08.06.2016 WSI-Tarifarchiv: Wer bekommt Urlaubsgeld und was sehen die Tarifverträge vor? 41 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage der Internetseite www.lohnspiegel.de, die vom Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird. Rund 6.400 Beschäftigte haben sich an der Befragung beteiligt. Eindeutig profitieren die Beschäftigten von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers. Beschäftigte mit Tarifbindung erhalten zu 61 Prozent ein Urlaubsgeld, Beschäftigte ohne Tarifbindung dagegen nur zu 32 Prozent. Männer bekommen häufiger ein Urlaubsgeld (49 %) als Frauen (35 %). Im Westen fällt der Anteil höher aus (47 %) als im Osten (27 %). In Kleinbetrieben unter 100 Beschäftigte gibt es seltener ein Urlaubsgeld (33 %) als in größeren Betrieben über 500 Beschäftigte (57 %). Von den Beschäftigten mit einem geringen Monatsverdienst (1.000-2.000 ) erhalten nur 29 % ein Urlaubsgeld, von den Beschäftigten mit hohem Gehalt (5.000-6.000 ) dagegen gut die Hälfte (52 %). Die Höhe der tariflich vereinbarten Urlaubsextras fällt je nach Branche sehr unterschiedlich aus: Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte in der mittleren Vergütungsgruppe in diesem Jahr als tarifliches Urlaubsgeld (ohne Berücksichtigung von Zulagen/Zuschlägen, bezogen auf die Endstufe der Urlaubsdauer). Das zeigt die aktuelle Auswertung des WSI-Tarifarchivs für 22 Wirtschaftszweige (Stand: April 2016). Am wenigsten Geld für die Urlaubskasse bekommen Beschäftigte in der Landwirtschaft und im Steinkohlenbergbau. Die höchsten Zahlungen erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter anderem in der Holz- und Kunststoffverarbeitung, in der Druckindustrie sowie in der Metallindustrie (Branchendaten siehe Grafik und Tabellen im Anhang auf den folgenden Seiten). Im Westen ist das Urlaubsgeld vielfach höher als in Ostdeutschland. Im öffentlichen Dienst und in der Stahlindustrie gibt es kein gesondertes tarifliches Urlaubsgeld. Es wird mit dem Weihnachtsgeld zu einer einheitlichen Jahressonderzahlung zusammengefasst. Bei der Deutschen Bahn AG wird es in das Jahrestabellenentgelt eingerechnet. Im Bankgewerbe und in der Energiewirtschaft gibt es kein tarifliches Urlaubsgeld. Für Beamtinnen und Beamte existieren keine tariflichen Urlaubsgeldregelungen. Hier gelten die unterschiedlichen gesetzlichen Regelungen der Beamtenbesoldung für den Bund und für die einzelnen Länder einschließlich der Gemeinden. Seite 1 von 2 Ansprechpartner in der Hans-Böckler-Stiftung: Dr. Reinhard Bispinck Abteilungsleiter WSI Telefon +49 211 7778-232 Telefax +49 211 7778-250 reinhard-bispinck@boeckler.de Rainer Jung Leiter Pressestelle Telefon +49 211 7778-150 Telefax +49 211 7778-4150 rainer-jung@boeckler.de WSI Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung Hans-Böckler-Straße 39 40476 Düsseldorf presse@boeckler.de www.boeckler.de www.wsi.de
