MAGAzine Hannover, 16. - 20. März 2015 Halle 9 smart careers In DIGITal BUSInESS Traumjob finden Gezielte Jobsuche auf der CeBIT Seite 4 Bewerberservices Kostenlose Beratung und Coachings Seite 10 Ausstellerliste Treffen Sie Top-Arbeitgeber Seite 14 Vortragsprogramm Mehrwert für die IT-Karriere Seite 22
Grusswort Grusswort von Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales Beim Einstieg in das Berufsleben und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung stellen sich viele Fragen: Welches Unternehmen passt zu mir? Wie sind die Aufstiegschancen? Wie werde ich bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben unterstützt? Die job and career at CeBIT ist seit Jahren als erfolgreiche Karrieremesse für IT Fachkräfte und Experten etabliert. Hier können Sie direkt mit Personalverantwortlichen sprechen, sich mit den Unternehmen vertraut machen und Ihren erfolgreichen Berufseinstieg oder Stellenwechsel einleiten. Auch für die Unternehmen bietet die job and career eine gute Chance, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Denn Fachkräfte im IT-Bereich sind ein knappes Gut! Als Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützen wir Unternehmen z. B. über die Initiative Neue Qualität der Arbeit oder mit dem Programm unternehmenswert:mensch aktiv bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Ich wünsche den ausstellenden Unternehmen sowie allen Besucherinnen und Besuchern interessante Einblicke, gute Gespräche und neue Kontakte. Nutzen Sie die kurzen Wege auf der job and career, um zueinander zu finden. Andrea Nahles 2
job and career MAGAzine Gezielte Jobsuche über Jobportal und Jobwall Digitale Möglichkeiten für Ihre Karriereplanung 4 Was IT-Profis 2015 verdienen können Neue Gehaltsübersicht liefert interessante Einblicke 6 Das wünscht sich der IT-Nachwuchs Im Trend: Weiterentwicklung und lässige Kollegen 8 service Kostenlose Bewerberservices Beratung und Coachings live vor Ort vom Bewerbungsfoto bis zum Profilcheck 10 Hallenplan job and career 12 Teilnehmende Unternehmen 14 Vortragsprogramm Unternehmenspräsentationen und spannende Karrierethemen 22 Impressum 31 3
Gezielte Jobsuche über Jobportal und Jobwall Digitale Möglichkeiten für Ihre Karriereplanung Mit einem eigens eingerichteten Jobportal und der innovativen Jobwall bietet Ihnen job and career at CeBIT maßgeschneiderte Unterstützung auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der IT-Branche. D ie Stellenanzeigen aller ausstellenden Unternehmen sowie weiterer ausgewählter Arbeitgeber, die sich an der Rekrutierungs-Plattform beteiligen, finden Sie auch online in unserem Jobportal, das direkt auf der CeBIT- Homepage eingebundenen ist. Neu in diesem Jahr ist der ins Jobportal integrierte TalentPool, der eine gezielte Kontaktaufnahme zwischen Bewerbern und Arbeitgebern noch einfacher macht. Damit Sie genügend Zeit haben, Ihre Gespräche, Kontakte und die bei job and career at CeBIT gesammelten Informationen im Anschluss an die Messe nachzubereiten, ist das Jobportal mit allen Stellenausschreibungen noch weitere vier Wochen nach der Veranstaltung freigeschaltet. Digitale Jobwall A lle im Jobportal gelisteten Stellen sind auch direkt auf der Ausstellungsfläche in Halle 9 abrufbar. An einer Reihe digitaler Jobwalls, die zentral in der Halle platziert sind, können Sie über Tablet-PCs mit wenigen Klicks die online ausgeschriebenen Positionen einsehen, ausdrucken, per E-Mail versenden oder mittels QR-Code direkt auf Ihr Handy laden. Der direkte Austausch mit den Arbeitgebern, die Sie interessieren, kann dann sowohl ungezwungen am jeweiligen Stand als auch im Lounge- Bereich in Halle 9 stattfinden, wo Sie in Ruhe vertiefende Gespräche führen können. So ist gerade für Kandidaten, die aus einer bestehenden Anstellung heraus eine neue Perspektive suchen, ein Höchstmaß an Diskretion geboten. 4
