Konflikte als Chance

Ähnliche Dokumente
Mediation & Konfliktmanagement

Mediation & Konfliktmanagement

Mediation & Konfliktmanagement

Ausbildung zum Mediator in Bildung und Erziehung Doris Kramann

Ausbildung zum Mediator in Bildung und Erziehung Doris Kramann

Ausbildung zum Mediator in Bildung und Erziehung mit Sosan Azad und Doris Kramann

MEDIATION UND KONFLIKT MANAGEMENT WAHLMODULE: - MEDIATION BEI TRENNUNG UND SCHEIDUNG - CHANGEORIENTIERTES KONFLIKTMANAGEMENT

Mediation & Konfliktmanagement

MEDIATION UND MEDIATIVES HANDELN IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN

Ausbildung Mediation Konfliktmanagement in Organisationen 2017 mit Sosan Azad und Ralf Kramann

MEDIATION UND MEDIATIVES HANDELN IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN

Konzeptpapier Pilotprojekt Schulmediation an der HS Aderklaaer Strasse

Ausbildung zum/zur SchulmediatorIn

MEDIATION UND KONFLIKTMANAGEMENT IN ORGANISATIONEN

Termine und Inhalte der Mediationsausbildung Hamburg. 1. Modul: Grundlagen der Mediation und Konflikttheorie. 2. Modul: Kommunikation in der Mediation

Mediation & Konfliktmanagement in Verwaltungen

PRÄVENTION SEXUELLER GEWALT IM ARBEITSLEBEN

Ausbildung zum Zertifizierten Mediator

Konfliktlösung durch Mediation. Zertifizierte Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator für Betriebliche Interessenvertretungen

Ausbildungskonzept des Mediations- und Schulungszentrums

Konfliktlösung durch Mediation. Zertifizierte Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator im Betrieb. Arbeit und Leben DGB/VHS NW

Ausbildung Mediator*in

MEDIATION UND KONFLIKTMANAGEMENT IN ORGANISATIONEN

Ausbildung Mediation Konfliktmanagement in Organisationen 2017

Einführung in die Ausbildung Rückblick 1. Modul (15 Std) Was ist ein Konflikt und was kann man tun?

Konfliktlösung durch Mediation

Mediation und Konfliktmanagement

Was ist Mediation? Ein Verfahren der Konfliktlösung. Vermittlung in Streitfällen durch eine neutrale dritte Person, den/die MediatorIn

Kein Raum für sexuelle Gewalt!

Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen. Wir bilden zukünftige Kollegen und Kolleginnen aus. Seit 18 Jahren in mehr als 60 Lehrgängen.

Ausbildung Mediation in Bildung und Erziehung

Grundausbildung Mediation (140 Std.) Freiburg,

inmedio goes mannheim MEDIATION LABS Wir bilden zukünftige Kollegen und Kolleginnen aus. Seit 20 Jahren in mehr als 65 Lehrgängen.

Mediation und Konfliktmanagement

Mediation & Konfliktmanagement in Organisationen / Wirtschaftsmediation

Was ist Mediation? Ein Verfahren der Konfliktlösung. Vermittlung in Streitfällen durch eine neutrale dritte Person, den/die MediatorIn 29.6.

Werkstatt Konfliktkultur. Konflikte managen Differenzen lösen Konfliktkompetenz stärken konstruktiv gelassen nachhaltig. Konflikte im Wandel.

Mediation und andere Methoden für

Auch Konflikte wollen gemanagt werden Kleine Störungen können grosse Folgen haben

Mediation & Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen

Kein Raum für sexuelle Gewalt!

Zertifikat Kommunikation Pro Senectute Schweiz in Zusammenarbeit mit SUSANNE MOURET KOMMUNIKATION klären bilden beraten

Gesunde Karriere. Berufsbegleitende Weiterbildung: Generative Prozessbegleitung

Berufsbegleitende Weiterbildung Mediation & Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen

Zertifikatslehrgang. Mediation. für Anwältinnen und Anwälte. für Notare und Notarinnen. kompakt und massgeschneidert. fundiert und direkt anwendbar

Mediation & Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen

Werkstatt Konfliktkultur. Konflikte managen Differenzen lösen Konfliktkompetenz stärken konstruktiv gelassen nachhaltig. Konflikte im Wandel.

