Einführungsveranstaltung zum Schwerpunkt Unternehmensführung. Professur für Organisation und Unternehmensführung

Transkript

1 Einführungsveranstaltung zum Schwerpunkt Unternehmensführung

2 Organisation und Unternehmensführung Tätigkeitsbild von Managern: Planung der Unternehmensaktivitäten strategisch operativ Entscheidungen treffen Allokation von Ressourcen Finanzen Personal Zeit Steuerung der Aktivitäten und Führung von Mitarbeitern zur Erreichung organisationaler Ziele Kontrolle: Vergleich zwischen Soll und Ist der Zielerreichung

3 Organisation und Unternehmensführung Bedeutung von Organisation im Management: Strukturen und Prozesse in Unternehmen (Organizational Design) Verhalten von Mitarbeitern in Unternehmen (Organizational Behavior): Individuelles Verhalten Verhalten in Gruppen, Teams, Abteilungen, Systematischer Ansatz des Organizational Management statt Trial and Error (Organization Theory)

4 Veranstaltungsübersicht im Bachelor Dozent Thema Bereich CP WiSe 11/12 Dr. Müller-Seitz Dr. Brehm / Schierjott Unternehmensführung und Organisation Seminar Organisation P 6 X W 6 X P = Pflichtmodul W= Wahlmodul

5 Unternehmensführung und Organisation Pflichtmodul im zweiten Studienabschnitt (6 CP) Inhalte: Teil I: Organisation - Grundfragen zur Organisation - Konfiguration der organisatorischen Teileinheiten - Koordination und Integration der organisatorischen Teileinheiten Teil II: Humanressourcenmanagement - Personalführung an der Schnittstelle zwischen Organisation und Personal - Aufgabenfelder und Philosophie eines Humanressourcenmanagements Literatur: u.a. Ringlstetter, M. J Organisation von Unternehmen und Unternehmensverbindungen: Einführung in die Gestaltung der Organisationsstruktur. München: Oldenbourg. Leistungsnachweis: Fallstudienübungen, Klausur

6 Seminar Organisation Wahlmodul in der betriebswirtschaftlichen Spezialisierung (6 CP) Inhalte: Problemanalyse und Ausarbeitung von Lösungskonzeptionen im Bereich der Organisations- und Managementlehre Literatur: Schreyögg, Georg (2008), Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien, 5. Auflage, 2008 (weitere Literaturempfehlungen in der Veranstaltung) Leistungsnachweis: Seminararbeit (4 Credits), Präsentation (2 Credits)

7 Bachelorarbeiten Regelmäßiges Angebot (12 CP) Bewerbungsfristen: /15.04./15.07./ Ausgewählte Themen im Bereich Organisation und Unternehmensführung (Bearbeitungszeit: 12 Wochen) Anmeldungen sind schriftlich an der Professur einzureichen

8 Fallstudienübung zum wissenschaftlichen Arbeiten Termin: 15. November 2011 ( Uhr im ZHG 008 / Uhr im ZHG 102) Teilnahme für Studierende empfohlen, die Bachelorarbeiten am Lehrstuhl abfassen Inhalte: Argumentationslogik, wissenschaftlicher Schreibstil (Zitierformen, Sprachstil etc.)

9 Kontakt Lehrstuhl Lehrstuhlvertretung Dr. Gordon Müller-Seitz Tel.:+49 (0)551/ Sekretariat Tina Färber Tel.: +49 (0)551/ MitarbeiterInnen Dr. Marion Brehm Tel.: +49 (0)551/ Dipl. Kfm. Timo Braun Tel.:+49 (0)551/ Dipl.-Sozw. Irena Schierjott Tel.: +49 (0)551/

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11 Organisation und Unternehmensführung Tätigkeitsbild von Managern: Planung der Unternehmensaktivitäten strategisch operativ Entscheidungen treffen Allokation von Ressourcen Finanzen Personal Zeit Steuerung der Aktivitäten und Führung von Mitarbeitern zur Erreichung organisationaler Ziele Kontrolle: Vergleich zwischen Soll und Ist der Zielerreichung

