Persönlichkeit ist gefragt! ECo-C ist eine Initiative von IPKeurope. Erfolgreich im Leben ECo-C Bildungstandard

Ähnliche Dokumente
ECo-C Bildungsstandard Einen Schritt voraus...

Persönlichkeit ist gefragt! ECo-C Bildungsstandard Persönliches Karriere-Programm. ECo-C ist eine Initiative von IPKeurope

FLIP Stickerbuch. Persönlichkeit ist gefragt! FLIP STICKER. ECo-C ist eine Initiative von IPKeurope. ECo-C Sken Modul Kommunikation

In einer Welt voller Informationen kannst du nicht nicht kommunizieren. 05. März 2010 Tag der Kommunikation

ECo-C Führerschein in Sozialkompetenz

Persönlichkeit ist gefragt! ECo-C ist eine Initiative von IPKeurope

Erfolgreich im Leben! Internationaler Bildungsstandard ECo-C. ECo-C ist eine Initiative von IPKeurope

Entrepreneur s s Skills Certificate Unternehmerführerschein. hrerschein. Initiative zur Förderung des unternehmerischen Denkens und Handelns

5. Internationaler Tag der

Stadt Bern. Personalleitbild der Stadt Bern

Bitte sprechen Sie uns an Wir machen Ihnen Gern ein individuelles Angebot. Kontakt: oder besuchen sie unsere Website

DBS ist Prüfungs- bzw. Testcenter für folgende Institutionen

INTERNATIONALES ECO-C INTCOMM ZERTIFIKAT

Vorbereitungslehrgänge

Guidelines und Fragenpool für Bewerbungsgespräche mit jugendlichen MigrantInnen

Das Entrepreneur s Skills Certificate (ESC)

Überfachliche Kompetenzen: Lehren, lernen, prüfen aber wie? Hochschuldidaktik über Mittag 17. Oktober 2007

Schlüsselkompetenzen der Europäer/innen. EU-Lissabon-Strategie 2010

ECo-C Social Media Interkultureller Lernzielkatalog 1.2

car e Bewerbung bitte an Richten Sie Ihr euen uns, Sie näher kennenzulernen. ir fr eu GmbH ant Thornton Unitr

Warum soziale Kompetenz heute so wichtig ist

Deutsch am Arbeitsplatz. Petra Szablewski-Çavuş

Die Bayerische Ausbilderakademie

Kompetenzprofil Herzlich Willkommen zur Präsentation Wien, Kompetenzanerkennungszentrum an der VHS Linz

Die Werte von CSL Behring

1) Was sind die Ziele des Europäischen Wirtschaftsführerscheins, EBC*L? 4) Von wem wurde der EBC*L initiiert und von wem wird er betrieben?

Name Vorname Geburtsdatum. Studienfach Angestrebter Abschluss (BA, MA usw.) Nationalität. Studienbeginn Ende Regelstudienzeit Aktuelles Fachsemester

1. Manche Bewerber sind wegen ihres Lebenslaufs unsicher. (berufliche Wechsel aufweisen)

Potentiale nutzen Übergänge schaffen Forum 4 Modularisierung als Strukturanpassung

Lebensphasenorientiertes Personalmanagement in der Bundesagentur für Arbeit

Vielfalt als Win-Win Strategie. Gabriele Abermann & Laura Streitbürger Fachhochschule Salzburg SKILL2E Projekt

ProfilPASS-Beratung in Unternehmen

Ich kann nur jedem Interessenten raten, solch ein Praktikum zu nutzen und den Schritt ins Ungewisse zu wagen. Eine bessere Chance, den persönlichen

Bildung ist der Schlüssel Teach First Deutschland gemeinnützige GmbH

LEITBILD UK-Unterwegs

FAQs zum EBC*L von den Arbeitsagenturen und KundInnen der Arbeitsagenturen

ENTWICKELN SIE FÜHRUNGSPOTENZIAL

Dokumentation DialogForum SCHULEWIRTSCHAFT LERN HALT WAS G SCHEITS

Europäische Projekte Chancen für Aus- und Weiterbildung

Welche Chancen bietet der EQARF für die österreichische Berufsbildung? Gabriela Nimac & Franz Gramlinger

Expertisen Stärken - Reformen

5 Personalmanagement als Erfolgsfaktor Personalmanagement als Erfolgsfaktor

Neustart und Aufstiegschance: Jobs mit Ausbildung. AQUA in Zusammenarbeit mit dem

