Masterstudiengang Konsekutiver Masterstudiengang Innovations- und Change-Management
2 Basisinformationen zum Studiengang Akademischer Grad: Regelstudienzeit: Leistungsumfang: Studienform: Studiengebühren: Studienbeginn: Master of Arts (M.A.) 4 Semester (Vollzeitstudium) 120 Credits konsekutiv, anwendungsorientiert keine zum Sommer- und Wintersemester
3 Bewerbung und Zulassung Zielgruppen: Absolventen eines ersten berufsqualifizierenden Studiums. Bewerbung: Online oder auf dem Postweg unter Verwendung des Zulassungsantrags. Ende der Bewerbungsfrist für das Wintersemester ist der 1. September und für das Sommersemester der 1. März eines jeden Jahres. Zugangsvoraussetzungen: Qualifizierter Abschluss (mindestens 2,5" oder "B") eines betriebswirtschaftlichen Studiums bzw. eines geeigneten wirtschafts-, verwaltungs-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums.
4 Grundlegende Ziele des Studiengangs Im Masterstudium Innovations- und Changemanagement lernen Sie relevante Veränderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu beurteilen, Anstöße für neue Entwicklungen zu geben, Informationen für die notwendigen Entscheidungen zu beschaffen, verfügbare Informationen richtig zu bewerten, Austauschbeziehungen und -prozesse mit internen und externen Anspruchsgruppen optimal zu gestalten.
5 2 Studienordnung: Ziele des Studiums Vermittlung und Vertiefung wissenschaftlicher und berufsqualifizierender Kenntnisse der Theorie, Empirie sowie der Methoden von Change-Management und Innovationsorientierung im privaten und öffentlichen Sektor. Erwerb von Management- und Methodenwissen, um Innovationsvorhaben in Organisationen zu planen und umzusetzen. Gestaltung von innovationsbezogenen Veränderungsprozessen und Beziehungsnetzwerken der Organisation mit externen Partnern.
6 Qualifikationsprofil Die Absolventen sollen den gestiegenen Anforderungen an betriebliche Veränderungsprozesse gerecht werden können. in der Lage sein, die betriebs-wirtschaftlichen Kernfunktionen konsequent auf die Anforderungen des Innovations- und Change- Managements auszurichten. Systematische Erweiterung und Verknüpfung des vorhandenen betriebswirtschaftlichen Wissens
7 Aufbau des Studiums 1. Semester 2. Semester 3. Semester Lehrveranstaltungen (interaktiv, Arbeit in Kleingruppen) Seminare, Übungen, Fallstudien Planspiele, Praxis-Projekte, Exkursionen 4. Semester Masterarbeit & Masterseminar
8 Studieninhalte im Überblick Rahmenbedingungen des Innovations- und Change-Managements Pflichtbereiche Theoretische & empirische Aspekte des Innovations- und Change-Managements Innovations-Management Change-Management Wahlpflichtbereiche Planung und Realisierung von Innovationen (Projektveranstaltung) Spezielle Aspekte des Innovations- und Change-Managements
9 Rahmenbedingungen des Innovations- und Change-Managements 3 Module 12 SWS Soziologische und psychologische Aspekte Volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen und Umfeldanalyse Wirtschaftsethik und Wirtschaftsrecht
10 Theoretische und empirische Aspekte des Innovations- und Change-Managements 3 Module 12 SWS Wissenschaftstheorie und Wissenschaftsmethodik Informationsmanagement 1: Datenerhebung Informationsmanagement 2: Datenanalyse
11 Innovations- Management 4 Module 16 SWS Innovationsziele, -strategien und -prozesse Ideen- und Konzeptmanagement Finanzierung und Controlling von Innovationen Wissensmanagement und Customer Relationship Management
12 Change- Management 3 Module 12 SWS Organisationsmanagement: Diagnose Veränderung Entwicklung Prozessmanagement: Analyse Planung Reengineering Schnittstellenmanagement und Konfliktmanagement
13 Planung und Realisierung von Innovationen (Projektveranstaltung) 2 Module 8 SWS Wahlpflichtbereich 1 (Wahl eines Vertiefungsfachs) Planung und Realisierung von Dienstleistungsinnovationen z. B., Tourismus, Verkehr, Gastronomie, Bildung, Planung und Realisierung von Sachgüterinnovationen z. B., Lebensmittel, Körperpflege, Kosmetik,
14 Spezielle Aspekte des Innovations- und Change-Managements 2 Module 4 SWS Wahlpflichtbereich 2 (Wahl von zwei Ergänzungsfächern) - Besteuerung und Innovationen - Operations Research - Existenzgründungsmanagement - F&E-Management - Coaching im Innovationsprozess - Meetings and Negotiations (in English) Innovatives Qualitätsmanagement Bedeutung der Neurowissenschaften für das Innovationsmanagement
15 Masterarbeit und Masterkolloquium Seminar zur Masterarbeit Masterarbeit Kolloquium zur Masterarbeit
Seite 16 Exkursionen Veranstaltungen von Praktikern Praxisprojekte Exkursion nach Verden zu MARS Exkursion nach Wolfsburg zur Volkswagen AG Praktikerworkshop Design Thinking Innovationsprojekt für die GEPA The Fair Trade Company
17 Potentielle Arbeitgeber und typische Funktionen von Absolventen Potentielle Arbeitgeber Anbieter von Sachgütern (z.b. Hersteller von Lebensmitteln, Autos, ) Anbieter von Dienstleistungen (z.b. Touristikkonzerne, Energieversorger, ) Non-Profit-Organisationen (z.b. Rotes Kreuz, Arbeiterwohlfahrt, ) Öffentliche Einrichtungen (z.b. Verwaltungen, Deutsche Bahn, ) Typische Funktionen Innovations-Management Change-Management Marketing-Management Personal-Management Projekt-Management Unternehmensberatung
18 Berufsfelder & Karrierechancen für Absolventen Existenzgründungen, Innovations- und Chance-Management in mittelständischen Unternehmen sowie großen Kapitalgesellschaften. Analyse und Gestaltung aller betrieblichen Schnittstellen. Leitung von bzw. Mitwirkung in funktionsübergreifenden Projektteams. Entwicklung von Ideen bzw. Konzepten für erfolgreiche neue Produkte bzw. Dienstleistungen. Mitwirkung an einer innovationsfreundlichen Organisationsstruktur und Unternehmenskultur.
19 Vorteile des Masterstudiengangs Innovations- und Change-Management Höherer berufsqualifizierender Studienabschluss verbunden mit besseren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten Vernetzung, Vertiefung und Verbreiterung des erworbenen Wissens Lernen in Kleingruppen bzw. Projektgruppen sowie Mitgestaltung der Lehrinhalte & Projekte Wahl zwischen zwei Vertiefungsrichtungen (Sachgüterinnovationen/Dienstleistungsinnovationen) Möglichkeit zur anschließenden Promotion Keine Studiengebühren
20 Wichtige Kontakte für Interessenten, Bewerber und Studierende: Studiendekan: Prof. Dr. Andreas Scharf Telefon 03631/420 503 (Sekretariat) Email: scharf@fh-nordhausen.de Prüfungsausschuss: Prof. Dr. Reinhard Behrens Telefon 03631/420 503 (Sekretariat) Email: behrens@fh-nordhausen.de Studien-Service-Zentrum: Silke Umann Telefon: 03631-420-220 E-Mail: umann@fh-nordhausen.de
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