ver.di Bundesverwaltung Fachbereich Handel Bundesfachgruppe Einzelhandel Stand: 08. Juni 2012 Kurzübersicht über die Tarifabschlüsse im Einzelhandel Tarifrunde 2011 Baden-Württemberg 10.06.2011 3,0 % Tariferhöhung ab 01.06.2011 (Azubi-Vergütungen ab 01.08.2011); Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab 01.06.2012 (Azubi-Vergütungen ab 01.08.2012); Bayern Abschaffung der Ortsklassen Gleichstellung der eingetragenen Lebensgemeinschaften Ersatzlose Streichung der Abschläge für unter 18 jährige Jugendliche 06.07.2011 Seite 1 von 5
Berlin 3 % Tariferhöhung ab 01.09.2011 Weitere 2 % Tariferhöhung ab 01.09.2012 50 Einmalzahlung für Vollzeitbeschäftigte im Juli 2011, Teilzeitbeschäftigte anteilig und Azubis 25 : In den Lohngruppen entfallen ab 01.09.2011 die bisherigen Abschläge für Jüngere. Alle bekommen den höchsten Betrag. 36 Werktage Urlaub für alle ab Urlaubsjahr 2012 Eingetragene Lebenspartnerschaften werden bei den Sonderfreistellungsregelungen der Ehe gleichgestellt. 20.07.2011 Brandenburg wie Berlin 20.07.2011 Hamburg Hessen 3,0 % Tariferhöhung ab 01.06.2011 (Azubi-Vergütungen ab 01.06.2011); Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab 01.06.2012 (Azubi-Vergütungen ab 01.06.2012); In einem Ergänzungstarifvertrag zum Manteltarifvertrag werden diskriminierungsfreie Neuregelungen getroffen u.a. 22.06.2011 21.06.2011 Seite 2 von 5
Mecklenburg- Vorpommern Nur Teilabschluss Entgelt am 28.10.2011 Laufzeit 24 Monate 3 % Tariferhöhung ab 01.11.2011 weitere 2,0 % Tariferhöhung ab 01.09.2012 im Dezember 2011 Einmalzahlung in Höhe von 125 (Teilzeitbeschäftigte anteilig); Auszubildende 40,-- im Juli 2012 Einmalzahlung in Höhe von 50,-- (Teilzeitbeschäftigte anteilig); Auszubildende 25,- 28.10.2011 Niedersachsen Nur Teilabschluss Entgelt am 04.07.2011 04.07.2011 3,0 % Tariferhöhung ab 01.07.2011; Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab 01.07.2012; Ausgenommen hiervon ist das erste Tätigkeitsjahr in der Gehaltsgruppe I. Hier steigt das Gehalt erstmals zum 1. März 2012 um drei Prozent, um dann zum 1. Juli 2012 um weitere zwei Prozent zu steigen. Zum 1. September 2012 wird das Gehalt des siebten Berufsjahres in der G II um 1, erhöht Mit Wirkung zum 1. September 2011 werden die Ausbildungsvergütungen in Niedersachsen und Bremen vereinheitlicht: Sie betragen dann im 1. Ausbildungsjahr 615,, im zweiten Ausbildungsjahr 700, und im dritten Ausbildungsjahr 800,. Zum 1. September 2012 steigen die Ausbildungsvergütungen um weitere zwei Prozent. Für Niedersachsen gilt: Die Ausbildungsvergütung im vierten Ausbildungsjahr steigt zum 1. September 2011 um drei und zum 1. September 2012 um weitere zwei Prozent. Mantel und SZ am 08.06.2012 Verbesserter Manteltarifvertrag neu abgezuschließen sowie den Tarifverträge über Urlaubsgeld, Sonderzuwendung und Entgeltfortzahlung wieder in Kraft zu setzen Diskriminierungsfreie Neuregelungen im Mantel 08.06.2012 Seite 3 von 5
Nordsee-Bremen Teilabschluss Entgelt am 04.07.2011 und Mantel und SZ am 08.06.2012 siehe Niedersachsen NRW Rheinland-Pfalz 3,0 % Tariferhöhung ab 01.07.2011 (Azubi-Vergütungen ab 01.07.2011); Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab 01.07.2012 (Azubi-Vergütungen ab 01.07.2012); 29.06.2011 30.06.2011 Seite 4 von 5
Saarland 3,0 % Tariferhöhung ab 01.06.2011 (Azubi-Vergütungen ab 01.08.2011); Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab 01.06.2012 (Azubi-Vergütungen ab 01.08.2012); 18.06.2011 Sachsen 3,0 % Tariferhöhung ab 01.08.2011 (Azubi-Vergütungen ab 01.09.2011); Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab 01.08.2012 (Azubi-Vergütungen ab 01.09.2012); Im Juni 2012 Einmalzahlung in Höhe von 50 (Teilzeitbeschäftigte anteilig), für Azubi in Höhe von 25 ; In einem Ergänzungstarifvertrag zum Manteltarifvertrag werden diskriminierungsfreie Neuregelungen getroffen u.a. 20.06.2011 Sachsen-Anhalt siehe Sachsen Schleswig-Holstein nur Teilabschluss Entgelt am 15.08.2011: 15.08.2011 Thüringen siehe Sachsen Seite 5 von 5