12 Organisation und Unternehmensführung Bedeutung von Organisation im Management: Strukturen und Prozesse in Unternehmen (Organizational Design) Verhalten von Mitarbeitern in Unternehmen (Organizational Behavior): Individuelles Verhalten Verhalten in Gruppen, Teams, Abteilungen, Systematischer Ansatz des Organizational Management statt Trial and Error (Organization Theory)

13 Veranstaltungsübersicht im Master Dozent/in Thema Bereich CP WiSe 11/12 Dr. Müller-Seitz Dr. Brehm/Schierjott General Management Seminar General Management SoSe 12 P 6 X? WP 12 X Dr. Brehm Leadership W 6 X Dr. Brehm Organizational Behavior W 6 X P = Pflichtmodul WP = Wahlpflichtmodul W=Wahlmodul

14 General Management Pflichtmodul (6 CP) Inhalte: - Methoden und Strategien der Unternehmensentwicklung - Management der Unternehmensentwicklung Literatur: u.a. - Johnson, G., Scholes, K., Whittington, R Strategisches Management. Eine Einführung: Analyse, Entscheidung und Umsetzung. 9. Aufl. München: Pearson. - Welge, M. K., Al-Laham, A Strategisches Management. Grundlagen - Prozess - Implementierung. 4. Aufl. Wiesbaden: Gabler. Leistungsnachweis: Klausur

15 Seminar General Management Wahlpflichtmodul (12 CP) Forschungsseminar zu wechselnden Themen der Bereiche Unternehmensführung und Organisation: - Organisationstheorien - Organisationales Verhalten - Organisationsgestaltung - Strategisches und internationales Management Leistungsnachweis: Seminararbeit, Präsentation, Thesenpapiere

16 Leadership Wahlmodul (6 CP) Turnus: jedes 2. Semester (WiSe) Inhalte: - Führungstheoretische Grundpositionen - Führungsstile und -instrumente - Kommunikation und Leadership - Kompetenzen von Führungskräften - Führungskräfteentwicklung Literatur: Wunderer (2007): Führung und Zusammenarbeit (weitere Literaturempfehlungen in der Veranstaltung) Leistungsnachweis: Klausur

17 Organizational Behavior Wahlmodul (6 CP) Turnus: jedes 2. Semester (SoSe) Inhalte: Individuum und Organisation Gruppen und Teams in Organisationen Das organisationale System Literatur: Mullins, L.J. (2007): Management and Organisational Behaviour Robbins, S.P.; Judge, T.A. (2010): Essentials of Organizational Behavior (weitere Literaturempfehlungen in der Veranstaltung) Leistungsnachweis: Klausur

18 Masterarbeiten Regelmäßiges Angebot (30 CP) Bewerbungsfristen: /15.04./15.07./ Ausgewählte Themen im Bereich der Organisation und Unternehmensführung (Bearbeitungszeit: 20 Wochen) Präsentation der Ergebnisse im Kolloquium Anmeldungen sind schriftlich an der Professur einzureichen

19 Fallstudienübung zum wissenschaftlichen Arbeiten Termin: 15. November 2011 ( Uhr im ZHG 008 / Uhr im ZHG 102) Teilnahme für Studierende empfohlen, die Masterarbeiten am Lehrstuhl abfassen Inhalte: Argumentationslogik, wissenschaftlicher Schreibstil (Zitierformen, Sprachstil etc.)

20 Kontakt Lehrstuhl Lehrstuhlvertretung Dr. Gordon Müller-Seitz Tel.:+49 (0)551/ Sekretariat Tina Färber Tel.: +49 (0)551/ MitarbeiterInnen Dr. Marion Brehm Tel.: +49 (0)551/ Dipl. Kfm. Timo Braun Tel.:+49 (0)551/ Dipl.-Sozw. Irena Schierjott Tel.: +49 (0)551/