Modulhandbuch Diplom-Hauptstudium im Prüfungsfach Personalwirtschaft

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1 Georg-August-Universität Göttingen Modulhandbuch Diplom-Hauptstudium im Prüfungsfach Personalwirtschaft

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3 Inhaltsverzeichnis Module B.WIWI-BWL.0003: Unternehmensführung und Organisation...3 B.WIWI-BWL.0009: Bankmanagement II...4 B.WIWI-BWL.0054: Einführung in die Organisation... 5 B.WIWI-BWL.0055: Seminar Organisation... 6 M.WIWI-BWL.0022: General Management...7 M.WIWI-BWL.0042: Arbeitsemotionen...8 M.WIWI-BWL.0071: Leadership...9 M.WIWI-BWL.0074: Organisationstheorien...10

4 Inhaltsverzeichnis Übersicht nach Modulgruppen Diplom-Hauptstudium: Prüfungsfach Personalwirtschaft (Bereich) Für das Fach Personalwirtschaft sind mindestens 2 Veranstaltungen aus dem Pflichtkatalog zu belegen. Die verbleibenden Credits können aus Lehrangeboten des Pflichtkatalogs, des Wahlkatalogs I (institutseigene Lehrangebote) und/oder des Wahlkatalogs II (institutsfremde Lehrangebote) frei gewählt werden. Des Weiteren können ausgewählte Lehrveranstaltungen aus dem Bereich der Wirtschaftspsychologie eingebracht werden. B.WIWI-BWL.0009: Bankmanagement II (, 4 SWS)... 4 B.WIWI-BWL.0054: Einführung in die Organisation (, 4 SWS)... 5 B.WIWI-BWL.0055: Seminar Organisation (, )...6 M.WIWI-BWL.0074: Organisationstheorien (, ) B.WIWI-BWL.0003: Unternehmensführung und Organisation (, 4 SWS) - Pflichtmodul... 3 M.WIWI-BWL.0022: General Management (, ) - Pflichtmodul... 7 M.WIWI-BWL.0042: Arbeitsemotionen (, ) - Pflichtmodul... 8 M.WIWI-BWL.0071: Leadership (, ) - Pflichtmodul... 9

5 Modul B.WIWI-BWL.0003 Modul B.WIWI-BWL.0003: Unternehmensführung und Organisation English title: Management and Organization Vermittlung organisationstheoretischer Grundlagen der Unternehmensführung sowie des Prozesses strategischer Planung und Entscheidung von Unternehmen 4 SWS 56 Stunden 124 Stunden Lehrveranstaltungen: 1. Vorlesung Unternehmensführung und Organisation 2. Fallstudienübung Unternehmensführung und Organisation Nachweis von Kenntnissen in den Bereichen - Einführung in die Unternehmensführung - das unternehmensspezifische Umfeld - Planung - Organisationsgestaltung Jedes Sommersemester Prof. Dr. Olaf Rank 3 3

6 Modul B.WIWI-BWL.0009 Modul B.WIWI-BWL.0009: Bankmanagement II English title: Bank Operations Management Ziel des Moduls ist es, den Studierenden die spezifischen Probleme des Managements des technisch-organisatorischen Bereichs von Banken zu verdeutlichen und Instrumente zur Gestaltung und Steuerung vorzustellen. Die Studierenden sollen dabei über die eher kosten- und produktivitätsorientierten Managementaufgaben und -instrumente hinaus auch mit anderen wichtigen Zusammenhängen vertraut gemacht werden, etwa mit der Berücksichtigung von Qualitätsanforderungen der Bankkunden, von Interessen der Mitarbeiter, von operationellen Risiken oder von Anforderungen mit Blick auf die Anpassungs- und Neuerungsfähigkeit von Banken. Sie sollen so auf die immer wichtiger werdenden Führungsaufgaben im Bankensektor vorbereitet werden, die nicht dem finanziellen Bereich zuzuordnen sind, sondern dem technisch-organisatorischen Bereich entstammen. 4 SWS 56 Stunden 124 Stunden Lehrveranstaltungen: 1. Vorlesung Bankmanagement II 2. Übung Bankmanagement II Nachweis von Kenntnissen über das Management des technisch-organisatorischen Bereichs von Banken sowie des Erreichens der damit verbundenen Lernziele jedes 3. Semester Modul Finanzwirtschaft und Modul Bankmanagement I Dr. Peter Reus 4-6 4

