SDK PartnerInfo Betreff PartnerInfo Ausgabe 2/2013 - Geförderte Pflege: Beitragstabellen, Verfügbarkeit von Druckstücken; Start des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM); mhplus im Kassenvergleich; Zweitmeinung bei Krebsdiagnose Datum 20.02.2013 Inhalt Geförderte Pflegeergänzung Tarif PZ: SDK startet als einer der ersten Anbieter... 1 Erfolgsfaktor Gesundheit: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der gesundwerker eg... 2 mhplus Krankenkasse zeigt ihre Stärken im FOCUS-Krankenkassenvergleich... 3 SDK-Vollversicherte erhalten kostenlose Zweitmeinung bei Diagnose Krebs.. 4 Geförderte Pflegeergänzung Tarif PZ: SDK startet als einer der ersten Anbieter Die Beiträge für unseren förderfähigen Pflegeergänzungstarif PZ und für unsere PS-Tarife stehen fest. Sprechen Sie Ihre Kunden jetzt auf die Förderung an, denn die SDK gehört zu den ersten Anbietern im Markt. Alle wichtigen Verkaufsunterlagen sind verfügbar. Verfügbarkeit aller Druckstücke und Werbemittel Mit unserem Newsletter vom 16.01.2013 haben wir Ihnen alle Druckstücke vorgestellt und zur Bestellung freigegeben. Nachfolgend erhalten Sie genauere Informationen zur Verfügbarkeit von Verkaufshilfen und Druckstücken. Sofort verfügbar sind: PDF-Antrag (beschreibbar) Antrag für Tarife PZ/PZM/PS (Druckstück-Nr. 1.660) Beitragstabelle für Tarife PZ und PS (1.609b) Beitragstabelle für Tarife PZM und PS (1.609c) Verkaufshilfen DIN A4 (1.609/01.13) und DIN lang (1.610b/01.13) Drehscheibe Pflege-Kalkulator (1.648) Ansprechhilfe Highlights PFLEGEprivat Generationensparbuch (1.659) Beratungsmappe PFLEGEprivat (1.658) Präsentation, Aufkleber, Web-Videos, Internet-Banner
Angebotsberechnung Die Online-Angebotsberechnung über KVTweb ist ab KW 9, die Berechnung mit KVTwin ist für Tarife PSu (u=unisex) und PZ (geförderte Pflege) ab sofort möglich. Erfolgsfaktor Gesundheit: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der gesundwerker eg Gute und gesunde Mitarbeiter sind das größte Kapital von Unternehmen. Ein systematisch betriebenes Betriebliches Gesundheitsmanagement nutzt Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Werte wie körperliche und geistige Leistungsfähigkeit, Motivation, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung werden in Zukunft eine entscheidende Rolle im Wettbewerb spielen. Genau darauf zielt das Angebot der neuen gesundwerker eg : eine Initiative der SDK und mhplus Krankenkasse. Gute Arbeit beginnt mit Gesundheit Einige Branchen spüren den Mangel an Fachkräften schon seit Jahren. Und er wird sich verstärken. Die demografische Entwicklung führt immer mehr dazu, dass das Ringen um gut ausgebildete Nachwuchskräfte immer härter wird. Betriebe müssen sich da etwas einfallen lassen. Neben dem Gehalt spielen dabei Zusatzleistungen eine immer größere Rolle. Es beginnt damit, die Gesundheit der Mitarbeiter zur Chefsache zu machen. Diese Erkenntnis ist bei Unternehmen bereits sehr weit verbreitet. Aber in Eigenregie kann diese Thematik kaum ein Unternehmen stemmen, erst recht nicht mittelständische Betriebe, das große Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Dazu