Der steirische Arbeitsmarkt: Trends und Herausforderungen

Ich packe meinen Koffer und nehme mit... Berufserfahrung. Praktikum im europäischen Ausland

Der Deutsche Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen. Ulrich Schüller, BMBF

Projektmanagement mit SAP, PRINCE2 und ITIL

Mehrsprachig in die Zukunft. telc Sprachenzertifikate direkt an Ihrer Schule

Diversity Management bei der BA

Arbeitskompetenz 4.0. Der Zertifikatslehrgang für digitale Arbeits- und Lernkompetenz im finanzwirtschaftlichen Umfeld. In Kooperation mit

Erasmus+ Highlights BFI OÖ und BBRZ Gruppe

Ausbildung. Werde mehr als Banker

ECo-C Start. Interkultureller Lernzielkatalog 1.2. ECo-C Start // Kommunikation Selbstmarketing. European communication certificate

Europäischer Qualifikationsrahmen: Konsequenzen für die berufliche Bildung in Deutschland

Berufsfeld MINT Chancen und Barrieren für Frauen

SAP -KeyUser-Kurs Vertrieb mit SAP- Anwenderzertifizierung

Kompetenzmanagement an der Volkshochschule Linz mit dem Kompetenzprofil

SAP -Berater/-in Personalwesen mit SAP-Consultant Certification Human Capital Management

Vortrag: Vorstellungsgespräch

European Workplacements for Students - EWS 2010

Wir finden Kandidaten, die passen. Fachlich, persönlich, langfristig.

Bevölkerungsbefragung Jobzufriedenheit ManpowerGroup Deutschland

Forum V: Ausbildung in der Zukunft Nenja Laubach und Julia Schatte, 8. Juni 2017

Background to British Business at the FAW Nürnberg

Sprachen, Schlüsselkompetenzen und Interne Weiterbildung. Sprachen und Schlüsselkompetenzen für Studierende der TU Graz

FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE DES MSAGD

PÄDAGOGISCHE INSTRUMENTE ZUR FÖRDERUNG BERUFLICHER IDENTITÄT WÄHREND DER BERUFSAUSBILDUNG 1

Forum Familienfragen Bern, 25. Juni 2013

FACHMANN/FACHFRAU FÜR SYSTEMGASTRONOMIE

Europäische Mobilität für Berufseinsteiger

> Was ist Business Excellence. > PDCA-Regelkreis. Act Sind weitere Verbesserungen möglich/nötig?

SECOND CHANCE PROJEKT

Kooperationsprojekt Finish for Future. Abschlussorientierte Nachqualifizierung. Für Angestellte und Nichtbeschäftigte

Ein Instrument für persönliche und berufliche Weiterentwicklung

SAP -KeyUser-Kurs Finanzbuchhaltung mit SAP-Anwenderzertifizierung

Recruiting. Bewirb dich jetzt unter !

Bitte verwenden Sie den Adobe Reader und beschränken Sie sich in Ihren Ausführungen auf die (begrenzten) Textfelder. Name Vorname Geburtsdatum

Learning for Jobs. OECD Review of Vocational Education and Training (VET) Tagung zur Zukunft der Berufsbildung Bern Westside, September 2010

Grundlagen der Rhetorik und Kommunikation

Positionierung des Projektförderers zu Absichten, sowie kurz- und langfristigen Zielen

LEITLINIEN ZUR GELUNGENEN DURCHFÜHRUNG DER PRAXISPHASEN.

Kriterium 1 von 4: Aus- und Weiterbildungsqualität

Welcher Job passt zu mir?

Konstruktionsprinzipien und Qualitätsmerkmale arbeitsmarktverwertbarer Teilqualifikationen für gering qualifizierte Arbeitslose

Arbeitgeber-Service: Unser neues Beratungsangebot. Informationen für Arbeitgeber. Qualifizierungsberatung für Unternehmen

Die Arbeitswelt im digitalen Zeitalter - Anforderungen, Herausforderungen

Sozialkompetenz - Intensivtraining für Führungskräfte

Jetzt neu durchstarten! Vortragsreihe für Frauen 2017

Karriere- und Entwicklungsbaustein Weiterbildung

Unternehmensleitbild der Wiener Gebietskrankenkasse

Pole Position Startklar für den Arbeitsmarkt

KARRIERE IN DEN

ALUMNI UNI GRAZ MOBILITY PROGRAMME

epz Europäische euzbq Europäisches Zertifikat zur Berufsqualifikation Grundkompetenzen für den Übergang Schule - Beruf

Auf dem Weg ins Berufsleben. Berufliche Optionen für Geistes- und SozialwissenschaftlerInnen!