Bewerbung jobportal und Jobwall Außergewöhnliche Arbeitgeber auf der Jobwall für den Mittelstand M it der Jobwall Mittelstand, präsentiert von alphajump, gibt es bei job and career ab sofort eine Möglichkeit, Unternehmen kennenzulernen, die für Bewerber oft nicht direkt sichtbar sind. Dabei bietet der Mittelstand Top-Karrierechancen sowie hervorragende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und die Belohnung von Leistung sind zwei wesentliche Grundsätze, die diese Unternehmen prägen. Arbeiten im Mittelstand heißt daher oft: mehr Freiraum, mehr Kreativität und kürzere Arbeitsprozesse. Wer sich für mittelständische Unternehmen, Hidden Champions oder Familienunternehmen interessiert, findet ab sofort die richtigen Stellenanzeigen auf der speziellen Jobwall. www.jobs.cebit.de Besuchen Sie unser Jobportal und verschaffen Sie sich einen Überblick über alle von unseren Ausstellern ausgeschriebenen Stellen! 5
Was IT-Profis 2015 verdienen können Neue Gehaltsübersicht liefert interessante Einblicke IT-Experten sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt. Doch lohnt sich für Datenschutzspezialisten, Anwendungsentwickler und Datenbankmanager die steigende Nachfrage auch finanziell? Mit welchen Gehältern IT-Fachkräfte rechnen können, zeigt die aktuelle Gehaltsübersicht 2015 der Personalvermittlung Robert Half. I nteressant ist vor allem, dass der Fachkräftemangel laut der Umfrage dazu zu führen scheint, bei vielen Jobsuchenden falsche Vorstellungen in Bezug auf ihr Gehalt zu wecken: Von 200 im Rahmen einer Arbeitsmarktstudie von Robert Half befragten HR-Managern gab fast jeder Dritte (29 Prozent) an, dass die Gehaltswünsche von Bewerbern über dem marktüblichen Durchschnitt liegen. Von den befragten Personalchefs sagten 57 Prozent, die angebotenen Grundgehälter seien den Fachkräften zu niedrig. Der vorgeschlagene Bonus entspricht in fast der Hälfte der Fälle nicht den Vorstellungen der Bewerber. Daneben machten die Forderung nach umfassenderen Zusatzleistungen (29 Prozent), zusätzlichen Urlaubstagen (26 Prozent) und nach einer Kapital- oder Gewinnbeteiligung (21 Prozent) weitere Verhandlungen notwendig. 6
Studie it-gehälter D ie Entscheidung für einen Jobwechsel fällen IT- Mitarbeiter meist aufgrund eines höheren Gehaltsangebots. Von den Befragten, die im vergangenen Jahr ein Jobangebot von einem anderen Unternehmen angenommen haben, räumten über zwei Drittel der IT-Fachkräfte ein, das höhere Gehalt hätte sie zum Arbeitsplatzwechsel motiviert. Somit haben Unternehmen, die unter dem marktüblichen Niveau zahlen, schlechtere Chancen, ihre Fachkräfte an sich zu binden oder den Wunschkandidaten einzustellen. Und in welchem Rahmen bewegen sich die Jahresbruttogehälter für IT-Spezialisten? Laut der Befragung startet ein Systemadministrator mit zwischen 36.000 Euro und 45.000 Euro ins Berufsleben und kann sein Einkommen nach zehn Jahren Berufserfahrung auf über 66.500 Euro steigern. Etwas teurer kommt Unternehmen ein Datenbankadministrator zu stehen, der nach drei Jahren jährlich zwischen 45.500 Euro und 54.500 Euro verdient und sein Einkommen nach zehn Jahren auf über 68.000 Euro ausbaut. IT- Projektleiter erzielen nach drei Jahren ein Einkommen zwischen 61.500 Euro und 76.000 Euro und steigern ihr Jahresgehalt nach zehn Jahren auf über 90.000 Euro. Obwohl der Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften bundesweit steigt, ist die Höhe des Einkommens doch stark abhängig vom Arbeitsort: Während die Einkommen in Stuttgart, Frankfurt, Hamburg und München steigen und hier bis zu 4 Prozent über dem Bundesdurchschnitt liegen, müssen sich Administratoren, Entwickler und Programmierer in Berlin, Köln und Düsseldorf mit deutlich weniger Gehalt zufrieden geben. Hier liegen die Einkommen unter dem deutschlandweiten Durchschnitt, in Berlin etwa bei vergleichsweise niedrigen 91 Prozent. 7
