Ausbildung Mediation in Bildung und Erziehung

Transkript

1 Ausbildung Mediation in Bildung und Erziehung 2016 Zertifizierte Ausbildung nach den Rahmenbedingungen des Mediationsgesetzes und den Standards des Bundesverbandes Mediation Ausbildungstage: Freitag bis Samstag

2 Terminübersicht Ausbildung Mediation in Bildung und Erziehung Ausbildungstermine Modul: Februar 2. Modul: März 3. Modul: April 4. Modul: Mai 5. Modul: Juni 6. Modul: der Termin wird noch bekannt gegeben Seminarzeiten Freitag Samstag Uhr bis Uhr Uhr bis Uhr

3 Ausbildung in Mediation in Bildung und Erziehung Die Ausbildung steht allen Interessierten offen, die Mediation in ihrem beruflichen und privaten Umfeld mit Schwerpunkt Bildung und Erziehung einsetzen möchten. Ausbildungsziele Die Teilnehmer lernen, Mediation und mediative Elemente in Ihrem beruflichen und privaten Alltag einzusetzen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und auf andere Weise zu intervenieren. Sie lernen, Klärungsprozesse sicher und kompetent zu begleiten: Befähigung zur professionellen Begleitung von Konfliktlösungsprozessen im Bereich Bildung und Erziehung in der Rolle des Mediators Gewährleistung von Vertraulichkeit, Allparteilichkeit und Freiwilligkeit in Mediationen Lösungs- und Ressourcenorientierung in der Arbeit mit Medianden Entwicklung einer mediativen Grundhaltung entsprechend des ethischen Selbstverständnisses des Bundesverbandes Mediation e.v. sowie des europäischen Verhaltenskodex für Mediatoren Befähigung zur Ausbildung von Peer-Mediatoren im Bereich Bildung und Erziehung Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens Nutzen der eigenen Ressourcen in der Rolle als Mediator Inhalte und Aufbau der Veranstaltung 1. Modul Grundlagen der Mediation Phasenmodell Rolle und Haltung des Mediators Konfliktverständnis und Konfliktanalyse 2. Modul Wie wird ein Konfliktfall zum Mediationsfall Besonderheiten der Mediation in Bildung und Erziehung Perspektivwechsel 3. Modul Eskalation und Deeskalation von Konflikten Gefühle und Bedürfnisse in der Mediation Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg Methoden und Techniken der Mediation

4 4. Modul Systemische Techniken in der Mediation Lösungs- und Ressourcenorientierung Mediation und Elterngespräche Chancen und Nutzen 5. Modul Mediation in Gruppen und Klassen Arbeit im Co-Team Einführung in Bensberger Mediationsmodell im Elementarbereich 6. Modul Transfer in die Praxis Projektentwicklung Zertifizierung Didaktisch-methodische Konzeption Die Ausbildung wird von anerkannten Ausbildern des Bundesverbandes Mediation e.v. (BM) geleitet und ist zeitlich und inhaltlich an den Standards des BM für Schulmediation ausgerichtet. Die Teilnehmer schließen die Ausbildung mit einem Zertifikat ab, welches sie befähigt, Peer-Mediatoren im Bereich Bildung und Erziehung auszubilden. Die Ausbildung erfolgt im Gruppenkontext. Die Verbindung von Theorie und Praxis wird fortlaufend gewährleistet. Die Ausbildung ist folgendermaßen ausgerichtet: Handlungsorientiert Neu erworbene Kenntnisse werden in Übungen, Simulationen und Rollenspielen erprobt und reflektiert, so dass fortlaufend eine hohe Handlungsorientierung sichergestellt wird. Kognitives Lernen wird gleichrangig mit Methoden des affektiven und behavioralen Lernens eingesetzt. Die theoretische Wissensvermittlung erfolgt mit Bezug zu den konkreten Arbeits- und Lebenskontexten der Teilnehmer; sie basiert auf aktuellen Ergebnissen aus Wissenschaft und Forschung. Praxisorientiert In Übungen und Rollenspielen werden Methoden und Techniken praxisnah vermittelt. Die Fälle, welche für die Rollenspiele und Übungen ausgewählt werden, stammen in der Regel aus der Mediationspraxis der Ausbildungsleiter oder dem Umfeld der Teilnehmer, so dass ein hoher Praxisbezug gewährleistet wird. Während der Ausbildung begleiten die Teilnehmer die Ausbildungsleiter bei Mediationsfällen im Bereich Bildung und Erziehung. Hierdurch gewinnen sie frühzeitig einen Einblick in die Praxis und können ein verbessertes Verständnis der Lehrinhalte entwickeln. Die Ausbildungsleitung unterstützt die Teilnehmer bei der Akquisition eigener Mediationsfälle.