Termine und Inhalte der Mediationsausbildung Berlin Mediation und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen

Mediation und kulturelle Vielfalt

Bestandteile des Projekts

Kein Raum für sexuelle Gewalt!

KEIN RAUM FÜR SEXUELLE GEWALT

INTERKULTURELLE MEDIATION

Weiterbildung zur Mediatorin / zum Mediator

Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen. Wir bilden zukünftige Kollegen und Kolleginnen aus. Seit 17 Jahren in mehr als 55 Lehrgängen.

ZERTIFIZIERTEN MEDIATOR. Beraterausbildung Konfliktmanagement mit optionaler Zertifizierung zum/zur WIRTSCHAFTS- MEDIATOR/IN. Mit der Ausbildung zum

WIRTSCHAFTSMEDIATOR/IN

Betriebsinterne Mediation

Weiterbildung Systemische Mediatorin/ Systemischer Mediator Aufbaukurs im variablen Kurssystem

Mediation Schwerpunkte Wirtschaft/Arbeitswelt und Familie

AUSBILDUNG: BERATUNGSKOMPETENZ ALS KOM PLEMENTÄRKOMPETENZ. 1. Ausgangssituation

Workshops Schulmediation für Lehrerinnen und Lehrer in der Primarstufe

02/14_SRH/HS_PB_S_KommuTeamtrainer_www.Buerob.de. Fotos: SRH. Dieser QR-Code verbindet Ihr Mobiltelefon direkt mit unserer Internetseite.

Konfliktlotse 6 EC Punkte

Benefits backstage für SFINC.zertifizierte Fachpersonen. von SFINC, SAV, SDM, SVFM im Rahmen der Weiterbildungspflicht anerkannt

Mediation & Konfliktmanagement Wahlmodule mit dem Fokus auf Beratungsarbeit und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

CAS Mediatives Handeln in transkulturellen Kontexten

Mediation bei landwirtschaftlichen Bauvorhaben

Zielpublikum Personen in herausfordernden Berufsfeldern, die sich für die Thematik interessieren und an ihrer Auftrittskompetenz arbeiten möchten.

Modul 1 - Ausbildung Mediator/-in: (120 Stunden / 160 Unterrichtseinheiten)

TRAININGSKOMPETENZ. Offene Seminare der Ventus AKADEMIE WIR BEWEGEN WISSEN.

Ausbildung zertifzierte/r Mediator/in 2019 in Bielefeld

Weiterbildung Systemische Mediatorin/ Systemischer Mediator Aufbaukurs im variablen Kurssystem

Mediationsausbildung Professioneller Umgang mit Konflikten

Gewalt im öffentlichen Dienst - Sicherheit und Prävention am Arbeitsplatz

1. Informieren Sie sich über Schritte und Phasen von Mediation (Checkliste und Schaubild). 2. Schauen Sie sich einen beispielhaften Mediationsablauf

DIA. Immobilienmediator/in. Berufsbegleitende Qualifizierung (DIA) Sylt

Sozialdienst katholischer Frauen Gesamtverein e. V. Agnes-Neuhaus-Straße Dortmund

Konfliktvermittlung im Stadtteil St. Georg Mediation im Sozialraum. Katty Nöllenburg

Ausbildung Mediation Allgemeine Grundausbildung + Aufbaukurs mit den Schwerpunkten Wirtschaft/Arbeitswelt und Familie

Benefits backstage für SFINC.zertifizierte Fachpersonen. von SFINC, SAV, SDM, SVFM im Rahmen der Weiterbildungspflicht anerkannt

Berufsbegleitende Ausbildung zum/ zur Wirtscha smediator/ in mit dem Schwerpunkt betriebliche Konfliktlösungen

Systemisch Kompakt II

Ausbildung Mediation. Informationsbroschüre zur. November 2018/2019. Kooperative Konfliktvermittlung & Lösungsfokussierte Gesprächsführung

Modul 1 - Ausbildung Mediator/-in: (120 Stunden / 160 Unterrichtseinheiten)

Modul 1 - Ausbildung Mediator/-in: (120 Stunden / 160 Unterrichtseinheiten)