Das wünscht sich der IT-Nachwuchs Im Trend: Weiterentwicklung und lässige Kollegen Gute IT-Absolventen haben heute exzellente Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Dementsprechend sorgfältig wählen sie ihren ersten Arbeitgeber aus. Dieser soll nicht nur Karrierechancen, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld und nette Arbeitskollegen bieten. D ie demografische Entwicklung und der ungebrochen hohe Bedarf an begabten MINT-Absolventen stellen viele Personalabteilungen vor Herausforderungen. Das Ziel der Recruiter: Potenzielle Mitarbeiter optimal anzusprechen und ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das sie zum Kommen und Bleiben bewegt. Aber was genau erwarten die Informatik- und Mathematik-Studenten von ihrem künftigen Arbeitgeber? Bei einer aktuellen Befragung kam heraus: Die Absolventen wählen ihren Arbeitgeber vor allem nach dessen Fachbereich oder technologischer Ausrichtung aus. Fast ebenso relevant für die Wahl des Arbeitgebers ist die Branche. Weniger interessant ist es für die Nachwuchs-ITler hingegen, ob der Arbeitgeber für bekannte Kunden arbeitet. Nur 33 Prozent sehen dies als entscheidend an. Das Gleiche gilt überraschenderwiese auch für den Bekanntheitsgrad des Unternehmens, der nur einem knappen Viertel (24 Prozent) am Herzen liegt. 8
Umfrage IT-Nachwuchs V on unerwartet hoher Bedeutung ist dagegen der künftige Kollegenkreis. Enorme 96 Prozent der Studenten gaben an, dass bei der Wahl ihres Arbeitgebers die Kollegen in spe über Zu- oder Absage entscheiden. Mehr als die Hälfte wünscht sich herausragende Programmiertalente sowie ein technologisch innovatives, junges, selbständiges Team Dresscode: Casual. Nur elf Prozent stellen sich vor, mit Anzug und Krawatte zur Arbeit gehen. bevorzugt jedoch kleinere Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern. Den expliziten Wunsch, in einem größeren Unternehmen zu arbeiten, haben 16 Prozent. Von großer Bedeutung für die Studenten sind hingegen die Entwicklungsmöglichkeiten im jeweiligen Unternehmen. Drei Viertel der Absolventen haben ehrgeizige Karriere-Ambitionen, möchten sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. Und in welchen Bereichen möchten die Nachwuchstalente gerne einsteigen? Ganz vorne liegen Produktentwicklung (79 Prozent) und Software Engineering (75 Prozent). Produkte beim Kunden einzuführen, ist immerhin noch das Ziel von 44 Prozent der Umfrageteilnehmer. Und rund ein Drittel der Befragten möchte im künftigen Job mit Datenbanken arbeiten. Die Größe des Arbeitsgebers spielt für knapp zwei Drittel der Studenten keine entscheidende Rolle. Ein Viertel 9
Kostenlose Bewerberservices Beratung und Coachings live vor Ort vom Bewerbungsfoto bis zum Profilcheck Sie haben Lust auf Veränderung oder wollen nach dem Studium in der IT durchstarten, aber Ihren Bewerbungsunterlagen fehlt noch der letzte Schliff? Sie haben Lust auf einen eigenen Bewerbungsflyer? Oder Sie wollten schon immer wissen, wie man sein Online-Profil am besten gestalten kann? Kommen Sie in Halle 9 und lassen Sie sich von den erfahrenen Experten unserer Kooperationspartner individuell beraten! >> Staufenbiel Institut Bewerbungs-Checks Besuchen Sie den Staufenbiel Institut-Stand (H34/1) und legen Sie den Experten Ihre Bewerbungsunterlagen zur kostenlosen Optimierung vor. Sie zeigen Ihnen Gestaltungsalternativen auf und helfen, typische Fehler zu vermeiden. Kommen Sie einfach vorbei und vereinbaren Sie vor Ort einen festen Termin für Ihren persönlichen CV-Check. >> Kostenfreies SpeedTuning für Ihr Profil wertvolle Tipps und Tricks in fünf Minuten Entdecken Sie bei einer Schnellberatung in fünf Minuten SpeedTuning, was Sie selbst in Ihrem Profil bei XING und LinkedIn noch besser machen können. Der Berater und Coach für digitales Selbstmarketing Holger Ahrens gibt hilfreiche Hinweise für ein besseres Erscheinungsbild in den Networking-Portalen (Stand K40). 10
Service Beratung und Coaching >> Ihr eigener professioneller Bewerbungsflyer Kein Schlips und keine Bewerbungsmappe? Kein Problem! Bei ALPHAJUMP können Sie einen professionellen Bewerbungsflyer inklusive Bewerbungsfoto erstellen und für eine direkte Erstbewerbung bei Unternehmen auf der CeBIT nutzen alles kostenfrei und ohne Termin (Stand J48)! >> Karriere-Kurzberatungen für erfahrene Professionals Jobwechsel funktionieren bei erfahrenen Fach- und Führungskräften anders als bei Youngstern. Am job40plus-stand (H40/1) unterstützt ein kompetentes Beraterteam bei allen Fragen rund um die Karriere und bietet kostenlose Kurzcoachings zu Standortbestimmung, Selbstmarketing und Jobwechsel. Beraterübersicht und Anmeldung am Stand oder unter www.job40plus.de >> Fotoshooting: Lassen Sie sich von audimax gekonnt in Szene setzen Das professionelle Fototeam der audimax MEDIEN setzt alle Besucher gekonnt in Szene. Neben kostenlosen Bewerbungsfotos gibt es auch Tipps und Tricks rund um Studium, Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere. Außerdem liegt die aktuelle Ausgabe von audimax IT, dem Karrieremagazin für Studenten und Absolventen der Informatik, mit einem großen Special zur CeBIT am Stand (H36) bereit. 11
hallenplan job and career Finden Sie Ihren neuen Job in Halle 9 information 12
service HallEnplan JoB and CarEEr Aussteller stand Anwesenheit Aussteller stand Anwesenheit JobwAll NTT DATA Business Solutions 13
AMADEUS FIRE AG Hanomaghof 4 D-30449 Hannover www.amadeus-fire.de Amadeus FiRe ist als spezialisierter Personaldienstleister im IT-Bereich der ideale Partner, um in den Beruf zu starten oder eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen. Bei uns finden Sie deutschlandweit aktuell ausgeschriebene Arbeitsstellen vom IT-Support bis hin zur IT-Leitung in mittelständischen und großen Unternehmen. > Halle 9 Stand H40 ARTS Deutschland GmbH Hermann-Reichelt-Straße 3 D-01109 Dresden www.arts.aero ARTS ist Spezialist für Dienstleistungen im Bereich Luft- und Raumfahrt. Seit 15 Jahren realisieren wir innovative Projekte mit den führenden Herstellern der Luft- und Raumfahrt. Wir suchen u.a. Systementwickler, objektorientierte Programmierer (Java, C++, Python) und Systemingenieure für Software. Weitere Inormationen unter www.arts.aero. > Halle 9 Stand K24/1 arvato AG SCM Solutions Dieselstrasse 64-72 D-33442 Herzebrock-Clarholz www.arvato.com arvato SCM Solutions bewegt täglich millionenfach Güter, Wissen, Produkte und das sowohl physisch als auch virtuell. Mit 14.000 Mitarbeitern setzen wir als globaler Supply Chain Dienstleister auf State-of-the-Art-Technologien gerade in der IT-Welt. Erleben Sie die Quirligkeit eines Start-Ups genauso wie die Nachhaltigkeit eines Global Players. > Halle 9 Stand J24 AutoVision GmbH Major-Hirst-Straße 11 D-38442 Wolfsburg www.autovision-gmbh.com Als 100%ige Tochter der Volkswagen AG unterstützen wir den Volkswagen Konzern und seine Marken. Unsere rund 10.500 Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für ganzheitliche Prozesse, u.a. innerhalb von Ingenieur- und IT-Dienstleistungen. Neben Wolfsburg und Ingolstadt finden Sie uns an zwölf weiteren Standorten in Deutschland und Europa. > Halle 9 Stand K24 AVM Computersysteme Vertriebs GmbH Alt-Moabit 95 D-10559 Berlin www.avm.de AVM wurde 1986 von vier Studenten in Berlin gegründet. Ihr Ziel war es, die damals neue ISDN-Technologie universell nutzbar zu machen. Seitdem hat sich viel getan. Mit der FRITZ!-Familie für DSL, Kabel, LTE, WLAN, DECT und Powerline ist AVM in Deutschland und Europa ein führender Hersteller von Breitbandendgeräten und Smart-Home-Produkten. > Halle 9 Jobwall Bayer Kaiser-Wilhelm-Allee D-51368 Leverkusen www.career.bayer.de Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Gebieten Gesundheit, Agrarwirtschaft und hochwertige Polymer-Werkstoffe. Als Innovations-Unternehmen setzt Bayer Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. > Halle 9 K23 14
