Leitfaden für Masterarbeiten am Lehrstuhl für Technologie, Innovation und Entrepreneurship



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Transkript:

Prof. Dr. Andreas König MBA, MMus Lehrstuhl für Technologie, Innovation und Entrepreneurship Leitfaden für Masterarbeiten am Lehrstuhl für Technologie, Innovation und Entrepreneurship Für Studierende, die ihre Masterarbeit durch unseren Lehrstuhl betreuen lassen möchten, schreiben wir laufend Themen auf unserer Homepage aus. Sollte es mehrere Interessenten für ein Thema geben, wählen wir die Interessenten auf Basis der folgenden Unterlagen aus: Motivationsschreiben mit Begründung der Themenpräferenz (1 Seite) Kurzlebenslauf inkl. Abiturnote und Bachelornote (1 Seite) Aktueller Notenauszug Diese Unterlagen sollten zusammen mit dem Anmeldeformular als ein pdf- Dokument an den Betreuer des jeweiligen Themas gesendet werden. Formale Voraussetzung, um eine Masterarbeit am Lehrstuhl schreiben zu können, ist laut Prüfungsordnung der Nachweis von mindestens 35 ECTS Leistungspunkten im Masterstudiengang. Zusätzlich empfehlen wir: 1. Die Teilnahme an unserem Masterseminar Theory and Methods 2. Den Besuch von Seminaren zu wissenschaftlichen / empirischen Methoden 3. Den Besuch von Lehrveranstaltungen im Schwerpunkt IMM und unseres Lehrstuhls Die Teilnahme am Masterkolloquium des Lehrstuhls, in dem die Teilnehmer die Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens kennenlernen sowie den aktuellen Stand ihrer Arbeit vorstellen ist verpflichtend. Die Termine hierfür werden rechtzeitig bekanntgegeben.

Typischer Ablauf der Masterarbeit Vorbereitung Woche 1-6 Bearbeitung Woche 7-22 Bewertung Woche 23-30 Themenabsprache mit einem der Assistenten (Themen werden laufend auf der Homepage bekanntgegeben) Verfassen eines Exposés zur Konkretisierung des Themas Anmeldung der Arbeit beim Prüfungssekretariat nach Erhalt von Feedback und Note zum Exposé Beginnt mit Abgabe des Exposés und Anmeldung der Masterarbeit beim Prüfungssekretariat Beratungstermine nach individueller Absprache mit dem Betreuer Abgabe der Masterarbeit nach Bearbeitungszeit von 4 Monaten Beginnt mit Abgabe der Masterarbeit Bewertung und Erstellung des Gutachtens innerhalb von ca. 2 Monaten

Richtlinien für Masterarbeiten in Anlehnung an das Academy of Management Journal (AMJ) Ein wichtiger Hinweis vorab: Bitte lassen Sie Ihre Masterarbeit nicht als Hardcover binden - eine Klebebindung mit transparentem Deckblatt ist vollkommen ausreichend. Formatierung Seitengröße: DinA4 Schriftart: Times New Roman 12 Pt. Ausrichtung: links Zeilenabstand: 1,5 Seitenzahlen: Rechts oben Seitenränder: Links: 4,0 cm Rechts: 1,5 cm Oben: 2,5 cm Unten: 1,0 cm Aufbau Deckblatt Titel der Arbeit + Abstract Inhaltsverzeichnis Einleitung Theorie und Hypothesen Methoden Daten und Stichprobe Variablen Unabhängige Variablen Abhängige Variablen Ergebnisse Diskussion Kritische Reflektion Empfehlungen für weiterführende Forschung Literaturverzeichnis Anhang Selbstständigkeitserklärung

Da Abbildungs- und Tabellenverzeichnis kein üblicher Bestandteil von Artikeln in wissenschaftlichen Journals unseres Forschungsfeldes sind, kann auf diese auch in der Masterarbeit verzichtet werden. Überschriften Überschriften werden in höchstens 3 Ebenen untergliedert. Erste Ebene: Großbuchstaben, zentriert, fett Zweite Ebene: Linksbündig, fett Dritte Ebene: Eingerückt, kursiv, fett Es dürfen keine Ebenen übersprungen werden: Keine Ebene 3 verwenden, wenn nicht vorher eine entsprechende Ebene 2 entstanden ist. Ebenen 2 und 3 müssen mindestens zwei oder mehr Überschriften beinhalten. Achtung: Abweichend von den Vorgaben des AMJ sollten die Überschriften zur besseren Übersichtlichkeit nummeriert werden. 3.1. Data and Sample 3.2. Measures 3.2.1. Independent variable. 3.2.2. Dependent variables. 3. METHODS Fußnoten Bitte sparsam verwenden und als Fußnote auf der jeweiligen Seite (nicht am Ende der Arbeit) einfügen. Hypothesen Hypothesen werden im Präsens formuliert und eingerückt und kursiv formatiert. Hypothesis 1a. Following AMJ s Style Guide for Authors has a positive relationship to publication. Abkürzungen