5 Ressourcenorientiert Die Teilnehmer erkennen ihre persönlichen Stärken und wie sie diese gezielt in ihrer Arbeit zur Nutzung von Synergieeffekten und der Entwicklung adäquater Handlungsoptionen einsetzen können. Systemisch orientiert Die Teilnehmer erkennen, dass sie sich innerhalb unterschiedlicher Systemstrukturen bewegen, die ihr Handeln als Mediator prägen und leiten und welche sie gleichzeitig aktiv und situationsbezogen ausgestalten können. Die Ausbildungsgruppe selbst wird als System erfahrbar und aktiv in den Lernprozess einbezogen. Prozessorientiert Die Interessen und Bedarfe der Teilnehmer werden fortlaufend in die Planung der Ausbildung und in die Umsetzung einbezogen. Lernformen Fachvorträge: Die theoretische Wissensvermittlung bietet die Grundlage für die praxisorientierte Umsetzung des neu Erlernten. Fallarbeit: Konfliktfälle aus der Mediationspraxis der Ausbildungsleitung und dem Arbeitsalltag der Teilnehmer werden analysiert und im Rahmen von Rollenspielen exemplarisch bearbeitet. Übungen: Methoden und Techniken der Mediation werden in Einzel- Paar- und Kleingruppenarbeit erlernt. Rollenspiele: Die erlernten Kompetenzen werden in Rollenspielen eingeübt. Konstruktives Feedback durch Teilnehmer und Ausbildungsleitung im Anschluss sichert die Nachhaltigkeit der Lernerfahrungen. Lernen am Modell: Die Ausbildungsleitung präsentiert die Wirksamkeit und Einsatzmöglichkeiten von Mediation sowie der Methoden und Techniken im Seminar. Feedback: Sie erhalten regelmäßig Feedback durch die Ausbildungsleitung. Ein individuelles Video- Feedback kann auf Wunsch separat gebucht werden. Kreative Lernformen: Das gemeinsame Lernen erfolgt mit Lebendigkeit und kreativen Methoden, so dass Sie wach und aufmerksam bleiben.

6 Supervision Die Praxisfälle der Teilnehmer werden durch die Ausbildungsleitung reflektiert und fachlich begleitet. Intervision Die Teilnehmer vertiefen in selbst organisierten Intervisionsgruppen mittels Rollenspielen, Konfliktanalyse, kollegialer Fallbesprechung und Fachlektüre die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten. Lernprozess Sie lernen Mediation in folgenden Lernsettings: im Seminar in den Intervisionsgruppen in der Supervision in Beratung im Video-Feedback in Hospitation nach Möglichkeiten Seminargruppe Die Teilnehmer der Ausbildung stammen aus unterschiedlichen Einrichtungen aus Bildung und Erziehung. Der interdisziplinäre Lernprozess wird von den Teilnehmern als Bereicherung erlebt. Darüber hinaus sind unterschiedliche Generationen und kulturelle Herkünfte vertreten. Praxisbezug Die Ausbildung in Mediation Schwerpunkt: Mediation in Bildung und Erziehung zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Die Ausbildungsleitung und die Gastdozenten sind national und international als Mediatoren und Referenten aktiv. Sie entwickeln unter Begleitung und Beratung von LeineMediatoren Praxisprojekte. Ausbildungsleitung Sosan Azad und Doris Kramann Gastdozenten Gastdozenten aus angrenzenden Fachgebieten erweitern das Lernspektrum im Rahmen der Ausbildung. Ralf Kramann Ingrid Rauner