Gegenüber dem Vorjahr hat sich das tarifliche Urlaubsgeld in acht der untersuchten Branchen erhöht, und zwar zwischen 2,1 % (Bekleidungsindustrie Bayern), 2,4 % (Versicherungsgewerbe), 2,5 % (), 2,6 % (Papier verarbeitende Industrie, Gebäudereinigerhandwerk), 3,0 % (Kfz-Gewerbe, Thüringen), 4,1 % (Eisen- und Stahlindustrie) und 11,1 % (Textilindustrie Ost). Im Bauhauptgewerbe fällt das Urlaubsgeld geringer aus als im Vorjahr. Diese Reduzierung dient der Finanzierung der weiter entwickelten Tarifrente Bau. In vielen Branchen gab es keine Erhöhung (z.b. Druck, Chemie, Großhandel, Süßwarenindustrie, Landwirtschaft, Hotel- und Gaststättengewerbe). Gründe dafür: Entweder fanden im Auswertungszeitraum keine Tarifverhandlungen statt oder das Urlaubsgeld wurde als Festbetrag vereinbart, der nicht automatisch mit dem Tarifabschluss steigt. Ansprechpartner in der Hans-Böckler-Stiftung Dr. Reinhard Bispinck Leiter WSI-Tarifarchiv Tel.: 0211/7778-232 E-Mail: Reinhard-Bispinck@boeckler.de Rainer Jung Leiter Pressestelle Tel.: 0211-7778-150 E-Mail: Rainer-Jung@boeckler.de Pressedienst 08.06.2016 Seite 2 von 2
Urlaubsgeld 2016 Tarifliches Urlaubsgeld in der mittleren Vergütungsgruppe 1 Westf.-Lippe 2 / Metall Nordwürtt.- Nordbaden/ Druckindustrie 3 Versicherungen NRW/Brandenburg Bauhauptgewerbe 3 (ohne Berlin) Textil Westf., Osnabrück/ Bundesgebiet Ost Chemie Süßwaren Landwirtschaft Bayern 3 /Meckl.-Vorp. Steinkohlenbergbau Ruhr West Ost 414 267 195 155 156 614 614 890 824 739 500 2.270 1.383 1.212 1.074 2.043 1.813 1.457 1.457 1.805 1.805 1) Endstufe, 2) Nur Gehalt, 3) Nur Lohn Quelle: WSI-Tarifarchiv, Stand: April 2016 Hans-Böckler-Stiftung 2016
Tariflicher Urlaub und Urlaubsgeld West 2016* Tarifbereich Personengruppe Urlaub in Arbeitstagen Urlaubsgeldanspruch Urlaubsgeld mittl. Gruppe E in Landwirtschaft Arb. 23-26 7,50 /UT 1 195 Bayern Ang. 25-30 7,50 /UT 1 225 Energiewirtschaft NRW (GWE-Bereich) AN 30 - - Steinkohlenbergbau Arb. 30 156 156 Ruhr Ang. 30 156 156 Eisen- und Stahlindustrie Arb. 30 110 % ME 2 2.441 2 NRW Ang. 30 110 % ME 2 2.727 2 Chemische Industrie Nordrhein Metallindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden Kfz-Gewerbe NRW 3 AN 30 20,45 /UT 613,50 AN 30 50 % UE 2.043,45 AN 30 50 % UE 1.399,31 verarbeitende Industrie Arb. 30 56 % UE 1.920 Westfalen-Lippe Ang. 30 56 % UE 2.270 Papier verarbeitende Industrie West Arb. 30 50 % UE 1.706 Westfalen Ang. 30 50 % UE 2.120 Druckindustrie West Arb. 30 50 % d. Tages- 1.805 NRW Ang. 30 verdienstes/ut 1.805 Textilindustrie Westfalen u. Osnabrück Bekleidungsindustrie Bayern Arb./Ang. 30 739 739 Arb./Ang. 30 484-644 484-644 Süßwarenindustrie AN 30 13,80 /UT 414 Bauhauptgewerbe 4 Arb. 30 20 % UE 889,80 (ohne Berlin-West) Ang. 30 19 /UT 570 Großhandel NRW NRW Arb./Ang. 30 643,56 643,56 Arb./Ang. 30 50 % ME 5 1.211,50 Deutsche Bahn AG Konzern 6 AN 28-30 - 7-7 Bankgewerbe AN 30 - - Versicherungsgewerbe AN 30 50 % ME 1.456,50 Hotel- und Gaststättengewerbe Bayern Gebäudereinigerhandwerk inkl. Berlin-Ost AN 25-30 200/240 240 8 1,85 Tarifstd.- Arb. 28-30 Löhne/UT 9 798,09 Öffentlicher Dienst Bund, Länder, Gemeinden AN 30-10 - ME = Monatsentgelt UE = Urlaubsentgelt UT = Urlaubstage * Ohne Berücksichtigung von abweichenden Regelungen für Auszubildende. 