7 Modul B.WIWI-BWL.0054 Modul B.WIWI-BWL.0054: Einführung in die Organisation English title: Introduction to Organization Kennenlernen der grundlegenden Optionen organisationaler Strukturen sowie des Prozesses der Organisationsgestaltung Lehrveranstaltung: Fallstudienübung Einführung in die Organisation Lehrveranstaltung: Vorlesung Einführung in die Organisation 4 SWS 56 Stunden 124 Stunden Nachweis von Kenntnissen in folgenden Bereichen: - Die Organisation und ihre Umwelt - Organisationsgestaltung - Organisationale Veränderungen Jedes Wintersemester Prof. Dr. Olaf Rank 4-6 5

8 Modul B.WIWI-BWL.0055 Modul B.WIWI-BWL.0055: Seminar Organisation English title: Seminar Organization Ziel des Seminars ist es, die Studierenden zur selbstständigen Analyse und Ausarbeitung von Lösungskonzeptionen der Organisations- und Managementlehre zu qualifizieren. Die Studierenden haben eine Seminararbeit anzufertigen sowie eine Präsentation zu erstellen und zu halten. Lehrveranstaltung: Seminar Organisation Prüfung: Stundengestaltung (60 Minuten) Prüfungsvorleistungen: Seminararbeit Prüfung: Seminararbeit (15 Seiten) 28 Stunden 152 Stunden 2 C 4 C - selbständige Anfertigung einer wissenschaftlichen Arbeit - Präsentation des bearbeiteten Themas als Gruppenarbeit Jedes Wintersemester Modul Unternehmensführung und Organisation (B.WIWI-BWL.0003) Prof. Dr. Olaf Rank

9 Modul M.WIWI-BWL.0022 Modul M.WIWI-BWL.0022: General Management English title: General Management Unternehmensführung aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive (Verhalten in Organisationen), Unterscheidung zwischen drei Verhaltensebenen: individuelles Verhalten, Verhalten in Gruppen, Verhalten auf Ebene des organisationalen Systems Lehrveranstaltung: Vorlesung General Management 28 Stunden 152 Stunden Nachweis von Kenntnissen in den Bereichen - Management in Organisationen - individuelles Verhalten in Organisationen - Gruppenverhalten in Organisationen - Verhalten auf Ebene des organisationalen Systems Jedes Sommersemester Prof. Dr. Olaf Rank 1-2 7

10 Modul M.WIWI-BWL.0042 Modul M.WIWI-BWL.0042: Arbeitsemotionen English title: Emotions at Work Emotionstheoretisches Wissen, Verständnis für die Bedeutung von Arbeitsemotionen, differentielle Emotionen unterscheiden und in ihren funktionalen und dysfunktionalen Konsequenzen für die Unternehmensführung einschätzen, Kenntnisse über Interventions- und Präventionsmöglichkeiten sowie die Herstellung emotionaler Balance im Arbeitsleben. Lehrveranstaltung: Vorlesung Arbeitsemotionen 28 Stunden 152 Stunden Nachweis von Kenntnissen über emotionstheoretische Inhalte, differentielle Emotionen, die Bedeutung von Arbeitsemotionen für die Unternehmensführung sowie über das Erreichen der Lernziele. Jedes Sommersemester Dr. Marion Brehm 1-4 8

11 Modul M.WIWI-BWL.0071 Modul M.WIWI-BWL.0071: Leadership English title: Leadership Kenntnisse über Rahmenbedingungen und Ziele von Leadership, Führungstheoretische Grundpositionen, Führungsstile und Führungsinstrumente, Kompetenzen von Führungskräften und Managemententwicklung. Lehrveranstaltung: Vorlesung Leadership 28 Stunden 152 Stunden Nachweis von Kenntnissen über Rahmenbedingungen und Ziele von Leadership, Führungstheoretische Grundpositionen, Führungsstile und Führungsinstrumente, Kompetenzen von Führungskräften und Managemententwicklung Jedes Wintersemester Nachweis von Kenntnissen über Rahmenbedingungen und Ziele von Leadership, Führungstheoretische Grundpositionen, Führungsstile und Führungsinstrumente, Kompetenzen von Führungskräften und Managemententwicklung. Dr. Marion Brehm 1-4 9

12 Modul M.WIWI-BWL.0074 Modul M.WIWI-BWL.0074: Organisationstheorien English title: Organization Theory Vermittlung der grundlegenden theoretischen Ansätze der Organisationswissenschaften Lehrveranstaltung: Vorlesung Organisationstheorie 28 Stunden 152 Stunden Nachweis von Kenntnissen der grundlegenden Organisationstheorien und der Fähigkeit, diese kritisch zu beurteilen und miteinander zu vergleichen. Jedes Wintersemester Prof. Dr. Olaf Rank