braucht es Experten. Und genau das bietet die Süddeutsche Krankenversicherung (SDK) jetzt an. SDK gründet die gesundwerker eg Die gesundwerker sind eine Initiative der SDK-Unternehmen mit ihrem gesetzlichen Kooperationspartner mhplus Krankenkasse. Sie erbringen professionelle Dienstleistungen für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Firmenkunden. Dazu gehören z.b. Organisation von Gesundheitstagen in Unternehmen Durchführung gesundheitsfördernder Maßnahmen Ganzheitliche Beratung und Analyse Sensibilisierung von Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsleitung Schulung und Installation von internen Gesundheitsbeauftragten Weiterführende Betreuung, Service- und Kommunikationspakete Das Betriebliche Gesundheitsmanagement von Unternehmen wird von der gesundwerker eg koordiniert und ist auf Langfristigkeit ausgelegt, um die gewünschten Erfolge zu erzielen. Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM); mhplus im Kassenvergleich; Zweitmeinung bei Krebsdiagnose - Seite 2
Was kann Betriebliches Gesundheitsmanagement bewirken? Das Betriebliche Gesundheitsmanagement fusst auf den drei Säulen Bewegung, Ernährung und Entspannung. In diesen Bereichen soll eine Sensibilisierung erfolgen. Am Ende steht eine gezielte Steuerung der Mitarbeiter hin zu eigenverantwortlichem Verhalten. Mitarbeiterbindung Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt Imagegewinn für Unternehmen Steigerung von Motivation und Leistungsfähigkeit Reduzierung von Fehlzeiten Kostenersparnis BGM bringt Kundenzugang und Verkaufschancen Wir können hier von einer klassischen Win-Win-Win-Situation sprechen. Denn Gewinner sind sowohl Arbeitnehmer und Unternehmer, als auch wir, die Vermittler. Nicht weit entfernt vom Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement als Türöffner steht der Wunsch vieler Arbeitnehmer nach einer Betrieblichen Krankenversicherung, Ihnen bisher bekannt unter der Bezeichnung FIRMAprivat. Hier eröffnet sich aus dem Wunsch der Arbeitnehmer nach Zusatzleistungen und der Notwendigkeit zum Handeln für die Arbeitgeber ein enormes Vertriebspotenzial. Und das Angebot der SDK ist attraktiv: Günstige Gruppenkonditionen, unter Umständen sogar der Verzicht auf eine Gesundheitsprüfung und ein umfassendes Leistungsspektrum. Vermittler als Kompetenzträger Sie als Vermittler präsentieren sich Ihren Kunden als Kompetenzträger und erschließen neue Potenziale im Firmenkundengeschäft. Die Betriebliche Krankenversicherung (BKV) der SDK ist ebenso wie das neue Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) einer von sieben Bausteinen eines ganzheitlichen Gesundheits- und Vorsorgekonzepts für Unternehmen, das wir Ihnen in Kürze detailliert vorstellen werden. Sie wollen Ihre Firmenkunden zukunftsfest machen? mhplus Krankenkasse zeigt ihre Stärken im FOCUS-Krankenkassenvergleich Das Nachrichtenmagazin FOCUS hat in seiner Ausgabe 7/2013 die Leistungen aller 134 gesetzlichen Krankenkassen überprüft. mhplus, gesetzlicher Kooperationspartner der SDK, zeigt, dass die bisherigen Ratings kein Zufall sind.