Vom Erwachsenenbildner zum Coach

Erziehungspartnerschaft - Auf die Haltung kommt es an

Transkript:

in Kooperation mit Konflikte als Chance Mit Mediation zu neuen Lösungen Eine praxisorientierte Ausbildung zum Umgang mit Konflikten (nicht nur) für PädagogInnen TrainerInnen: Conny Beeker Mathematikerin, Sozialpädagogin, Mediatorin Oberlauengasse 12 07743 Jena Tel. 03641/442351 connybeeker@web.de InkenPoßner Ellen Relius Holger Specht Philosophin, Industriekauffrau, Mediatorin Querallee 29 34119 Kassel Tel.: 0561/20260909 Sozialpädagogin, Arbeitsingenieurin, Mediatorin Magdelstieg 58 07745 Jena Tel.: 03641/617952 Mediator (BM und SDM) und Lehrtrainer, Ausbilder für Mediation (BM) Holbeinstraße 33 12203 Berlin Tel.: 0173/622 444 60 inken@poszner.de e.relius@web.de specht@inmedio.d

Ausbildung Grundlagen der Mediation und Schulmediation / S. 2 Curriculum der Ausbildung Das Verfahren der Mediation Mediation ist ein Verfahren zur Vermittlung in Konflikten. Dabei begleiten MediatorInnen die Konfliktparteien und befähigen sie, ihre individuelle Situation konstruktiv zu bearbeiten und einvernehmliche wie auch zukunftsorientierte Lösungen zu finden. Die Mediatoren nehmen in diesem Prozess eine allparteiliche Rolle ein und gewährleisten Vertraulichkeit. Konflikte stellen eine Chance für positive Veränderungen dar. Ein kompetenter Umgang mit Konflikten im Alltag wirkt entlastend und ermöglicht ein konstruktives Miteinander. Das Verfahren der Mediation findet immer mehr Anwendung im sozialen Bereich (Streitschlichtungsprogramme an Schulen und in der Jugendarbeit) im juristischen Bereich (gerichtsnahe Mediation, Täter-Opfer- Ausgleich, Scheidungsmediation) im öffentlichen Bereich (Stadtteil- und Regionalentwicklung, Umweltmediation) im Bereich Wirtschaft und Arbeitsleben (Arbeitsplatz-, Team und Führungskonflikte, Konflikte zwischen Unternehmen) im internationalen Bereich (Entwicklungs- und Friedensförderung, humanitäre Hilfe) Unsere Ausbildung Wir haben unsere Ausbildung für Sie in zwei Modulen organisiert. Das erste Modul beschäftigt sich mit den Grundlagen von Mediation und Konfliktmanagement. Darauf aufbauend hat das zweite Modul die Mediation speziell im Schulalltag im Blickfeld.

Ausbildung Grundlagen der Mediation und Schulmediation / S. 3 Die Ausbildung befähigt Sie Im GRUNDMODUL: selbst in Konfliktsituationen zu vermitteln Konfliktsituationen einzuschätzen und passende Interventionen zu finden das eigene Konfliktverhalten zu reflektieren Kommunikationstechniken bewusst anzuwenden Im AUFBAUMODUL: schwierige Themen in Gruppen zu moderieren deeskalierende Verhaltensalternativen in Konfliktsituationen anzuwenden Schüler zu unterstützen, ihre Konflikte selbst zu lösen Schülermediatoren auszubilden eine konstruktive Konfliktkultur in der Schule zu implementieren Die Ausbildung bietet Ihnen 60 Stunden Ausbildungszeit in vier Ausbildungsblöcken Intensives Training bei hoher Methodenvielfalt Ausbildungsleitung MediatorInnen in Co-Teaching von ausgebildeten Praxisbezug: In dieser Ausbildung soll neben theoretischen Inputs auch verstärkt an konkreten Beispielen der Teilnehmenden gearbeitet werden. Die kleine Gruppengröße ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Erfahrungskontext und ermöglicht es, mediative Ansätze konkret und spielerisch auszuprobieren. Die Teilnehmenden konzeptionieren in Kleingruppen Praxisprojekte (20 Stunden inkl. Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung) zur Verankerung von Mediation und beginnen mit der Umsetzung in ihrer Schule. Projektgruppenfindung, Projektentwicklung und -umsetzung werden von den TrainerInnen