7 Zeitlicher Rahmen Die Ausbildung umfasst insgesamt 80 Stunden: 60 Stunden Arbeit in der Seminargruppe und 20 Stunden Arbeit in der Intervisionsgruppe. Die Ausbildung findet an 6 Modulen freitags und samstags statt. Leistungen Die Ausbildung Mediation in Bildung und Erziehung umfasst folgendes Leistungspaket: Hospitation im Mediationsalltag nach Möglichkeiten Feedback mit Videoanalyse Projektentwicklung Profilentwicklung Vernetzung Seminarunterlagen Zertifizierung Zertifizierung durch Streit Entknoten GmbH, die Ausbildung entspricht den Qualitätsanforderungen des Bundesverbandes Mediation und den Grundlagen des Mediationsgesetzes. Sie erwerben mit der Ausbildung die Kompetenzen, welche zukunftsweisend für die Mediation in Deutschland sein werden. Kosten Die Kosten für die Ausbildung betragen 770,- Euro, incl. MWST. Seminarort Hannover Beratung und Information Den Veranstaltungsort können Sie bei uns direkt erfragen. Gerne stehen wir für ein kostenloses, individuelles Informationsgespräch zur Verfügung.

8 Ausbildungsleitung Durch die Ausbildung führen die Ausbildungsleiter Sosan Azad und Doris Kramann. Eingeladene Gastdozenten aus den Bereichen Gewaltfreie Kommunikation sowie zu speziellen Mediationsfeldern mit Kindern im Vorschul- Kindergartenalter verleihen ihr eine besonders hohe Qualität. LeineMediatoren bieten vielfältige Leistungen in den Bereichen Mediation, Mediationsausbildung, Ausbildung Mediation in Bildung und Erziehung, Prozessbegleitung, Organisationsberatung, Konfliktmanagement, Coaching und Moderation an. Darüber hinaus arbeiten wir in Kooperation mit Streitentknoten GmbH, deren Geschäftsführung unsere Ausbildungen leitet und zertifiziert. Wir laden Sie herzlich ein, unsere Angebote kennenzulernen. Sosan Azad Mediatorin und Ausbilderin BM Diplom - Sozialpädagogin Supervisorin / Coach (DGSV*) Vorstand Bundesverband Mediation e.v. International zertifizierte Konfliktmanagerin DACH-Verband Akkreditierte Team Management System -Trainerin Dozentin für Interkulturelle Kompetenz Systemische Familientherapeutin Vorstand Mediation in internationalen Kindschaftskonflikten (MiKK e.v.) Mitglied der Society for Intercultural Education, Training and Research (SIETAR) Doris Kramann Mediatorin BM Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg Leiterin Regionalgruppe Hannover-Celle des Bundesverbandes Mediation e.v. Mitglied in der Fachgruppe "Mediation in Erziehung und Bildung des Bundesverbandes Mediation e.v. Seit über 30 Jahren Lehrerin Inhaberin LeineMediatoren GbR Gastdozenten

9 Ralf Kramann Mediator BM Trainer Lehrbeauftragter FH Hannover für Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg Bankkaufmann Beauftragter Öffentlichkeitsarbeit Bundesverband Mediation - Ländergruppe Nord Inhaber LeineMediatoren GbR Inhaber Kramann Seminar GbR Ingrid Rauner Mediatorin und Ausbilderin BM Supervisorin Mitglied in der Fachgruppe "Mediation in Erziehung und Bildung des Bundesverbandes Mediation e.v. Diplompädagogin Anmeldung zur Mediationsausbildung

10 in Bildung und Erziehung in Hannover Hiermit melde ich mich verbindlich zu der oben genannten Veranstaltung an. Name: Vorname: Straße: PLZ und Ort: Telefon: Bitte die Anmeldung per Fax an: oder per an zurücksenden. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Anmeldebedingungen: Mit Ihrer Unterschrift erklären Sie die verbindliche Anmeldung zur Mediationsausbildung in Bildung und Erziehung 2016 in Hannover und bestätigen, dass Sie die Ausbildungsausschreibung gelesen haben und sie als Vertragsgrundlage anerkennen. Die Teilnahmegebühr beträgt: 770,- Basispreis gemäß Ausschreibung 690,- Bei Anmeldung bis zum 31. Oktober ,- Ermäßigter Preis für Studierende Bitte kreuzen Sie Ihr passendes Model an und fügen ggf. den entsprechenden Nachweis bei. Der jeweilige Betrag kann in Raten je Modul (sechs), bis maximal 10 Monatsraten gezahlt werden. Die erste Rate ist zwei Wochen vor Beginn des ersten Moduls zu leisten. Datum, Ort: Unterschrift: