Kienbaum Management Consultants.» People Development

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Fritz Siegel
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2 » Die Herausforderung Immer wenn sich Unternehmen verändern, müssen sich Menschen verändern. Erfolgreichen Unternehmen gelingt es, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter auf die Herausforderungen der Zukunft auszurichten und zu entwickeln. Nur so können die Firmen die Potenziale ihrer Fach- und Führungskräfte optimal nutzen und Veränderungen erfolgreich meistern. Kienbaum setzt Transformationsprozesse an der Schnittstelle zwischen Strategie, Prozessen und Mitarbeitern um und bietet seinen Kunden seit mehr als 30 Jahren Exzellenz im People Development. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter unserer Kunden zu befähigen, interne und marktgetriebene Veränderungen nachhaltig zu bewältigen und dadurch messbare Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen zu schaffen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, entwickeln wir für unsere Kunden individuelle, auf Unternehmen, Zielgruppe und Branche zugeschnittene Qualifizierungslösungen und setzen diese mit hoher Expertise um.» 30 Jahre People-Development-Expertise» Mehr als durchgeführte Qualifizierungsmaßnahmen» Mehr als entwickelte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Fachkraft bis zum CEO 2 3

Nur so können die Firmen die Potenziale ihrer Fach- und Führungskräfte optimal nutzen und Veränderungen erfolgreich meistern.

3 » Das Leistungsspektrum Coaching Unternehmensakademien Individuelle Trainings 1. Ganzheitliche Personalentwicklungs- und Akademiekonzepte Wir entwickeln für unsere Kunden ganzheitliche, mit der Unternehmens- und HR-Strategie verzahnte Personalentwicklungs- und Academy-Programme und implementieren diese von der Durchführung bis hin zur Abwicklung der kompletten Trainingslogistik und Administration. 2. Individuelle Trainings Wir entwickeln für unsere Kunden praxis- und umsetzungsorientierte Trainingsprogramme und Bausteine orientiert an den branchen- und funktionsgruppenspezifischen Bedarfen der Zielgruppe. Unsere Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung sind» die innovativen Trainingsdesigns mit optimaler Passung zu Zielgruppe, Ebene und Kultur bei unseren Kunden,» ein nachhaltiges Transferkonzept» sowie ein hochqualifiziertes Beraterteam mit langjähriger Erfahrung und hoher Akzeptanz bei den Teilnehmern. 3. Coaching Wir begleiten Fach- und Führungskräfte branchen- und funktionsübergreifend in ihrer persön lichen Weiterentwicklung und befähigen sie als Multiplikatoren der Kompetenzentwicklung im Unternehmen. Kienbaum verfügt über 20 professionelle und erfahrene Coaches mit hoher Methoden- und Branchenkompetenz für den Erfolg unserer Kunden. 4 5

und implementieren diese von der Durchführung bis hin zur Abwicklung der kompletten Trainingslogistik und Administration. 2.

4 » Das Grundverständnis Unsere langjährige Erfahrung im People Development prägt die Erfolgsfaktoren unserer Programme.» Individualität: Jedes Programm ist genau auf die Bedarfe unseres Kunden abgestimmt.» Innovation: Unsere Methodik ist modern, ebenen- und zielgruppenadäquat.» Praxisrelevanz: Ein maximaler Praxis- und Umsetzungsbezug für den Alltag steht im Mittelpunkt unserer Trainings.» Akzeptanz: Kienbaum achtet auf eine hohe Passung der Trainer und Coaches zu Unternehmen und Zielgruppe.» Nachhaltigkeit: Effektive Maßnahmen zur Transfer- und Erfolgssicherung sind fester Bestand teil unserer Konzepte.» Branchenkompetenz: Wir trainieren nur dort, wo wir mit unserer umfassenden Branchenkompetenz einen Mehrwert bieten können.» Verzahnung: Alle Maßnahmen sind eng verknüpft mit der Unternehmens- und HR-Strategie unserer Kunden.» Transformation: Wir verknüpfen Diagnostik und Entwicklung und begleiten unsere Kunden ganzheitlich. 7

» Praxisrelevanz: Ein maximaler Praxis- und Umsetzungsbezug für den Alltag steht im Mittelpunkt unserer Trainings.

5 Ihr Ansprechpartner Hans Ochmann Mitglied der Geschäftsleitung/Partner Kienbaum Management Consultants GmbH Hafenspitze Speditionstraße Düsseldorf Fon: Fax:

GmbH Hafenspitze Speditionstraße 21 40221 Düsseldorf Fon:

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