1) In Betrieben mit 5 AT/W. 2) Inkl. Weihnachtsgeld, Jahresabschlussvergütungen etc. 3) Hier: Tarifgemeinschaft des Kfz-Handwerks NRW e. V. 4) Absenkung in 2016/2017 zur Finanzierung der neuen Tarifrente Bau. 5) Endgehalt VerkäuferIn zum Stichtag 1. Januar (Bezugsgehalt für 2016 = 2.423 ). 6) Hier die Unternehmen: DB Fernverkehr AG, DB Regio AG, DB Schenker Rail Deutschland AG, DB Netz AG, DB Station & Service AG. 7) Ohne Lokomotivführer; Umstellung auf Jahrestabellenentgelt unter Einrechnung der Jahressonderzahlung und des Urlaubsgeldes ab 1.1.2016 mit verschiedenen Auszahlungsmodellen. 8) Bei Ausscheiden innerhalb der ersten 6 Mon. Anspruch gemäß Bundesurlaubsgesetz. 9) Nach 6 Mon. BZ. 10) Zahlung einer Jahressondervergütung, zusammengesetzt aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Quelle: WSI-Tarifarchiv Stand: April 2016
Tariflicher Urlaub und Urlaubsgeld Ost 2016* Tarifbereich Landwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern Energie- und Versorgungswirtschaft (AVEU) Eisen- und Stahlindustrie Personengruppe Urlaub in Arbeitstagen Urlaubsgeldanspruch Urlaubsgeld mittl. Gruppe E in Arb./Ang. 20-30 5,15 /UT 154,50 AN 30 - - Arb. Ang. 30 30 110 % ME 1 2.441 1 110 % ME 1 2.727 1 Chemische Industrie AN 30 20,45 /UT 613,50 Metallindustrie Kfz-Gewerbe Thüringen verarbeitende Industrie AN 30 50 % UE 1.813,10 AN 30 50 % UE 1.554,29 AN 28 50 % UE 1.383 Papier verarbeitende Industrie -Anhalt, Thüringen, Arb. 30 50 % UE 1.699 Ang. 30 2,3 % ME/UT 1.971 Druckindustrie Ost Arb. 30 50 % d. Tages- 1.805 -Anhalt, Thüringen, Ang. 30 verdienstes/ut 1.907 Textilindustrie AN 30 500 500 Süßwarenindustrie AN 26-29 9,20 /UT 266,80 Bauhauptgewerbe 2 Arb. 30 20 % UE 824,12 (ohne Berlin-Ost) Ang. 30 19 /UT 570 Großhandel 332,34/ 332,34/ Arb./Ang. 30 -Anhalt 409,03 409,03 Brandenburg Arb./Ang. 30 45 % ME 3 1.073,70 Deutsche Bahn AG Konzern 4 AN 28-30 --5-5 Bankgewerbe AN 30 - - Versicherungsgewerbe AN 30 50 % ME 1.456,50 Hotel- und Gaststättengewerbe Gebäudereinigerhandwerk (ohne Berlin) AN 23-30 4,98-6,32 /UT 189,60 Arb. 28-30 6 1,85 Tarifstd.- Löhne/UT 7 686,54 Öffentlicher Dienst Bund, Länder, Gemeinden AN 30-8 - ME = Monatsentgelt UE = Urlaubsentgelt UT = Urlaubstage * Ohne Berücksichtigung von abweichenden Regelungen für Auszubildende. 1) Inkl. Weihnachtsgeld, Jahresabschlussvergütungen etc. 2) Absenkung in 2016/2017 zur Finanzierung der neuen Tarifrente Bau. 3) Endgehalt VerkäuferIn zum Stichtag 1. Januar (Bezugsgehalt für 2016 = 2.386 ). 4) Hier die Unternehmen: DB Fernverkehr AG, DB Regio AG, DB Schenker Rail Deutschland AG, DB Netz AG, DB Station & Service AG. 5) Ohne Lokomotivführer; Umstellung auf Jahrestabellenentgelt unter Einrechnung der Jahressonderzahlung und des Urlaubsgeldes ab 1.1.2016 mit verschiedenen Auszahlungsmodellen. 6) Bei Ausscheiden innerhalb der ersten 6 Mon. Anspruch gemäß Bundesurlaubsgesetz. 7) Nach 6 Mon. BZ. 8) Zahlung einer Jahressondervergütung, zusammengesetzt aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Quelle: WSI-Tarifarchiv Stand: April 2016