Ausgewogenes Leistungsspektrum FOCUS hat sowohl Standardkriterien wie etwa die Zahl der Versicherten oder die der Geschäftsstellen erfasst, als auch Leistungskriterien, bei denen sich auch gesetzliche Kassen durch vorhandene Spielräume voneinander unterscheiden können. Das Abschneiden der mhplus ist dabei durch eine unaufgeregte Konstanz über nahezu alle Kriterien gekennzeichnet. Auffallend ist im Marktvergleich eine sehr niedrige Zahl an krankheitsbedingten Fehltagen der mhplus-mitglieder. Überzeugende Argumente der mhplus Krankenkasse: Kein Zusatzbeitrag in 2013 (wie auch in den Jahren davor) Terminservice für Facharztbesuche Kostenübernahme für eine ärztliche Zweitmeinung Hoher Geldvorteil bei Bonusprogrammen Wahltarife mit Selbstbehalt und Beitragsrückerstattung Erweiterte häusliche Krankenpflege (bis zu 26 Wochen/Jahr) Jährliche Hautkrebs-Vorsorge bereits ab Geburt Osteopathie, max. 360 Euro für 6 Sitzungen pro Jahr Niedrige Verwaltungskosten: 174 Euro/Versicherten (AOK BaWü: 222 Euro, Barmer/GEK: 213 Euro) pro Jahr Nicht verschweigen sollten wir an dieser Stelle, dass die mhplus noch einen weiteren entscheidenden Vorteil hat: Sie bringt einen ausgezeichneten privaten Partner mit - die SDK! Und diese Kooperation verspricht ihren Kunden zusätzliche Vorteile, z.b. spezielle Kooperationstarife mit Vorzugskonditionen, private und gesetzliche Leistungen aus einer Hand usw. Es gibt also viele Gründe, gesetzlich Versicherten einen Wechsel zur mhplus Krankenkasse zu empfehlen. Und neben den Vorteilen für Ihre Kunden gibt es für Sie als Vermittler noch eine Courtage. Sie wollen mehr darüber wissen? Ihr SDK-Maklerbetreuer gibt Ihnen gerne Auskunft. SDK-Vollversicherte erhalten kostenlose Zweitmeinung bei Diagnose Krebs Als erste private Krankenversicherung ermöglicht die SDK ihren Vollversicherten im Falle einer vorliegenden Krebsdiagnose eine ärztliche Zweitmeinung und trägt auch die dafür anfallenden Kosten. Expertenwissen unabhängig vom Wohnort Als erste private Krankenversicherung unterstützt die SDK das Online-Portal www.krebszweitmeinung.de. Vollversicherte der SDK erhalten ab sofort im Fall einer Krebserkrankung die ärztliche Zweitmeinung von renommierten Experten deutscher Universitätskliniken und Tumorzentren. Die Kosten dafür trägt die SDK. Der zusätzliche Service erfolgt über das Onlineportal der Health Management Online AG (HMO AG). Vom Zweitmeinungsverfahren profitieren vor allem Krebspatienten, die in Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM); mhplus im Kassenvergleich; Zweitmeinung bei Krebsdiagnose - Seite 4
Regionen ohne spezialisierte Tumorzentren leben. Sie holen sich das Expertenwissen praktisch einfach nach Hause. Die Expertenmeinung ermöglicht optimale Behandlung, Therapie nach neuesten Standards und Versorgung durch Spezialisten. Im Fall einer Krebserkrankung ist es genau das, was die Betroffenen brauchen. Denn eine Zweitmeinung gibt Patienten mehr Sicherheit, die richtigen Entscheidungen für die Behandlung zu treffen. Zweitmeinung schon nach wenigen Tagen Vollversicherte der SDK mit Krebsdiagnose melden sich auf www.krebszweitmeinung.de an. Danach fungieren Case Manager der HMO AG als Bindeglied zwischen Patient und den Spezialisten der Tumorzentren. Sie helfen dabei, die nötigen Unterlagen einzureichen und stehen während der ersten sechs Monate beratend zur Seite. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zweitmeinung vergehen meist nur wenige Tage. In Tumorkonferenzen beraten Experten unter-schiedlicher Fachrichtungen (Chirurgen, Radiologen, Strahlentherapeuten, Onkologen, Pathologen und Organfachärzte) über Diagnose und Therapie von Krebspatienten. HMO AG: Felix-Burda-Stiftung als Referenz Seit fast drei Jahren vermitteln Case Manager der HMO AG Zweitmeinungen bei Darmkrebs für die Felix Burda Stiftung. Seit Oktober 2011 ist das Verfahren auf weitere Krebsdiagnosen ausgeweitet. Für die SDK ist das Zweitmeinungsverfahren ein weiterer Schritt, um die medizinische Versorgung ihrer Kunden zu verbessern. Erst im Herbst hat sie in Kooperation mit Bosch Healthcare und dem Robert Bosch Krankenhaus ein telemedizinisches Betreuungsprogramm für Patienten mit COPD, einer chronischen Atemwegserkrankung, gestartet. Impressum