Abkürzungen für Namen von Konzepten sollten vermieden werden. Es sollte darauf geachtet werden, Variablen durchgehend identisch zu bezeichnen. Ausdrucksweise Formulierungen sollten im Aktiv und in der 1. Person vorgenommen werden. Passiv und 3. Person (unerwünscht): Im nächsten Schritt wurde vom Autor eine Regressionsanalyse durchgeführt. Aktiv und 1. Person (erwünscht): Im nächsten Schritt führte ich eine Regressionsanalyse durch. Zitationsregeln Zitatangaben werden direkt im Text nach dem Zitat und in Klammern gemacht. Reihenfolge Wird gleichzeitig aus mehreren Studien zitiert, so sind die Autoren der Studien alphabetisch zu ordnen. Wenn zwei oder mehrere Werke im selben Jahr veröffentlich wurden, ist ein a, b, etc. hinzuzufügen. Mehrere Autoren Bei zwei Autoren sind beide Autoren stets zu erwähnen. Bei drei bis sechs Autoren sind beim ersten Zitat alle Autoren zu erwähnen; bei jedem weiteren Zitat ist nur der erstgenannte Autor aufzulisten und für alle weiteren Autoren et al. zu verwenden (Achtung: hier keine alphabetische Sortierung). Erstes Zitat: (Foster, Whittington, Tucker, Horner, Hubbard, & Grimm, 2000). Nachfolgende Zitate: (Foster et al., 2000). Bei mehr als sechs Autoren sollte bereits für das erste Zitat et al. verwendet werden.

Seitenangaben in Zitaten Seitenangaben sind stets anzugeben. Dabei ist folgendes Format zu verwenden: Ein Buch zu schreiben ist eine langwierige und beschwerliche Aufgabe (Lee, 1998: 3). Zitate ohne Autor Für Artikel ohne Autor ist die Zeitschrift als Autor zu zitieren. Internet-Quellen Bei elektronischen Quellen ist die reguläre Zitationsweise (Autor, Jahr) anzuwenden, sofern Autor und Jahr in der elektronischen Quelle angegeben sind. Anderenfalls ist der Herausgeber statt dem Autor anzugeben. Autor bekannt: (Drummond, 2012) Autor unbekannt: (The Australian Financial Review, 2012) Literaturverzeichnis Die Einträge im Literaturverzeichnis sind alphabetisch zu sortieren. Beispiele für Monographien Granovetter, M. S. 1965. Getting a job: A study of contracts and careers. Chicago: University of Chicago Press. National Center for Education Statistics. 1992. Digest of education statistics. Washington, DC: National Center for Education Statistics. Beispiele für Zeitschriften Nonaka, I. 1991. The knowledge-creating company. Harvard Business Review, 69(6): 96 104. Shrivastava, P. 1995. The role of corporations in achieving ecological sustainability. Academy of Management Review, 20: 936 960. Beispiele für Sammelwerke Dutton, J., Bartunek, J., & Gersick, C. 1996. Growing a personal, professional collaboration. In P. Frost & S. Taylor (Eds.), Rhythms of academic life: 239 248. London: Sage. Levitt, B., & March, J. G. 1988. Organizational learning. In W. R. Scott & J. F. Short (Eds.), Annual review of sociology, vol. 14: 319 340. Palo Alto, CA: Annual Reviews. Wichtig: Im Deutschen wird (Hrsg.) statt (Eds.) verwendet.

Beispiele für unveröffentlichte Werke Duncan, R. G. 1971. Multiple decision-making structures in adapting to environmental uncertainty. Working paper no. 54 71, Northwestern University Graduate School of Management, Evanston, IL. Smith, M. H. 1980. A multidimensional approach to individual differences in empathy. Unpublished doctoral dissertation, University of Texas, Austin. Wall, J. P. 1983. Work and nonwork correlates of the career plateau. Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management, Dallas. Beispiele für Internet-Quellen Autor bekannt: Drummond, S. 2012. What makes a CEO-CFO team work? CFO pages 4th. http://www.afr.com/f/free/markets/capital/cfo/cfo_what_makes_ceo_cfo_team_work_nnbey Eg2hAFBdpIn0N5MaP, retrieved at August 14, 2013. Autor unbekannt: The Australian Financial Review. 2012. What makes a CEO-CFO team work? CFO pages 4 th. http://www.afr.com/f/free/markets/capital/cfo/cfo_what_makes_ceo_cfo_team_work_nnbey Eg2hAFBdpIn0N5MaP, retrieved at August 14, 2013. Der AMJ Style Guide for Authors kann unter folgender URL aufgerufen werden: http://journals.aomonline.org/amj/style_guide.pdf. Bitte entnehmen Sie alle weiteren Informationen diesem Guide.

Capital Market Communication as Executive Teamwork: CEO and CFO Communication Behavior and Securities Analysts Evaluations Freie wissenschaftliche Arbeit zur Erlangung des akademischen Grades Master of Science an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau Referent: Betreuer: Bearbeiter: Prof. Dr. Andreas König MBA, MMus Angela Fehn / Michael Wiedermann Max Mustermann Matr. Nr.:12345 Musterstraße 3 00000 Musterhausen Passau, den 05. Mai 2014

Selbsterstellungserklärung Der Arbeit ist folgende Erklärung unterschrieben beizufügen: Ich versichere, dass ich die vorliegende Masterarbeit ohne fremde Hilfe und ohne Benutzung anderer als der angegebenen Quellen angefertigt habe und dass die Arbeit in gleicher oder ähnlicher Form noch keiner anderen Prüfungsbehörde vorgelegen hat und von dieser als Teil einer Prüfungsleistung angenommen wurde. Alle Ausführungen, die wörtlich oder sinngemäß übernommen wurden, sind als solche gekennzeichnet. Passau, den 05.05.2014