisten im Umfeld der Organisation. Neue Handlungsfelder kommen hinzu. Dadurch resultiert eine eigenständige Positionierung: Die höhere Fachprüfung ist nicht nur die Vertiefung der Berufsprüfung. Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 8 von 12

Die Experten/Expertinnen in Organisationsmanagement sind fähig, die verschiedenen Handlungsfelder und entsprechende personale Kompetenzen zu vernetzen und gesamtheitlich, integriert zu bearbeiten. Reale berufliche Situationen Die höhere Fachprüfung wird als klassische Prüfung durchgeführt mit einer zweitägigen Abschlussprüfung, in etwa zu gleichen Teilen schriftlich und mündlich. Eine Praxisarbeit, die bereits einige Wochen vor der Abschlussprüfung beginnt und unmittelbar aus dem beruflichen Umfeld der KandidatInnen stammt, rundet die Prüfung ab. Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 9 von 12

Die neuen Titel wer darf sie tragen? Der Titel der Berufsprüfung Bei der Berufsprüfung ist es einfach: Alle bisherigen und alle künftigen InhaberInnen eines Fachausweises in Organisation sind berechtigt den neuen Titel Spezialist/Spezialistin in Unternehmensorganisation zu tragen. Für die bisherigen InhaberInnen werden jedoch keine neuen Fachausweise abgegeben. Der Titel der Höheren Fachprüfung Anders bei der höheren Fachprüfung: Wer den neuen Titel Experte/Expertin in Organisationsmanagement tragen will, muss die neue Prüfung absolvieren. Gewisse Teile werden jedoch von der alten Prüfung anerkannt, das heisst es müssen konkret nur die schriftliche Prüfung Mini Cases (neue Themen) sowie die mündliche Prüfung Prüfungsgespräch absolviert werden. Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 10 von 12

Prüfungskosten Berufsprüfung CHF 2'750.-- Höhere Fachprüfung CHF 2'750.-- Prüfung für Eidg. Dipl. Organisatoren CHF 500.-- Ausbildungsinstitute Die Organisatorenprüfungen haben auch auf der Ausbildungsseite kompetente Partner. Wählen Sie aus einer ganzen Reihe von bestens etablierten Ausbildungsinstituten dasjenige, welches Ihre Vorstellungen am besten abdeckt. Auf unserer Webseite finden Sie unter der Rubrik Ausbildung die Liste der uns bekannten Ausbildungsinstitute. Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 11 von 12

Weitere Informationen www.eop.ch Eidgenössische Organisatorenprüfungen (EOP) Flughofstrasse 50 CH-8152 Glattbrugg Tel. +41 44 809 11 66 Mail: office@eop.ch Herausgeber: Eidg. Organisatorenprüfungen Version vom: 07.05.11 Seite 12 von 12