KONZEPT. lehr-werkstatt eins

Lernen im Job- Kompetenzerwerb am (Zeit-)Arbeitsplatz. Randstad Akademie. Martina Staats, Senior Consultant Arbeitsmarktprojekte

Erlebe die Vielfalt! 5 Standorte / 7 Schultypen / 12 Schwerpunkte. hak-has.at. Aktuelle Termine unter:

erlässt für die Zusatzausbildung "Fachlehrerin/Fachlehrer Berufswahlunterricht"

Unternehmensleitbild DAMPf GmbH

Transkript:

Erfolgreich im Leben ECo-C Bildungstandard Persönlichkeit ist gefragt! ECo-C ist eine Initiative von IPKeurope Business Top im Job Schule Kompetenzorientierung New Skills Soziale Kompetenz Internationale Zertifizierung

Persönliches Karriere-Programm Das Bildungsprogramm ECo-C - European communication certificate ist ein - qualitätsgesicherter, - modularer und - zielgruppengerechter internationaler Bildungsstandard in der Kommunikations-/ Persönlichkeitskompetenz - Soziale Kompetenz. Von der W irtschaft gefragter denn je Deutlich gestiegene Anforderungen an MitarbeiterInnen sind das Credo in der Arbeitswelt. Und zwar in allen Branchen und Bereichen. Das liegt einerseits am technischen Wandel und verstärkten Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien bzw. Strukturveränderungen in der Wirtschaft. Aber auch an der zunehmenden Produktvielfalt sowie den gestiegenen Anspru chen und einem größeren Qualitätsbewusstsein der KundInnen. Allsamt Entwicklungen, die den MitarbeiterInnen einiges abverlangen. Neben fachlichen Qualifikationen sind es vor allem die Sozialen Kompetenzen, die den Erfolg im globalen Wettbewerb bestimmen. Erfolgreich im Leben Mit dem ECo-C gibt es ein international gültiges Bildungszertifikat, das den Anforderungen der Wirtschaft gerecht wird und damit die Lösung für den Erwerb der Schlüsselqualifikationen auf internationalem Niveau sicherstellt Durch die verschiedenen Zertifizierungsstufen wird die Chancengleichheit in der Bildung in allen Lebensphasen gefördert.

Ihre Persönlichkeit ist gefragt! - Erhöhung der Karrierechancen. - Internationaler Nachweis mit dem ECo-C Start oder ECo-C Cert Bildungszertifikat über die geforderten Grundlagen-Skills der Wirtschaft. (Soziale Kompetenz) - Wertvoller Bestandteil des persönlichen Bildungs-Portfolios. - Zukunftsweisender Schritt... Testen Sie Ihr Wissen mit dem ECo-C Analysecheck: www.eco-c.at Modulare kompetenzorientierte und zielgruppengerechte Zertifizieurngsstufen. Grundlage: Internationaler / Interkultureller LFQS ECo-C Lernzielkatlaog. Kommunikation NUTZEN Interkultureller Lernzielkatalog Persönlichkeit TEAMARBEIT Soziale Kompetenz Top zum Job New Skills Erfolgreich im Leben TAG DER KOMMUNIKATION Flip-Sticker ECo-C Zertifizierung Sozialkompetenzführerschein TOP IM JOB 20.000 Einen Schritt voraus ECo-C macht Schule europe konfliktmanagement BUSINESS Selbstmarketing Führungskräfte IntComm International CERT ECo-C SkillsCard Best Practice Sken Aktives Zuhören Missverständnisse vermeiden AKTIV kommunizieren