Service AusstellerKatalog Brunel GmbH Airport City / Hermann-Köhl-Str. 1 D-28199 Bremen www.brunel.de Die Brunel GmbH gehört zu den international führenden Ingenieur- und Personaldienstleistern und ist an über 40 Standorten in Deutschland vertreten. Mit rund 3.000 hoch qualifizierten Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum unterstützt Brunel seit 1995 Technologiekonzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen in allen technischen Bereichen. > Halle 9 Stand J33 Bundeswehr Kölner Str. 262 D-51149 Köln www.bundeswehr-karriere.de B wie Bits and Bytes oder Bundeswehr! Informieren Sie sich bei uns in der Halle 9, Stand J40 über Ihre Chancen bei der Bundeswehr. Ob Fragen zur zivilen oder militärischen Laufbahn, hier sind Sie richtig. Neben zahlreichen Soldatinnen und Soldaten sind wir mit spektakulären Exponaten vor Ort. > Halle 9 Stand J40 COSMO CONSULT Schöneberger Straße 15 D-10963 Berlin www.cosmoconsult.com COSMO CONSULT hat sich auf Branchen- und Business-Lösungen auf Basis moderner Software-Technologien spezialisiert. Für branchenorientierte Gesamtlösungen für mittelständische Fertigungs-, Dienstleistungs- und Handelsunternehmen stellen wir ein umfangreiches Angebot an Branchenlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics und QlikView zur Verfügung. > Halle 9 Stand K24/1 E.ON E.ON-Platz 1 D-40479 Düsseldorf www.eon-career.com E.ON ist ein bedeutendes privates Energieunternehmen. Am 30.11.2014 hat der Aufsichtsrat der E.ON SE einstimmig eine neue Strategie für den E.ON-Konzern verabschiedet: Empowering customers. Shaping markets. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite. Möchten Sie gemeinsam mit uns Zukunft gestalten? Dann besuchen Sie uns am Stand H27. > Halle 9 Stand H27 Fauth & Collegen GmbH Hamburger Straße 273 B D-38114 Braunschweig www.fauth-collegen.de Fauth & Collegen ist eine Personal- und Unternehmensberatung. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte an Unternehmen, überwiegend aus der Automobil-, Banken- und Versicherungsbranche. Unser Erfolg baut auf unserem Gespür, welche Fähigkeiten und Talente unsere Auftraggeber suchen. Kandidaten profitieren von unseren sehr guten Kontakten zur Wirtschaft. > Halle 9 Stand J44 FERCHAU Engineering GmbH Steinmüllerallee 2 D-51643 Gummersbach www.ferchau.de Derzeit arbeiten bei FERCHAU mehr als 6.000 Mitarbeiter in über 60 Niederlassungen und über 60 Technischen Büros. Das Familienunternehmen ist in allen Gebieten des Ingenieurwesens tätig. Dazu gehören unter anderem die Branchen Schiffbau, Anlagen- und Maschinenbau, Luftfahrt-, Elektro- sowie Fahrzeug- und Informationstechnik. > Halle 9 Stand G40 15
Fresenius-Gruppe Else-Kröner-Straße 1 D-61352 Bad Homburg www.karriere.fresenius.de Fresenius ist ein weltweit tätiger Gesundheitskonzern mit Produkten und Dienstleistungen für die Dialyse, das Krankenhaus und die medizinische Versorgung von Patienten zu Hause. Weitere Arbeitsfelder sind das Krankenhausmanagement sowie Engineeringund Dienstleistungen für andere Gesundheitseinrichtungen. > Halle 9 Stand G24 GNS Systems GmbH Theodor-Heuss-Str. 5 D-38122 Braunschweig www.gns-systems.de Die GNS Systems GmbH bietet IT-Dienstleistungen für Produktentwicklung und Engineering. Zu den Themenschwerpunkten Unix/Windows Systemmanagement, High Performance Computing, Technisches Datenmanagement, Softwareentwicklung, Application Management und Outsourcing planen, implementieren und betreiben wir System- und Anwendungsinfrastrukturen. > Halle 9 Stand J44 Hays Willy-Brandt-Platz 1-3 D-68161 Mannheim Hays ist das weltweit führende Rekrutierungsunternehmen für hoch qualifizierte Spezialisten. In der D-A- CH-Region besetzt Hays bei über 3.000 Topunternehmen Projekte und Positionen mit hoch qualifizierten Experten der Fachrichtungen IT, Engineering, Construction & Property, Finance, Life Sciences, Healthcare, Legal, Retail sowie Sales & Marketing. > Halle 9 Stand J39 H&D Business Services GmbH August-Horch-Straße 1 D-38518 Gifhorn www.karriere-hud.de Die H&D International Group ist ein ganzheitlicher, weltweit tätiger IT- und Engineering-Dienstleister mit über 20 Standorten. Seit 1996 erfolgreich am Markt, beschäftigen wir heute ca. 1.700 Mitarbeiter. Das Angebot umfasst u.a. folgende Services: IT-Beratung, Server- und Infrastructure-Management, SAP- und Engineering-Dienstleistungen. > Halle 9 Stand J44 HEIDENHAIN Dr. Johannes-Heidenhain Str. 5 D-83301 Traunreut www.heidenhain.de Wir entwickeln und produzieren Längenund Winkelmessgeräte, Drehgeber, Positionsanzeigen und numerische Steuerungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben. Die Produkte kommen weltweit vor allem in hochgenauen Werkzeugmaschinen sowie in Anlagen zur Produktion und Weiterverarbeitung von elektronischen Bauelementen zum Einsatz. > Halle 9 Stand H23 Hermes Gruppe Essener Straße 89 D-22419 Hamburg www.hermesworld.com/de/ Die Hermes Europe steuert, als in Hamburg ansässige Dachorganisation die Zusammenarbeit aller Hermes Gesellschaften in Europa. Hier werden beispielsweise Strategien und Marketingideen entwickelt sowie logistische Netzwerke über den ganzen Kontinent geknüpft, die verlässliche Warenströme und den Einkauf via Internet erst möglich machen. > Halle 9 Stand G24 16
The Aviation Group Be Boost your Career! Für den Geschäftsbereich Industry Solutions der Lufthansa Systems mit Dienstsitz in Norderstedt oder Frankfurt/Main suchen wir für unsere nationalen und internationalen Projekteinsätze bei unseren Kunden: - Consultant (m/w) Business-Analyse / Prozessberatung - Consultant (m/w) mit IT-Projektleitungserfahrung - IT-Berater (m/w) Anwendungsentwicklung - Consultant (m/w) IT-Architekturen - Business Analyst / Data Scientist (m/w) Business Intelligence & Big Data - Consultant (m/w) IT-Architekturen, Business Intelligence & Big Data - IT-Berater (m/w) SAP - Qualitätsmanager (m/w) Besuchen Sie uns auf unserem job and career-stand auf der CeBIT in Halle 9/G28! Nähere Informationen zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website www.lhsystems.com Der Geschäftsbereich Industry Solutions der Lufthansa Systems bietet maßgeschneiderte Lösungen sowohl für die Branchen Industrie, Transport & Logistik, Energie, Gesundheitswesen, Luftfahrt, Medien & Verlage, Finanzdienstleister und Touristik als auch innerhalb des Lufthansa-Konzerns. Unser Leistungsspektrum umfasst IT-Beratung, Entwicklung individueller Anwendungen, Implementierung eigener Branchenlösungen, Customizing branchenspezifischer Software und die Betreuung der Anwendungen als Full Service Provider. Zum Portfolio gehört weiterhin ein transparentes, steuerungsfähiges Applikationsmanagement. Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal: www.be-lufthansa.com Über "Jobs" und die Eingabe des Berufsfeldes "IT" gelangen Sie direkt zu unseren Stellenausschreibungen. Wenden Sie sich bei Fragen gern per E-Mail an: janine.gaensicke@lhsystems.com Lufthansa Systems AS GmbH Schützenwall 1 22844 Norderstedt Weitere interessante Jobangebote und nähere Informationen finden Sie unter: Be-.com Das Karriereportal des Aviation Konzerns