Ausbildung Grundlagen der Mediation und Schulmediation / S. 4 intensiv betreut und beraten. Die Realisierung der Praxisprojekte erfolgt zwischen den letzten Ausbildungsblöcken. Zusätzliche Zeit muss hierfür eingeplant werden. Das Curriculum Die Ausbildung gliedert sich in ein Grundmodul Mediation und ein Aufbaumodul für Schulmediation. Es kann auch nur das Grundmodul besucht werden. Nach dem Grundmodul ist ein Übergang in die Jahresausbildung Mediation und Konfliktmanagement möglich (www.jena-mediation.de). Grundmodul und das Aufbaumodul umfassen jeweils zwei Ausbildungswochenenden mit 2x15 Stunden: FREITAG: SAMSTAG: SONNTAG: 16:00-19:30 Uhr 09:30-17:30 Uhr 09:30-13:30 Uhr I. GRUNDMODUL MEDIATION I.1 konstruktive Konfliktbearbeitung, Gesprächsführung, Struktur und Logik des Mediationsverfahrens I.2 Eskalation und Analyse von Konflikten, Besonderheiten von Mediation in Gruppen (systemische Prinzipien) II. AUFBAUMODUL SCHULMEDIATION II.1. II.2 Übertragung in den Bereich Schulmediation und Peermediation, mediative Interventionen bei Ausgrenzung und Mobbing Vertiefung von Gesprächstechniken in der Mediation; Abschlusscolloquium mit Präsentation und Reflexion des Praxisprojektes

Ausbildung Grundlagen der Mediation und Schulmediation / S. 5 PRAXISPROJEKT Arbeitsformen in Kleingruppen; intensiv betreut von den TrainerInnen; Verankerung von Projekten zur Schulmediation Kurzvorträge führen neue Inhalte ein und vermitteln den Stand der Fachdiskussion Fallarbeit an Beispielkonflikten aus der Praxis der Teilnehmenden. Dies macht das Vorgehen konstruktiver Konfliktbearbeitung exemplarisch deutlich und bietet vielfältige Übungsmöglichkeiten Spielerische Übungen und Simulationen sind die zentrale Lernform für das Mediationsgespräch. Wir führen sie ausschließlich in Kleingruppen durch. So kommen mehr TeilnehmerInnen zum Üben und sind dabei vor hohem Gruppendruck ( und alle schauen zu... ) geschützt. Qualitätssicherung & Leistungsnachweis Die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung (aktive Teilnahme an den Übungen und Dokumentation und Präsentation des Praxisprojektes auf dem Abschlusscolloquium) wird Ihnen vom HiD - Verein für Konfliktkompetenz Jena bestätigt. Dieses Zertifikat bestätigt neben 60 Stunden Ausbildungszeit die Durchführung des Praxisprojektes (mind. 20 Stunden). Die Ausbildung findet in Kooperation mit dem Berliner Institut für Mediation Beratung Entwicklung inmedio statt (www.inmedio.de) Co-Teaching-Prinzip Alle Kurstage werden im Co-Teaching-Prinzip, also immer von zwei TrainerInnen geleitet. Dies ist uns deswegen wichtig, weil gelungenes Co-Teaching nach den bisherigen Erfahrungen die ideale Methode ist, um die Haltung und die Arbeitsweise von Co-

Ausbildung Grundlagen der Mediation und Schulmediation / S. 6 Mediation am Modell zu erfahren und zu lernen. Zudem ermöglicht die Doppelbesetzung auch eine intensivere Bereuung der Übungsgruppen. Organisatorisches Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 14 Personen. Die Ausbildung findet statt in den Räumen des IKOS Jena - Beratungszentrum für Selbsthilfe Löbdergraben 7, 07743 Jena Die Investition pro Person beträgt für die Teilnahme am Grundmodul: 350 Euro, ermäßigt 175 für die Teilnahme am Aufbaumodul: 350 Euro, ermäßigt 175 Ein Bildungsgutschein kann beantragt werden. Kontakt und Anmeldung Conny Beeker und Ellen Relius HiD HAUEN ist DOOF Verein für Konfliktkompetenz Jena e.v. Lutherstraße 131 07743 Jena Tel.+49-(0)3641-470076 conny-beeker@web.de www.jena-mediation.de