Man kann nicht nicht kommunizieren! Redaktion: Wie definieren Sie Kommunikation? Leopold Kaiblinger: Kommunikation ist fixer Bestandteil in unserer Gesellschaft und Arbeitswelt. Sie ist der Referenzrahmen für unser Leben. R: Könnten Sie dazu ein Beispiel geben? Leopold Kaiblinger LK: Mich hat vor kurzem ein Facharbeiter Präsident der ECo-C gefragt: Welchen Nutzen habe ich, Foundation IPKeurope wenn ich die Grundlagen des ECo-C Bildungsstandards kenne? Meine Antwort war: Sie bringen wahrscheinlich eine hervorragende Leistung im Job! Durch den Einsatz von verschiedenen Kommunikations-Techniken und Modellen aus dem internationalen ECo-C Bildungsstandard können Sie Ihre Leistungen noch besser gegenüber dem Kunden bzw. Vorgesetzten darstellen. Sie erreichen dadurch eine hohe Kundenzufriedenheit, stärken damit Ihren Arbeitgeber im Wettbewerb. Sie erhöhen Ihre beruflichen Karrierechancen, was sich wiederrum positiv auf die Entlohnung auswirkt. Das zufriedene Lächeln meines Gegenübers zeigte mir, dass er es verstanden hatte. R: Welche Ziele werden mit der ECo-C Initiative verfolgt? LK: Wir verfolgen sehr wichtige Ziele. Wenn ich eine Reihung vornehmen würde sind die TOP 7 Ziele: - Erhöhung der Chancengleichheit und bestmögliche Bildung im Bereich der sozialen Kompetenz - Verbesserung der beruflichen Einstiegs-/ und Aufstiegschancen am Arbeitsmarkt - Anerkennung und Wertschätzung durch ein international anerkanntes Zertifikat - Mobilitäts-/ Flexibilitätsverbesserung am Arbeitsmarkt - Förderung der LLL-Strategie (Life Long Learning) - Qualitätssicherung im Training bei ECo-C Kursen (Kompetenz-/ lösungsorientierter Wissenstransfer) - Höherqualifizierung von Jugendlichen und Erwachsenen auf europäisches Niveau im Bereich der sozialen Kompetenz.

Das sagen ECo-C AbsolventInnen: Isabelle G.: Ich kam von 78 BewerberInnen in die engere Auswahl, und wurde zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich bekam deshalb den Arbeitsplatz, da ich von den 5 MitbewerberInnen die geforderten Anforderungswünsche wie Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz mit dem internationalen ECo-C Zertifikat nachweisen konnte. Alina B: Das AMS hat es mir ermöglicht, dass ich die ECo-C Start Zertifizierung absolvieren konnte. Ich bin froh darüber da mein neuer Arbeitgeber, der sich in Dubai befindet, das Zertifikat als Nachweis für die Soft- Skills von mir verlangt hat. Karl P: Ich war vorher skeptisch, ob diese Ausbildung was für mich ist. Ich wurde des besseren belehrt. Seit ich die ECo-C Inhalte verstanden und auch im beruflichen und privaten Bereich bewusst einsetze geht so manches leichter als vorher. Es hat sich ein Mehrwert für mich persönlich ergeben. Unternehmen wünschen sich Mitarbeiter mit sozialer Kompetenz. Der Bildungsstandard ECo-C fördert die Persönlichkeit der Menschen und stärkt die Unternehmen im Wettbewerb.

FLIP STICKER European communication certificate www.eco-c.eu Gesagt heißt nicht gehört. Gehört heißt nicht verstanden. Verstanden heißt nicht einverstanden. Die Kommunizieren Verantwortung (communicate) für das Gelingen bedeutet von Kommunikation etwas mitteilen tragen im Sinne gleicher- von maßen etwas Sender mit anderen und Empfänger. teilen (Gedanken, Gefühle,...), ausgedrückt durch verbale und nonverbale Sprache. 5

FLIP STICKER European communication certificate www.eco-c.eu Gesagt heißt nicht gehört. Gehört heißt nicht verstanden. Verstanden heißt nicht einverstanden. Aktives Zuhören lohnt sich! - Du Die Kommunizieren zeigst deinem Gegenüber, Verantwortung (communicate) dass du interessiert für das Gelingen bedeutet bist, von Kommunikation etwas er/sie mitteilen zu sagen hat. tragen im Sinne gleichermaßen etwas von - Du lernst etwas Sender mit anderen Neues - einen und Empfänger. teilen neuen (Gedanken, Blickwinkel, eine Gefühle, neue Formulierung....), ausgedrückt durch - Du vermeidest Missverständnisse verbale und nonverbale Sprache. - Man schätzt dich als gute/n GesprächspartnerIn. 11

05. März Internationaler Tag der Kommunikation Persönlichkeit ist gefragt! ECo-C ist eine Initiative von IPKeurope Business Top im Job Schule Kompetenzorientierung New Skills Soziale Kompetenz Internationale Zertifizierung