HUGO BOSS AG Dieselstrasse 12 D-72555 Metzingen www.hugoboss.com Der HUGO BOSS Konzern ist einer der Weltmarktführer im Premium- und Luxussegment des Bekleidungsmarkts. Der in Metzingen beheimatete Konzern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2013, mit knapp 12.500 weltweit tätigen Mitarbeitern, einen Jahresumsatz von 2,43 Mrd. EUR und gehört zu den profitabelsten Bekleidungsherstellern weltweit. > Halle 9 Stand H24 IBM Services Center Deutschland GmbH Universitätsplatz 10 D-39104 Magdeburg www.ibm.com/de/magdeburgexperience/ index Das 2013 neu gegründete IBM Services Center in Magdeburg ist eine 100%ige IBM Tochtergesellschaft. Es erweitert die globalen Kompetenzen der IBM, um den Anforderungen von Projekten für lokale Kunden gerecht zu werden. Smarter City, Mobility oder Business Analytics sind nicht nur Schlagworte sondern Themen, die wir aktiv mitgestalten. > Halle 9 Stand H27 ICS Informatik Consulting Systems AG Sonnenbergstr. 13 D-70184 Stuttgart www.ics-ag.de Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes IT-Beratungs- und Engineering- Unternehmen und beschäftigen rund 150 Mitarbeiter an 10 Standorten. Seit 1966 entwickeln wir intelligente Lösungen für sicherheitskritische IT-Umgebungen. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst den Produktentwicklungszyklus von Konzeption bis Zulassungsmanagement. > Halle 9 Stand H34 ITConcepts Automotive GmbH Zu dem Balken 13 D-38448 Wolfsburg www.itconcepts.net Als weltweit tätiges IT-Unternehmen bietet ITConcepts Ausbildungsplätze, Trainee- und Juniorenprogramme sowie interessante Aufgaben für motivierte Nachwuchskräfte und hochqualifizierte Consultants. Es erwarten Sie spannende Kundenprojekte bei namhaften nationalen und internationalen Kunden unterschiedlichster Branchen. Bewerben Sie sich bei uns! > Halle 9 Stand J44 itelligence AG Königsbreede 1 D-33605 Bielefeld www.itelligence.de Das international führende SAP- Beratungshaus für den Mittelstand bietet ein abgestimmtes Lösungs- und Leistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus einer IT-Investition. In 22 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten, beraten über 4.000 itelligence Mitarbeiter in Europa, den USA und Asien unsere Kunden in allen Fragen rund um SAP. > Halle 9 Jobwall J55 job40plus Die Jobmesse für erfahrene Fach- und Führungskräfte Jutastraße 7 D-80636 München www.job40plus.de Die job40plus GbR vermittelt erfahrene Fach- und Führungskräfte. Hierzu organisiert sie pro Jahr acht bis zehn Events in verschiedenen deutschen Städten, betreibt das Online-Portal KARRIERE- NEWS und gibt das Arbeitgeberverzeichnis 40plus heraus. Zudem berät sie bei Umorientierung und Jobwechsel mit Hilfe eines Expertenteams auch hier auf der CeBIT. > Halle 9 Stand H40/1 18
Service AusstellerKatalog Kühne + Nagel (AG & Co.) KG Großer Grasbrook 11-13 D-20457 Hamburg www.kuehne-nagel.com Kühne + Nagel zählt mit rund 1.000 Niederlassungen in über 100 Ländern und mehr als 63.000 Mitarbeitern weltweit zu den erfolgreichsten Unternehmen der Logistikbranche. Unsere Stärken sind maßgeschneiderte, IT-basierte Transportund Logistikdienstleistungen. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil eines kompetenten Teams von IT Spezialisten. > Halle 9 Stand H23 licanto GmbH Dieselstraße 25 D-38446 Wolfsburg www.licanto-it.de Die licanto GmbH ist das jüngste Mitglied der PREMIUM CONSULT Gruppe. Sie verbindet die Geschäftsfelder der ITC Automotive und der GPI Consulting mit dem Ziel, die gebündelte Erfahrung im Bereich IT-Beratung und Software- Entwicklung für unsere Kunden im Großraum Wolfsburg verfügbar zu machen. > Halle 9 Stand J44 Lufthansa Systems AS GmbH Schützenwall 1 D-22844 Norderstedt www.lhsystems.com Lufthansa Systems deckt das gesamte Spektrum der IT-Dienstleistungen ab: Beratung, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Branchenlösungen. So setzen Unternehmen aus Luftfahrt, Transport und Logistik, Industrie, Medien, Energie, Health Care sowie Touristik auf das Know-how von Lufthansa Systems. > Halle 9 Stand G28 Meltwater Rotherstraße 22 D-10245 Berlin www.meltwater.com Meltwater wurde 2001 mit nur 15.000 $ Kapital und einer Kaffeemaschine in Oslo gegründet. Wir sind international führend im Bereich des Online-Media- Monitorings und haben heute knapp 60 Büros in 27 Ländern und über 900 Mitarbeiter. 2014 erhielten wir bereits zum dritten Mal die Auszeichnung Deutschlands Beste Arbeitgeber von Great Place to Work. > Halle 9 Stand K28 Michael Wessel Informationstechnologie GmbH Freundallee 23 D-30171 Hannover www.michael-wessel.de michael wessel ist ein weltweit agierendes Unternehmen spezialisiert auf technisches Consulting, Lösungsentwicklung und Managed Services. Consultants aus Infrastruktur, Rechenzentrum, Sicherheit und Softwareentwicklung arbeiten Hand in Hand. Wir beraten, erstellen Konzepte, installieren komplexe Systeme und betreiben IT-gestützte Services. > Halle 9 Stand G28 M Plan GmbH Brandgehaege 24 D-38444 Wolfsburg www.m-plan.de Als langjähriger Partner von OEMs, Systemlieferanten und Zulieferern ist M Plan einer der führenden deutschen Spezialisten im Mobility Engineering. In den drei eng miteinander verzahnten Geschäftsfeldern Produktentwicklung, Fertigungstechnik und Rohbauanlagen unterstützt M Plan den gesamten automobilen Entstehungsprozess. > Halle 9 Stand K28/1 19
mytoys.de GmbH Bergmannstr. 72 D-10961 Berlin www.mytoys.de Die MYTOYS GROUP mit Sitz in Berlin gehört zur Otto Group und ist eines der führenden E-Commerce Unternehmen in Deutschland. Zur MYTOYS GROUP gehören neben mytoys, dem Nr. 1 Online-Shop für Spielzeug und Produkte rund ums Kind auch mirapodo, einer der größten Online-Schuh-Shops in Deutschland, der Damenmode-Online- Shop ambellis sowie limango. > Halle 9 Stand K34 NEW YORKER Hansestraße 48 D-38112 Braunschweig www.newyorker.de NEW YORKER ist mit über 1000 Filialen in 40 Ländern vertreten. Seit der Eröffnung der ersten Filiale 1971 in Flensburg, befindet sich NEW YORKER auf kontinuierlichem Wachstumskurs und gilt als eines der größten, international agierenden Modeunternehmen. Rund 17.000 Mitarbeiter sind für den Erfolg des Unternehmens mitverantwortlich. > Halle 9 Stand G34 NTT DATA Deutschland Hans-Döllgast-Straße 26 D-80807 München www.nttdata.com/de Der japanische IT-Konzern NTT DATA gehört mit 14.000 Mitarbeitern zu den führenden IT-Beratungsunternehmen in der Region EMEA. Weltweit gehören wir mit 75.000 Mitarbeitern in 40 Ländern zu den größten IT-Service- und Consulting- Unternehmen. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante Projekte bei führenden Unternehmen aller Branchen. > Halle 9 Stand K32 PUMA SE PUMA-Way 1 D-91074 Herzogenaurach www.puma.com PUMA ist eines der weltweit führenden Sportlifestyle-Unternehmen, das Schuhe, Textilien und Accessoires designt und entwickelt. PUMA bietet eine Vielzahl an sport-inspirierten Lifestyleprodukten in den Bereichen Fußball, Training, Fitness, Running, Golf und Motorsport. > Halle 9 Stand K28/1 Robert Bosch GmbH Robert Bosch Straße 200 D-31139 Hildesheim www.bosch.de Als globales Unternehmen für innovative Produkte profitieren wir von offenen und lernbereiten MitarbeiterInnen. Daher schätzen wir bei Bosch Selbstreflexion und bewusstes, produktives Querdenken. Denn: Technik fürs Leben bedeutet nicht eine bestimmte, sondern eine Vielfalt von Lösungen. Vielfalt ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für uns. > Halle 9 Stand K28 Unternehmen der Scheer Gruppe Uni Campus Nord D-66123 Saarbrücken www.scheer-group.com Die Scheer-Unternehmen verstehen sich als Netzwerk, das sich durch Qualität und Innovation auszeichnet. Ein besonderer Schwerpunkt in der Entwicklung von Produkten/Dienstleistungen liegt darin, Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Der enge Austausch mit Wissenschaft und Forschung erhöht die Innovationskraft der Unternehmen. > Halle 9 Jobwall 20